“四大”薪资，发展详细解读四大到底有什么区别
薪资四大类：
一、以岗位为导向的薪酬制度
该制度主要以岗位为主，但并非全部只按照岗位来执行，就是企业在做好岗位评价的基础上，根据岗位的重要性、对企业的贡献，岗位的难度进行薪酬的确定。不过这种薪酬制度模式不适合单独使用。
二、以技能为导向的薪酬制度
这种薪酬制度在民营企业中应用比较多，主要是以能力定薪酬，具有较强的公平性，其实和传统的“多劳多得”道理差不多。不过这种薪酬制度容易出现薪酬差异化，企业还需要这方面的管理。
三、以市场为导向的薪酬制度
这种薪酬制度相对来说是非常合理的，因为薪酬的确定都是依照市场进行，不仅可以体现出很好的公平性，而且有利于企业薪酬的市场竞争力。比如薪酬水平的制定可以通过薪酬调查方式来进行，可以很好让自身的薪酬水平更富竞争力。
四、以绩效为导向的薪酬制度
顾名思义，绩效就是员工的工作业绩，相对应的就是员工的个人能力，目前企业中广泛采用的绩效考核就是对这种制度最好的诠释。以绩效为导向的薪酬制度可以很好的加强薪酬激励的作用。
扩展资料
薪酬原则
公平性：外部公平：根据劳动力市场的薪资水平确定企业薪资标准。内部公平：同种职位、同等绩效薪资相等；不同职位，不同绩效薪资差别合理，坚持按劳分配。
合法性：薪资制度必须符合党和国家的政策与法律,如有关最低工资、职工保险等问题的法律法规等。
竞争性：企业制定的薪资标准应该在社会上和人才市场中有吸引力。
激励性：薪资标准应对员工有吸引力，且企业内部各级、各类职务的薪资水准应适当拉开差距，以调动员工的工作积极性，提高劳动生产率。
经济性：较高的薪资水准能提高其竞争性与激励性，但也必然导致人力成本上升。一套经济合理的薪资制度应当既保持最大可能的劳动生产率，又能保持企业产品的市场竞争力。
参考资料：百度百科--薪资
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四大咨询和咨询行业-超详解读
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CPA工资大概一年多少啊?
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中国四大会计师事务所是私企吗?
四大会计师事务所:普华永道、毕马威、德勤、安永 都是外企 是由很多合伙人组成的···
cpa年薪一般多少 有cpa证的人年薪多少
CPA持证人年薪因岗位不同有所差别。例如合伙人收入、高级经理收入、经理收入和基层员工收入。其中会计师事务所总体层面，高级经理平均年薪为30万左右，经理平均年薪略低一些，刚入职的没有工作经验的CPA会随着工作能力的增加，加大增幅。
进红奥美： 根据我们学校(一所一本的财经类学校)近几年进四大的毕业生反馈的情况,初入四大的本科毕业生起薪约为5000------5500元/月,每年会有一点调整,但总体维持在这个水平.如果有硕士学位,或者CPA,ACCA等会计证书,会有300---500元的加成. 初入事务所的新人一般安排一些辅助性的工作(其实就是打杂...),等你熟悉情况以后就会安排你跟着主管负责具体的项目(通常是审计),完成一定的项目之后会根据你的业绩发奖金,这项收入人与人之间的差距相对会大一些,要根据实际的工作情况来确定. 满意请采纳
新郑市18291358887： 在四大,你能拿多少工资 - ？
进红奥美： 四大刚入职起薪8500,如果有资格证书可能会有一些加成,之后第一年涨1000,左右,第二年涨2000左右,第三年涨3000左右.第五年升经理大约会有30,000元左右.
新郑市18291358887： 四大会计师事务所的工作待遇怎样?是不是很累 ？
进红奥美： 第一年:5000-6000元第二年:7000-8000元第三年:10000-12000元第四年:14000-16000元第五年:18000-20000元五年以后算是经理级别了,刚升的经理月薪在3万元以上.以上的价格只是今年的价格,每年同级别的人员的工资还有在去年的基础上有些许浮动.
新郑市18291358887： 四大会计师事务所,待遇,福利,怎么样呢?求解哦 - ？
进红奥美： 四大历来是名校学生必争之地.如果你不是名校出身、如果你不够牛,你问了也白问.四大都是跨国公司,薪酬待遇当然是按国际标准执行,毕业生一般在6-7K吧,但是貌似是16薪.当然了,四大的待遇在外企而言并不算突出,而且工作负荷算是重的.但是贵在行业地位和社会声望.能在四大锻炼一番,未来的发展会比其他人好的.
新郑市18291358887： 四大会计师事务所薪金 - ？
进红奥美： 如果是在四大工作,没有CPA只能做助理审计员的工资大约在4000元左右,北京和上海都差不多,如果进入四大后当助理审计员时(1-2年内)考取了CPA,工资大约会在6000到10000元之间,职位会有所提升,比如审计员,审计组长什么的,这仅仅是基本工资而不包括其它补助,四大的加班费和差旅费可是员工收入的一大部分阿,我月工资5500,但是10月份我拿到了12000,其中有5000多是加班费和差旅补助,年底是四大最忙的时候,估计我能拿到15000左右.
新郑市18291358887： 四大八大会计师事务所薪酬体系是怎样设置的 - ？
进红奥美： 这个是绩效评分中等的水平.5倍,无其他奖金每月会多1500左右,而M是没有OT的,一般只要不出大错都可以拿到,OT按照基本工资计算1,各家都差不多.在四大,节假日2倍或3倍,13个月,基本工资不是什么秘密,会有另外的奖金.只有Staff有OT,关键是给多少OT;天一线城市 Audit部门 第一年 6300 第二年 7300 第三年 10500 第四年 14500 第五年 18000 M1 28000 M2 40000 以上数字都是税前的基本工资,不同项目差别很大.,数额不详,出差补贴200元/
新郑市18291358887： 四大会计事务所每年在北京几月招聘,四大的工资待遇如何. - ？
进红奥美： 四大如果是助理级别的话每月到手应该有7k,四大之间也是有有一点差别的,但大数差不多,年底根据表现情况会给个大小不等的红包,之后根据表现提升职位,待遇也跟着涨,关键看自己能力.
新郑市18291358887： 大家是为什么想进四大 - ？
进红奥美： 四大对于学财经的同学或者有志于走向财经岗位的非财经类的同学是很好的起点,有如下原因:第一,薪资待遇方面.四大的待遇从市场薪资来说是比较高的,相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些.像2014年校招的起薪,本科生6800...
新郑市18291358887： 注册会计师进四大会计师事务所容易吗 - ？
进红奥美： 四大的待遇从市场薪资来说是比较高的,相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些.本科生6800,研究生7100,新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资.薪酬福利方面.加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度.由于这个行...
新郑市18291358887： 四大的薪酬到底怎样?怎么有人说第一年才3500呢?(请四大内部人士答)? - ？
进红奥美： 在这基本不会有人(四大的)来答,私下可能会告诉你.薪酬不等于收入,有很多地方薪酬比福利都少,但是谁会乱说呢
