中国离职率最高的行业是什么？
高收行业淘汰也快，竞争也大，你没做好有人做得好，那就换人。这种行业就这么现实啊！给你这么高工资养闲人？不可能吧
高校毕业生就业形势分析
在本科十大专业中,土木工程专业离职率最低,该专业2015届学生毕业半年内离职率仅为13%;此外,该专业2012届学生毕业三年内平均雇主数较低,为1.6个。而艺术设计专业的毕业半年内离职率最高,为38%;毕业三年内平均雇主数为2.4个,成为本科十大专业中最不稳定的专业。 ⒌ 土木工程和会计学专业工资相关度最高 从工资相关...
为什么基层法官和检察官的离职率这么高?原因是什么?
法官和检察官离职率高只是相对其他公务员而言，真正离职的法官和检察官并不多。法官和检察官离职的原因？1.跟钱少有关。公务员工资不高，这是公认的事实。法院检察院能成为法官和检察官的都是法律界的精英，但这群人的收入却不高。司法体制改变后，法官检察官的工资普涨50%，但与律师相比，法官检察官...
分析空乘离职率高的原因
现阶段的空乘离职率高一方面是因为疫情原因，飞行任务少，薪资相应减少，而且危险性高，容易感染。再有一方面现在很多职业薪资水平特别高，辛辛苦苦的空乘反而不受尊重，薪资也不比从先那么突出。而且工作环境相对狭窄，工作内容单一，现在的年轻人更喜欢具有挑战性的工作。只能说社会在进步，年轻人的思想也...
为什么公务员的“离职率”在逐年增加?
于是就形成了这样一个怪圈，如果把公务员岗位看作一座围城，围城内的人总想拼了命的离职，而围城外的人却削尖了脑袋想要往进钻。难道说公务员这个职业不稳定了吗，为什么公务员的“离职率”一直在逐年增加？1、公务员岗位流动性高 公务员岗位基层缺人还是比较严重的，所以在很多人成为公务员后，...
离职率多少是正常范围?
企业离职率多少为正常范围？因为行业的特殊如餐饮业、快递行业，与普通的行业相比，离职率一般过高。国有企业比较稳定，符合很多人心理对职业的追求，离职率就很低。而一般的企业，离职率保持在10%—15%之间浮动则是正常的。据亚太人力资源协会的统计，企业的员工流失率不高于18%为好，也不代表越低越好...
一个公司离职率高达90%以上,说明了什么?该不该离职?
如果一个公司已经有九成的人离职了,这个公司可能是业务方面出现了问题,也可能是目前行业的发展遇到了瓶颈,这个时候考虑离职是非常合理的。业务不行离破产不远的公司远远不能让人信任,作为员工来说,为个人考虑的话还是尽快离职,找到下家比较好。 再下一步,如果你上一家公司是一个业务不太好的,离职率很高的公司,那...
离职率最高的月份: 1、每年离职高峰期是什么时候?为什么? 2、不同...
年尾离职最高 年初找工作的人最多 行业之间的不同 主要看淡旺季 比如 卖空调的 一般冬天很难留住人 因为挣的都是保底工资 卖浴霸的 夏天也是干闲子 以此类推
为什么住宿行业离职率高
因为旅店行业的工作没有技术含量，一般人都能做，而且工资低，没有成就感，所以离职率才会很高。
离职率在多少范围是正常的
离职率的正常范围因企业类型、规模、行业特性等因素而异。以下是不同情况下离职率的正常范围：1、享有较高知名度的企业：年员工离职率一般不超过5%。2、一般企业：年员工离职率低于2%或者高于10%可能存在问题。3、国有企业：年员工离职率有可能不到1%，但这也可能表明人力资源竞争力不强。4、外资和...
什么专业毕业生最爱跳?
其中，临床医学、康复治疗学、医学检验专业的毕业生半年内离职率分别为5%、5%和6%。而离职率较高的十大本科专业多为传媒、艺术类专业。表演专业的毕业生半年内离职率最高，为40%；紧随其后的是广播电视新闻学和艺术设计，分别为38%和37%。去年毕业于武汉设计工程学院环境艺术设计专业的吴斯，一年换了3...
毕通黄芩： 金融业从业人员离职率高居榜首,首次 超越传统行业操作工人,达33%.中国沿海地区(珠三角、闽浙、长三角地区)的加工业操作工人离职率高达31%,大量生产类工厂倒闭.第三位为IT业,受金融风暴影响,包括中国内地IT企业及台湾IT企业的出口额大幅减少,众多IT公司已相继裁员,离职率高达24%.
新晃侗族自治县13731691407： 离职率最高的月份: 1、每年离职高峰期是什么时候?为什么? 2、不同行业的离职高峰期会不同么?有何不同 - ？
毕通黄芩： 年尾离职最高 年初找工作的人最多 行业之间的不同 主要看淡旺季 比如 卖空调的 一般冬天很难留住人 因为挣的都是保底工资 卖浴霸的 夏天也是干闲子 以此类推
新晃侗族自治县13731691407： 2014年我国国有企业平均离职率为多少 - ？
毕通黄芩： 根据官方统计,在2004-2013年,传统制造行业的员工年收入的增长达到14%,已经超过了 GDP的增长速度.但是,年轻、受过教育的员工对薪酬的期望值更高.调查显示,2013年传统制造业中的操作人员类离职率最高,达到31.5%;生产管理类其次,为27.1%.
新晃侗族自治县13731691407： 离职率是什么? ？
毕通黄芩： 离职率跟行业是有关系的.劳动密集型如重工生产企业.施工企业、电子厂等离职率相对要高.同时,员工入职时间长段也是跟离职率有关;三个月入离职的,一般只计入员工入职率而不计入离职率;超过三个月以上的才算作离职率;正常的离职率=离职人数/(月初人数+月累计新进人数);从5%-10%都算作正常范围;
新晃侗族自治县13731691407： 服务性行业离职率高是什么原因 - ？
毕通黄芩： 1.员工低龄化餐饮业是劳动密集型行业,它不需要你有多么高的学历,它的最基本要求就是你有精力,朝气,愿意吃苦,这就要求从业者必须要年轻,体力好.你去每个餐厅看看,很少有服务员是上了年纪的叔叔,阿姨.当然叔叔,阿姨们都...
新晃侗族自治县13731691407： 我国高校毕业生哪些专业毕业生离职率较高?我国高校毕业生哪些专业毕 ？
毕通黄芩： 艺术设计毕业生3年内平均雇主2.4个 上述调查报告还专门聚焦了毕业生就业后,其... 他们在毕业半年内离职率较低,均为15%,这两个专业的毕业生毕业三年内的平均雇...
新晃侗族自治县13731691407： 业界流传的四大离职率高是仅指审计部门么? - ？
毕通黄芩： 四大的主营业务是审计.四大事务所在中国一般分为五级,第一级的岗位为普通员工,第一级下面又分为两级,第二级的岗位是资深员工,下面分为三级,第三级岗位是经理,第四级的岗位是高级经理,第五级的岗位是事务所合伙人,四大员工需要根据进入事务所的年限和岗位慢慢熬,因为四大的主营业务是审计.
新晃侗族自治县13731691407： 是什么原因造成了服务行业离职率比较高的呢 - ？
毕通黄芩： 这是个好问题:5000多人已经是大型企业了,这样的企业面临的继续扩张的瓶颈.从中型企业发展向大型企业升级的关键时期.首先,这个问题不能拍脑袋就出来的.建议你找咨询公司对你们的企业的管理、机制、制度、薪酬、文化、晋升通道...
新晃侗族自治县13731691407： 毕业半年内离职率较高的10个本科专业有哪些 - ？
毕通黄芩： 汉语言文学、法律、新闻、工商管理…… 这类的大专业找工作比较容易,因为待遇或者工作时长的原因.也有一些心理原因,很容易造成离职.
新晃侗族自治县13731691407： 酒店行业的离职率为什么那么高 - ？
毕通黄芩： 现在每个行业的离职率都不低,主要是现在的年轻人都很有个性也非常任性,最主要是不缺钱用
