关于个人申请工伤赔偿程序是怎么样的？

申请工伤赔偿的程序是什么？~

申请工伤赔偿的程序如下：首先，所在单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，单位不申请的，工伤职工及其近亲属、公会组织可以提出申请；认定完工伤后，需要进行劳动能力鉴定，再按照鉴定等级进行具体的赔偿。主要赔偿范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，生活护理费等。【法律依据】《社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。《社会保险法》第六十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

法律分析：申请工伤赔偿程序如下:
1.进行工伤认定。
2.进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人位工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资
3.用人单位于每月15日前按照待遇支付项目携带相关材料进行工伤保险待遇的申请。
4.经办机构开具《工伤参保人医疗资料收据》作为领取待遇的凭证。
5.领取工伤赔偿。
法律依据：《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

一、办理机构 1、用人单位至参保所在地区（县） 社保 分中心； 2、个人至各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或各区（县）社保分中心 二、申办条件 1、职工经区、县人力资源社会保障局认定为 工伤 （确认为老工伤）人员； 2、用人单位按规定缴纳 工伤保险 费； 3、工伤职工事故发生月已参加本市 社会保险 ，并按规定缴纳了社会保险费。 三、申请材料 1、《认定工伤决定书》或《确认意见书》复印件； 2、《鉴定结论书》复印件； 3、待遇享受人有效 身份证 正、反面复印件（下同），及本人在本市指 定金 融机构范围内开立的实名制结算账户卡（折）复印件； 4、 劳动能力鉴定 费用原始票据； 5、根据工伤职工的不同情况，还需分别携带下列材料： （1）配置辅助器具的，需携带《配置辅助器具确认书》复印件和配置辅助器具费用原始票据； （2）非全日制从业人员（小时工）、协保人员，需携带与承担工伤责任用人单位签订的有效 劳动合同 （劳务协议）或用工登记名册复印件以及工伤职工负伤前12个月的 工资 性收入凭证； （3）申领工伤保险待遇时用人单位已发生变化的，企业单位的需携带承继单位愿意承担工伤责任的书面证明及上级主管部门的批文或分立、合并及转让的相关证明材料；机关单位的需携带《干部介绍信》或《商调函》；事业单位的需携带组织调动的相关证明材料； （4）因第三人的 侵权行为 被认定为工伤的，需携带《 道路交通事故认定书 》、《人民法院 民事判决书 》复印件或其他有效证明材料； （5）申领一次性工伤医疗补助金的5-10级工伤职工，需携带下列材料： ①用人单位需携带注明双方解除或者 终止劳动合同 原因的书面情况说明（加盖用人单位公章）； ②若属于工伤职工本人提出与用人单位 解除劳动合同 的，需携带有关证明材料（如 辞职报告 等）原件及复印件； ③若属于45周岁以上女性工伤职工的，用人单位需携带该工伤职工是否从事管理或技术岗位的书面情况说明（加盖用人单位公章）。 6、用人单位若提出已垫付部分工伤保险待遇的，需携带由工伤职工签收的已垫付的相关凭证； 7、委托他人办理的，需携带委托书和被委托人的有效身份证原件及复印件（用人单位申领的无需携带）。 用人单位办理的，材料复印件由用人单位加盖公章；个人办理的，材料复印件由本人签名。 注：为确保及时办理社保业务，参保人员应提供具有结算功能的个人实名制银行账户，具体情况可咨询您账户所属的银行。 四、办事程序 1、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。 2、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。 3、不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。 办理期限：30日 收费标准：不收费 申办表格：《工伤保险待遇申请表》，承担工伤责任的用人单位需加盖公章。

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嵩明县17284857538： 工伤赔偿申请的程序 ？
戚炎欣粒： 一、工伤赔偿申请的程序是什么,工伤赔偿的申请程序是怎么您好!关于“工伤赔偿申请的程序是什么,工伤赔偿的申请程序是怎么”的回复如下申请工伤赔偿程序1、向...

嵩明县17284857538： 申请工伤赔偿程序是怎样的 - ？
戚炎欣粒： 申请工伤赔偿程序: 1、向办理机构申办工伤赔偿,办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心. 2、符合办理规定,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份. 3、材料不全且表示可补全材料,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份.办理机构将全部材料退还. 4、不符合办理规定,办理机构打印《办理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份.办理机构将全部材料复印后退还.

嵩明县17284857538： 工伤赔偿的程序是什么? ？
戚炎欣粒： 工伤赔偿的程序如下: 一、申请人:1、用人单位.2、工伤职工本人或其直系亲属.3、工会组织.上述申请人都有权向用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记,并领取《工伤认定申请表》等有关申报须知和材料. 二 、申请时间:1、用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内.如果有特殊情况,经过劳动行政部门同意,该期限可以适当延长.2、用人单位未按上述规定时间提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内,可以提出工伤认定申请.

嵩明县17284857538： 工伤怎么申请赔 - ？
戚炎欣粒： 申请工伤赔偿的流程: 1、工伤报告: 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序.单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告. 2、工伤认定: 由社会保险经办机构对工...

嵩明县17284857538： 工伤赔偿的流程 - ？
戚炎欣粒： 工伤事故处理的程序:1、进行工伤认定.用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以...

嵩明县17284857538： 工伤赔偿程序怎么办理?需要什么? - ？
戚炎欣粒： 要获得工伤赔偿,必须认定为工伤. 一般的流程是:工伤认定——劳动能力鉴定——工伤赔偿. 具体说: 1、申请工伤认定.单位在事故发生30日内不申报,个人可以直接到当地劳动部门申报,时效为1年.个人申报的前提是与单位存在劳动关系.须提交的材料主要有:(1)劳动关系证明如劳动合同,如果没有劳动合同,可以用工资条(卡)、工作服、招工登记表、考勤记录、同事证明等能证明存在事实劳动关系也可以.(2)医院病历、医生诊断证明书等. 2、劳动能力鉴定,就是评定伤残等级.经过治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的,向劳动能力鉴定机构(设在劳动部门)申请评残. 3、工伤赔偿.根据评定的伤残等级享受相应的工伤待遇.

嵩明县17284857538： 申请工伤赔偿的具体流程及手续是什么? - ？
戚炎欣粒： 一、办理机构1、用人单位至参保所在地区(县)社保分中心;2、个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心 二、申办条件1、职工经区、县人力资源社会保障局认定为工伤(确认为老工伤)人员;2、用人单位按...

嵩明县17284857538： 工伤保险补偿申领程序是怎样的? ？
戚炎欣粒： 工伤保险补偿申领程序: 提出申请——审核资料——得出结果——领取结果. 1、用人单位/工伤职工/者其直系亲属携带上述资料到参保地经办机构办理工伤保险待遇申领手续; 2、社保机构工作人员对资料进行审核; 3、资料齐全,符合条件,审核通过得出结果,下发通知; 4、申请人接到通知后,到参保地经办机构签收《职工因工伤(亡)待遇支付决定》. 为了回答你这个问题,我查了许多资料,翻阅了许多书,虽然不尽详细,但我仍然希望能对你起到很大的作用,这是我努力找资料的最大满足之处!

嵩明县17284857538： 您好,我想问一下,关于工伤赔偿的流程 - ？
戚炎欣粒： 工伤赔偿流程是:1、申请工伤认定.需提供劳动关系证明、医疗凭证、工伤认定申请表;2、申请劳动能力鉴定.有可能造成伤残的,应申请劳动能力鉴定,需提供劳动能力鉴定申请表、工伤认定书、医疗凭证.3、劳动能力鉴定后根据鉴定结果确定工伤赔偿项目及额度,办理了社保的由单位到社保局理赔.未办理社保的,由单位承担赔偿责任.如果与单位就工伤赔偿未能达成一致,可申请劳动仲裁及诉讼.赔偿项目包括:医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金、就业补助费、医疗补助费、伤残津贴(一至六级).

嵩明县17284857538： 工伤保险赔偿流程有哪些呢? ？
戚炎欣粒： 1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出申请. 2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定.提交的资料包括:工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系(包括)的证明材料;医疗诊断证明或者诊断证明书. 3.劳动局做出工伤认定决定 4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残) 4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存),劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位. 5.单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费. 6、每月20日-30日办理工伤保险手续.