这样的社会保险交了有什么意义？

社会保险的作用及意义？~

而如今的社会保险，正在成为政府劫贫济富的一种手段，穷人越来越穷，富人越来越富的现象正在出现。 从需要方面来看，真正需要社会保险来保障自己在生病和老年时有所依靠的是穷人，而不是富人。富人不缺那点钱或者不在乎那些钱，而穷人就不一样了，缺少了那点钱，生活就会大不一样了，又可能生活得一贫如洗，又可能因为没钱治病而失去生命。真正需要社会保险的是社会上百分之八九十的一般民众和穷人，而不是社会上少数的富人。 我们的政府和劳动保障部门却不是这样认为的，他们用退保的方式完全地剥夺穷人的社会保险，他们把企业为穷人所交的社保资金全部转到共济基金，而目前的共济基金服务的对象都是富人。穷人就是这样被剥削了自己应该享有的共济基金，就这样被政府以和平的方式抢劫。共同富裕离我们越来越远，贫富差距离我们越来越近。政府的政策就是这样矛盾着，一方面要实现共同富裕，一方面要劫贫济富，穷人的出路在哪里。 深圳市从八月份开始实行新的社保政策，企业为员工所交百分之十的资金全部划入共济基金，这个政策也许没错，也许是和国际惯例接轨。如果我们的社保政策没有退保这一项，我们支持政府的这个政策。而实际上是，深圳百分之九十以上非深户籍在离职时都选择了退保，这是他们自愿的，除了退保还能干什么？有几个外来务工人员从一开始就计划在深圳干十五年以上，这样的人群不到百分之十的比例。政府不能因为员工愿意退保就给他们退保，这是对员工的不负责，对社会的不负责。社保账户就等于一张定期存款，早晚是个人的资产，务工人员不可能不理解，不是说一定要社保部门退的。退保是社保部门不负责的政策，而不是务工人员要求的。我们的政府承诺在2020年以前，要完善中国的社会保障体系，也就是说，任何一个中国公民，在2020年以前都会有自己的社保档案，而深圳退保的政策不利于国家整体的社保目标的实现。 退一步来讲，就说中国目前的社保体系不健全，应该给离职人员退保。那么，企业为员工所交百分之十的社保资金是不是应该全部或者大部分退给参保人员？而深圳的社保部门用霸王政策就抢劫了几百万外来务工人员的社保财产。中国的社保资金有很大的缺口，我们任何一个关注社会保障的人都理解。但是，任何增加社保共济基金的做法都必须是公平的，没有伤害到他人利益的，用剥削的方式，用抢劫的方式来增加社保共济基金的做法不应该是政府部门所倡导的。从投资原则来讲，谁交费谁受益，谁交了费入了共济基金谁就要享受社会保障。企业给员工所交百分之十的社保资金，是因为员工为企业服务，企业必须给的一种福利，而不是企业给社保部门的慈善捐助，社保部门没有权利用强制手段剥削员工的这一权利。 社保部门一方面让你退保，另一方面又把企业为自己交的百分之十的资金入了共济金基，这样的社会保险交了又有什么意义。我们费了很多时间和功夫，今天把自己的钱放进社保部门，明天离职时一分不多的再退给我，社保部门的工作人员拿着我们纳税人的工资也就天天忙着这些事情，一方面为新入职的员工办入保手续，另一方面为离职的员工办退保手续。员工浪费了很多时间和精力，结果一分钱也没增加，反而因为照相办证，坐车退保等等化了很多费用。而我们的社保部门就这样一入一退，白白赚了我们几百万务工人员每个月百分之十的工资。这样的保险交得有什么意义？我们务工人员真的很纳闷。 深圳各个区域的社保部门，每天都有多少人在退保？每天都有多少人在入保？我们社保工作部门的工作人员是一清二楚的。每个月，每一年，我们退了多少保，我们赚了多少共济基金，我们用霸王政策抢劫了多少务工人员的合法利益。我们纳税人养了那么多社保工作人员，他们就这样，上午去栽树苗，下午去拔树苗！树苗就这样被他们折腾着。 感到一丝安慰的是，深圳市今年的社保政策已经降低了在深养老的门槛，从以前的交十五年和退休前必须在深连续交五年，到取消后一项退休前连续交五年的限制。另外，深圳的劳动和社会保障部正在研究农民工的社保帐户往内地转接事项，这都是一种进步。但目前用霸王政策抢劫务工人员社保资金的做法是打工人员所不能接受的，这和大街上的公然抢劫是没有区别的。 我们对工会不感兴趣 工会，从字面意思来分析，她是工人自己的协会，工人自己的组织。而我们国家所提倡的工会组织并不能达到这种目的。 研究一下我们的《工会法》和工会章程，发现有太多的条条框框限制了工会在中国的普及和发展。既然是工人自己的组织，政府就不应该过多地限制和约束工会的成立和发展。而我们国家的工会就像一个行政组织，她过多地强调行政作用，而不是维权作用。其实，成立工会的目的和作用只有一个，那就是维权，维护工人的合法权益。工会维权不仅仅是要防止企业侵害工人的权益，也要防止政府政策不合理对工人权益的侵害，因为我们的社会处在转型时期，很多政策是需要完善的。 中华全国总工会一直致力于工会在中国的发展和普及，广东省政府也承诺五年内所有外企要成立工会，这都是值得打工人员兴奋的事情。但我们也看到了，工会的建会比例与劳动者的权益保护没有多大关系。很多企业的工会就像一个摆设，一个花瓶，根本没有任何作用，有的企业工会甚至就是企业的帮凶，和企业一起侵害劳动者的权益，这样的工会是起不到维权作用的。 我们需要的工会是工人自发性质的，是从下往上发展而成的，而不是政府用行政手段所推广的，行政作用下的工会是很难起到维权作用的。用行政手段推广的工会，也不能调动企业和员工组织工会的积极性。 中国的《工会法》对工会的经费也作了过多的约束，这些不合理的约束都限制了工会的发展，因为《工会法》要求企业必须每月拿出总工资支出百分之二的比例用作工会经费，这将大大地提升了企业的运作成本。而实际上，以工会的本质维权作用，她不需要太多的经费来运作，工会的受益人是工人，工会的主要经费应该由工人自行承担或者募集，而不是由企业来承担。即使应该由企业来承担一部分，也不是那么高的比例，应该在千分之几的比例。工会回归本质工作，维护劳动者的合法权益，不需要太多的经费。而现在政府所推广的工会，她不是以维权为主，而是以社会活动为主，这不是工会的本质。做一些不是工会该做的份内事，是会浪费很多经费的。 工会是一个维权组织，她不是一个盈利组织。而我们一级一级的总工会，是必须要从企业所交经费里面提成的，这不利于工会的发展。按照我们现在的工会管理框架，工会管理组织几乎是一个行政单位，他的费用支出应该或者实际上是政府财政在供养的，他不因该从基层工会的经费里面提成。中国有多少个企业，如果按照现在的提成比例，那么，每级的总工会每个月要收多少费用啊，当一个维权组织管理单位天天陶醉在赚钱之中，那么，劳动者的权益维护就成了空话。 中华全国总工会致力于工会的推广和建设，希望是以维权为主，而不是以盈利为主；希望是以维权活动为主，而不是以社会活动为主；希望工会是一个民间组织，而不是政府行政组织。

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新城子区13655441816： 社保买了 有什么作用? - ？
艾苛平能： 社保是国家强制保险.是劳动者最低的劳动保障.是企业分散风险的工具.对社会稳定有着积极的作用.对个人而言:(1)现在就做准备养老的钱(养老保险)2、防止疾病带来的经济困难(医疗保险可以报销大部分的医疗费用)3、若出现工伤,保障有赔偿(工伤保险)4、还失业的生活保障(失业保险)

新城子区13655441816： 这样买社保有什么用?？
艾苛平能： 患了大病才能用,并且还是指定的医院,还按比例报销医药费!还分甲类药和乙类药!不好!没有一点意义!

新城子区13655441816： 公司缴纳的社保主要有什么作用? - ？
艾苛平能： 保障员工的权益,减轻员工的经济负担.第一,社会保障是国家对雇员的保险,包括养老金、医疗、工伤、失业和生育保险. 第二,社会保障是企业和个人共同承担的,可以减轻员工的经济负担. 最后,社会保险的五种类型的保险可以为员工提供安全保障. 养老:累计缴纳15年,退休时可享受养老金. 医疗:持续支付符合当地医疗保险报销标准,医院可享受报销.退休后,你可以在一定的时间内支付健康保险,退休后享受人寿保险.(青岛市最低标准为男性25年,女性为20年) 失业:连续1年,单位原因导致合同终止或到期,可享受失业救济. 工伤:在企业工作时间,发生工伤,可以享受相应的工伤补偿待遇. 出生:持续支付时间符合当地时间要求,计划生育,可享受产假和产假津贴.

新城子区13655441816： 交社保的意义是什么 - ？
艾苛平能： 社保分基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项内容.养老保险是个人和企业按比例共同缴纳,到个人达到法定退休年龄时,且缴费超过15年的,可以办理退休手续,领取基本养老金,目的为个人退休后积攒养老金.医疗保险是在缴费期间享受医疗保险待遇.失业保险是在失业时可以领取失业救济金(不超过两年).工伤和生育保险只是企业缴纳,个人补缴,其意义顾名思义.

新城子区13655441816： 社会养老保险有什么用? - ？
艾苛平能： 养老保险的意义主要体现在以下几方面: 1、有利于保证劳动力的再生产.通过建立养老保险的制度,有利于劳动力群体的正常代际更替,老年人年老退休,新成长劳动力顺利就业,保证就业结构的合理化. 2、有利于社会的安全.养老保险为...

新城子区13655441816： 交社保有什么作用? - ？
艾苛平能： 社保全称:社会劳动保险.是一种保障型保险,是将来老了的养老、医疗保障.

新城子区13655441816： 缴纳的社会保险有什么积极作用和消极作用? - ？
艾苛平能： 一)保险在微观经济中的作用 1、有利于受灾企业及时地恢复生产. 2、有利于企业加强经济核算. 3、有利于企业加强危险管理. 4、有利于安定人民生活. 5、有利于民事赔偿责任的履行. (二)保险在宏观经济中的作用 1、保障社会再生产的正常进行. 2、推动商品的流通和消费. 3、推动科学技术向现实生产力转化. 4、有利于财政和信贷收支平衡的顺利实现. 5、增加外汇收入,增强国际支付能力. 6、动员国际范围内的保险基金. 二、消极作用 1.产生道德风险,出现保险欺诈2.增大费用支出

新城子区13655441816： 缴社保后的好处 - ？
艾苛平能： 你好. 社保是国家法定的一定社会保障制度,具体包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险.具体如下: 养老:累计缴纳15年,到退休的时候,可以享受到退休金. 医疗:连续缴纳符合当地医保报销标准,住院可以享受报销.退休的时候,累计缴纳医保一 定时间,可以享受退休后的终身医保.(青岛最低标准是,男25年,女20年) 失业:连续缴纳1年,单位原因导致离职或者合同到期离职,是可以享受失业金的. 工伤:在企业工作时间,发生工伤,可以享受对应的工伤报销待遇. 生育:连续缴纳时间符合当地的时间要求,计划内生育,就可以享受生育报销和产假津贴. 希望可以帮到你,谢谢

新城子区13655441816： 交纳社会保险及住房公积金有什么好处? - ？
艾苛平能： 交纳社会保险及住房公积金有什么好处?答:退休后可以享受退休金待遇;在职买房时可以享受相关待遇.如果不买房公积金里德钱也可以取出来的.交纳的钱什么时间能拿到?答:社会保险缴纳男满60周岁、女满50周岁达到法定退休年龄的就可以享受退休金了.如果在职死亡的,可以办理清户.清个人缴纳的部分由死亡的家属继承.社会保险的缴纳是政府强制执行的,企业必须为员工交纳保险,参加了社保员工就有了保障,参加的保险有养老、失业、工伤、医疗、(生育);等五种险种,每一项对员工来说都是有好处的.在职期间可享受不同的待遇,而且在费用上个人也承担不了多少钱,大部分都是由单位承担的.

新城子区13655441816： 交社保的意义是什么?怎么个交法.交完后有什么用? - ？
艾苛平能： 医疗保险个人交2%,单位交6%,个人缴的2%全部计入医保卡,单位缴的6%,一部分计入个人医保卡,一部分进入社会统筹基金,假设当地规定单位交纳部分计入个人医保卡比例是1%,那么你一个月交100元,社保卡里就有150元,到医院刷卡时也可以当150元现金用.