签约后还算应届生吗
法律分析：三方协议并非正式的劳动合同，所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签了正式的劳动合同，就算是毕业当年，也不算应届生身份了。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
签了劳动合同没签三方算应届毕业生吗
注意，招收应届毕业生的就业机会你就没有了，你可以以社会人才的资格继续就业。改派的具体手续如下：在原来的签约单位交了违约以后（如果用人单位非要求缴纳不可，根据规定最多5000元），让你原来签约的公司给你出具一份解约函，收回全部各联三方协议表格，回学校办理新的三方协议，学校定期向学校所在省级...
国考资审后签约还算应届生吗
这种话，这种情况下，到时候找学校开一份空白三方协议就可以了。所以大家在签署协议前，一定要仔细观察三方协议，看看协议上是否有写这样的条款，如果没有，那么建议不要随便签，另外还需要注意看是否有解约金条款，如果有的话解约时可能还需要赔偿用人单位。国考资审后签约还算应届生吗 ...
签了三方协议还是应届生身份吗?
三方协议并非正式的劳动合同，所以对考生的应届生身份并不造成影响。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立。第三，毕业生签订...
签三方后解约还算应届生吗
律师解析 三方协议解除,原来是应届毕业生的,仍然是应届毕业生。三方协议是应届毕业生第一次就业时签署的协议,通常由教育部门、相关就业主管部门统一制表,由学生本人、学校和用人单位三方签订,作为报到、转接户口关系的依据。 法律依据: 《民法典》第四百六十五条 依法成立的合同,受法律保护。
签订劳动合同后,还算应届毕业生吗?会对考公务员考事业单位有影响吗?
签订劳动合同后不算应届毕业生。不影响报考公务员的。但要注意，当事人通过公务员笔试后被录用，那么要与公司提前办理离职手续，就不影响报道了。当然，面试前政审时，要提供公司同意报考证明。应届毕业当年已签订劳动合同，并缴纳社会保险的，不能以应届毕业生身份报考。如果签了合同，公司会到劳动人事部门...
...前几天签了三方协议,现在要求网签,网签应约了还是应届吗。谢谢...
签了三方协议就不能以应届毕业生的身份参加正规的就业招聘，就像是已经领了结婚证的就不能以未婚的身份参加相亲是一样的，否则就是违规，承担民事责任。
还有一年应届生时间!考入农行签约后在考公务员是不是就不是应届生...
对的奥，公务员只有当年算应届。你这个事业单位两年择业期也没有了。考不了应届生的岗位了。天～翔～
tt语音签约还算应届毕业生么
算应届毕业生。应届毕业生，指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生，不受签约影响。TT语音APP是广州趣丸网络科技有限公司于2014年12月推出的国内领先的移动语音社交平台。
银行签约了还是应届毕业生吗
银行签约了还·是应届毕业生。根据查询相关公开信息显示毕业省当年是应届生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。
签署了第三方协议还算应届毕业生身份吗?
签了三方只要还没毕业也还算是应届生。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本...
桓璧吉粒： 应届生签了劳动合同还算不算应届生要分具体的情况.应届毕业生包括当年应届毕业生和择业期内的的应届毕业生.签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生.如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算是应届毕业生,而是往届生了.在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,可按应届高校毕业生对待.
岳阳楼区17897179372： 签了劳动合同就不算应届生吗 ？
桓璧吉粒： 签了劳动合同不一定不算应届生,如果是在毕业的当年,就算与用人单位签订了劳动合同也算应届生,如果不是在毕业的当年就不算应届毕业生了,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.法律依据:《劳动合同法》第十条 订立书面劳动合同建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.《劳动合同法》第十六条 劳动合同的生效劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.
岳阳楼区17897179372： 签了劳动合同还算应届毕业生吗 ？
桓璧吉粒： 签劳动合同与是否属于应届生没有关系.应届毕业生就是指应该在毕业的年份毕业的毕业生.当年毕业的毕业生算应届毕业生,与是否和用人单位签订劳动合同没有关系....
岳阳楼区17897179372： 报到证上未就业但是签了劳动合同 算应届毕业生吗 - ？
桓璧吉粒： 您好,很高兴为您解答: 这种情况不算应届生,应届生是指当年即将毕业的人或者当年刚毕业的人; 希望回答对您有帮助!
岳阳楼区17897179372： 今年毕业,签过劳动合同,还算是应届毕业生吗? - ？
桓璧吉粒： 在一些考试类要求应届毕业生中,其实是说国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待. 虽然签订劳动合同,但是并没有把组织关系迁入就职单位就还算是应届毕业生,可以报名研究生考试.
岳阳楼区17897179372： 签了三方还算应届生吗 - ？
桓璧吉粒： 理论上签订了三方就算是找到工作了,那就是已经不算应届生了,不过你要是没有签订劳动合同的话,那就还是可以算作应届生的,所以不用太在意.
岳阳楼区17897179372： 签了三方协议还算应届毕业生吗?思茅 - ？
桓璧吉粒： 签了三方协议就不算应届毕业生了,失去了应届毕业生就业资格.就相当于领取了结婚证,就不是未婚青年了.
岳阳楼区17897179372： 签订劳动合同还算应届么? - ？
桓璧吉粒： 签订劳动合同跟是否属于应届生没有多大关系. 应届生即当年毕业的学生以区别从前毕业的往届生,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生. 只要还在未领取毕业证书之前,无论是否签订劳动合同都属于应届生. 同时,对于在校大学生目前大部分地区是无法同用人单位建立劳动关系的,即使签订劳动合同,也会按劳务关系予以处理. 法律依据:劳动部关于印发《关于贯彻执行若干问题的意见》的通知 12.在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同.
岳阳楼区17897179372： 网签了之后算不算是签了三方协议,还算不算是应届毕业生? - ？
桓璧吉粒： 三方就业协议书,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议,是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据,也是高...
岳阳楼区17897179372： 大学生因为放档案在网上签了一个就业协议还算应届毕业生? - ？
桓璧吉粒： 应届毕业生与是否网上签协议无关. 只要下一批毕业生还没毕业,就是应届毕业生.
