事业单位人事调整,领导找我谈话我该怎么说
第一说明你找的这个岗位在公司上下看来都是比较有分量的
第二说明你在前面的面试过程中表现得或许比较好,给你写的报告写得好,领导想亲自看看
第三说明你有很大的几率上任你所应聘的这个岗位,只差一步之遥.
第四说明你或许已经被聘用,只是再给你安排其他的岗位!
总之如果作为一个初次应聘的人来说,能够见到领导都是好事情!加油吧~~祝你好运
不合理,但是你没有办法。因为你是公务员试用期,可以说你不适合此岗位,试用期过了甚至可以不录用的。
看领导意思找人,表示表示吧。
只需要帮领导分析一下就行,把这几个候选人各自的性格说一下,或者初步的说不了解,但是从交往的过程中觉得某人给自己的印象是什么,然后领导会接话的,他会说这个人不错,但是什么什么的,他自己心里的人选会间接传到你耳朵,但是要由你的嘴巴来推荐的。
领导征求你的意见,很大方面表示他心里已经有想提拔的人了,只是看看你如何推荐而已。
1、看你推荐的人选是否如他意思,最后拍扳还是他。
2、征求你的意见是对你的一个尊重,看你站队是否正确,是否紧跟领导步伐,支持领导工作。
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当领导找你谈话应对方法
1、当领导找你单独谈话的时候,记住不管你是否对某件事情有清楚的肯定的判断,都不要说断定的话,在事情未尘埃落地之前,一切都有可能,说断定的话,不但会引起领导的怀疑,同时也会让领导觉得你个人不成熟。
2、当领导找你单独谈话时候,千万不要用反问的口气或者反问的话语去回答领导,这样领导不仅觉得你态度有问题,同时对你的印象会变差,毕竟人家是领导,被问的是你,你反问领导,肯定是不适合的。
领导征求你的意见,很大方面表示他心里已经有想提拔的人了,看看你如何推荐而已1.看你推荐的人选是否如他意思,最后拍扳还是他.2.征求你的意见是对你的一个尊重,看你站队是否正确,是否紧跟领导步伐.支持领导工作.3.和你商量很可能你以后会变得重要.
你只需要帮领导分析一下就行,把这几个后选人各自的性格说一下,或者初步的说不了解但是从交往的过程中觉得某人给自己的影响是什么,然后领导会接话的,他会说这个人不错,但是什么什么的,他有心里的人会间接传到你耳朵但是会由你的嘴巴来推荐的.
按领导的意思去说。不要说明,你可以味会呀。比如说,张三李四都不错呀,都是做事的能手,张三上次就一人一次搬了一千斤,我认为很好。就知道你在说张三了。
二者结合啊。少说话就行,问你再说。别说别人坏处,说优点
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望都县19620374534: 请问大家,要进入一个事业单位任职,领导找你面谈要怎么办好 - ?
鲍养颇得: 说你会好好工作就行了,态度诚恳一点. 事业单位的领导不需要你有多大的魄力的,只要老老实实干活就够了.