遇到恶毒小人应如何应对?~
遇到这种小人该如何应对
在关心一系列重大社会向题的同时,顺便把目光注意一下小人。
有这样一个人,不学无术,游手好闲,在一家网站工作。面试时,吹嘘自己如何如何高学历,其实也就是某个不知名大学国际金融系毕业生,水准极差,专业也不对口。当时该网站因为缺人,就把他招揽进来,让他做了文秘。这个人虽然专业不行,但善于察言观色,能从蛛丝马迹中揣摩领导心意,马屁功夫不露痕迹。网站高层领导对他很欣赏。此人很快升了职,担任网站人事总管,网站的中下层职员有很多人看不惯他,可是也拿他没办法。 看到这里你一定会觉得,这个社会有好人也有小人,好人人人爱,小人人人恨。可是有一点,小人很懂得自我保护,所以他总是混得很好。那么我们不妨分析一下,到底什么样的人是小人呢?所谓“小人”,就是那种人品差,气量小,不择手段损人利己之徒。他们动辄溜须拍马、挑拨离间、造谣生事、结仇记恨、落井下石。千万不可小视“小人”,他们就像埋在职场上的地雷一样,杀伤力很大,一旦踩上,你苦心经营的成功梦会被炸得粉碎。所以,如果你的办公室里埋了“地雷”,你可要踮起脚尖小心翼翼地绕过“小人”的雷区。要切记莫做小人,古人云“君子坦荡荡,小人常戚戚”。一般来说,小人多心术不正,道德不轨,行为不端。小人的特点是一切从个人的利益出发,为达到个人利益不惜采取一切手段。什么都为自己着想,什么手段都敢使,这两个“什么”使小人危害甚烈。 从古至今,不知有多少人为小人所害,因此,对小人不可小视,这是人生最重要的一句箴言。有人说,君子斗不过小人。一者,君子把主要精力用在做事,而小人把主要精力用在钻空子、琢磨人。再者,君子常常在明处,无害人之心;小人往往在暗处,死死盯住他算计的对象。三者,君子在斗争中非常讲规则,不搞“不正当竞争”;而小人则是不择手段,不讲规矩。与小人共事,不仅很艰难,简直就是一种悲哀。小人爱兜点圈儿,搞点诡计,还自以为是谋略家!说穿了不过是些小动作。曹操刺杀董卓,被从镜里看见,赶紧改称“献刀”,然后一溜烟逃掉,这是搞阴谋,但却是胆略加机变,称为奸雄,和小人不是一码事。 小人永远只会偷偷摸摸兜圈儿,贼似的,画出的虎左看右看都是犬。小人就是小人,小人一辈子干不成大事——自立门户吧,顶不起一片天;与人合作吧,尽搞内讧,搬石头砸自己的脚。与小人共事,成天感到怪头怪脑的味道,没有安全感,总得花费很大精力来防他,能剩下多少精力来干正事?小人决不实干,也不能实干,总以为自己是吃“精料”的,嘴巴好像比别人会说,见了人就夸夸其谈,不知道的,还以为真是块料呢!小人因此充满了“怀才不遇”的感觉。可惜,世界是物质的,不说修高楼大厦,就是搭个偏棚,也得一砖一瓦地砌。实干者埋头苦干,满头大汗;小人却与人不一样,他袖手旁观,横挑鼻子竖挑眼,房子盖得越好,小人越是阴阳怪气,鸡蛋里挑骨头,吹毛求疵。小人为人不地道,与人相处,容易被“看透”。对待小人最好办法就是靠大家,让大家都知道他的真面目,他就难以得逞了。对付小人最有效的办法就是靠规则,大家都遵守规则,犯规的小人就难以藏身了。1.与小人保持适度的亲密
如果你信奉“宁与君子吵一架,不和小人说句话”的古训,对小人避之惟恐不及,那你就错了。有意的过分疏远,会被心胸狭窄的小人当做你在与他树敌,或认为你很看不起他。这样,你就把自己放在了他的对立面,这可是个危险的位置。你也无需违心地与“小人”套近乎,懂得“近之则不逊,远之则怨”的道理,保持一定的距离就可以了。2.说话时要当心 口蜜腹剑的小人很会笼络人心,你可不要被其加了糖的麻醉剂弄得放松了警惕。比如在午餐时,你可以与小人聊一些无关痛痒的家长里短、琴棋书画。不要让小人牵着你的话头走,他如果发牢骚抱怨公司的种种弊端,或是议论别人的短长,即使与你心中所思一拍即合,你也不能与之知音识曲,这时你最好把话题岔开。否则,日后这些话会被他添油加醋地传出去,说成是你的意见,叫你解释不清,有苦难言。 3.不要欠小人的人情 小人是最斤斤计较利益得失的,他们的算盘打得很出色,你若欠了他们的人情,这笔债他迟早要讨的。如果在你忙得不可开交时,小人主动提出要帮你接洽一个客户,你可不要随便接受这双援助之手。要知道,一旦生意谈成了,小人会以你的救兵和恩人自居,以后他碰到什么棘手的事找你作替罪羊,你若不答应,会被他说成忘恩负义。 4.大度地吃些小亏 小人是很会利用别人的,你难免会被他们利用一两次。这时不要像受了很大伤害一样,气愤难平。了解到这种人的弱点,大度一些,原谅他也就算了。你若咽不下这口气,非要找个说法儿,从此与小人结了仇,肯定会遇到更狠毒的暗算。例如:老板叫你们合作做一个项目,分明是你的贡献大,却被小人抢头功,你与其和他争功,显得小气没风度,不如吃一堑长一智,下次泾渭分明地独立做自己的事,是非功过让人一目了然。 5.小心失势的小人 小人被老板批评了,被降职了。遇到这等大快人心之事,你断不能欣喜之情溢于言表。在失利时,小人的心理是最阴暗的,如果他和你结了怨,怀恨在心,你今后的职业生涯就危险了。这种时刻,你最好对小人稍微热情一些,虚虚实实,让他感觉到你是个不势利的好人。 6.近君子.远小人 当你升职以后,你可以有选择地同一些同事、朋友们来往,做到近君子,远小人。这里所说的小人,是指在事业上不会对你有任何帮助,只是单纯的玩伴的那种同事。但是还有一种情况值得注意:某人提升为部门的经理后,为了显示他没有“升官脸就变”,每天下班后仍是和旧日哥儿们喝酒,玩牌。在单位里,也和那些酒肉同事称兄道弟,亲热异常。他的做法令上司很不满意,上司认为这样“不思进取’’的人是很难在事业上有所作为的。这一点是一定要注意的。 人是群居的动物,无法脱离社会而生活;尤其是在职场上,更无法避免和许多人产生互动。但是每一个人却都拥有自己的独特想法。这时候,如果只坚持自己的思考,无法与别人作良好的沟通,那么在人与人的关系及交往上,就会出现矛盾,在工作上,也会产生许多阻碍。这个时候,人们倾向于归罪对不起自己的环境,也为自己的一切遭遇而感到遗憾。甚或,为了应对这些不愉快,而学会各种不好的手段,想要操纵或报复别人。这时候,视别人为“小人”的人,自己却成了别人眼中的“小人”。无论如何,如果总认为生活中的困境不是自己的错,是别人加给自己的,就会非常不快乐,也充满了无助感。由于每每因无法解决当下的困境,他们自然无法把自己的潜能发挥出来,只好让自己过着一种非己意愿的生活。因为人只要是被情绪卡住,就很难正确运用自己的智能去看清楚任何问题。虽然看不见问题症结所在,而为了活得下去,也只好为自己找理由,用合理化的借口使自己的行为显得很有正义感。这样的人就是活在“自我防卫”中,生活在敌意和不满中。因此,对别人的弱点总感到很难容忍,容易形成自以为是的性格,也造就了不圆满的人际关系。
如果能确实地检验自己内在的真实面,确切地了解自己,并能够坦诚地面对自己,就不会有无助感,也不会怪罪别人。面对自己安全感的来源,当体会到生命的安全感时,就有能力去欣赏和了解别人的差异性,更不必由控制别人来求取安全感,反而能够以宽容喜悦的心和别人交流;更有能力帮助他人,成为别人的“贵人”。“贵人”对于情感的付出是喜悦和自然的,同时也喜欢接受别人的感情。能坦然地欣赏自己的成就,更能支持并赞美别人的成就。“贵人”对生命有热情,可以同时享受工作和生活的其他方面。 先哲把人分成君子与小人两大类:君子是指品格高尚正直的人,小人则是指那些人格低下、品行恶劣、口是心非、少廉寡耻、为达到个人目的不择手段的人。世界上小人当然是少数,但他们可能造成的危害却不可低估。小人当然不等于小人物。小人物里面可能有小人,但中等人物乃至大人物里也有小人。小人是不论职务大小、地位高低的。小人是权势的衍生物,不管在何处,只要有权力在,总有附在权力周围的小人。权力越集中、越大,围绕着它上蹿下跳的小人就越多。小人趋附于权势,犹如蝇之逐臭,蚊之聚膻。小人就是要借助于别人的权势,达到自己的目的。在权势者面前,小人会装出忠心耿耿的样子,就像罂粟总以它艳丽的花朵示人一样,小人在领导面前总是表现得十分“可爱”。但得势的小人并不会永远忠于他的主子,他还会不断地寻找新的靠山,巴结更有权势的主子。小人不断地生产歪点子,暗算那些真诚善良一心干事业而又缺乏必要防范的人,尤其是他们当中有影响的代表人物。小人玩的是小术,擅长的是隔三差五打个小报告,不失时机地对权势者来点巴结,间或找点由头在人前出个小风头,阴阳怪气地在背后拨弄些小是非。小人是实用主义者,小人的交际原则是为我所用,用得着别人时,他们唯唯诺诺,极尽谦卑甚至可怜兮兮;用不着时或目的达到之后则颐指气使,威风八面,不可一世。小人的生存能力很强。为君子者,自有各种不可逾越的戒律,有太多的原则,所以君子的生活注定有太多的羁绊。相比之下,小人则灵活得多,他们只求目的,不择手段。尽管古训有 “多行不义必’自毙”,民谚毫“善有善报,恶有恶报”,尽管我们也曾看到过小人不得好要,死后遭千夫指、万夫骂,遗憾的是小人总是不绝。所以在这里提醒大家:防范小人绝非小题大作,实在有其深刻的根源。
怎样对付挑拨离间的小人
谁对他好他还能不知道么?我就老遇到这事!不过我就是没爱搭理小人,顺其自然,最后不在一起,我朋友就能感觉到什么,后来又来找我来了!2 你就跟他私下里明说!变相的去埋汰他!坏他!他可以,你也可以!不过小心别太漏了,否则别人就会认为你怎么怎么样!不好!总之,兄弟!我同情你!小人...
遇到小人的最好办法,要么躲得远远的,要么一巴掌扇过去,越跟他纠缠...
小人不是说你坏话吗?你设个局整死他,或者调查他的内幕,联系以前跟他有间隙的人,一起整他;小人不是对你进行人身攻击吗?千万不要与其对骂,因为君子是骂不过小人的,因为小人是什么尖酸、克薄、恶毒的话都骂得出口,你如果接招与其论,那么小人只会越来劲,此时你要做的就是“肚里撑船”,拿...
对付小人该怎么办呢?
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面对真小人很恶毒那种什么好事都说他干的,做错了赖着别人身上还将别人家...
她怕什么就拿什么弄她,抓住软肋,抓住把柄,当然还有看你的头脑,会不会用,这样还怕吗,不过一点要记住,不能犯法,不能做的太过分
如何防小人陷害?当被别人陷害时,该如何处理?
2. 如果你得罪了小人,要警惕他们可能会采取的陷害行为。3. 如果事情涉及小人的利益,无论是直接还是间接,都要格外小心,因为恶毒的小人可能会波及到你的亲朋好友,利用他们对你的信任进行报复,甚至达到让你陷入困境的目的。因此,必须警惕小人的卑劣手段。4. 保护好自己的各种密码,如电脑密码等,确保...
对付职场小人有哪些方法?
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遇到挑拨离间的小人该怎样对付他
注意:是被加工以后!古人常劝导我们要远离小人,还说什么“宁得罪十个君子,也不要得罪一个小人”。本人不认同这种说法。这是对好人的不公,对坏人的姑息,对公理的亵渎。打击小人,人人有责,不能用事不关己、高高挂起的心态来面对小人的搅局,任何人都有命犯小人的时候。只有让小人在生存环境中,...
怎么对付小人可以用暴力?
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和小人怎么相处
问题一:如何和小人相处? 防范小人: 1,近小人远君子或近君子远小人都不可取,同事间相处要有尺度,不要过于亲密,泄露隐私,避免小人为私利而伤害你。 2,如果你得罪小人,那就要小心小人陷害; 3,如果事情直接或间接牵扯到与小人利益有关千万也要小心小人陷害。 特别是恶毒的小人,他会将陷害牵连到你身边的重要物...
怎么对付背后害你的人
小人不是说你坏话吗?你设个局整死他,或者调查他的内幕,联系以前跟他有间隙的人,一起整他;小人不是对你进行人身攻击吗?千万不要与其对骂,因为君子是骂不过小人的。因为小人是什么尖酸、克薄、恶毒的话都骂得出口,你如果接招与其论,那么小人只会越来劲。此时你要做的就是“肚里撑船”,拿...
建始县15265682768:
遇到小人怎么办? - ?
不豪橘红: 小人,可能绝大多数朋友都遭遇过,特别是在职场中、感情生活中,这种人似乎无处不在,有人群的地方必定有这种人.这些家伙往往用极不光彩的手段达成自己的目的,造谣生事、挑拨离间、阳奉阴违、见风使舵、背后闲话、落井下石、出了...
建始县15265682768:
如何对付身边的阴险小人? - ?
不豪橘红: 这个大家都能遇到,要想改变别人是不大可能的,我们能做的就是防微杜渐,对待工作认真谨慎,让他们想找小辫子都难,还要学会“装”,这个“装”应该很难,本人看到过很多装的人,老板在和不在都不一样的.我说的这个不是这样的,如果你觉得有人一直想在老板面前找你麻烦也不是什么坏事情,因为只有够优秀他才会感觉有人对他造成威胁,我说的“装”就是要让人感觉你很“弱”,没有任何防备的那种,但你自己一定要知道自己要什么,还有做事情的原则性
建始县15265682768:
如何对付心肠恶毒的人 - ?
不豪橘红: 以毒攻毒,再毒的人也是有弱点的 希望采纳
建始县15265682768:
遇到小人如何对待?
不豪橘红: 对付小人,既要有一定的原则,还要有一定的策略和技巧.首先要居安思危,勤于检点,让小人无机可乘;其次是处表不惊,从容镇定,能以不变应万变;再者是胸有成竹,进退自如,进则必胜,一剑封喉,退则能忍,海阔天空.当然,君子无小人之心,俗话说的好,不做亏心事,不怕半夜鬼敲门.在处理小人之时,还是先想杨自己有没有犯过小人,若没有那你就妨点!
建始县15265682768:
如何对付小人! - ?
不豪橘红: 对付小人:一远离、二不怕、三凶狠. 小人专整身边人,不要呆在小人视线范围内. 小人专欺软弱者,实在避不开了也不需要害怕. 小人怕恶人,被小人招惹了一定要狠狠还击,整到小人不敢再欺负你为止.
建始县15265682768:
遇到小人怎么办?
不豪橘红: 既然是小人,就尽量不要招惹,很麻烦很讨厌的,得罪君子也不能得罪小人啊. 但是,楼主真的不能忍的话,也就不应该忍了,注意几个原则哦. 1、计划周密,对小人最好是用阴险的计划,而且一定要先准备退路,要把自己的把柄都收好,以...
建始县15265682768:
怎样对付小人??
不豪橘红: 对付小人,既要有一定的原则,还要有一定的策略和技巧.首先要居安思危,勤于检点,让小人无机可乘;其次是处表不惊,从容镇定,能以不变应万变;再者是胸有成竹,进退自如,进则必胜,一剑封喉,退则能忍,海阔天空.当然,君子无小人之心,俗话说的好,不做亏心事,不怕半夜鬼敲门.在处理小人之时,还是先想杨自己有没有犯过小人,若没有那你就妨点!
建始县15265682768:
碰到阴险的小人怎么办?我们单位里有个很阴险的小人,平时干活不多, ?
不豪橘红: 同感,每个单位总有几个这样的人,活不肯多干只会甜言蜜语跟领导邀功或者打小报告. 这样的人,尽量不来往,但是一个单位也得说话交流啊,不要牵扯太多就行,多个心眼,不见他就没有坏处让人说,时间长了领导也会看出来的.不要生气,保持心态平和,学会圆融处理事情,但是也别老忍着,你越是退让,他们就越是得寸进尺,一定要维护自己的权益.尊严是靠自己争取的,不巴结领导,但是有话一定要说,正义最后还是会战胜邪恶的.
建始县15265682768:
遇到小人该怎么办?
不豪橘红: 装着和他很好,假装把他当成自己最好的朋友,同时心里慢慢去试着找出他的优点(是真找),然后感化他.具体的方法是“以君子之心度小人之腹”,他害别人的时候你一定要装得很单纯,假装误解,假装理解成他对那个人好,而且要很真诚...