如何与一个自以为是的人相处呢

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如何与自以为是的人相处?~

其它说那自以为是的人,通常不会这么容易采纳别人的建议或是意见的。很难让他改变达成和您一样的共想。所以说怎么相处,重要的事情不能达成,只能借助外力,也就是那个自以为是的人比较尊重或是听他的话的人,来帮您。如果是小事没有什么大问题,您可以让他去以他的方式来做,但会有一个短期的总结,或长期的跟进情况记录,什么事情都是数据,数字说话,所以他不得不信服或是无言以对。
如果平常生活中,那就不用担心什么,各过各的就是了,两人日常交流就当吹水不要放在心上就行了。

你喜欢他啊?
喜欢的话就不卑不亢,还得迎合他相处。时间长了再和他聊一聊那样不好。
普通朋友的话,就大家开心就好啊


你的想法与目标是要客观可行的,不要因对方的自以为是而感情用事。

重新考虑自己的观点,自以为是的人观察问题的方法跟自己不同,而且固执己见。那个观点有道理吗?他是否在竭力把不能接受的标准强加于人?然而,再回到你自己的立场上,考虑正反两方面意见。

在陈述观点时,要清楚具体。要仔细评估自己的方案,找出与对方的异同点,是自己的还是对方的方案更合适,或者能够互补,这样在应对他们的时候,你就有理有据了。

(2)充满自信

在陈述自己的观点时,要像自以为是的同事陈述观点时一样自信。

因为自己的解决方案,除了有先进的理念、完美的步骤和平时积累丰富的经验外,还经过了严密的推理和论证,所以,只要充满自信和对方竞争,自己就一定能够取胜。

(3)善意提醒

自以为是的同事都比较自信、固执,这其间你要探明他在多大程度上受到工作的影响,并在工作中注意提醒他,他就有可能对这些善意的言语有所接受。

你可以讲一些巧妙的话语:“你精力充沛、干劲十足,我们都很欣赏你全身心投入工作的精神。但这些记录提醒我们在哪个方面应谨慎从事,因为…的形势难以捉摸“这项工作不能出半点差错,这关系着大家的利益特别是你的利益,如果出现闪失,其后果对你个人前途危害很大,而这一点,正是我要向你提及的。

”工作中一个人不可能做到滴水不漏,必要的时候和大家一起碰碰头,交流一下意见,使工作质量更高,这有什么不好呢?”

人生往往会遭遇一些挫折,包括人与人之间相处中的摩擦与对抗等烦心事。在社会生活中,形形色色的人们,总有一些不以真诚面对世人,而是戴着一副假面具示人。即使是表面上要好的朋友,其欺骗性,也是防不胜防。每当我们在最失意的时候,有时会把心中的怨气发泄迁怒于他人,没想到,竟会招受他人的怨恨甚至仇视。结果,一来大家互相伤害;二来,我们在这样的旋涡里,人人为了自清,痛苦挣扎,无法友好相处,甚至无法享受愉快生活。

“人不可太直,也不可口太快。”自古就是人生名言。正直的人虽是值得称赞的,可是,倘若人太直了,反而会招惹一些不好惹的人,麻烦就自然源源不断涌来。与其结冤的人,也必定被抓住把柄。若有一丝的风吹草动,他们就想办法找各种冠冕堂皇的理由,在众人面前给其难堪,冷嘲热讽,还借题发挥,不断地栽赃、陷害。在背后说别人的闲话。想来,确实令人寒心!

只有站在局外人的立场,能心平气和,不愠不怒,微笑着面对种种流言飞语,坦然一笑,与他人保持一定的距离,敬而远之,才能避免自己被牵连进更多的旋涡里。
但愿我的回答对你有所帮助~~

我是个很有经验的人。
对待这样的人你需要以其人之道换治其人之身。。。。。。
让他知道他懂的很少很少,天外有天人外有人。
比如你可以多考考他,他不是能装吗?你肯定能考住他!
让他多碰几下钉子他就知道自己是多么微不足到拉,但是你需要也有个度,没有度会伤害对方的!
让他放假傲慢的架子。

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欧阳袁洛索: 那要看人家是自以为是到什么程度了,如果只是简单是说话方面的整别人的话就没有必要了,要说什么随TA去就行了,不理他.如果是你不能忍受的,你就用其人之道还治其人之身,让TA知道平时是不是让自己觉得厌恶.个人建议,如果自己身边有这样的人那就远离TA,不招惹就行了.

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