到底什么是科长，什么是处长？分别对应的什么官职？还有那些什么部长的谁能解释下这个体系？
韩国和日本的公司普遍的建制模式是一样的，从上至下分别是：会长（副），社长（副），专务，常务（补），部长，次长，课长，代理，（助理），职员。社长和会长的简单区别是：你要是开一个公司，老板就叫社长，要是觉得不过瘾，再领个营业执照随便开一个别的什么公司，那社长就升格成会长了。看一个韩国人的职务名称，就大概知道他在公司的地位。常务以上级别是参与公司分红的，或者说有公司的股份（当然可能是干股）。
课长跟科长其实是一样的，译文不同而已
然后是理事
专务和常务差不多，各个公司的叫法不一样
一般公司都是职员→代理→课长/科长→组长→部长
然后就是理事们，属于领导层
也会有本部长，指某事件的专门负责人，一段时间后转为理事或部长，一般都是降落伞啊
《中华人民共和国公务员法》规定：国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。
一、领导职务层次分为：
国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
二、综合管理类公务员职级序列分为：
一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
扩展资料
职级序列：
根据《公务员职务与职级并行规定》（2019年3月印发），厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是：
（一）厅局级正职：一级巡视员；
（二）厅局级副职：二级巡视员；
（三）县处级正职：二级调研员；
（四）县处级副职：四级调研员；
（五）乡科级正职：二级主任科员；
（六）乡科级副职：四级主任科员 。
公务员晋升职级，应当具备下列基本资格：
（一）晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上；
（二）晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上；
（三）晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上；
（四）晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上；
（五）晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上；
（六）晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上；
（七）晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上；
（八）晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上；
（九）晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上；
（十）晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上；
（十一）晋升一级科员，应当任二级科员2年以上 。
参考资料来源：百度百科-行政级别
1、科长
科长，是指一般行使政府给予的职能，属于有责任的部门担任者，在中国国家公务员体系中处于9-13级。根据单位性质的不同，权利和科室的职能差距很大。在企事业单位中，科长属于中层管理干部。
对应关系
（一）、国务院总理：一级；
（二）、国务院副总理，国务委员：二至三级；
（三）、部级正职，省级正职：三至四级；
（四）、部级副职，省级副职：四至五级；
（五）、司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；
（六）、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；
（七）、处级正职，县级正职，调研员：七至十级；
（八）、处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；
（九）、科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；
（十）、科级副职，乡级副职，副主任科员；九至十三级；
（十一）、科员：九至十四级；
2、处长
处长，公务员官职俗称。县处级，据此可知处级就是县级，其下为科长，其上为厅长或局长。 县长就相当于处长级别。个别情况处长属于副县级，如地市级的检察院及很多副厅级单位内设的处长，按照国家规定属于副县级。
划分依据
县处级正职（七级干部）： 根据《中华人民共和国公务员法》和《中共中央组织部、人事部<中华人民共和国公务员法>实施方案》规定，下列机关列入公务员法实施范围：
（一）、中国共产党各级机关；
（二）、各级人民代表大会及其常务委员会机关；
（三）、各级行政机关；
（四）、中国人民政治协商会议各级委员会机关；
（五）、各级审判机关；
（六）、各级检察机关；
（七）、各民主党派和工商联的各级机关。
3、部长
省部级：指正部长，中央办公厅常务副主任，中央直属机关工委常务副书记，中央组织部、宣传部、统战部常务副部长，国务院各组成部门、直属总局和事业单位局长、主席（如银监会等三会），人民银行行长，最高法院常务副院长、最高检察院常务副检察长、中纪委副书记等人。另外还包括：
1、23个省的省委书记，省长，省人大主任，省政协主席
2、5个自治区党委书记，主席，区人大主任，区政协主席
3、4个直辖市的市委书记，市长，市人大主任，市政协主席
如果担任中央政治局委员，则高挂一级为副国家级干部。一般情况下，副省部级干部的退休年龄为60岁，正省部级干部的退休年龄为65岁。
扩展资料
官员行政级别
1、领导职务
中华人民共和国公务员职务：共10级。
国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
股所级（股级）属于县区设置的领导职务，是一种没有级别的管理层级（相当于一级科员）。将县区级机关内设机构名称统一为“股”或办公室，规范设置县区“股所级”这一没有级别的管理层级。
股级是根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》和《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》以及地方法规设置的，如《黑龙江省各级人民政府行政机构设置和编制管理规定》中设有股级。
2、职级序列
中华人民共和国公务员职级：共12级
注：公务员职级在厅局级以下设置。
综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。
根据《公务员职务与职级并行规定》（2019年3月印发），厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是：
（一）厅局级正职：一级巡视员；
（二）厅局级副职：二级巡视员；
（三）县处级正职：二级调研员；
（四）县处级副职：四级调研员；
（五）乡科级正职：二级主任科员；
（六）乡科级副职：四级主任科员。
公务员晋升职级，应当具备下列基本资格：
（一）晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上；
（二）晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上；
（三）晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上；
（四）晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上；
（五）晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上；
（六）晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上；
（七）晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上；
（八）晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上；
（九）晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上；
（十）晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上；
（十一）晋升一级科员，应当任二级科员2年以上 。
对应级别
中华人民共和国公务员级别：共27级。
根据《中华人民共和国公务员法》实施方案（公务员职务与级别管理规定）：
第十二条 公务员领导职务层次与级别的对应关系是：
（一） 国家级正职：一级；
（二） 国家级副职：四级至二级；
（三） 省部级正职：八级至四级；
（四） 省部级副职：十级至六级；
（五） 厅局级正职：十三级至八级；
（六） 厅局级副职：十五级至十级；
（七） 县处级正职：十八级至十二级；
（八） 县处级副级：二十级至十四级；
（九） 乡科级正职：二十二级至十六级；
（十） 乡科级副职：二十四级至十七级。
副部级机关内设机构、副省级市机关的司局级正职对应十五级至十级；司局级副职对应十八级至十二级 。
根据《公务员职务与职级并行规定》（2019年3月印发）：
第八条 公务员领导职务、职级对应相应的级别。
领导职务对应的级别，按照国家有关规定执行。
综合管理类公务员职级对应的级别是：
（一）一级巡视员：十三级至八级；
（二）二级巡视员：十五级至十级；
（三）一级调研员：十七级至十一级；
（四）二级调研员：十八级至十二级；
（五）三级调研员：十九级至十三级；
（六）四级调研员：二十级至十四级；
（七）一级主任科员：二十一级至十五级；
（八）二级主任科员：二十二级至十六级；
（九）三级主任科员：二十三级至十七级；
（十）四级主任科员：二十四级至十八级；
（十一）一级科员：二十六级至十八级；
（十二）二级科员：二十七级至十九级。
参考资料百度百科-处长
参考资料百度百科-科长
参考资料百度百科-省部级
科长，是指一般行使政府给予的职能，属于有责任的部门担任者，在中国国家公务员体系中处于9-13级。根据单位性质的不同，权利和科室的职能差距很大。在企事业单位中，科长属于中层管理干部。
处长，公务员官职俗称。县处级，据此可知处级就是县级，其下为科长，其上为厅长或局长。 县长就相当于处长级别。个别情况处长属于副县级，如地市级的检察院及很多副厅级单位内设的处长，按照国家规定属于副县级。
科长对应的官职：乡长及副乡长级别。
处长相对应的官职：行政上处级就是县长和副县长级别。
部长是指政府(特指中央政府)部门的首长，在政府首脑之下负责特定范畴工作，如国防、环境、财政、司法、教育等，负担起政府运作的重责大任。部长在中国国家公务员体系中处于三至五级。
扩展资料：
按职务领导职务的对应关系
1、司（厅）长： 巡视员。
2、副司（厅）长 ：助理巡视员。
3、处（县）长 调研员。
4、副处（县）长 助理调研员。
5、科（乡）长 主任科员。
6、副科（乡）长 副主任科员。
7、科员、办事员。
国家公务员职务与级别对应关系如下：
1、国务院总理：一级。
2、国务院副总理，国务委员：二至三级。
3、部级正职，省级正职：三至四级。
4、部级副职，省级副职：四至五级。
5、司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级。
6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级。
7、处级正职，县级正职，调研员：七至十级。
8、处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级。
9、科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级。
10、科级副职，乡级副职，副主任科员；九至十三级。
11、科员：九至十四级。
参考资料来源：百度百科-科长
参考资料来源：百度百科-处长
职务与级别的对应关系是公务员： 在中国，国家公务员的级别分为二十七级。
公务员领导职务层次与级别的对应关系：
(一) 国家级正职：一级
(二) 国家级副职：二级至四级
(三) 省部级正职：四级至八级
(四) 省部级副职：六级至十级
(五) 厅局级正职：八级至十三级
(六) 厅局级副职：十级至十五级
(七)县处级正职：十二级至十八级
(八) 县处级副职：十四级至二十级
(九) 乡科级正职：十六级至二十二级
(十) 乡科级副职：十七级至二十四级。
综合管理类公务员与级别的对应关系：
(一) 巡视员：八级至十三级；(相当于正厅局级)
(二) 副巡视员：十级至十五级；
(三) 调研员：十二级至十八级；(相当于正县处级)
(四) 副调研员：十四级至二十级；
(五) 主任科员：十六级至二十二级；(相当于正乡科级)
(六) 副主任科员：十七级至二十四级；
(七) 科员：十八级至二十六级；(本科生大专生)
(八) 办事员：十九级至二十七级。
科长：在事业单位和机关单位 一般行使政府给予的职能，属于有责任的部门担任者，根据单位性质得不同，权利和科室的职能差距很大，在企业中，科长属于中层管理干部了，一般是，部长或经理下面主任上面在日资企业或韩资台资中也称作-课长在中国国家公务员体系中处于9-13级
处长：公务员官职 俗称 县处级 据此可知处级就是县级，其下为科长，其上为厅长或局长。 县长就相当于处长级别。个别情况处长属于副县级，如地市级的检察院及很多副厅级单位内设的处长，按照国家规定属于副县级。
下面是基本划分：
科员属于什么级别
直辖市区县书珐、区长、县长是正局级，区县下面的局如某某区水务局局长是正处，局里某科室的负责人是科长。省里面地级市书记、市长是正局，如烟台市；县和县级市的书记、市长是正处，如蓬莱市；县里面局的一把手是正科，局里的所谓的科长是没有领导级别的。问题五：公务员职级是什么意思 职务就是...
绍兴科长阎益丰辞职原因
如果不辞职,他有望提拔,从科长到区局的副局长。但他选择了离开,这究竟是为什么呢?下面我就带大家一起来详细了解下吧。 阎益丰是什么样子 36岁的绍兴公务员阎益丰辞职了。 如果不交这份辞职报告,他有望提拔,从科长到区局的副局长,虽然并非显赫的职位,但在仕途上,也是一次有意义的晋升。 阎益丰选择了离开,...
主管 主任 经理的区别?
董事长、董事、总经理、经理、部长、主任、科长、班长、组长。 外企的职称定位: 代表取缔役、社长、总经理、经理、股长、课长、班长、组长。 问题七:经理大?还是主管大?当然经理大呀~~一个经理管好几个主管,然后主管又管自己部门的~如果,楼主还是不能明白,建议楼主到醍醐师院看看,里面很多专家,会给你解答这...
事业单位,干活的都是底层员工,可做个科长
从基层员工的角度看，这个状态或许有一定道理，但是也不全面。领导不干活这个说法，一般是不准确的。基层员工看领导不干活，只是不干日常基层的业务，但是这不等于不干活，还有管理工作和承担的领导责任，如果领导真的什么也不干，组织无人管理肯定是无法维持运作的。领导位置靠走关系提拔，这个情况肯定是...
民政局长和街道民政科科长差多少级
一般情况下来说，街道相当于乡镇。根据国家公务员级别划分，民政局局长属于处级正职，街道民政科科长属于科级副职。具体相差几级你看一下下面： 国家公务员级别划分：（一）国务院总理：一级；（二）国务院副总理，国务委员：二至三级；（三）部级正职，省级正职：三至四级；（四）部级副职，省级副职：四至...
科长是怎么想的?我做了一项工作,年底大概能拿1000元钱,上午还对我说...
因你工作项目的奖金理应给你，就算是当科室经费，但为什么要奖励给其他人呢？该奖励的一定有被奖励的理由，怎么非要拿你努力创造奖金当作经费奖他人，她说这话逻辑牵强，而且奖金去向不明，似乎有蒙混过关的嫌疑。找相关人员打听一下真实原因吧，实在不行就找科长的上司问一下，当要注意措词，以免给领导...
韩国现在的,公司领导结构,最高的叫什么最底叫什么
会长最高。。社长指的是老板，但是很小的公司或店面也有社长。会长就相当于董事长，必须有董事会 公司有很大规模的才能叫会长。常务是总经理。
地级市民政局区划地名科科长怎样、
市民政局机关内的一名科长，是本机关最底层的一个职务，简称就是带班的工头，说明不了什么，也没有研究价值。或许，明天一上班这名科长就被宣布任命为局机关的一名处长了。处长在局机关属于中层，握有一定权力，还值得研判一下。
股长是什么级别
由于其职位较低，股长的工作更多地聚焦于执行和落实，而非高层管理和决策。总结来说，股长并不是一个正式的行政级别，它更像是科长职位下的一个辅助职位，对于公务员的晋升路径来说，股长并非一个明显的晋升节点。在实际工作中，股长的角色更多的是提供支持和服务，而不是领导和决策。
浅谈如何当好科长
二、品德上要有长兄风范 科长应具备高尚的品德，这是号召力和说服力的源泉。品格高尚、作风正派、表里如一的工作者，能够赢得团队的信服。讲团结、言行一致、豁达大度是科长应有的品质。要有真正的团结精神，互相支持，互相谅解，互相补充，形成良好的团队氛围。三、人际关系上要成为催化剂 良好的人际关系...
薄哄安达： 在行政单位里,处是比科大一级的部门,处所管辖的事物要比科广泛,科从事的工作比较具体.
城步苗族自治县13032796932： 中国的官怎么分什么科长处长 ？
薄哄安达： 处长和科长是职务不是职称.县团级正职为正处级、副职为副处级,正处级分5、6、7三档,副处级分8、9、10三档;想助教、讲师、副教授、教授为高等学校教师系列职称.党政机关领导干部职务属于公务员,企事业单位属于管理岗位.你登陆省人力资源社会劳动保障厅网站即可了解到这方面情况.
城步苗族自治县13032796932： 银行的处长与科长有何区别? ？
薄哄安达： 处长大,科长小. 处级的可能是支行行长或副行长了,但科长最多是个分理处的行长.
城步苗族自治县13032796932： 科长,处长,部长,分别都是什么意思? - ？
薄哄安达： 你以为是什么意思,不就是代表行政级别,隐形的就表示权力的大小,还有就是收入的多少等等
城步苗族自治县13032796932： 政府机关科长是什么级别 ？
薄哄安达： 科长既是职级,也是职位.在行政机关中,科长是职位,也是职级,是行政序列中处于最低的职级.在县级政府部门中,科长不是职位,而是职级,相当于某某局局长,其职级为正科级;在地(市)级政府部门中,科长是中层干部,即是职位,也是职级(有些地市级政府部门为提升档次,将科长称为处长,但其实质还是正科级);在省(市)级政府部门中,不设科长,最小的就是副处长(副处级).在企事业单位中,科长是职位,不是职级,相当于该单位的中层干部.
城步苗族自治县13032796932： 请指教关于国家机关的疑问请详细说明什么是科级、处级、局级单位?他 ？
薄哄安达： 科级、处级、局级是指的公务员的职务等级.科级一般指科局级,包括乡镇书记、乡镇长、县区的各个局委一把手和设区的市各局委的科长,处级一般指县处级,包括县长、设区的市各局委一把手和省级各厅下的处的处长,局级单位一般就是指的科级单位. 附《公务员法》 第十六条 公务员职务分为领导职务和非领导职务. 领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职. 非领导职务层次在厅局级以下设置.
城步苗族自治县13032796932： 什么叫科长啊 - ？
薄哄安达： 科长:在事业单位和机关单位 一般行使政府给予的职能,属于有责任的部门担任者,根据单位性质得不同,权利和科室的职能差距很大,在企业中,科长属于中层管理干部了,一般是,部长 或经理下面主任上面 在日资企业或韩资台资中 也称作-课长(かちょう)在中国国家公务员体系中处于9-13级
城步苗族自治县13032796932： 科员科长处级干部这个头衔属于什么? - ？
薄哄安达： 科员是基层政府机关办公室里的普通职员,科长是基层办公室里的负责人,相当于农村乡镇的乡、镇长和乡党委书记.处级干部则与县长和县党委书记平级.
城步苗族自治县13032796932： 科长,处长,局长,厅长依次的顺序? - ？
薄哄安达： 科长,处长,局长,厅长按从小到大的顺序为:科长、处长、局长、厅长.
