HR如何选对猎头公司(一):十大KPI帮你选定优质猎头公司
企业管理使企业的运作效率大大增强;让企业有明确的发展方向;使每个员工都充分发挥他们的潜能;使企业财务清晰,资本结构合理,投融资恰当;向顾客提供满足的产品和服务;树立企业形象,为社会多做实际贡献。
1、企业管理可以增强企业的运作效率,提高生产效率。
2、可以让企业有明确的发展方向。
3、可以使每个员工都充分发挥他们的潜能。
4、可以使企业财务清晰,资本结构合理,投融资恰当。
5、可以向顾客提供满意的产品和服务。
6、可以更好的树立企业形象,为社会多做实际贡献。
其实管理工作并不难做,但是需要具备相一定的专业知识和实践经验。专业知识的提升可以通过阅读(比说多看一些类似《管理者必读12篇》、《管理的实践》等经典教材)、接受培训来解决,而经验则要靠在实际工作中对各类管理事务处理情况的积累。专业知识真的很重要,管理也是一门专业性很强的学科,很多东西不能依赖于“想当然”的想法、不能按常理来推断。
在具备了专业知识和实践经验以后,做好管理还要着重关注以下几点:
(1)管好自己。首先,作为管理者,要以身作则,自己制定的规章制度不能只要求下属遵守而自己不用遵守。其次,赏罚分明。否则无法领导或指挥几百、几千、几万,甚至几十万人有序工作。
(2)管好他人。一要规划好每个岗位的“责、权、利”,让岗位上的人能看到希望;二要提供充足的培训,确保员工岗位的专业素质;三要搞好企业文化建设,让员工有归属感和自豪感;四要逐渐提高员工福利,让员工与企业共成长。员工稳定且素质得到逐渐提高,则企业的核心生存力、竞争力就具备了。
(3)管好流程。有了上述(1)和(2)项的同时,制定又好又快又便捷的作业流程,能够确保整体取得最好的工作成果。如果几百人、几千人甚至更大的企业,各有各的方法和想法,各按各的方法工作,则不但效率低下且质量很差。
(4)评价管理水平高低的标准
1)不忍欺(上下级互不忍心欺骗)
2)不能欺(下属觉得不能欺骗上司)
3)不敢欺(下属不敢欺骗上司)
管理者应有的11种基本态度
请先不要说“不可能”。事必躬亲不是好主管,授权不等于放任。做好标准化:你说我说都是人治,第i方的标准最有权威。不要光说不练。既要埋头苦干,更要抬头看路。经验加技巧才是良方,知识让经验得以升华。要提出具体的改善建议,不要发牢骚。不可一味做好人。经常站在对方的立场思考。团队的利益高于一切。第一次就把事情做好。
法约尔的14条管理原则
工作分工——这条原则与亚当·斯密的“劳动分工”原则是一致的。专业化使员工的工作更有效率,从而提高了工作的成果。职权——管理者必须有命令下级的权力,职权赋予管理者的就是这种权力。但是,责任应当是权力的衍生物,凡行使职权的地方,就应当建立责任。纪律——员工必须遵守和尊重统治组织的规则,良好的纪律是有效的领导者造就的。对管理者与员T问关系的清楚认识关系到组织的规则,明智地运用惩罚以对付违反规则的行为。统一指挥——每一个员工应当只接受来自一位上级的命令。统一领导——每一组具有同一目标的组织活动,应当在一位管理者和一个计划的指导下进行。个人利益服从整体利益——任何员工个人或员工群体的利益,不应当置于组织的整体利益之上。报酬——对工作人员的服务必须付给公平的工资。集中——指下级参与决策的程度。决策制定是集中(集中于管理当局)还是分散(分散给下属),只是一个适当程度的问题,管理当局的任务是找到在每种情况下最适合的集中程度。等级链——从最高层管理到最底层管理的直线职权代表了一个等级链,信息应当按等级链传递。但是,如果遵循等级链会导致信息传递的延迟,则可以允许横向交流,条件是所有当事人同意和通知各自的上级。秩序——员工和物料应当在恰当的时候处在恰当的位置上。公平——管理者应当公平地对待下级。员工的稳定——员工的高流动率是低效率的,管理当局应当提供有规则的人事计划,并保证有合适的人选接替职务的空缺。首创精神——允许员工发起和实施他们的计划,将会调动他们的极大热情。团队精神——鼓励团队精神将会在组织中建立起和谐和团结
猎头顾问助理好做吗?
问题九:猎头顾问助理要求高吗 个人觉得,猎头公司招应届大学生做顾问助理,可能有以下几个目的:1、进行内部培养,作为R or AC or C 的后备力量!2、节约成本,Do Paperwork and 资料搜集 说的不对,或者不全,望大家补充~问题十:我做猎头助理一个半月,推荐量实在不怎样.到底哪里出 要比较就...
在招聘中说的“猎头”是什么意思?
\\r\\n\\r\\n猎头公司和简单的中介公司有很大不同。猎头公司不对个人进行收费,中介公司谁需要对谁收费,个人要找工作就对个人收费,企业找人就向企业收费,做的层次比较低;猎头公司是向企业收费。如果向个人收费的话,那肯定不是猎头,而是中介。猎头公司需要提供人才评价、调查、协助沟通的顾问咨询服务;...
怎么才能进入外资的猎头公司
前提是个人素质适合做猎头)但是外资比较好的猎头公司就不怎么好进了 尤其是那些个一线的,首先要经验(可以是行业的资深人士,也可以是某猎头资源背景),其次是语言,再次是文化。简单的说就是想进好的外资猎头公司会比较难~一般的还都好进拉~当然我指的是做顾问,做R不在这个范围内~...
猎头除了做猎头,还有哪些出路
要是你能力强,有多年的猎头经验,你也可以转去做甲方,估计随便也有主管或者晶经理的岗位,再往上就是HRD;在这里,强烈不建议新人去新的、小的猎头公司,公司制度不完善,客户来源不稳定,同事水平也很一般;一家猎头公司,前期进去,天天开会培训的话,就可以知道这家公司真的不怎么样,若手头上客户...
找工作猎头公司是怎么收费的?
猎头不收取求职者费用,正规的猎头公司的收费方式可以分为三种:A、预付款收费:双发达成合作协议后,企业先支付1-3万不等的预付款,可用于之后的岗位招聘费用,其余的费用在岗位招聘入职后一次性收取。(预付款客户一般猎头小伙伴会更积极推荐哦,成功率更高、周期更短)B、按结果付费:一般不收取预付...
猎头AC C BD是什么意思 >>
Guarantee Period:保证期,猎头向企业承诺的候选人质量保证期限通常为3个月,高级候选人会达到6个月,有些猎企会提供12个月的保证期;当然,也有些猎头岗位,保证期为0 广义搜寻:使用常见人才网站(如51job、智联招聘等)搜寻候选人简历,是搜索过程的一种重要手段。 H Holiday Leave:假期 Headhunter:中国对猎头的称呼 Hun...
猎头顾问如何一天出3份简历?
你是“R”吧,这个不太可能完成的,中国的猎头公司厉害的少,一般企业都会太高要求,那样的人基本上很难找,要有超强的人脉关系通过网上搜简历根本不现实。
r人事工作总结推荐6篇
20xx年月加入公司,将招聘、培训工作转出,并与之进行积极配合,使工作顺利交接。月底辞职,再次接手招聘工作,整理了交接的营业员资料,与各招聘公司、猎头公司进行联系,梳理并对公司的招聘渠道进行了选择。 月接手招聘工作后,共办理入职3,离职1(均包括商户营业员),共有1商户要求代聘营业员,其中已落实的有,其余为商户要...
寻访员,猎头助理,猎头顾问有什么区别??
1:所谓的寻访员就是猎头助理,猎头顾问:负责把握整个单子的操作, 对整个职位的猎寻负责,包括行业定位,和候选人沟通,和企业沟通。2:猎头助理是你通往猎头职位的起点。如果你只是一个刚毕业的大学生,拥有的只是人力资源,心理学的理论知识,且没有很丰富的从业经验,但你立志成为一名出色的猎头,...
魔兽争霸III专业术语
风骑士对女猎手这样的地面近战部队非常有效,因为对方无法攻击他们。但是不利于对抗大量的地面远程部队。单位---HH 巨魔猎头者Zerker 巨魔狂战士Cate 或 Demo 攻城车Wolves 幽魂之狼Wyv 或 Vern 风骑士Bat 巨魔蝙蝠骑士Doc 巫医Sham 萨满SW 或 Walker 灵魂行者Cow 牛头人FS 或 Seer 先知BM 剑圣TC 或 Chieftan 牛头...
欧咐醋酸: 如何选择一个靠谱的猎头公司?对于2113HR来讲,罗勒网认为需要注意以下两点.首先,就要弄清楚猎头公司对哪一个领域擅长,是不是能够为自己公司提供符合要求的人才.虽然在很多行业外的人看来,猎头公5261司就是帮助企业挖人的....
滕州市17642724350: 怎么找到合适的猎头公司,怎么选择猎头公司? - ?
欧咐醋酸: 找猎头首先要考虑一下自己企业的所属行业,再找有相应服务的猎头公司,选择猎头公司主要看猎头公司的口碑及猎头合同的服务条款.如果猎头公司没有什么预付款的要求,那只能算作小猎头公司或者为了招揽客户的新猎头公司了,服务的保障性会差点.新锐基创猎头
滕州市17642724350: 用人单位如何选择猎头公司 - ?
欧咐醋酸: 但是,现在猎头公司数量众多,良莠不齐,光上海的猎头公司不下千家(还不包含无合法手续的公司).如何选择一家有诚信、能提供真正专业服务的猎头公司对于人力资源从业人员和企业来讲确实不是一件容易的事情.中国目前运作不规范的...
滕州市17642724350: 怎样选择一家猎头公司 - ?
欧咐醋酸: 1、看企业规模、成立时间、重点客户资源、官网等信息是否完善;2、看企业的硬件和软件资源如何;3、面试时多了解下公司的理念,新人的成长环境等,看办公场地自己以后要工作的地方是怎样的;4、询问以往新人的成单情况以及公司的考核制度是否完善.
滕州市17642724350: 怎样选择好的猎头公司呢??
欧咐醋酸: 一是看看猎头公司的规模、实力,二就是看口碑.一个具有良好口碑的猎头公司,肯定就是一家非常值得信赖的公司.比如说海仕国际,就是公司实力、客户口碑同时拥有的专业化猎头公司.
滕州市17642724350: 如何选择猎头?找猎头应该注意哪些问题? - ?
欧咐醋酸: 猎头公司成立时间与规模之外,需要注意:1看行业品牌与规范、2看公司的业务优势、3看行业的理解与洞察、4看行业内成功案例、5看项目执行团队,值得注意的是经营欠佳的猎头公司为了舒缓生存压力以及降低收费标准,事前提供假简历等,这三种情况是辨别猎头公司真实经营状况的试金石
滕州市17642724350: 如何选择一家优秀的猎头公司,有推荐吗? - ?
欧咐醋酸: 做得好的猎头公司自然会形成一定的知名度和口碑,这是一个企业品质最好的体现.每家猎头公司都有其专注的一个或几个行业,比如房地产猎头、IT猎头等等.房地产方面比较不错的就要数唯仕旗了,那家公司认识很多建设行业方面的精英.
滕州市17642724350: 企业HR是怎么选猎头和候选人的 - ?
欧咐醋酸: 前期考察:多渠道辨猎头口碑 现在互联网很发达,用人单位在接到猎头公司的邀请电话之后,可先学会使用搜索引擎对相关的猎头公司进行了解,借此查看猎头公司的规模、成立时间,曾经为哪些企业进行过哪些岗位的推荐,是否为自己有竞争...
滕州市17642724350: 如何选择一家靠谱的猎头公司,哪家猎头公司的口碑比较好? - ?
欧咐醋酸: 不知道你是从事哪个行业的,如果是旅游、酒店、公寓、物业、SPA等旅游服务业的话,建议找乔邦猎头,业内口碑不错
滕州市17642724350: 现在有那么多猎头公司,可以说是鱼龙混杂,在选择猎头公司的时候要考虑什么条件呢? - ?
欧咐醋酸: 我觉得应该考虑几个方面吧:一是猎头公司能不能快速为您推荐专业的候选人,二是猎头顾问的专业度,如果猎头顾问是初出茅庐的应届毕业生,给您推荐的人才您敢用么?三是猎头公司能不能提供售后服务,万一他推荐的人才待个三两天又跳槽了怎么办?四是猎头公司有没有强大的人才数据库,这样才能挖到好的人才.可以关注一下相关猎头公司的网站,像亿猎,就是专门做中高端电子商务人才猎聘的.