人寿保险里面上班底薪是多少

请问在中国人寿保险股份公司上班有底薪吗？大概是多少？~

前6个有，最低300元，最高1200元，根据业绩来算的

正式员工的工资大概1200吧，这是底薪，就是无论你的业绩如何，这个保底。成为正式员工以后，还是要拉保险的，不过你那时候就可以带徒弟啦，就是邀人入你的门下，跟着你干，你拉进来一个员工，她（他）拉保险的提成会给你一部分的，直到其成为正式员工为止！现在的保险业都是这样的。
祝你成功，加油，加油！！！

首先全国各地的薪金标准是不一样的
另外保险公司里边的职位也不同
分为：内勤和外勤
内勤：属于保险公司的正式职员，转正后，公司给交保险，有固定的工资以及季度奖金，每年涨工资等等
外勤：属于业务人员，定期学习公司的新产品知识和内容，一般保险公司对外勤人员的薪金标准是：入职后，只要达成保费要求（一般很低）就能拿到底薪（各地区不同，1000~2000之间吧），能拿6个月到1年。
----------------
人寿保险也一样，如果是做外勤的话，底薪是有的，一般1500左右，但是得达成每月的保费要求，标保2000或者保费5000这样。当然除了底薪外，你还可以拿到保费的佣金。

看你在什么地方了，如果是合肥的话，底薪只有2000，但是提成高，大约 15%左右

1200-1500左右月 全国各个城市物价有差别 具体还要看公司的管理规则

买寿险，安全性和保障力度始终是避不开的话题。人寿保险公司哪家好？其实，买寿险应该主要看产品，而非保险公司。看完今天这篇，就知道怎么挑寿险了！

从数据可以看到，消费者们在购买寿险时十分看重保险公司的品牌知名度、财务能力和服务。那么，今天我们就来看一看买寿险是不是大公司的产品更好，帮大家消除对保险公司的不信任感。
有正规资质的大小保险公司都靠谱
保险公司的成立不同于普通公司，必须要获得经营牌照，而保险牌照在我国属于稀缺资源，申请排队等牌照批复的公司超过100家，保监会对待新保险公司非常审慎，往往等到真正批复下来要2年多时间。

（《中国保险法》对成立保险公司的要求）
1、成立保险公司需要充足的资金
设立保险公司，注册资本最低限额也要两亿人民币，而且是实缴货币资本。从实际情况来看，很多保险公司的股东注资已远远超过2亿，还有一些保险公司的注册资金高达百亿。从注册资金的角度来讲，保险公司其实没有“小”公司，都是大公司！
2、保险公司需要有持续赚钱的能力
想要注资成立一家保险公司，单纯有资金是不够的，还得有持续赚钱的能力。中国银保监会会针对投资人的背景及财务会计报告进行审核，确定投资机构具有持续出资能力，最近三个会计年度连续盈利。
3、保险公司从业人员需要具备专业知识
除了对资金和可持续资金有严格的要求外，银保监会对保险公司的董事、监事及高层管理人员也有专业要求。即便上任了，银保监时不时来清查一下高管资质，或否决相关高管的任命申请，这严格程度和杀伤力较之学生时期不定期的随堂测验，那绝对的有过之无不及。
4、成立之前，需要具备可行的经营方案
要成立保险公司，必须在一开始就有可行的经营方案。如果没有明确的公司经营方案，新保险公司就会在激烈的市场竞争中，因盈利模式不清晰而陷入被动境地。保险公司是需要通过严格的注册资金、持续注资的能力、高管人员专业度、经营方案层层审核的，起点很高，不能按照普通“大小”来对保险公司下定义，更不能单凭广告和保险营销员的数量来判断保险公司大小。
5、保险理赔的原则，不惜赔、不滥赔
有人觉得大公司的实力强，出险了肯定会赔；而小公司实力不强，赔偿的时候会找借口不赔。只要是保险公司，理赔都有个原则叫不惜赔、不滥赔。如果风险明确，符合理赔条款无异议，那么保险公司完全没必要为了一份保单而丢掉自己的名声，要知道，理赔才是保险公司的口碑源泉。

通过以上数据能看到，各家保险公司的理赔率能达到97%以上，不存在明显差异。而且每张拒赔的保单，都有理有据。保险公司会根据保险条款进行赔付，符合条款的保险公司一定会赔，不符合条款的保险公司有理由拒赔。该赔的赔，不该赔的不赔，这跟公司大小、你是否有熟人根本没有关系。而且目前没有资料显示，老牌传统的公司理赔速度比较快，相反一些大公司由于保单数量较多，每年的投诉量也较多。
看完上面对保险公司的分析，大家应该明白无论是买人寿保险还是其他的保险产品，大小保险公司其实都一样，重点还是要关注产品的性价比以及与自身的匹配度高不高。
多家人寿保险公司定寿产品横向测评
以市场热销的不同人寿保险公司推出的定期寿险产品为例，我们挑选了7款产品对比，其中既有来自阳光保险这种大牌保险公司的产品，也有来自三峡人寿、华贵人寿这种新成立的小型保险公司的产品，大公司的产品是不是一定比小公司的产品更好呢？测评见分晓！

下面我们分别看一看各个产品的具体点评：
麦满分：最高可保至99岁，属于几款产品中可保障时间最长的产品，最高可投350万保额，追求高保额和极致性价比的人群可以考虑这款。这款产品会询问累计保额，这点要注意。
阳光i保：保费在几款产品中属于比较低的，但是对承保职业、吸烟人群都有所限制，而且不同学历的人进行投保时的保费不一样，更适用于高学历、身体健康的普通职业人群投保。
大麦定寿：投保宽松、免责少，但保费在几款产品中属于最高标准，性价比不够高。和爱相随一样，最高只保至70岁，年纪太大的人群不适合投保这款产品。
瑞和升级版：在肝方面问询更为宽松，大三阳也能承保，只是保费较贵，和其他产品相比性价比不够。身体状况不够好的人群，可以考虑这款。
爱相随：保费价格在几款产品中属中等水平，但是对高危职业人群拒绝承保，更适用于普通人群投保。
擎天柱3号：分为标准版和优选版两个版本，优选版价格更低，但是不容易通过健康告知。除保障身故全残外，还可附加轻症/重疾后续保费豁免，对保费豁免有需要的可以进一步了解。
最后再来说说臻爱优选，为什么要放在最后说呢？因为寿险的保障责任简单，因此保费成为了衡量产品性价比的一大要点。相较于其他产品，在梧桐树保险网上热销的臻爱优选有一定优势。
无论是30岁男性还是女性投保，臻爱优选的保费都明显要低于其他几款同类产品。此外，有一些产品对不同职业类别、不同健康等级、不同学历的被保人会给出不同的费率，而臻爱优选没有这些门槛和限制。1-6类职业都可投，对5、6类较高危职业，也没有抬高保费；另一方面，健康告知4条，在同类产品中较优，重点是问询的疾病更少。

例如健康告知3条的擎天柱3号共问询29种疾病，麦满分共问询37种疾病。而臻爱优选仅问询24种疾病，是同类产品中最少的！
与此同时，臻爱优选对吸烟、喝酒、怀孕、身高体重、高风险嗜好等情况一律不询问，适合的投保人群也就越广泛。
每款产品都各有优势，针对不同需求的人们提供有力保障。
写在最后
买保险看重的是产品的性价比与保障力度，与保险公司大小没有太大关系，毕竟无论保险公司规模如何，都有设计出优秀保险产品的能力。根据自身需求、投保便利性等因素综合考虑，认真挑选适合自己的产品才是正确的方式。如果有投保需求，可以联系梧桐树保险网专业的保险规划师，为大家定制科学合理的投保方案。

底薪较低，是根据你的电话跟业务量来计算的，建议你可以从事其他的行业，

---

长清区17214614624： 中国人寿保险员的底薪工资 - ？
之通通宣： 个险的业务员靠业绩吃饭,但是新人有补贴,中国人寿的补贴还是比较高的,但是你说的情况是不可能发生的,他是你的业绩达到了哪个层次就拿多少的补贴,新人的业绩虽说很低,但是也不会一百块钱就能搞定的.

长清区17214614624： 中国人寿新人工资是多少? ？
之通通宣： 1、领导工资,那当然就高了3000起底. 2、行政工作人员,那么是2500起底. 3、业务员,那就要看销售业绩了,前两个月的工资是2000起底,第三个月开始,没有销售业绩,基本上没有工作. 一开始进去就是学习,考试,培训.待遇不怎么样.主要是靠业绩才有提成!不是说中国人寿保险公司不好,而是它的营销模式,太另类了,男人女人都聚在一起,说什么开早会,其实就是让人有一种亢奋的心态,让你觉得保险这个行业不错

长清区17214614624： 保险行业保底薪资是多少? - ？
之通通宣： 你好,你问的问题具有普遍性,保险行业首先分为外勤和内勤,看到您的描述,那一定是外勤,也就是销售人员,业务人员,外勤的底薪是非常低的500左右,这还是有实力的保险公司,有的保险公司还无底薪,外勤靠的是提成吃饭,并不是靠...

长清区17214614624： 中国人寿保险股份有限公司对员工的待遇? - ？
之通通宣： 你先弄清楚对方干嘛要找你吧.这样的地方凭什么非要找你? 保险公司真要找这类入编制/交社保/非业务的职位,除非你: 1,非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你. 2,有过硬的内部关系. 3,通过层层筛选:笔试(一般考试内容为专业...

长清区17214614624： 中国人寿销售人员的底薪有6000吗?说考试通过底薪就有6000,是真的吗? - ？
之通通宣： 哪个渠道啊,保险公司的销售分很多渠道的,有个险业务员,团险业务员,银保业务员,但基本上没听过底薪有6000的,如果你是属于应届生招聘,做储备干部的内勤还有可能.

长清区17214614624： 请问在中国人寿保险股份公司上班有底薪吗?大概是多少? - ？
之通通宣： 内勤是一定有底薪的,但是外勤即业务员要达到了业绩才有底薪.

长清区17214614624： 保险公司上班工资一般怎么算 - ？
之通通宣： 如果是去做销售.开始3个月是有底薪的.(25-40岁的人,底薪应该是1500,各个地区可能有差异,25以下的底薪会低点)当然,有前提,完成任务才有.基本上你一个月能做成一单 万能险 .就可以拿到1500元的底薪+你的提成

长清区17214614624： 保险销售员多少钱一个月 - ？
之通通宣： 对于准备从事保险销售工作的人来说,提前了解一下最普通的保险销售员多少钱一个月十分重要.最普通的保险销售员多少钱一个 一般新入行的营销员工资比较低,在1000到2000,有的甚至挣不到钱.因为很多保险公司是不给营销员发放底薪...

长清区17214614624： 中国人寿保险保险客服月薪多少 - ？
之通通宣： 一线城市保险客服人员底薪4000元左右 二线城市2000元左右 其他城市1200元左右

长清区17214614624： 中国人寿保险职员待遇？
之通通宣： 看你说的是内勤还是外勤.. 内勤寿险的一般客服员工2000多块钱吧 如果是主任和讲师等会相对高一些 但具体不清楚应该在3000-5000之间 没有什么其他绩效奖励 就是基本工资 五险一金 如果是业务员外勤的话是有底薪的初级在800-1300直接 然后会随着你的职级晋升底薪越高 最高直接业务员底薪可到达5000-6000之间 不算绩效 绩效单独提 但前提你每月的规模保费要到一定要求