受疫情影响居家办公的通知

作者&投稿:裴丁 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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受疫情影响居家办公的通知(通用11篇)

  在不断进步的时代,我们都不可避免地要接触到通知,通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件,让对象知道或执行的公文。那么问题来了,到底应如何写一份恰当的通知呢?下面是我精心整理的受疫情影响居家办公的通知,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

  受疫情影响居家办公的通知 篇1

  根据20xx年1月13日上海发布的8条防控措施,为确保大家的健康和安全,经公司决定,整体安排如下:

  1月26日至2月5日为居家办公室就按;2月6日至2月18日为春节假期;暂定2月19日返沪正常上班,可基于各地区疫情严重情况,适当做出调整,并另行通知。居家办公期间请保持通讯顺畅便于联系。

  请大家做好个人卫生防护,尽量避免去人流密集的公众场所,避免交叉感染。

  以上安排会根据疫情变化进行适当调整,并及时通知。

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20xx年x月xx日

  受疫情影响居家办公的通知 篇2

  自3月10日起,市城区所有党政机关、企事业单位,除根据单位安排参与疫情防控和应急值班值守的人员外,其他人员一律实行“居家办公”,并在所处社区参加核酸检测,非必要不外出,减少人员流动。

  各单位要立即落实“居家办公”要求,统筹安排好日常工作,加强本单位人员管理,确保疫情防控期间各项工作正常开展,不断档、不脱节。

  “居家办公”模式解除时间,另行通知。

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  年x月xx日

  受疫情影响居家办公的通知 篇3

  鉴于目前各地新型冠状病毒肺炎的疫情形势,为确保大家的健康和安全,经公司决定,整体安排如下:

  一、xx月xx日至xx月xx日为国家延长春节假期;

  二、xx月xx日至x日x启动远程在家办公机制,在家办公期间的考勤将由公司后续统一处理;在确保安全的情况下部门可安排关键岗位前往职场值班;

  三、暂定xx月xx日返回职场办公,根据国家疾控机构的专业指导意见,建议返回工作城市后确保居家观察两周且未现相关症状后进入职场, 请提前做好归城安排;

  四、各个业务线可基于各地区疫情严重情况,适当作出调整,并另行下发通知至部门内员工,同时,将调整方案报备人力资源与行政部。

  五、在家办公期间请保持微信、手机、邮件等通讯手段畅通以便于联系;

  六、请大家做好个人卫生防护,尽量避免去人流密集的公共场所,勤洗手勤消毒,出门戴口罩;尽量错峰返程,避免交叉感染;

  以上安排会根据疫情变化进行适时调整,并及时通知大家。

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20xx年x月xx日

  受疫情影响居家办公的通知 篇4

  近期,境外新冠疫情加速蔓延,国内多点出现散发病例甚至局部聚集性疫情,随着春节临近,疫情加速传播风险进一步加大。为坚定不移贯彻各级政府重要指示和决策部署,进一步落实各项防控工作要求,加强人员密集场所管控,严防疫情输入传扩,特向全体干部职工发出如下告知:

  一、坚定信念,提高认识

  全体职工要坚定信念、高度重视,学习贯彻公司下发的有关疫情防控的文件和会议要求,凝聚合力,团结奋战,全面抓好各项防控举措,真正做到精神传达到位、责任落实到位、措施部署到位。

  二、全面落实,立即行动

  自即日起,行政部做好对公司各部门疫情防控的日常指导督导工作,完善防疫具体措施,落实监督管理职能。

  1.做好人员流动和办公场所的日常管理工作。每日做好办公区域、电梯间、会议室等场所的消杀消毒工作,及落实查看来访人员口罩佩戴、绿码出示等工作,做好口罩、消毒液、酒精等疫情防控物资的储备工作。

  2.重点关注来自风险区和经过风险区的来访人员,并做好登记备案工作。

  3.自即日起原则上不安排出差,必要外出离开时做好登记备案工作。

  4.自即日起非必要或紧急情况严格控制线下会议和活动次数,倡导线上办公、线上会议。线下会议要注意佩戴口罩,保持合理距离;倡导干部职工减少外出,控制外出就餐和聚会游玩。

  三、增强防范,做好防护

  全体职工要严格遵守疫情防控各项制度,自觉增强防护意识,主动了解防疫知识,做好个人和家庭的防护工作。保持良好的卫生习惯,遵循“勤洗手、勤消毒、勤通风、不聚集、不扎堆”原则。外出活动请必须佩戴口罩,携带好备用口罩。减少到超市、商场、旅游景点等人员密集的公共场所活动,尤其是空气流动性第x页共x页差的地方。个人、家庭聚会建议在xx人以下,减少不必要的串门、走访。室内要经常开窗通风,保持空气流通,落实日常清洁、消毒等卫生措施。

  四、达成共识,加强宣传

  全体职工要达成防疫共识,形成自发防控网,教育引导家庭成员及亲属配合做好疫情防控工作,从外地回x人员应及时向所在社区报备,对身边违反疫情防控规定的行为,可随时拨打xxx或疫情防控指挥部电话进行举报。加强防疫知识宣传,带头落实防控措施,教育引导广大群众对未经证实x的消息不发布、不传播、不评论,做到不信、不传、不造。严格遵守疫情防控各项规定和措施,出入各类场所要严格遵守体温检测、“健康码”查验等防控要求。

  疫情防控,人人有责,全民参与,战“疫”必胜。xx公司全体职工要自觉落实疫情防控责任,从我做起,从身边事做起,严格落实“外防输入,内防反弹”措施,坚决守住冬春季疫情防线,巩固来之不易的防控成果。让我们共同携手,筑牢防控堡垒,为疫情防控和促进经济社会持续健康有序发展贡献力量!

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20xx年x月xx日

  受疫情影响居家办公的通知 篇5

全体工作人员:

  为保障全体会员以及专业人士的身体健康,目前鉴于实际情况,我会将于20xx年4月30日前取消所有会议活动。同期举办的游学活动,我们也将延后举办。敬请谅解。

  同时,我会决定,原本定于2月1日上班,现改为3月15日之前,所有工作人员在家办公,有外出情况的工作人员,请自觉在家隔离14天。3月16日正式到岗工作人员,请在单位所在城市自我隔离14天。于4月1日正式上班报到。其余时间一律在家办公,我会将通过叮叮考勤软件进行打卡作业。

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20xx年x月xx日

  受疫情影响居家办公的通知 篇6

  根据沈阳市疫情防控形势,为加快筛查速度,提高筛查质效,有效管控疫情传播扩散风险,切实保障广大人民群众生命安全和身体健康,按照“有序有力有效”的要求,市疫情防控指挥部决定,3月24日至30日期间,在全市范围开展第四轮、第五轮、第六轮全员核酸检测。

  一、全市全员核酸检测

  全市人员按照“应检必检、不落一人”的要求,完成各轮次全员核酸检测。请市民密切关注本区域核酸检测时间,按照所在街道(乡镇)、社区(村委会)通知,分时段参加核酸检测并做好个人防护,检测完毕立即返回居所。

  二、机关事业单位居家办公

  全市及驻沈各级机关、事业单位除承担防疫任务的工作人员外,均居家办公或就地转为志愿者,并向居住地所在社区(村委会)报到,积极参与社区防疫工作和社区服务。

  三、非城市保障型企业停止运营或居家办公

  除保障市民生活和城市基本运行的水、电、燃油、燃气、供暖、邮政、通讯、环卫、粮油肉菜供应等公共服务类企业,防疫物资生产企业,军工及其配套企业,有关国家重大项目及涉及产业安全的企业外,所有企业人员一律居家办公,暂停生产经营活动。除保障市民基本需要的生活超市、农贸市场、便利店、快递、药店、医疗机构、餐饮类企业(只提供外卖服务)外,其他营业场所、门店一律停业。以上保持生产经营的企业要严格履行主体责任,按要求组织全体员工有序完成各轮次核酸检测。

  四、停止一切非必要流动、活动

  (一)除保障城市运行的交通外,全市地铁、有轨电车、常规公交运营暂停。出租车、网约车不停运,对确因就医等特殊情况需搭乘公共交通工具的,以及机场、火车站等来(返)沈市民乘客,可选择乘坐出租车和网约车,乘坐时需提供48小时内核酸检测阴性证明。

  (二)全市住宅小区、村屯实行封闭式管理。居民需持48小时内核酸检测阴性证明、《居民出入通行证》等进出住宅小区、村屯。《居民出入通行证》由各区、县(市)疫情防控指挥部自行确定落实方案,由社区、村委会负责为辖区居民办理。

  (三)各社区要加强住宅小区入口管理,严格落实查验行程码、健康码、48小时内核酸检测阴性证明或24小时内核酸采样凭证(记录)、《居民出入通行证》及检测体温、佩戴口罩、登记信息等措施,严禁未按要求参加核酸检测人员进入小区。其中,有物业管理的住宅小区由物业公司负责组织实施管控;非物业小区和散体住宅楼由街道(乡镇)、社区(村委会)负责组织实施管控。

  (四)各村委会要加强村屯入口管理,严格落实查验行程码、健康码、规定轮次核酸检测阴性证明或采样凭证(记录)、《居民出入通行证》及检测体温、佩戴口罩、登记信息等措施,由街道(乡镇)、村委会负责组织实施管控。

  (五)全市人员非必要不离沈,确有特殊原因需要离沈的`,一律持24小时内核酸检测阴性证明,并提前到所在单位或社区登记报备。

  (六)对不参加全员核酸检测的,将对辽事通健康码赋“黄码”。对拒不配合、不按要求参加核酸检测、扰乱秩序、瞒报、谎报、伪造信息的人员造成疫情传播的,公安机关将依法从严追究法律责任。

  五、做好生活物资保障供应

  商务、农业农村等有关部门和保供企业要确保生活必需品的供应充足、价格稳定。各区县(市)、街道(乡镇)、社区(村屯)要建立专门的服务保障队伍,设立暖心服务热线,及时响应市民诉求。

  上述措施将根据疫情防控形势动态调整。

  感谢广大市民支持理解配合!

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20xx年x月xx日

  受疫情影响居家办公的通知 篇7

全体师生:

  近期新一轮本土疫情呈多点散发态势,为进一步做好疫情防控工作,支持四川防控“非必要不聚集”政策要求,保障师生的健康安全,学校现决定实行“居家在线办公为主,线下办公为辅”作息制度,非必要不去办公室,居家在线办公。具体要求如下:

  1.全体班主任从11月5日起开始居家在线办公,考勤、体温、绿码出示均要求在线执行。要求与在办公室工作一致。各办公室主任严格执行,确保学校安全。

  2.各业务科室老师安排必要线下办公值班。学生面授课全部转入线上“直播课堂”。

  3.所有班主任请务必在班级群通知我校学生:非紧急非必要请不要来学校;天府健康码非绿色、行程码带“*”不得来学校,恕不接待;来校前必须与班主任联系,班主任查验天府健康码、行程码,进校后一定要按要求登记、测体温、再次查验天府健康码、行程码、做好消杀,且在隔离办公室(624办公室)接待处理相关事项,离开后要再次做消杀。

  4.居家在线办公目的在于减少聚集,防止与病毒接触,保护各位老师健康安全,请在家与办公室一样工作,不要去外面长时间停留(袁老师案例很真实);往返学校路上一定要全程戴好口罩,做好疫情防控工作,保护好自己,也是保护学校安全。

  5.各位老师居家期间必须保持与学校、学生之间的通讯畅通,返回学校全面办公等待通知。

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20xx年x月xx日

  受疫情影响居家办公的通知 篇8

  近期,由于南京地区新冠疫情,经公司研究决定,从7月30日起实行居家办公,居家办公期间照常打卡汇报。依疫情状况决定恢复公司办公。

  居家防疫期间,请注重个人卫生,勤洗手,戴口罩,做好室内通风换气。定期对家庭场所消毒,定期接受核酸检测。如有症状请及时上报就诊。

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20xx年x月xx日

  受疫情影响居家办公的通知 篇9

尊敬的客户:

  您们好!

  鉴于目前各地新型冠状病毒肺炎的疫情发展态势严峻,为了配合国家和上海市政府的疫情防控策略并落实政府防疫规定,确保人员的健康和安全,公司对近阶段特殊时期工作安排如下:

  1、自20xx年2月10日起,公司全体人员实行居家办公机制,公司办公大楼暂时关闭并做好定期消毒工作,防止人员聚集严控病毒传播;返岗办公时间视疫情控制情况再另行通知安排。

  2、居家办公期间除400热线以外,QQ/微信及相关官群恢复日常工作,客服服务时间为:09:00—17:00(星期一至星期日)。

  3、居家办公期间小豆豆线上各项基本功能维持正常,储值卡及其他置换物受疫情影响暂停快递发货。

  在此期间给您带来不便,敬请谅解! 如有任何疑问可通过QQ及微信形式咨询在线客服,感谢您的理解和支持!

豆豆运营团队

20xx年x月x日

  受疫情影响居家办公的通知 篇10

各中心、办公室:

  近期疫情防控形势严峻疫情形势复杂,各部门需严格落实常态化疫情防控措施,现将具体要求通知如下:

  1.增强防控意识,关注疫情发展,做好个人防护,保持戴口罩、勤洗手、常通风、少聚集、1米以上社交距离等良好习惯。

  2.增强网格化管理,做好区域消杀网格化,人员管理网格化,做到管理网格全覆盖,落实节点责任人,确保人员数据清晰,不留死角,做好疫苗接种相关工作。

  3.提醒职工尽量减少不必要外出,确需离兰外出的,务必合理规划出行路线,严格履行请销假手续。中高风险区回兰的,需向保障部、社区、学校报备,做好居家留观。

  4.截止7月29日,已向疫情防控办及保卫处报备过的活动,做实防控方案,所有参会人员的均需进行健康码核验,现场防控要求要严格落实隔座位,戴口罩,一米线。非必要不举办集体聚集活动。

  5.严格落实值班工作,杜绝擅离职守、私自换班和找人代班等现象,保持通讯畅通,做好值班交接,及时报告和处置各类突发状况,保障各项工作正常运转。

  6.校外人员因公务需要进入学校的,严格落实健康码核验工作,入校人员行程可追溯。

  7.新生入学及学生返校期间,严格落实《兰州大学2021年暑假及秋季学期开学疫情防控工作方案》,各部门根据方案要求,为新学期开学做出充分准备。

xxx

20xx年x月xx日

  受疫情影响居家办公的通知 篇11

各二级党组织、各二级单位:

  自新型冠状病毒肺炎疫情发生以来,在学校党委的坚强领导下,各单位高度重视,应对及时,措施有力,各项工作有序开展。特别是如学校总值班室、校办、校医院、后勤保障处、保卫处、地大社区居委会、国际教育学院、学生工作处、校友与基金管理处等相关单位干部和教职工放弃休息,加班加点,不怕牺牲、坚守岗位,奋战在防疫防控工作一线。根据教育部相关要求,教务处、科发院组织教师充分利用网络资源开展线上教学和相关科学研究,网络与信息中心给予技术支持。广大教师自2月10日起开始网络教学,做到“教师不停教,学生不停学”。

  按照教育部、湖北省关于疫情防控工作的具体要求,减少新型冠状病毒感染的肺炎疫情对学校正常工作的影响,保证本学期教学科研、管理服务等工作有序开展,经学校研究决定,自2022年2月14日起,疫情防控工作一线岗位人员

  (含各单位应急工作人员)根据安排与要求在办公现场工作除外,其他管理服务人员进入居家办公状态。现将相关要求通知如下:

  一、工作形式

  采取居家办公形式,可通过微信、QQ、电话等网络平台开展本单位工作。

  二、办公时间

  办公时间:自2020年2月14日起,上午8:30—12:00,下午2:30—6:00。具体结束时间由学校另行通知。

  三、相关要求

  1.各二级党组织、各二级单位要结合实际和单位工作任务要求,做好管理服务人员居家工作分工与安排,确保相关工作运转顺畅。

  2.各二级党组织、各二级单位要安排专人及时查阅电子政务文件、QQ工作群和微信工作群通知、校园网通知等,抓好工作落实。

  3.各二级党组织、各二级单位要抓好居家办公的劳动纪律,可采取网上打卡等方式做好居家办公考勤。

  4.各二级党组织、各二级单位要提醒教职工居家期间既要做好卫生防护,也要认真落实居家办公任务。所有工作人员无论在校与否,均要保持通讯畅通,做到疫情防控、工作学习两不误。

xxx

20xx年x月x日

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疫情居家办公工资怎么发放,国家规定
法律依据 《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条 企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在...

疫情期间居家办公要求
疫情期间居家办公要求:1、居家消毒时,不要对插座、开关、电器等带电设备过量喷洒液体消毒剂,以免引发电气线路短路导致火灾。2、防疫消毒使用的浓度75%的酒精属于甲类易燃液体,不要大量存放,使用和保存时,严禁接触火源;使用酒精消毒过程中需要远离明火,避免因吸烟、灶具明火等引发的意外火灾。3、居家...

居家办公对工作效率,会有什么样的影响?
居家办公会影响到很多人的工作效率,但有些人的工作效率反而会因为居家办公而有所提高。在新冠疫情持续期间,有些公司会通过居家办公的方式来维持自己的基本运营。对于员工来说,有些自制力比较好的员工可以因为居家办公获得更多的个人时间,但多数员工的工作效率会因为居家办公而变得越来越低,这也是很多企业...

疫情期间劳动法工资发放规定
法律依据:《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资...

疫情期间居家办公要求
根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条的规定,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。《劳动合同法...

疫情期间居家办公工资如何发放
疫情期间居家办公工资应当协商认定处理。单位有权要求有感染风险的职工居家隔离,通过网上办公等形式提供劳动,或者就居家隔离而无需提供劳动。这种情况严格上来讲,属于单位的工作安排,可以协商工资待遇,如协商不成的,应该按正常的工资支付。因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议...

疫情期间公司居家办公如何发放工资?
居家办公工资按正常标准发放。企业安排的以灵活方式在家上班的,按正常工作期间的工资发放,切实维护劳动者合法权益。若企业无故拖欠工资、减少工资数额或者不发放工资的,可向行政执法部门举报,请求企业予以纠正,维护自己的合法工资权益。若企业暂无支付能力的,可与企业协商延期支付。《关于做好新冠肺炎疫情...

居家办公工资发放政策
如果能够提供正常劳动的,按照正常的工资标准发放。如果不能居家办公的,可以优先使用年休假或者其他单位自由的福利假期,享受休假待遇。在相关假期使用完之后仍然居家隔离的,按照停工停产的标准发放,工资通常为不低于当地最低工资的80%,具体要看人力资源社会保障部门的相关规定。企乎销竖业因受疫情影响导致...

受疫情影响,大部分公司开始居家办公,居家办公有何利弊?
疫情之下,很多公司都开启了居家办公的形式。这一方面是积极响应全民抗疫的需求,能够有效防止人员积聚,减少病毒传播,有效保证本身安康。另一方面,应用居家时间,积极投入工作,可以保证公司业务不因疫情而中缀,最大限度减少公司损失。疫情期间在家办公,首先它防止了人和人的接触。特别这种病毒有埋伏期,谁也...

疫情期间居家办公算上班吗
疫情工资会不会推迟发放与公司应当积极协商,尽量理解。因疫情影响工资延迟发放是存在的,员工可以协商要求后期补发,因此次疫情,假期延长和复工延迟属于企业无法预见的客观情况,延迟复工的企业可以在复工后的最近工作日发放工资。同时,企业应注意告知员工延迟发放事宜。综上所述,关于疫情期间居家办公算上班吗的...

黑山县13041359172: 疫情在家办公工资怎么算
雷眨盐酸: 1、如果居家隔离时,用人单位安排职工居家工作,则职工在此期间应享受与正常工作相同的工资收入;如符合需要隔离条件的员工拒绝自我隔离,仍要求返岗工作,企业...

黑山县13041359172: 常州龙虎塘日语培训
雷眨盐酸: 朋友们注意啦疫情变化较快大家要做好防控大常州加油我们能行常州市疫情防控2022年第1号通告3月12日晚,我市在对外省市返常的重点人群筛查中,发现1人核酸检测初...

黑山县13041359172: 公司通知员工返工不用办公室聚合怎么写? -
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黑山县13041359172: 因疫情要求员工在家办公发生事故伤害的是不是属于工伤
雷眨盐酸: 因疫情要求员工在家办公发生事故伤害,则家可视为“工作场所”,在家工作期间亦可视为“工作时间”,在此期间受到人身伤害符合工作时间、工作场所,但具体受伤原因是否是与工作相关,关键在于职工所遭受的身体伤害与履职之间是否存在必然联系、有无因果关系.

黑山县13041359172: 肺炎疫情还要上班能投诉吗 -
雷眨盐酸: 能投诉,政府通知延迟复工,用人单位不可要求员工提前返岗.用人单位在延迟复工期内,未经许可不得要求劳动者返岗,但可以向劳动者下达适合在家办公的工作任务.劳动者在延迟复工期内,除遵守国家法律和疫情防控规定外,还应当保持联络畅通,听从用人单位的合理安排,加强业务学习,努力完成工作. 根据《关于延长2020年春节假期的通知》规定,因疫情防控不能休假的职工,应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休,未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实.

黑山县13041359172: 我要写一个对外由于原因,暂停办公.应该是通知还是公告呢?该怎么写有没有范文. -
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