公司可以单方面解除合同吗?

~ 可以。根据相关法律规定，在过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员的情形下，且具备相应的条件时。公司可以单方面解除劳动合同。
【法律分析】
劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。主要分为以下几类：一、用人单位单方解除劳动合同。即具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。1、过错性辞退。即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规定了符合法律规定的违约金条款的，劳动者须支付违约金。2、非过错性辞退。即劳动者本人无过错，但由于主客观原因致使劳动合同无法履行，用人单位在符合法律规定的情形下，履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同。非过错性解除劳动合同在程序上具有严格的限制。用人单位应当支付劳动者经济补偿。3、经济性裁员。经济性裁员，是指用人单位为降低劳动成本，改善经营管理，因经济或技术等原因一次裁减20人以上或者不足20人以上但占企业职工总数10%以上的劳动者。经济性裁员具有严格的条件和程序限制，用人单位裁员时必须遵守规定。经济性裁员，用人单位应当支付劳动者经济补偿金。二、劳动者单方解除劳动合同。即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。三、双方协商解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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昆山市19272509098： 公司可否单方面解除劳动合同 - ？
于泉跌打： 公司单方面解除劳动合同是错误的.应首先同公司沟通,明确解除合同的原因.根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,如果经过与公司协商同意解除合同,则公司应根据在公司工作年限,每满1年发给他相当于1个月工资的经济偿...

昆山市19272509098： 公司可以单方面解除劳动合同吗 - ？
于泉跌打： 法定条件下可以.具体情形在劳动法中有规定.《劳动法》规定用人单位可以单方解除劳动合同的情形:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位...

昆山市19272509098： 企业可以单方面解除劳动合同吗 - ？
于泉跌打： 你要能够拿出你要求企业安排工作,企业不给安排的证据,如果有了这个证据,在你没上班期间企业最起码应当向你支付生活费,社保也应当正常缴纳.同时企业也不能以你不上班为由解除劳动合同,否则企业这样做了,即使不对你也没有办法.你现在应当做的就是收集者方面的证据,然后申请劳动仲裁.

昆山市19272509098： 企业可以单方解除劳动合同吗?企业可以单方解除劳动合同吗? ？
于泉跌打： 劳动法赋予企业对劳动合同的单方解除权,比赋予劳动者的单方解除权要小得多.立法上严格限定企业与劳动者解除劳动合同的条件,保护劳动者的劳动权.但是一些企业,特别是某些非公经济性质的企业,在与劳动者解除劳动合同时,不依法进行.现实中,它们随意或武断地与劳动者解除劳动合同的案例举不胜举.如采取“买断工龄”的手段解除职工的劳动合同、以所谓“经济裁员”的名义大面积解除职工的劳动合同、滥用企业内部规章制度与职工解除劳动合同等.他们的这些作法严重侵犯了劳动者的合法权益.

昆山市19272509098： 劳动法合同单方面解除 - ？
于泉跌打： 你公司单方面解除劳动合同的行为严重侵犯了你的合法权益,你可以依据《劳动合同法》与其协商赔偿,或者向劳动仲裁单位请求介入.如果劳动仲裁部门的处理不当,你可以向法院起诉.你不但应当得到自己的保险和公积金,还应当得到解除...

昆山市19272509098： 擅自离岗 - 单位可以单方面解除合同?职工擅自离岗、旷工,通知其上班不来,单位 ？
于泉跌打： 首先,你们公司需要有关于员工旷工则解除合同的规定,且该规定需经过职工代表大会通过或者已经公示.然后你可以根据你们公司的规定与该员工解除合同.对于通知函你可以发给他在劳动合同中写的地址,如果合同中没有,你可以按照对方身份证的地址寄送即可,保留好邮寄凭证,对方是否收到都没有关系,你们之间的劳动关系就解除了 (诚心回答你的问题,给好评啊.谢谢.)

昆山市19272509098： 合同能解除吗单位想单方面解除无固定期限劳动合同?单位想单方面解除 ？
于泉跌打： 你好,企业有单方解除权利,但是必须符合法定程序,否则构成违法解除,要支付经济赔偿金的!

昆山市19272509098： 劳动法规定公司能单方解除合同吗?公司生产部长有权力说解除合同吗?？
于泉跌打： 公司有权单方解除合同,但必须是劳动者具有六种情形之一.其他的,公司无权单方解除.至于公司生产部长有没有权说解除,这没有多少关系,他是代表公司,公司的行为,你只和公司处理就行.免费咨询13677185831袁律师

昆山市19272509098： 公司可否单方解除合同? - ？
于泉跌打： 1、此种情形下,公司是否可以不支付经济补偿就能单方解除合同?2、你认为,如何处理,是合适的?不可以,案例中的情形相当于合同续签了三年,在正常合同期内,员工没有大的过失和违纪的情形下,公司单方面提出解除合同,是要支付经济补偿金的.且员工有权利要求合同继续履行!公司在员工没有过失的情形下要求解除合同的话,最好还是协商,并且支付补偿金.

昆山市19272509098： 用人单位能单方面解除劳动关系吗? - ？
于泉跌打： 要看你是否是严重违反公司的规章制度. 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金.以你离职前12...