为什么有的招聘网站上的单位一直都在招人？

为什么很多公司一直挂在招聘网站招聘！而且很多职位！是真的缺人吗？~

1、有岗位需求
有些岗位因为人员的流动性极大，所以必须长期招聘才能维持正常的秩序，因此我们常常在网站上会看到有的公司常年招聘新员工。还有是因为公司需要一些高端人才，他们对高端人才的要求极高，很多人并不足以满足他们的需求，所以，会一直将招聘信息挂在网站上。

2、 为企业做宣传
很多公司之所以这样做，还有一个重要的原因是为企业做宣传，让别人知道你这家公司，以及了解你们公司是做什么的，而且，企业基本上都会和这种平台签订一定期限，对他们来说，不好好利用就等于浪费资源。
3、做人才积累
有些企业常年将招聘信息挂在网上，这样就能吸引走狗的求职者，一旦他们的简历发过来，用人单位就会对求职者信息进行录入，这类似于人才储备，那么，一旦公司有需要，就可以随时联系。
扩展资料
判断一个公司到底值不值得去面试的方法：
1、招聘信息的时间范围
相信逛过招聘网站的应聘者，都知道招聘信息里，会有一个时限，例如招聘时间3月1日-6月30日。这点信息告诉我们，公司可以在这个范围内接收简历，应聘者如果有意加入公司的，则可以在规定日期内进行投简历，当然，投简历越早越好，否则公司早已找到了合适的人选。
2、公司最近的登录时间
每个招聘网站都会有一个信息：最近一次登陆时间。
这个信息很重要，我们应聘者能从公司登陆时间得知这个公司是不是靠谱的。原因是，既然是有新招聘的，公司人事部会时不时的登录网站看看有没有应聘者投简历，生怕会耽误每个应聘者的求职进度。
反之，有些公司3个月，半年都不登录一次查看，证明他们对招聘不上心，可能是挂着招聘，你即使投简历，也是石沉大海，浪费等待的时间。
3、公司招聘岗位的数量
有些公司招聘岗位数量填着：多名。那很可能说明这个岗位的流动性很大，应聘者要多加注意了。一家公司，如果岗位长期空缺的话，也能想象的出来，公司的管理方式和制度、业绩等有多糟糕了。

是的，有些企业比较大也接收应届生的流动性很大，另外高端人才难招也是常年挂招聘的原因之一。另外就是行业特点和个人选择，转行跳槽也会导致职位需要补充而产生招聘需求。
不过呢也不乏骗子和垃圾公司骗人过去另有企图，需要慧眼分辨以及使用法律保护自己。

企业为什么要招人？就必须先了解招人的目的

目的：

1、为了增加企业的新鲜血液,替补离职的员工,

2、如果是高官的话，可以给企业增加高质量的管理能力.

3、根据人力资源规划和工作分析的要求,寻找,吸引那些有能力又有兴趣到本企业任职的人员,并从中选出适宜人员予以录用。

4、企业或单位扩大经营，都是会大量进行招聘的。

5、再一个就是公司为了打广告宣传，用人单位没有实际招聘需求，但是为了扩大知名度，会通过不停的发布招聘信息来实现。因为成本低，效果不错，这种方式经常会被用人单位使用。

怎么预防招聘虚假信息：

第一、 去专门做人才网，知名度高的网站，如：智联招聘、前程无忧多年的老人才网，校园招聘人才网应届生人才网，互联网人才网有第壹才团、内推，地方性的就更多了；

第二 、收钱 以及相关押金这些 你自己可以判断是假信息；

第三、看见面试通知消息时，打电话首先咨询一下，一般虚假信息的从语气和专业角度都能听的出来，就能做出初步的判定；

第四、这个公司不是真正要找这样的人才，而是想要骗方案，这样的公司在招聘网上很普遍，这个招聘网站也很难杜绝。如，当你前去这家公司面试，临结束让你回去做某个什么方案之类的 ，可以基本断定就是为了骗方案。

综上所述：网上一直有某家公司职位的存在，大致有上面几点可能 ，预防这种可能发生在自己身上，这需要自己多方面的去了解才能做出正确的判断。

很正常呀。可能原因：

1. 人员一直不稳定，总是做不长久，自然就随时要招人；

2. 生意很好，总是需要扩大生产，自然就需要总是招人；

3. 大型企业，离职率就是低，离职人数也不少，自然也是经常要招人的；

有的是假的，不过也有一些是真的，那些企业的员工人员的流动性都是非常大的。所以就是一直在招聘。求采纳

一个是因为维护单位没有后期的维护取消，还有一种是做广告宣传的

这种一般是故意挂着的，其实不招人，就是放在那里打广告！

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伊春区18672798035： 招聘网上招聘的职位怎么一直都在啊! - ？
丛牲沉香： 有的招聘单位是按时间发布信息的 有效期内 会一直存在 是不是骗人就不知道拉

伊春区18672798035： 为什么有些厂或公司在网上招到人了还在网上招呢? - ？
丛牲沉香： 你的工作具有一定的危险性: 1、单位违法【克扣工资、超长工作时间超低工资、骗子公司等可能性】 2、单位怕你不适合该岗位工作 3、其他原因

伊春区18672798035： 为什么很多公司的招聘信息一直都在网上? - ？
丛牲沉香： 好多公司是在给自己做软广告,其实他们根本不需要招人,就像很多招聘会也是一样,很多企业去招聘会也不一定是在招人,没准就是在宣传自己,这样的宣传方式比做广告便宜,并且宣传效果好.

伊春区18672798035： 为什么好多单位在人才市场或者网站上一直招聘,是一直找不到适合的人才还是其他原因? - ？
丛牲沉香： 我也经常遇到在网上一直招聘的单位, 后来我终于明白来原因.1.有些单位给了招聘网站一年的钱, 所以即使他招到了人,但那个职位却一直还挂在那里(只要他不去删除).2.单位招聘的职位不是急需的,可有可无, 所以他就要一直找到非常合适的才肯招进来.3.当然了,也有个别企业的职位需求大但流动性也很大, 所以会看到他常年在那里招人(比如富士康).

伊春区18672798035： 招聘信息一直在发布是怎么回事 - ？
丛牲沉香： 有的是一直没招到人,做会员的网站招聘效果不理想,所以又去其他网站发布了招聘的信息,一直刷新,是为了招聘,如果不需要人了,她可能会挂在网站的广告栏里,但是一般不会刷新到最新的页面上.还有一部分原因是人才网站后台的人为刷新,为了增加网站的简历注册量和人气

伊春区18672798035： 我已被一公司录用但为何该公司招聘广告仍然在网上? - ？
丛牲沉香： 有两个可能,一,那个招聘信息还没及时撤下来,你刚接到电话就去上网查,肯定没这么快撤下来,二,其实你这个岗位要招很多人.

伊春区18672798035： 为什么一些企业不招聘,网上的招聘信息却一直更新 - ？
丛牲沉香： 这个很正常的;不是你想的那样;也有可能是系统自动更新;也有可能是为了过年来做相应的准备的;现在虽然是招聘淡季,但是相应的招聘工作步骤和信息还是要做的;难道非得等到春节过来了忙的不可开交吗;不知道你是哪里人士,如果是河北人士,你可以到河北人才招聘网031RC上去看看,希望能够帮得到你!

伊春区18672798035： 为什么很多公司的职位一直挂在招聘网站几个月 - ？
丛牲沉香： 1.人员到岗后在试用期还是不稳定的,需要储备一些简历,以防万一. 2.有些岗位hr发现有不稳定,先把广告放出去,免得措手不及. 3.有些岗位会用多个不同的名称发布,可以扩大范围. 4.常年招聘的岗位 5.懒得删…… 来自职Q用户:翡翠 某些企业擅长 套路不只是几个月招聘网站上 3年以上的都很多多一些真诚 不要浪费求职人员宝贵时间 不是征婚网站 而是职场^_^企业反思一下 招聘不到人才原因是什么?企业自身 还是 候选人?还是在 寻求 非常完美?来自职Q用户:高先生

伊春区18672798035： 为什么现在好多工厂明明不招聘,却仍在网上发布招聘信息? - ？
丛牲沉香： 好多工厂不招聘,但仍在网上发布招聘信息,这个主要是因为工厂要进行人员储备,一旦工厂缺少员工,他会根据投递的这些员工信息进行筛选合适的员工进行招聘,这个是为了防患于未然.

伊春区18672798035： 为什么招聘网上的用人单位基本都没变化,怎么能找到合适的工作呢?为? ？
丛牲沉香： 网上求职的一些技巧 1)求职邮件应该简明扼要、重点突出. 2)如果不是用人单位特别要求,不要把简历贴在附件里发送. 3)一封电子邮件应聘一个职位,不要同时在一家公司应征数个职位. 4)用邮件发简历的时候,应该写一封求职信同时发出. 5)求职信发出后可以在适当的时间向用人单位询问结果,向用人单位表示诚意,也让自己心中有数. 6)若有资格不符的职位,可以主动以电话和E-mail询问该职位所需求的条件与要求.