劳务派遣服务费收费标准
(一)派遣用工收取的是管理费，收费报价是100-500元每人每月。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价，劳务公司的收费标准由双方协商确定。(二)招聘外包服务收费标准（岗位分析、发布招聘、收集简历、人数匹配、电话预约、组织面试、确定方向、职前培训、办理入职、入职保障。)：1、按照预约服务，按符合条件的到场人数收费。200-350元每人；2、按照录用式服务，按面试达成意向的人数收费。350-550元每人；3、按照报到式服务，按最终报到的人数收费。450-700元每人。(三)社保代理服务收费标准：劳务派遣公司社保代理收费报价（企业50元/月/人，个人600元一年）。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》 第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。
劳务派遣费用如何收取
劳务派遣费用一般是每人每月100-500元。但是具体的费用则可根据派遣单位与用工单位依法约定的劳务派遣协议来确定，该协议需要约定清楚派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬、派遣费用等重要的事项。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对...
劳务公司收费标准
至于劳务公司的收费是由于派遣公司与企业双方协商确定的，一般来讲派遣公司每个业务都有劳务公司的收费标准。正规的劳务公司如：薪税保人力只会和用工单位签订合法正规的劳务派遣协议。劳务公司派遣公司收取的是用工单位的劳务服务管理费，是正规合理的收费。劳务派遣公司向用工单位收取的是管理费服务费，不...
劳务派遣公司收费是怎么计算的?
劳务派遣费公司收费一般是每人每月100-500元。但是具体的费用则可根据派遣单位与用工单位依法约定的劳务派遣协议来确定，该协议需要约定清楚派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬、派遣费用等重要的事项。劳务派遣的具体操作流程：业务洽谈，与用工单位沟通，介绍本公司性质、劳务派遣的特点、劳务派遣能够给...
劳务派遣公司的盈利模式究竟是什么样的?他们靠啥挣钱?
400-700百每一个人，不一样服务项目不一样收费标准。代理招聘业务的运营模式，公司授权委托劳务派遣公司代理商公司人才招聘，只收企业的代理费用，免收求职工的钱，资费标准是根据人才招聘的数量和岗位招聘难度系数收费标准。一般的职位收费标准是500-800元每个人一性次收费标准。派遣公司具体就是坑劳务派遣...
劳务管理费收费标准
1、企业社保账户开设、企业员工社保增减员; 2、员工社保转移、各项险种的报销服务; 3、员工生育、工伤、医疗备案，员工退休办理等等。 二、劳务派遣收费规定 根据规定派遣公司和企业不得向劳务工收取任何费用。劳务公司收取的是用工企业的服务管理费，是正规合理的收费。至于劳务公司的收费是由...
劳务费和劳务派遣费区别
劳务费和劳务派遣费区别如下：1、劳务费用的构成，劳务工劳务费、社会保险费和输出劳务服务费；2、劳务费用各项标准，按实际发生费用结算，按照每人每月300元标准收取输出劳务派遣费用；3、结算时间和方式，乙方每月15日前从银行足额划付到招才通的帐户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由劳务派遣...
劳务派遣?收费标准
根据规定派遣公司和企业不得向劳务工收取任何费用。派遣用工收取的是管理费，管理费没有固定的收费标准，几十到上百的都有。具体的收费标准由公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价，劳务公司的收费标准由双方协商确定。温馨提示：以上解释仅供参考。应答时间：2021-03-26，最新业务变化请...
成都人力资源公司劳务派遣服务一个月多少钱?
劳务派遣服务通常的收费标准是60-100元每月每人，但需要根据用工单位的具体经营情况、生产环境、安全用工状况，员工总数、招聘难度等等条件确定。四川才库人力的劳务派遣费用一般在60-100之间。
劳务派遣服务收费标准劳务派遣服务费标准
关于劳务派遣服务收费标准，劳务派遣服务费标准这个很多人还不知道，今天来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！1、劳务派遣收取服务费，是要根据协议来收取。2、需要开票并作为主营业务收入入账。3、收款的形式可以是人民银行规定的结算形式都可以的。本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。
劳务管理费收费标准
1、企业社保账户开设、企业员工社保增减员; 2、员工社保转移、各项险种的报销服务; 3、员工生育、工伤、医疗备案，员工退休办理等等。二、劳务派遣收费规定 根据规定派遣公司和企业不得向劳务工收取任何费用。劳务公司收取的是用工企业的服务管理费，是正规合理的收费。至于劳务公司的收费是由于派遣...
利轰橘红： (一)派遣用工收取的是管理费,收费报价是100-500元每人每月.具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价,劳务公司的收费标准由双方协商确定. 1、员工招募、入职体检. 2、用工登记、员工社保缴纳. 3、工资发放、工伤申报. 4、政策咨询、劳务工劳动纠纷争议处理. (二)招聘外包服务收费标准(岗位分析、发布招聘、收集简历、人数匹配、电话预约、组织面试、确定方向、职前培训、办理入职、入职保障.): 1、按照预约服务,按符合条件的到场人数收费.200-350元每人; 2、按照录用式服务,按面试达成意向的人数收费.350-550元每人; 3、按照报到式服务,按最终报到的人数收费.450-700元每人.
利通区18751208971： 劳务派遣收费标准国家有明确规定??求大神帮助 - ？
利轰橘红： 没有固定的收费标准,通常来说都是按照(工人工资+企付保险)*(7至15)%,或者协议好每人多少钱,根据人数,一般来说,每人管理费差不多事60至150元左右,如果收费再低于这个标准,那么这个劳务派遣公司很可能不规范,例如从工人工资里克扣管理费或者没有按照国家规定给工人上全险等问题,一旦被工人告,用工单位就会有很大损失.
利通区18751208971： 劳务派遣向公司收的管理费多少合适 - ？
利轰橘红： 没有标准的.派遣劳务工服务收费一般是根据岗位强度,招聘的难度,派遣工的工作时间等等因素考虑.举例:劳务公司曾与南海某电子公司合作,派遣过的劳务工,其劳务派遣公司劳务费收费标准:300-600元/人/月.劳务派遣公司不得向员工收取管理费.
利通区18751208971： 外派劳务需要缴纳哪些费用,具体收费标准是什么? - ？
利轰橘红： 收费项目及标准如下: 1.国家允许外派劳务公司按照规定向劳务人员收取服务费,收费金额不能超过您与外派劳务公司签订的合同工资总额的12.5%. 2.您不必交纳出国务工的履约保证金或押金,但可以按照外派劳务公司要求投保履约保证保险. 3.办理出国手续时,您应按国家规定标准向有关部门交纳体检费、培训费、护照费、签证费、合同公证费等.这些费用需要您个人承担,并不再退还.您在办理出国务工事宜期间所发生的差旅费也需自理. 4、往返机票费用应按您与外派劳务公司签署的合同规定执行.您不要向经商务部批准的外派劳务公司以外的中介或个人支付任何费用.
利通区18751208971： 南京劳务派遣如何收费 - ？
利轰橘红： 要看是什么岗位,还有是招聘还是转移,及风险如何承担而定 转移派遣一般在60左右; 招聘派遣一般在150左右 每月按在职人数收取服务费
利通区18751208971： 劳务中介公司怎么收费 - ？
利轰橘红： 常见的是劳务公司和用人单位之间自由协商,签订协议.用人单位把工资支付给劳务公司,再由劳务公司支付给劳动者,形成一种劳务工找工作不交费的模式,劳务公司收取的是用人单位支付的服务费,人家签的是正规合同,上面要收取多少钱服务费,1000——5000元左右.也是经过双方协商后才签定的.所以说,劳务【广州招才通】公司就是这样一种模式.赚的钱是合理的服务费,赚的是用人单位的钱,赚的是经过服务的辛苦钱.大型的,有信誉的公司赚服务费,小公司甚至不合法的公司还会克扣派遣员工的工资,不帮你买社保什么的.各位盆友们,本人说了这么多,应该明白了吧?劳务中介公司怎么赚钱的,怎么赚钱的呢劳务中介公司?现在无疑问了吧?
利通区18751208971： 杭州有几家劳务派遣公司?收费标准如何? - ？
利轰橘红： 杭州劳务派遣公司主营:劳务派遣、人事代理、职业介绍、正常咨询等.一般收费都在60元/月/人左右. 我们公司是和杭州的一家才纳人力资源服务有限公司合作的,已经两年多了,一直合作的非常愉快!他们及时帮员工缴纳社保、签订劳动合同、缴纳公积金,服务态度非常好!
利通区18751208971： 劳务派遣是一次性收费的?还是每个派遣人员每个月收多少钱???我指的是用工单位给劳务派遣公司. - ？
利轰橘红： 这个是可以和劳务派遣公司协商的.像我所在的兰州地区,基本的管理费用一般是20元/人/月,如果需要派遣公司代发工资,费用会高一些.这些费用都是可协商的.
利通区18751208971： 劳务派遣 如何收费 - ？
利轰橘红： 所谓的劳务派遣就是中介公司,改名换姓怕你知道.这样普通的工作还用得着交钱,还用得着交这么多钱?你被骗了啊..
利通区18751208971： 劳务派遣的收费标准,有没有国家法律方面的标准啊,...？
利轰橘红：这个法律没有规定收费标准 在济南应该是300元左右 包含发票税 工伤险
