工地讨薪最简单的办法

作者&投稿:关毓 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 1、先去找负责发工资的人如果有包工头就去找包工头,没有包工头就直接找老板。对话过程可以录音,目的是记录他承认他欠你多少工资作为证据。
2、如果他们不给。可以去劳动局申请劳动仲裁。一般来说,到这一步,工资基本可以讨到了。
3、如果以上两种方法都还不给,可以去打官司。只要证据在,没有讨不回来的工资。
注意事项
1、截图保留平时做工记录和约定好的工资水平。
2、用鱼泡网记录工时、上工明细。
农民工讨薪难与建筑商、老板们本身资金困难、资金无法回笼、银行贷款难等不无关系。有时不发工资,实乃“无奈之举”。但是为何“干活付薪、欠债还钱”这些天经地义之事,却变成了“谈薪伤情、谈薪伤义”的悲剧。
这凸显的是开发商或者是用工者“没良心”“没素质”,为了追求经济利益,恶意拖欠农民工工资,企图侵吞农民工的“血汗钱”。因此,要破解农民工“讨薪难”问题,必须注重教育用工者,树立依法办事、诚信经营的观念,引导其主动维护农民工的合法权益。
法律依据
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。


讨要工资最快最狠的方法
讨要工资的,可以先向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁或者起诉处理的。首先最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法的规定:用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民...

讨要工资最快最狠的方法?
2. 如果雇主在劳动监察大队规定的期限内未能支付工资,您可以要求劳动监察大队施加额外赔偿。例如,若工资拖欠总额为5000元,劳动监察大队可以要求雇主支付50%至100%的额外赔偿,即额外支付2500元至5000元。这种方法无需您提供大量证据,只需向劳动监察大队提供必要的信息,相比劳动仲裁或法院诉讼,它更为简便...

讨薪最有效的方法
讨薪的方法主要有协商、投诉以及诉讼。第一、选择非诉程序。与单位协商后达成和解协议,或者到基层组织申请调解,凭和解协议走督促程序。督促程序是法院根据债权人的申请,以支付令方式,督促债务人在法定期间内履行给付金钱、有价证券为内容的债务的法律程序。督促程序是非诉程序,不开庭,法院凭有关证据就发...

工资不发怎么办最简单有效的办法
若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济...

讨要工资的最好方法
讨要工资可以尝试与老板进行私下和解、收集好拖欠工资证据、进行劳动仲裁、诉讼等。1、首先与老板进行私下和解。(同时用手机录音,尽量找到老板承认拖欠工资的证据。)2、其次,再全面收集好老板拖欠工资证据的情况下(包括考勤表、财务部门证言、员工们的证言、之前发工资的证据等等),可以向劳动保障监察大队...

怎样讨要工资最简单有效的办法
1. 若单位未按期或未足额支付工资,劳动者应向劳动保障行政部门投诉。2. 劳动保障监察部门可责令单位限期支付,逾期不支付可请求加付赔偿金。3. 投诉时,需提供身份证复印件及拖欠工资的证据。4. 如有必要,可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。5. 申请劳动仲裁时,应提交书面仲裁申请...

欠薪找哪个部门最快讨薪办法
1. 首先,尝试通过协商解决问题。在协商过程中,请记住以下几点:首先,团结一致,可以推选代表进行协商;其次,主动出示相关证据,并通过录音等方式保留协商过程中的记录;最后,向对方说明政府和法律对拖欠工资行为的惩处,以使其产生敬畏之心。2. 拨打相关热线电话。当您在讨薪过程中感到困惑时,无需害怕...

讨要工资最快最狠的方法
1. 若要迅速追回工资,首先可通过电话向当地劳动监察大队报告欠薪情况。他们将根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行检查,并强制其支付所欠工资。2. 根据《劳动合同法》,如果用人单位未支付或未足额支付工资,劳动者可以向当地人民法院申请支付令,法院将依法发出支付令。3. 最直接有效的方法是向当地...

讨要工资最快最狠的方法
1、收集证据:收集所有与工资有关的证据,如工资条、银行转账记录、劳动合同、加班记录等。这些证据将有助于证明你的工资数额和应得权益。2、与雇主协商:尝试与雇主进行面对面的沟通,明确提出你的工资要求,并展示你手中的证据。如果雇主同意支付工资,最好让他们签署一份书面协议,以确保后续的执行。3...

劳动局最快的讨薪方法
1. 准备证据:搜集能够证明您与用人单位之间存在劳动关系的资料。2. 交涉索薪:利用这些证据,与雇主进行直接对话,主张支付您应得的工资。3. 法律途径:如果雇主依旧拖欠或克扣工资,明确告知对方您将采取法律手段解决。4. 投诉劳动局:若交涉未果,可凭借相关证据向所在区域的劳动和社会保障局提出投诉。5...

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钟离国甘风: 最好的办法是到当地劳动监察大队投诉,首先可以投诉拖欠工资的本金,要求劳动监察大队责令支付工资.如果是建筑领域的工资拖欠,除了向劳动监察大队投诉之外,...

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钟离国甘风: 讨薪的方法主要有协商、投诉以及诉讼.第一、选择非诉程序.与单位协商后达成和解协议,或者到基层组织申请调解,凭和解协议走督促程序.督促程序是法院根据债权人的申请,以支付令方式,督促债务人在法定期间内履行给付金钱、有价证券为内容的债务的法律程序.督促程序是非诉程序,不开庭,法院凭有关证据就发支付令命令债务人清偿债务,费用极低,审理期间短,举证责任轻,可减轻申请人因诉讼带来的负担.第二、劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉,这也是有效的方法之一.第三、选择劳动仲裁.没有单位出具的欠条、承诺书或还款计划等上述和解协议的,和解、调解或举报未果的,就只能申请劳动仲裁了,仲裁后不服的才可提起民事诉讼.

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钟离国甘风: 先礼后兵,礼则是先晓之以情,动之以理;兵,则是去劳动局,在辅以联合工友堵工地大门,给其施压,迫使老板出来解决!

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钟离国甘风: 两种途径.1、你可以到当地劳动局投诉.2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资和25%经济补偿.《劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》

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钟离国甘风: 你需要根据自己形成的用工事实而选择具体的救济途径来解决工资问题:一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资.如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资.如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金.优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导.二、如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬.

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