什么样的人不适合做老板？

什么样的人，适合做老板？~

什么样的人更适合做管理者？

首先，一个老板应该具备哪些能力呢？

一个企业老板首先要具备：管理能力，人际交往能力，沟通能力，销售能力。

什么是管理能力呢？

管理能力：是指一系统组织管理技能、领导能力等的总称，从根本上说就是提高组织效率的能力。

什么又是人际关系能力呢？

人际关系：是指人际感受能力与人际反应能力的综合，前者是对他人及他人与自身关系的觉察能力，后者则是对他人及他人对自身影响的行为应对能力。

什么是沟通能力呢？

沟通能力：包含着表达能力、争辩能力、倾听能力和设计能力（形象设计、动作设计、环境设计）。沟通能力看起来是外在的东西，而实际上是个人素质的重要体现，它关系着一个人的知识、能力和品德。

沟通过程的要素包括沟通主体、沟通客体、沟通介体、沟通环境和沟通渠道。

什么是销售能力呢？

销售能力：是企业市场营销能力最直接的体现，也是所有市场销售行为结果的体现。

销售能力主要体现在以下几个方面：

1、渠道控制能力（代理人忠诚度）

2、市场机会的预测和把握能力

3、新开航班组织能力

4、头等舱销售能力

5、高舱销售能力

6、顾客服务能力

7、品牌建设能力

8、客户关系管理能力

一个企业管理有哪些呢？我们要如何去做好管理工作呢？

企业管理有：材料管理（材料仓库管理），机器设备管理，人员管理（员工管理），团队管理。首先我们来说材料管理：材料管理是要把生产产品所需材料计算清楚后在采购回来公司，采购回来后要把产品分类并且标牌标识并且存入电脑。

如何做好设备管理呢？设备管理就是要做好设备保养及清洁，要有规律的指定位置摆放。千万不能随意摆放，随意乱扔。

如何做好人员管理呢！这也是一个企业的重要的部分，首先要做好人员管一定要做好人际关系，管理人员要采用走动式管理，要随时洞察每一位人员的情绪及他的需求。要多与每个人沟通，让每位人员认为他在你心里的位置，从而得到他们努力工作。一定要多听管理及员工的意见，如果你听了员工的意见他的问题马上为他处理了，他就会有一个好的心情去工作使他的工作更努力。一定要走动式管理绝不留死角。

如何做好团队管理呢？首先什么叫团队：也就是有口才的人说话给有耳朵的人听。有做一套团队管理的方案，销售也要有一个销售团队。一定要做到制度面前人人平等。

如何做好人际交往呢？首先我们要做好人际关有十要：

一表人才、两套西装、三杯酒量、四圈麻将、五方交游、六出祁山、七数打马、八口吹牛、九分努力、十分忍耐

人际交往做不好的原因有八点：

一，人缘不好

二，分别心结

三，执着情绪

四，不擅拒绝

五，随性主义

六，安全距离

七，被动情节

八，情绪问题

如何做好沟通能力呢？沟通就是你说话你就是一个发信者，别人能不能听懂那就是解码，你要如何说话让别人能够听懂，要想做好沟通能力就一定要多学习，多看书。沟通能力好一定要懂的多，你懂的比别人多你的沟通能力一定比别人强。

如何做好销售能力呢？销售能力要好一定要能够说服对方才能够做好销售能力。销售一定要做到人缘好，信誉好。要想说服对方就一定要懂得多，别人听了你的叙述能够学到东西，他就对你产生兴趣，对你信任，他就会购买你的产品，这就是一个企业老板必备的条件。

　　第一、身体不好的人不合适做老板；
　　第二、向往平静稳定的，对抗挫折能力比较弱的也不太合适，就像开车一样，如果开车的水平不高，不撞人，人撞，要有很强的心理承受的能力；
　　第三、花里胡哨的人不适合做老板，老板是一个专业的工作，心态比较浮的不适合做老板。如果根本不想做名堂还不如踏踏实实就业，如果想在一个点上做出名堂，就需要一个耐心、意志和专著性，如果有一些业余爱好那再讲。

　　给准备做老板人的三句话：
　　第一点.做不了一个好员工，就不要去当老板，老板都是从当员工过来的，比员工难很多，
　　第二点.一定要向成为老板的人学习，既然成为老板一定有过人之处，没有老板是大智若愚，老板的抗压能力和处事方法是不知道的；
　　第三点.选择老板，假如自己开捷达，一定不要找开夏利的人当老板。

第一，身体不好的人不合适做老板； 第二个向往平静稳定的，对抗挫折能力比较弱的也不太合适，就像开车一样，你开车的水平不高，你不撞人，人撞你，要有很强的心理承受的能力； 第三个，是花里胡哨的人不适合做老板，老板是一个专业的工作，心态比较浮的不适合做老板。如果你根本不想做名堂还不如踏踏实实就业，如果你想在一个点上做出名堂，就需要一个耐心、意志和专著性，如果有一些业余爱好那再讲。 我有一个朋友在跨行业做了很多的职业，但是我发现他每个行业做得都不是很成功。 给准备做员工的人三句话： 第一点：不要做一个好员工，就不要去当老板，老板都是从当员工过来的，比员工难很多， 第二点，一定要向成为老板的人学习，既然成为老板一定有过人之处，没有老板是大智若愚，他的抗压能力和处事方法是你不知道的. 第三个是选择老板，假如你自己开捷达，你一定不要找开夏利的人当老板。

需要有胸襟，大度，临危不惧，重视员工，应变能力强。胆小怕事，苛刻，贪小便宜，不公平对待员工，没抱负的老板不适合当老板

做老板应该具备这些素质条件，首先一定要有一个良好的心理素质，其次一定要有长远的目光，不能只看到眼前的利益，一定要有发展的眼光；我认为总是斤斤计较的人，而且目光短浅，没有眼界的人是不适合做老板的。

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张家界市19249627860： 什么样的人不适合做老板?？
系吉普洛： 踏着晶莹剔透的朝露 伴着冉冉升起的旭日 轻轻的 带着我所有的祝福走进你的家园 将问候与牵挂写满你的空间 撒满你的雅阁 让友谊之花在你我的浇铸下更加绚丽 让微风在次传送我不曾改变的祝福 留下心内的那首相识是缘的歌声 悄悄地离去不扰你的思绪......给你一天的好心情哦......

张家界市19249627860： 什么样的人才适合创业 - ？
系吉普洛： 创业的三步曲是:第一步曲:具备创业素质,才能投资:1、识人能力、管理技能、想象力、口才、毅力、奉献精神、积极的人生观.2、独立作业的能力,追求利润的方法.3、具备行业专业知识. 第二步曲:评估一下自己是否适合做...

张家界市19249627860： 哪些人不适合做销售 老板你用对人了吗 - ？
系吉普洛： 社会经验不足的人做销售困难重重.或者你会觉得,社会经验和人脉是培养出来的.的确有很多人是这样培养出来的.但是更多这样的人会被清除出销售队伍.社会经验不足预示着与人打交道的能力弱,你说话可能会得罪上司和客户,就算你很...

张家界市19249627860： 什么样的人不适合做领导(或者说管理者,中层的)?？
系吉普洛： 1、没有责任心的.什么事都往别人身上推,从来都不会想作为一名领导应该承担哪些责任. 2、没有修养的.开口她妈的,闭口她娘的,这种个性“强烈”的人不适合做领导,没多久下属都成了流氓.公司形象荡然无存. 3、胆小鬼.要做头,...

张家界市19249627860： 自尊心强的人不适合创业,不适合当老板?? - ？
系吉普洛： 自尊心强,其实是自卑所产生的防卫心理.也就是内心深处有自卑的情节.这样的确不适合当老板.倒不见得不适合创业.如果找到合得来的合伙人,还是可以.

张家界市19249627860： 有人说性格决定命运,我前女友说我不适合做老板,我偏偏不信,大家说是有的人不适合做老板嘛 - ？
系吉普洛： 不是,虽然做老板需要具备很多,可是他们天生不也是和你我一样吗?什么都是学来的,也许做老板你卖某种东西不行,那也许你做别的行业就很出色呢,能力也是学来的,

张家界市19249627860： 什么样性格的人适合当老板 - ？
系吉普洛： 首先要有大局观,对手下的员工要掌握好了,然后必须要对自己做的业务熟悉.

张家界市19249627860： 什么样的人最适合做老板?你是哪一类人呢? - ？
系吉普洛： 做老板,需要的是深度还是广度? (2009/03/31 ) 有这么一类人,他们有着很本行业最尖端的技术,在公司中总是感觉自己的付出和回报划不上等号,于是总想着自己做老板,反正我的技术是最一流的. 有这么一类人,他们掌握着公司的销售网络,拥有着公司60以上的客户资源,于是他们想着是不是我自己跳出来自己做会得到更多的利润. 有这么一类人,他们在初入社会时,父辈就已经为他们准备好了自己今后生活所需的一切资源,他们只需要坐享其成,甚至还可以根据自己的意愿、想法来做自己想当然的事业. 朋友你属于哪一类人呢?如果是就赶快行动吧!你就是未来的老板!!!

张家界市19249627860： 什么样的人适合做老板? - ？
系吉普洛： 尽管不是老板,但我对老板有自己的看法. 1.有魄力,敢干! 2.交际能力强,朋友多!这些朋友在你创业的时候给你提供帮助.至于你能发展多远,朋友的实力很重要. 3.头脑和眼力.做哪行没有信息不行,很多发家致富的都是靠的比别人更早...