到底什么是科长,什么是处长?分别对应的什么官职?还有那些什么部长的谁能解释下这个体系?
韩国和日本的公司普遍的建制模式是一样的,从上至下分别是:会长(副),社长(副),专务,常务(补),部长,次长,课长,代理,(助理),职员。社长和会长的简单区别是:你要是开一个公司,老板就叫社长,要是觉得不过瘾,再领个营业执照随便开一个别的什么公司,那社长就升格成会长了。看一个韩国人的职务名称,就大概知道他在公司的地位。常务以上级别是参与公司分红的,或者说有公司的股份(当然可能是干股)。
课长跟科长其实是一样的,译文不同而已
然后是理事
专务和常务差不多,各个公司的叫法不一样
一般公司都是职员→代理→课长/科长→组长→部长
然后就是理事们,属于领导层
也会有本部长,指某事件的专门负责人,一段时间后转为理事或部长,一般都是降落伞啊
《中华人民共和国公务员法》规定:国家实行公务员职务与职级并行制度,根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。
一、领导职务层次分为:
国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
二、综合管理类公务员职级序列分为:
一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
扩展资料
职级序列:
根据《公务员职务与职级并行规定》(2019年3月印发),厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是:
(一)厅局级正职:一级巡视员;
(二)厅局级副职:二级巡视员;
(三)县处级正职:二级调研员;
(四)县处级副职:四级调研员;
(五)乡科级正职:二级主任科员;
(六)乡科级副职:四级主任科员 。
公务员晋升职级,应当具备下列基本资格:
(一)晋升一级巡视员,应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上;
(二)晋升二级巡视员,应当任一级调研员4年以上;
(三)晋升一级调研员,应当任县处级正职或者二级调研员3年以上;
(四)晋升二级调研员,应当任三级调研员2年以上;
(五)晋升三级调研员,应当任县处级副职或者四级调研员2年以上;
(六)晋升四级调研员,应当任一级主任科员2年以上;
(七)晋升一级主任科员,应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上;
(八)晋升二级主任科员,应当任三级主任科员2年以上;
(九)晋升三级主任科员,应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上;
(十)晋升四级主任科员,应当任一级科员2年以上;
(十一)晋升一级科员,应当任二级科员2年以上 。
参考资料来源:百度百科-行政级别
1、科长
科长,是指一般行使政府给予的职能,属于有责任的部门担任者,在中国国家公务员体系中处于9-13级。根据单位性质的不同,权利和科室的职能差距很大。在企事业单位中,科长属于中层管理干部。
对应关系
(一)、国务院总理:一级;
(二)、国务院副总理,国务委员:二至三级;
(三)、部级正职,省级正职:三至四级;
(四)、部级副职,省级副职:四至五级;
(五)、司级正职,厅级正职,巡视员:五至七级;
(六)、司级副职,厅级副职,助理巡视员:六至八级;
(七)、处级正职,县级正职,调研员:七至十级;
(八)、处级副职,县级副职,助理调研员:八至十一级;
(九)、科级正职,乡级正职,主任科员:九至十二级;
(十)、科级副职,乡级副职,副主任科员;九至十三级;
(十一)、科员:九至十四级;
2、处长
处长,公务员官职俗称。县处级,据此可知处级就是县级,其下为科长,其上为厅长或局长。 县长就相当于处长级别。个别情况处长属于副县级,如地市级的检察院及很多副厅级单位内设的处长,按照国家规定属于副县级。
划分依据
县处级正职(七级干部): 根据《中华人民共和国公务员法》和《中共中央组织部、人事部<中华人民共和国公务员法>实施方案》规定,下列机关列入公务员法实施范围:
(一)、中国共产党各级机关;
(二)、各级人民代表大会及其常务委员会机关;
(三)、各级行政机关;
(四)、中国人民政治协商会议各级委员会机关;
(五)、各级审判机关;
(六)、各级检察机关;
(七)、各民主党派和工商联的各级机关。
3、部长
省部级:指正部长,中央办公厅常务副主任,中央直属机关工委常务副书记,中央组织部、宣传部、统战部常务副部长,国务院各组成部门、直属总局和事业单位局长、主席(如银监会等三会),人民银行行长,最高法院常务副院长、最高检察院常务副检察长、中纪委副书记等人。另外还包括:
1、23个省的省委书记,省长,省人大主任,省政协主席
2、5个自治区党委书记,主席,区人大主任,区政协主席
3、4个直辖市的市委书记,市长,市人大主任,市政协主席
如果担任中央政治局委员,则高挂一级为副国家级干部。一般情况下,副省部级干部的退休年龄为60岁,正省部级干部的退休年龄为65岁。
扩展资料
官员行政级别
1、领导职务
中华人民共和国公务员职务:共10级。
国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
股所级(股级)属于县区设置的领导职务,是一种没有级别的管理层级(相当于一级科员)。将县区级机关内设机构名称统一为“股”或办公室,规范设置县区“股所级”这一没有级别的管理层级。
股级是根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》和《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》以及地方法规设置的,如《黑龙江省各级人民政府行政机构设置和编制管理规定》中设有股级。
2、职级序列
中华人民共和国公务员职级:共12级
注:公务员职级在厅局级以下设置。
综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列,根据本法由国家另行规定。
根据《公务员职务与职级并行规定》(2019年3月印发),厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是:
(一)厅局级正职:一级巡视员;
(二)厅局级副职:二级巡视员;
(三)县处级正职:二级调研员;
(四)县处级副职:四级调研员;
(五)乡科级正职:二级主任科员;
(六)乡科级副职:四级主任科员。
公务员晋升职级,应当具备下列基本资格:
(一)晋升一级巡视员,应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上;
(二)晋升二级巡视员,应当任一级调研员4年以上;
(三)晋升一级调研员,应当任县处级正职或者二级调研员3年以上;
(四)晋升二级调研员,应当任三级调研员2年以上;
(五)晋升三级调研员,应当任县处级副职或者四级调研员2年以上;
(六)晋升四级调研员,应当任一级主任科员2年以上;
(七)晋升一级主任科员,应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上;
(八)晋升二级主任科员,应当任三级主任科员2年以上;
(九)晋升三级主任科员,应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上;
(十)晋升四级主任科员,应当任一级科员2年以上;
(十一)晋升一级科员,应当任二级科员2年以上 。
对应级别
中华人民共和国公务员级别:共27级。
根据《中华人民共和国公务员法》实施方案(公务员职务与级别管理规定):
第十二条 公务员领导职务层次与级别的对应关系是:
(一) 国家级正职:一级;
(二) 国家级副职:四级至二级;
(三) 省部级正职:八级至四级;
(四) 省部级副职:十级至六级;
(五) 厅局级正职:十三级至八级;
(六) 厅局级副职:十五级至十级;
(七) 县处级正职:十八级至十二级;
(八) 县处级副级:二十级至十四级;
(九) 乡科级正职:二十二级至十六级;
(十) 乡科级副职:二十四级至十七级。
副部级机关内设机构、副省级市机关的司局级正职对应十五级至十级;司局级副职对应十八级至十二级 。
根据《公务员职务与职级并行规定》(2019年3月印发):
第八条 公务员领导职务、职级对应相应的级别。
领导职务对应的级别,按照国家有关规定执行。
综合管理类公务员职级对应的级别是:
(一)一级巡视员:十三级至八级;
(二)二级巡视员:十五级至十级;
(三)一级调研员:十七级至十一级;
(四)二级调研员:十八级至十二级;
(五)三级调研员:十九级至十三级;
(六)四级调研员:二十级至十四级;
(七)一级主任科员:二十一级至十五级;
(八)二级主任科员:二十二级至十六级;
(九)三级主任科员:二十三级至十七级;
(十)四级主任科员:二十四级至十八级;
(十一)一级科员:二十六级至十八级;
(十二)二级科员:二十七级至十九级。
参考资料百度百科-处长
参考资料百度百科-科长
参考资料百度百科-省部级
科长,是指一般行使政府给予的职能,属于有责任的部门担任者,在中国国家公务员体系中处于9-13级。根据单位性质的不同,权利和科室的职能差距很大。在企事业单位中,科长属于中层管理干部。
处长,公务员官职俗称。县处级,据此可知处级就是县级,其下为科长,其上为厅长或局长。 县长就相当于处长级别。个别情况处长属于副县级,如地市级的检察院及很多副厅级单位内设的处长,按照国家规定属于副县级。
科长对应的官职:乡长及副乡长级别。
处长相对应的官职:行政上处级就是县长和副县长级别。
部长是指政府(特指中央政府)部门的首长,在政府首脑之下负责特定范畴工作,如国防、环境、财政、司法、教育等,负担起政府运作的重责大任。部长在中国国家公务员体系中处于三至五级。
扩展资料:
按职务领导职务的对应关系
1、司(厅)长: 巡视员。
2、副司(厅)长 :助理巡视员。
3、处(县)长 调研员。
4、副处(县)长 助理调研员。
5、科(乡)长 主任科员。
6、副科(乡)长 副主任科员。
7、科员、办事员。
国家公务员职务与级别对应关系如下:
1、国务院总理:一级。
2、国务院副总理,国务委员:二至三级。
3、部级正职,省级正职:三至四级。
4、部级副职,省级副职:四至五级。
5、司级正职,厅级正职,巡视员:五至七级。
6、司级副职,厅级副职,助理巡视员:六至八级。
7、处级正职,县级正职,调研员:七至十级。
8、处级副职,县级副职,助理调研员:八至十一级。
9、科级正职,乡级正职,主任科员:九至十二级。
10、科级副职,乡级副职,副主任科员;九至十三级。
11、科员:九至十四级。
参考资料来源:百度百科-科长
参考资料来源:百度百科-处长
职务与级别的对应关系是公务员: 在中国,国家公务员的级别分为二十七级。
公务员领导职务层次与级别的对应关系:
(一) 国家级正职:一级
(二) 国家级副职:二级至四级
(三) 省部级正职:四级至八级
(四) 省部级副职:六级至十级
(五) 厅局级正职:八级至十三级
(六) 厅局级副职:十级至十五级
(七)县处级正职:十二级至十八级
(八) 县处级副职:十四级至二十级
(九) 乡科级正职:十六级至二十二级
(十) 乡科级副职:十七级至二十四级。
综合管理类公务员与级别的对应关系:
(一) 巡视员:八级至十三级;(相当于正厅局级)
(二) 副巡视员:十级至十五级;
(三) 调研员:十二级至十八级;(相当于正县处级)
(四) 副调研员:十四级至二十级;
(五) 主任科员:十六级至二十二级;(相当于正乡科级)
(六) 副主任科员:十七级至二十四级;
(七) 科员:十八级至二十六级;(本科生大专生)
(八) 办事员:十九级至二十七级。
科长:在事业单位和机关单位 一般行使政府给予的职能,属于有责任的部门担任者,根据单位性质得不同,权利和科室的职能差距很大,在企业中,科长属于中层管理干部了,一般是,部长或经理下面主任上面在日资企业或韩资台资中也称作-课长在中国国家公务员体系中处于9-13级
处长:公务员官职 俗称 县处级 据此可知处级就是县级,其下为科长,其上为厅长或局长。 县长就相当于处长级别。个别情况处长属于副县级,如地市级的检察院及很多副厅级单位内设的处长,按照国家规定属于副县级。
下面是基本划分:
科员属于什么级别
直辖市区县书珐、区长、县长是正局级,区县下面的局如某某区水务局局长是正处,局里某科室的负责人是科长。省里面地级市书记、市长是正局,如烟台市;县和县级市的书记、市长是正处,如蓬莱市;县里面局的一把手是正科,局里的所谓的科长是没有领导级别的。问题五:公务员职级是什么意思 职务就是...
绍兴科长阎益丰辞职原因
如果不辞职,他有望提拔,从科长到区局的副局长。但他选择了离开,这究竟是为什么呢?下面我就带大家一起来详细了解下吧。 阎益丰是什么样子 36岁的绍兴公务员阎益丰辞职了。 如果不交这份辞职报告,他有望提拔,从科长到区局的副局长,虽然并非显赫的职位,但在仕途上,也是一次有意义的晋升。 阎益丰选择了离开,...
主管 主任 经理的区别?
董事长、董事、总经理、经理、部长、主任、科长、班长、组长。 外企的职称定位: 代表取缔役、社长、总经理、经理、股长、课长、班长、组长。 问题七:经理大?还是主管大?当然经理大呀~~一个经理管好几个主管,然后主管又管自己部门的~如果,楼主还是不能明白,建议楼主到醍醐师院看看,里面很多专家,会给你解答这...
事业单位,干活的都是底层员工,可做个科长
从基层员工的角度看,这个状态或许有一定道理,但是也不全面。领导不干活这个说法,一般是不准确的。基层员工看领导不干活,只是不干日常基层的业务,但是这不等于不干活,还有管理工作和承担的领导责任,如果领导真的什么也不干,组织无人管理肯定是无法维持运作的。领导位置靠走关系提拔,这个情况肯定是...
民政局长和街道民政科科长差多少级
一般情况下来说,街道相当于乡镇。根据国家公务员级别划分,民政局局长属于处级正职,街道民政科科长属于科级副职。具体相差几级你看一下下面: 国家公务员级别划分:(一)国务院总理:一级;(二)国务院副总理,国务委员:二至三级;(三)部级正职,省级正职:三至四级;(四)部级副职,省级副职:四至...
科长是怎么想的?我做了一项工作,年底大概能拿1000元钱,上午还对我说...
因你工作项目的奖金理应给你,就算是当科室经费,但为什么要奖励给其他人呢?该奖励的一定有被奖励的理由,怎么非要拿你努力创造奖金当作经费奖他人,她说这话逻辑牵强,而且奖金去向不明,似乎有蒙混过关的嫌疑。找相关人员打听一下真实原因吧,实在不行就找科长的上司问一下,当要注意措词,以免给领导...
韩国现在的,公司领导结构,最高的叫什么最底叫什么
会长最高。。社长指的是老板,但是很小的公司或店面也有社长。会长就相当于董事长,必须有董事会 公司有很大规模的才能叫会长。常务是总经理。
地级市民政局区划地名科科长怎样、
市民政局机关内的一名科长,是本机关最底层的一个职务,简称就是带班的工头,说明不了什么,也没有研究价值。或许,明天一上班这名科长就被宣布任命为局机关的一名处长了。处长在局机关属于中层,握有一定权力,还值得研判一下。
股长是什么级别
由于其职位较低,股长的工作更多地聚焦于执行和落实,而非高层管理和决策。总结来说,股长并不是一个正式的行政级别,它更像是科长职位下的一个辅助职位,对于公务员的晋升路径来说,股长并非一个明显的晋升节点。在实际工作中,股长的角色更多的是提供支持和服务,而不是领导和决策。
浅谈如何当好科长
二、品德上要有长兄风范 科长应具备高尚的品德,这是号召力和说服力的源泉。品格高尚、作风正派、表里如一的工作者,能够赢得团队的信服。讲团结、言行一致、豁达大度是科长应有的品质。要有真正的团结精神,互相支持,互相谅解,互相补充,形成良好的团队氛围。三、人际关系上要成为催化剂 良好的人际关系...
薄哄安达: 在行政单位里,处是比科大一级的部门,处所管辖的事物要比科广泛,科从事的工作比较具体.
城步苗族自治县13032796932: 中国的官怎么分什么科长处长 ?
薄哄安达: 处长和科长是职务不是职称.县团级正职为正处级、副职为副处级,正处级分5、6、7三档,副处级分8、9、10三档;想助教、讲师、副教授、教授为高等学校教师系列职称.党政机关领导干部职务属于公务员,企事业单位属于管理岗位.你登陆省人力资源社会劳动保障厅网站即可了解到这方面情况.
城步苗族自治县13032796932: 银行的处长与科长有何区别? ?
薄哄安达: 处长大,科长小. 处级的可能是支行行长或副行长了,但科长最多是个分理处的行长.
城步苗族自治县13032796932: 科长,处长,部长,分别都是什么意思? - ?
薄哄安达: 你以为是什么意思,不就是代表行政级别,隐形的就表示权力的大小,还有就是收入的多少等等
城步苗族自治县13032796932: 政府机关科长是什么级别 ?
薄哄安达: 科长既是职级,也是职位.在行政机关中,科长是职位,也是职级,是行政序列中处于最低的职级.在县级政府部门中,科长不是职位,而是职级,相当于某某局局长,其职级为正科级;在地(市)级政府部门中,科长是中层干部,即是职位,也是职级(有些地市级政府部门为提升档次,将科长称为处长,但其实质还是正科级);在省(市)级政府部门中,不设科长,最小的就是副处长(副处级).在企事业单位中,科长是职位,不是职级,相当于该单位的中层干部.
城步苗族自治县13032796932: 请指教关于国家机关的疑问请详细说明什么是科级、处级、局级单位?他 ?
薄哄安达: 科级、处级、局级是指的公务员的职务等级.科级一般指科局级,包括乡镇书记、乡镇长、县区的各个局委一把手和设区的市各局委的科长,处级一般指县处级,包括县长、设区的市各局委一把手和省级各厅下的处的处长,局级单位一般就是指的科级单位. 附《公务员法》 第十六条 公务员职务分为领导职务和非领导职务. 领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职. 非领导职务层次在厅局级以下设置.
城步苗族自治县13032796932: 什么叫科长啊 - ?
薄哄安达: 科长:在事业单位和机关单位 一般行使政府给予的职能,属于有责任的部门担任者,根据单位性质得不同,权利和科室的职能差距很大,在企业中,科长属于中层管理干部了,一般是,部长 或经理下面主任上面 在日资企业或韩资台资中 也称作-课长(かちょう)在中国国家公务员体系中处于9-13级
城步苗族自治县13032796932: 科员科长处级干部这个头衔属于什么? - ?
薄哄安达: 科员是基层政府机关办公室里的普通职员,科长是基层办公室里的负责人,相当于农村乡镇的乡、镇长和乡党委书记.处级干部则与县长和县党委书记平级.
城步苗族自治县13032796932: 科长,处长,局长,厅长依次的顺序? - ?
薄哄安达: 科长,处长,局长,厅长按从小到大的顺序为:科长、处长、局长、厅长.