浅谈如何做好基层派出所内勤工作

浅谈如何做好派出所内勤工作~

内容预览：以前，我一直从事外勤工作，认为内勤工作无非就是跑龙套、抄抄写写、接个电话、管管档案之类,对内勤工作的重要性缺乏一个正确、全面的认识。自从接手内勤工作以来，笔者对内勤工作感触日深,体会渐多。现结合工作实际,就基层基础年如何干好内勤工作谈几点粗浅看法,供各位同仁交流与探讨。 一、摆正心态 干好内勤工作，笔者认为首先要摆正好自己的心态，对内勤工作要有一个充分的认识。所谓内勤，是指为部门领导工作服务的综合办事机构。根据公安部《公安内勤工作手册》的规定，公安机关的内勤承担着沟通协调、参谋助手、信息咨询等公安基础业务工作。内勤工作事无巨细,繁芜杂乱,综合性、服务性强,在派出所工作中起着举足轻重的作用，是派……

　　派出所内勤是整个派出所工作环节中的一枚重要“棋子”，为领导出谋划策，积极发挥参谋助手作用，协助所长做好各方面的工作，是内勤工作人员的“主业”。如何成为一名新时期合格的派出所内勤，求真务实的工作态度是前提、精通专业的业务素质是基础、严谨干练的工作作风是保证、淡泊名利的思想境界是关键。这就急需派出所内勤在以下两个方面狠下功夫。
　　一是要正确处理好“两个关系”
　　内勤工作是一项通晓全盘、沟通上下、综合服务的工作。既要参与“政务”，又要管好“事务”。如何处理好内勤与领导、内勤与外勤的关系，是当好一名合格内勤、发挥参谋助手作用的首要环节。
　　一是内勤与领导的关系。要解决好自身定位问题，避免两个极端。既要克服惟命是从，不闻不问不考虑，弱化参谋作用的“盲从主义”，又要避免事无巨细，擅做主张，认为这样才是起到参谋作用的“越权主义”。所以要当好领导参谋，必须摆正自己位置，立足本职之内，做到积极不越权，服从不消极，这才是内勤发挥参谋助手作用的最佳角度和应有的位置。
　　二是内勤与外勤的关系。做好后勤保障工作，热心为外勤同志服务，既是内勤的分内职责，也是当好参谋的前提和基础。因为如果处理不好内勤与外勤的关系，不能赢得外勤的信任和支持，内勤就很难掌握各种情况信息，就很难发挥领导“数据库”的作用。所以内勤民警只有从自身做起，处处为外勤民警着想，主动团结、配合外勤民警，与外勤民警建立和谐融洽的伙伴关系，才能够得到外勤民警的尊重和帮助，才能实现派出所工作的良性循环。
　　二是要主动更新“六个观念”
　　一是全局观念。派出所内勤必须对全所工作心中有数。要“不在其位谋其政”，站在所长的角度和高度敢想敢谋，只有这样，才能把握工作的主动脉，才能向领导提供科学的决策意见，当好领导的参谋、助手。在日常工作中，要密切与各警种的关系，主动搜集全面工作情况，熟悉工作进程，将工作进展、数据、观点记在本上、印在脑里、反映给领导，及时给领导提供决策依据。
　　二是信息观念。搜集掌握各类信息，包括上级精神、外勤民警的汇报内容、内部信息、群众反映的社会信息、过去的经验信息、兄弟先进单位的信息等。对其中有参考价值的，都要记下来，否则就“想”无根据、“谋”无基础。要多动腿、勤动嘴、真动耳，深入实际调查获得一手材料，单单一味在办公室“闭门造车”，是当不好领导参谋助手的。
　　三是服务观念。内勤担负着上传下达、迎来送往的职责。要将上级重要指示和文件精神协助领导及时传达到全体民警，同时，要把民警对单位的意见、建议和自身存在的问题及时反映给领导，使领导做到心中有数；要对来访的群众热情接待、解答得体；对重点厂企人员来信来访，要主动配合领导靠上前，切实快速有效地为他们服务，促进辖区经济发展。
　　四是沟通观念。沟通就是在工作安排部署、分头落实后，广泛收集贯彻执行情况，并及时提供给领导以加强指导协调。一是随时提醒，就是针对基层工作任务重、领导繁忙的实际，将自己所发现的工作遗漏，及时向领导提示，以弥补漏洞。二是定期报告。即在工作任务下达后，加强对各责任区工作情况收集汇总，将任务完成情况、存在问题分析综合后，以口头或书面形式提供给领导，并将修订或补充后的工作措施及时反馈给各责任区，主动当好动态调节的桥梁。
　　五是保密观念。派出所内勤工作的一个重要职责就是当好“管家”，管好内务、档案、财务、秘密。因此增强保密观念十分重要。不该问的不问，不该说的绝对不说，切忌“漏风”，这是内勤工作人员的大忌。
　　六是职责观念。一名合格内勤，要树立职责观念，热爱本职工作。要刻苦钻研“主业”，做到上报报表、报告及时准确，财务账目清楚明了，后勤保障有力，不重、不漏、不虚、不假，熟悉各项工作，做到领导问起张口就答，上级检查，随时都能过关，日常用品随时拿得出手，只有做到这样，才能当好一名好内勤，做好领导的参谋。

（开发区分局袁家坝派出所 王云峰） 公安基层派出所内勤是所领导的左右手，是领导管理内外事务、开展各项工作的助手，是承上启下、联系各级的桥梁，是沟通左右、协调各个岗位关系的纽带，是上传下达，保证本单位工作正常运转的中枢。因此，内勤工作直接影响着本级领导的决策质量和派出所各项业务指标的完成。现结合本人工作实际，就如何做好基层派出所内勤工作谈几点看法：一、保持“两种心态”要以高位的心态谋划工作。所谓高位就是在想问题、提建议、出点子的时候，要站的高一些，看的远一些。一是要胸有大局。工作中要努力贴近领导意图，想在领导之前，忙在领导之先，做到“站得高一点”；要具有宽广的视野和眼光，尽可能的掌握第一手资料，广泛收集新情况、新经验、新做法，做到“看得宽一点”;要善于从纷繁复杂的治安管理工作中发现和揭示带有倾向性、苗头性的问题，揭示本质，预测趋势，做到“想得深一点”,为领导决策提供前瞻性的服务。二是要善抓大事。要围绕大局、服务中心、统筹兼顾，紧紧围绕当前的工作重点、重大工作部署、重要会议精神、重要决议决定等来开展工作。工作中既要做到全面统筹、合理分配，又要做到主次结合、重点突出。三是要淡泊名利。从事公安内勤工作，要放眼长远，荣辱不惊，一如行云流水，坐看花开花落，要作的了默默无闻的“孺子牛”，勇往直前的“马前卒”，恪尽职守的“螺丝钉”。要以创新的心态开展工作。所谓的创新的心态就是就是自己在工作中要勇于破除传统观念、思维方式和各种陈规陋习束缚，通过大胆的、积极的活动，积极探索做好内勤工作中的知识、规律和方法，创造出新的思路、观点和办法，积极开拓内勤工作另一片新天地。一要解除心理枷锁。心理因素对人们的影响胜于其他，人的潜力是无限的，但很多时候，我们都是在压抑自己，工作起来畏首畏尾，放不开，不敢越雷池半步，生怕与上面的要求有冲突，害怕得不到认可，不敢去尝试，更不敢去突破。要进行创新，就要将心理上的枷锁解开，以积极的心态迎接成功，改变那“干与不干一个样，干坏干好一个样”的消极的认识，调整那萎靡不振的精神状态，解开那害怕走弯路、害怕担责任的心灵枷锁，以敢为人先的勇气，做“第一个吃螃蟹的人”。二要突破思维定势。按照“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，培养科学的思维方式，不断拓展思维空间，不断探索和总结加强基层基础工作的新思路、新方法。要事事处处坚持创新，决不能“旧瓶子装新酒”、“老调子弹新曲”。要善于想新办法、提新点子、出新举措，放开思路、大胆思维、积极开拓，于无中发现有、于旧中发现新、于杂乱中发现主题。三要大胆地实践。创新离不开实践。即使你有新的想法、思路，不能在工作中实践，那也仅仅算是一种思维活动，不是创新。要真正做到创新，就要进行不拘一格的尝试，在内勤工作的各个方面，各个环节，突破成规，在“荆棘泥泞里踏出一条新路子”。比如，在整理台账方面，大胆的使用电脑，使纸质的文字材料信息化，资源共享化，不仅能提高工作的效率，更能解决台账年久丢失、难寻的难题。在材料写作方面，打破“三段论”的写作模式，删除多次重复的陈词滥调，从工作的实际出发，进行科学、全面的归纳总结，推陈出新，写出标新立异的好文章。二、发扬“两种精神”要发扬进取精神。所谓进取精神就是要适时地接受新知识、新观念的洗礼，推陈出新，不断充实和完善自我，做好内勤工作。一是勤于学习，善于积累。公安内勤事情多、压力大，在繁忙的工作之余，还要做到多读、多写、多记、多积累、多感悟、多实践，紧密结合公安内勤工作实际，不断地给自己“充电”、“加油”，通过日积月累而做到厚积薄发，得心应手。二要昂扬向上。天有三宝“日、月、星”，人有三宝“精、气、神”。毛主席说人是应该有点精神的，邓小平说年轻人应该保持一股劲。既然从事公安内勤工作，就要始终保持昴扬向上、愈战愈勇的工作热情，时刻保持积极向上、奋发有为的态势。三要团结和睦。一个单位内勤岗位是中枢、是神经、是外脑。内勤要做润滑剂、调和油、受气筒，通过开诚布公、平等相处、互相支持、友爱互动地相处,努力营造温馨和谐、务实高效的大家庭氛围。要发扬奉献精神。一个人是否优秀，主观上看你的理想、品德，有没有奉献精神，客观上看你对社会的贡献。奉献精神是对全体公安民警的共同要求，做为一名内勤更要讲奉献。派出所的内勤工作千头万绪，工作量是很大的，而内勤人员往往只有一个，每天都在忙碌中度过，加班加点也是常有的事情。所以，内勤无论何时何地都要有吃苦耐劳、攻坚克难、乐于清贫、甘于奉献的精神，要把对公安事业的满腔热情和高度负责的态度融入到具体工作中，为所领导和民警做好后勤保障和服务工作。平凡孕育伟大，简单彰显崇高。把每一件平凡的事情做好，就不平凡；把每一项简单的事情办好，就不简单。记得副市长、市公安局长李敦双说过一句话：“青年人要做理想远大、信念坚定的传承者，勤奋学习、学以致用的实践者，锐意进取、勇于创新的开拓者，执法为民、构建和谐的推动者。

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辽阳县17770568537： 如何当好派出所内勤 - ？
酉宁碘海： 派出所内勤的工作就是上传下达,平时统计报表,负责所内内务后勤管理.相当于管家.另外好的内勤关键是少说多干,领导信任,才会放心的把帐给你,同事关系好,上传下达才会顺利.

辽阳县17770568537： 浅谈如何做好内勤工作？
酉宁碘海： 1、是发挥参谋作用.内勤要站在全队的高度,做好信息收集工作.要尽可能多的收集信 息,做到全面、客观、准确、及时;要积极地开展调研活动,加强对信息资料的分析和研判, 主动地为领导决策提供意见和建议. 2、是发挥综合协调作用...

辽阳县17770568537： 如何做一个称职的内勤 - ？
酉宁碘海： 内勤工作看似简单,其实也很复杂、具有一定的挑战性,它不但要求内勤人员具有较高的政治敏感性,同时对文化素质、语言组织能力都有较高的要求,因此,怎样才能做好一个内勤,真正起到领导助手和参谋作用,笔者认为,关键要做好以下...

辽阳县17770568537： 派出所内勤工作都有哪些? - ？
酉宁碘海： 职责一:派出所内勤工作职责一、认真执行户籍管理的政策规定,依法进行户籍、居民身份证和人口资料管理;二、配合外勤民警做好基础工作;三、负责各类报表和情况信息的汇总分析、传递,辅助领导决策;四、建立和管理各项工作台帐,...

辽阳县17770568537： 我说沈阳公安派出所的刑侦内勤 谁能告诉我 如何当好刑侦内勤 - ？
酉宁碘海： 一是写的能力.作为内勤必须具备写的能力,从简单的收文批办,到通知、报告、调研文章和宣传材料等等,无一能够离开写,只有具备了一定的文字功底,才能使自己的工作游刃有余,得心应手,不然就连几句话的一个简单通知,磕磕绊绊半...

辽阳县17770568537： 怎样做个优秀的内勤? - ？
酉宁碘海： 内勤的对于部门内务管理,有如家庭的大管家一样,这个家庭是不是井井有条,团结祥和,这个大管家肩负了很重的职责.大家知道,从职务待遇上说,内勤什么也不是,但内勤是职责,是压力,是工作,是付出;但同时内勤还是一种能力,一...

辽阳县17770568537： 谁帮忙找下派出所内勤人员岗位职责谢谢了! - ？
酉宁碘海： 内勤职责:一、负责收集、统计、填报工作情况及各类报表.二、负责预交款、暂扣款的收、缴工作,做好赃款赃物的登记、保管工作.三、管理好所内档案,建立健全各类基础工作台帐.四、负责所内文件、材料起草和打印,做好资料整理、装订、归档等工作.五、做好文件、信访登记、信息传递工作.六、负责情况信息的汇总分析,为领导决策提供服务.七、完成领导交办的其它工作任务.

辽阳县17770568537： 新时期如何做好公安后勤保障工作 - ？
酉宁碘海： 内容预览: “兵马未动,粮草先行”.从古至今,历代军事家在运作战争前的首要动作,这就是后勤保障工作,这说明后勤保障工作对一场战争的胜负起着决定的因素,如何做好公安机关的后勤保障工作,对公安事业的发展也起着至关重要的作用. 公安事业的发展壮大,以后勤保障为基础,就是要建立一套完整的警务保障体系,本着从实际出发,始终坚持“服务民警、服务基层、服务中心工作”的原则.必须做到“三个保障”一是经费保障.

辽阳县17770568537： 如何做好内勤工作?？
酉宁碘海： “内勤”,顾名思义是部门内部的“勤务兵”,是领导的参谋,干部的后勤.也就是说,除要干好自己的本职工作外,还要协助领导完成一些必要的工作,努力做好领导的参谋助手.很多人对此都表示怀疑,都认为,内勤就是整天坐在办公室里,抄抄写写,接接电话,统计数据之类的工作,没有什么实质性内容,是一个晒不着、淋不到的舒心工作.统计数据、接接电话看起来是件简单的事,但其操作起来并不容易.应该说,内勤工作是技术型工作,内勤人员是一个单位的技术型人才.内勤工作作为办公室工作中不可或缺的一部分,应当越来越受到企业领导的高度重视,要充分认识到内勤工作的重要性、艰巨性及其发挥的参谋助手作用.

辽阳县17770568537： 派出所户籍部内勤人员的工作内容是什么? - ？
酉宁碘海： 户籍档案内勤民警工作岗位职责 (1)落实完成所长所交办的和所里规定下达的一切工作任务.以所为家,吃苦耐劳,勤奋工作,爱岗敬业,合理安排,搞好团结,主动工作,出主意,想办法,创新工作; (2)负责户籍室、档案信息室的工作...