曹操是否很会任用人才
曹操任用人才主要是在早年。首先是他提出唯才是举,打破了当时需要门阀,地位的这一传统。其次就是不拘小节,郭嘉其人,平时个人生活比较放荡,常常有人告状给曹操,他一笑置之。贾诩设计致使曹操长子和爱将典韦生故,但是后来贾诩投靠曹操,曹操礼遇有加,一直没有因为为难贾诩。
至楼上所说的曹操杀人的事,在平常不过,历朝历代都有,这是一个政权中最平淡不过的事,和政治家说善良就好像和妓女说贞洁一样。刘备压制西川人才,孙权杀陆逊,这都是为了自己的目的,巩固自己的政权。没什么对错。
曹操、诸葛亮任用秘书有何原则和方法?
答:(1)曹操爱才敬才,不计私怨,不拘小节,唯才是举,广纳天下之士,而且知人善任,根据这些人才的特长,分别将其用为不同类型的秘书。
(2)诸葛亮用人不注重门第资历,只要有真才实学,德才兼备者,一律任用,任人唯贤。诸葛亮的用人之道别具一格,在任用之前,从七个方面进行考察:一是“问之以是非而观其志”,二是“穷之以辞辩而观其变”,三是“咨之以计谋而观其识”,四是“告之以难而观其勇”,五是“醉之以酒而观其性”,六是“临之以利而观其廉”,七是“期之以事而观其信”。诸葛亮除了要求秘书忠于职守以外,还非常注意听取他们的意见,为此,他专门建立了“参署”制度,让秘书能充分发表意见,实行“纳言之政”。“参署”制度的主要内容有三条,即“违覆”、“直言”、“进人”。
二、事例:
曹操任用人才主要是在早年。
首先是他提出唯才是举,打破了当时需要门阀,地位的这一传统。其次就是不拘小节,郭嘉其人,平时个人生活比较放荡,常常有人告状给曹操,他一笑置之。贾诩设计致使曹操长子和爱将典韦生故,但是后来贾诩投靠曹操,曹操礼遇有加,一直没有因为为难贾诩。
三、解读:
1、曹操认为:“天地间,人为贵”,“为国失贤则亡”。为了实现统一天下的抱负,他曾先后三次下令求广贤才。建安十五年(210),他在《求贤令》中提出“唯才是举”的选拔人才原则,突破了当时选人唯凭家世门第的藩篱。建安十九年(214),他在《敕有司取士毋废偏短令》中进一步强调说:“夫有行之士,未必能进取,进取之士,未必能有行也。陈平岂笃行,苏秦岂守信邪,而陈平定汉业,苏秦济弱燕。由此言之,庸可废乎!有司明思其意,则士无遗滞,官无废业矣。”在建安二十三年(217),曹操又在《举贤勿拘品行令》中,列举出伊尹、傅说、管仲、萧何、曹参、韩信、陈平、吴起等人,说他们虽然“负污辱之名,有见笑之耻”,但却“卒能成王业,声著千载。”为此,他下令:“今天下得无有至德之人放在民间,及果勇不顾,临敌力战,见笑之人,或不仁不孝而有治国用兵之术,其各举所知,勿有所遗。”三次求贤令,实实在在地反映出曹操求贤若渴以成王业的迫切心情。在他的诗文中,也一再强调人才的重要性。
曹操重视贤才,不拘一格,唯才是举,所以在他的周围,谋臣似雨,猛将如云。
2、荀彧是个很有本事、很有谋略的人。史书上说,他先投奔袁绍,见袁绍不成大器,又投奔了曹操。其实,还有另一种说法。
曹操灭了三十万青州兵就想兵发中原,以成霸业。有了兵,有了将,可还没有谋士呀,曹操就上泰山求教高僧,高僧送给他一只锦囊,对他说:“兵进中原,有敢骂你者,可拆开视之。”
这一天,曹操打进许昌,手下兵丁又夺又抢,可苦害了百姓。第二天一早,四个城门上都贴出了帖子,上面写道:“曹操掠又抢,百姓苦难当,治军若不严,必然难久长。”下面落款驿“许昌荀彧。”
曹操一见揭贴,气得火冒三丈:好你个荀彧,竟敢指名道姓骂我,这还得了!正想派人捉拿,忽然想起高僧给的锦囊,拆开一看,上面写着六句话:
“晌午才说话,日曰叠相加,十天头长草,两撇把或拉,喜遇贝又臣,才过姜子牙。”
曹操是个聪明绝顶的人,细一琢磨:这不是一首字谜诗吗?晌午说的话,说话为言,言午为“许”;日与扁月相迭是“昌”;十天为一旬,“旬”字加个草字头念“荀”;“或”字添两撇是个“彧”字;“喜遇贝又臣”,这“贝又臣”不是个“贤”字吗?“许昌荀彧贤”,唔!这荀彧竟是个胜过姜子牙的贤才!曹操大喜,立即写了名帖派曹仁去请。
曹仁去到荀府,递上名帖,家人拿着名帖去见荀彧。荀彧接过名帖,随手撂在一边:阿瞒呀阿瞒,你好大的架子!“去,就说不见!”曹仁吃了闭门羹,回报曹操,非要带兵抓人。曹操求贤若渴,那容曹仁胡来?就亲自骑着高头大马去请。谁知荀彧早已躲了出去。曹操又顶风冒雪来到荀彧的庄园。庄丁说,主人出门访友去了,不知所归。曹操只好怏怏而回。
曹操见不到荀彧,朝也思,暮也盼,几乎急出病来。这天,忽然听说荀彧正在家庙祭祖,曹操忙备上礼品,飞马去请。此时,荀彧正在家庙读书,见有人进来,只装不知。看着看着,书“啪哒”摔在地上,曹操弯腰拾起,双手奉上,说道:“荀公,我乃谯郡曹操,特来拜请,共扶汉室。”荀彧说道:“你找错人了。我乃村野草民,哪晓得军国大事,你还是另请高明吧。”曹操见荀彧推辞,更加诚恳地说:“久闻先生有经天纬地之才,治国安邦之策,先生不愿与孟德共事,是怪我治军扰民,还在生我的气吗?”荀彧见曹德如此坦诚,心受感动,问道:“你不怕我骂你吗?”曹操又诚恳地说:“先生骂得对,骂得好,以后还要多骂为是。”荀彧推说有腿疾,曹操立刻牵来自己的坐骑,恭恭敬敬让荀彧骑上,并执意牵马坠镫。军乐队一路高奏迎宾曲,把荀彧请进军中。
此后,曹操如虎添翼,听从荀彧建议,整顿军纪,治国安民,又遍访贤才,力量更加强大起来
杨修之死,实乃杨修之过.
卖弄才华,锋芒太露.杨修确实学识渊博,才华过人.但是纵观杨修一生,并没有在军事,政治上给曹操出过什么奇谋良策,像郭嘉,程旱那样;却在"门内添活字""一人一口酥"之类的小事上卖弄聪明,以致一再遭到曹操猜忌,埋下祸根.
恃才放旷,不知检点.曹操"梦中杀人"本是玩弄权术以掩人耳目的勾当,杨修偏要给他戳破,岂不是自找倒霉.至于擅自命令军校收拾行装,更是惑乱军心,事关军法,岂能乱来
小事聪明,大事糊涂.表面看来,杨修是最知曹操心意的,夏侯也夸他"真知魏王肺腑".但是他对于曹"忌之""恶之""有杀修之心"却一无所知.参与曹氏家族立太子的斗争,本来就是做人臣的大忌,即使曹操不杀他,将来曹丕也不会放过他,而他却无自知之明.曹操就立太子一事,问过谋士贾诩,贾诩就不敢表态,他在大事上比杨修聪明.
总之,杨修之死完全是咎由自取,聪明反被聪明误,看来一个人聪明有才华是好事,但如果不能用到点子上,又不能谦虚谨慎,好事也会变成坏事.
反方辩词选摘:
曹操外恭内奸,嫉贤妒能妒能,心狠手辣,虚伪狡诈,这是人所共知的.杨修猜透曹操的心思.这让曹操很恼火,杀他是必然的.
另外,曹操杀杨修主要是出于身后安宁的考虑.由于袁绍与刘表在处理继承权问题上留下致命的祸患,心有余悸的曹操为避免死后发生同样的悲剧,便决定剪除曹植的羽翼,以巩固他的接班人曹丕的统治.杨修之死,正是由于他与曹植过从甚密.曹操处死杨修是为身后国家的安危考虑.
三国时代群雄角逐的一个显著特色就是人才的较量,每一个强大的政治军事集团的崛起无不以优秀人才为后盾;没有人才优势,也就无所谓事业上的成功,曹操对此深有体会:“吾起义兵诛暴乱,于今十九年,所征必克,岂吾功哉?乃贤士大夫之力也。”(同上)
在如何吸引和任用人才问题上,曹操“雄”、“奸”并存的双重性格也得到了明显的反映。
早在创业之初,曹操就非常中重视网罗人才;建都许昌之后,又一再下达“求贤令”,以朝廷的名义招纳贤士,试图把散落在民间的人才都聚集起来。
在选择人才的标准上,曹操以其政治家的独特气魄,一反过去以门阀和名气取人的传统标准,主张不拘一格,“唯才是举”。著名的《八月令》竟然明确地提出要起用那些“负污辱之名、见笑之行,或不仁不孝,而有治国用兵之术”的人才,这是对以门阀品第为唯一标准的传统人事制度的一次猛烈冲击。对于曹操“识拔人才,不拘微贱,随能任使,皆获其用”的选才标准,连宋代保守主义政治家司马光也给予了积极的评价。
罗致到了人才,还有个如何任用的问题。在这一点上,曹操亦有独到之处,这就是清人赵翼所概括的“以权术相驭”。至于具体的做法,赵翼有一段精彩的论述:
盖曹操当初起时,方欲籍众力以成事,故以此奔走天下,杨阜所谓曹公能用度外之人也。及其削平群雄,势位已定,则孔融、许攸、娄圭等,皆以嫌忌杀之;荀彧素为操谋主,亦以其阻九锡而胁之死;甚至杨修素为操所赏拔者,以厚于陈思王而杀之;崔琰素为操所倚信者,亦以疑似之言杀之;然后知其雄猜之性,久而自露,而从前之度外用人,特出于矫伪,以备一时之用,所谓以权术相驭也。(《二十二史札记》)
曹操在创业之初,需要人才帮助打天下时,他可以虚心纳士,和刘备、孙权一样对有用之才极尽礼遇。曹操厚待刘备、关羽的事情是尽人皆知的,其实他给予自己重要的谋臣将士的优待远在刘、关二人之上,故大多能得人死力。
尤为难得的是,曹操在创业之初能用度外之人,即对有用的人才做到不记前嫌,即使是仇敌也不念旧恶,不加报复,表现了一个政治家的博大胸怀和恢弘大度。
例如官渡之战后,发现许多“许下及军中人”与袁绍暗通的书信,有人提出要查清之后收而杀之,曹操却说“当绍之强,孤亦不能自保,况他人乎?”(同上),遂命“皆焚之”。
又如陈琳,原是袁绍的部下,曾为其起草讨曹檄文,直骂到曹操祖宗三代。但归附曹操之后,仍然受到重用,并未遭受报复。
再如张绣,与曹操有杀子之仇。但张绣归降后,曹操不计前嫌,仍拜他为扬武将军,并结为儿女亲家。官渡之战中,张绣力战有功,后又击破袁谭,曹操论功行赏,增邑二千户,其他“诸将未有满千户者”。(《三国志·魏书·张绣传》)
然而,曹操对于人才的恩惠、友谊和礼遇、宽大等都直接服务于其政治目的,他的目的很明确,笼络人心、以让人才为其所用;一旦达不到这一目的,或者过去倚仗的人才对其产生了异心,那么就毫不留情地加以剪除。
曹操智囊团的首席人物荀彧的遭遇就很能说明问题,他“弃绍从操”之后,在政治方面给予了曹操很大的支持,曹操也与他颇为投缘,甚至称赞其为“吾子房也”。但荀彧自幼受儒家礼法教育,毕竟心存汉室,他之所以为曹操出谋划策就是希望能通过曹操“削群雄,以匡汉室”,所以当他看到曹操权位日高,欲加国公和九锡时,便和曹操在政治上产生了严重的分歧;他明知曹操有僭越之心却不肯附和,这就成了曹操实现个人野心的绊脚石,于是遭到嫉恨。关于荀彧的结局,有人说是被曹操用药酒毒死,也有人说是受胁迫而自杀身亡,总之是不得善终。
像这样先受礼遇后遭忌杀的自然并非荀彧一人,还有不少早年曾为曹操的统一大业建立功勋的人,到后来却不得不通过回避隐退以求自保。曹操的重要谋士程昱就以“知足不辱”为由,自动交付兵权,乞求退休;而贾诩“自以非太祖旧臣,而策谋深长,惧见猜嫌,阖门自守,退无私交,男女嫁娶,不结高门。”何夔见“太祖性严,掾属公事,往往加杖”,便“常畜毒药,誓死不辱”。这些史实都说明在曹操后期的高压政策下,他的臣属们进退维谷,忐忑不安的心理状态。
因此,将曹操对人才既任用又猜疑的态度比照起来看,他在人才问题上奉行的其实是实用主义的方针。为了建立统一天下的王霸事业,他重视人才、礼遇人才,表现了他有囊括英才的雄才大略和容纳人才的恢弘大度;但是为了维护个人的绝对权威,他又猜忌、枉杀人才,表现了其在人才问题上奸诈诡秘的另一面
我觉得曹操的重贤纳士这方面很好,杨修的死并不只是曹操的错,还有杨修的自作聪明的原因。其实曹操的忍耐已经很好的了,只是杨修一而再再而三的激怒他,使得曹操才会杀了他。杨修的死是他自找的,我觉得不可以怪曹操。曹操在杨修死后也是有反省过的,所以曹操他也是很重用人才的。
其实三国之中谁都重用人才曹操也是到了忍无可忍的地步才杀的,后来他也为了此而后悔
三国演义的读后感
对于人才的求贤若渴,也是曹操值得欣赏的地方,曹操为了选拔更多的人才,打破了依据封建德行和门弟高低任用官吏的标准,提出了"唯才是举"的用人方针,于公元210年春天下了一道《求贤令》.曹操在令中一开始就总结历史经验,认为自古以来的开国皇帝和中兴之君,没有一个不是得到贤才和他共同来治理好天下的,而所...
三国读后感
类似的是曹操,他被人称为“*雄”,似乎略带贬义,的确,它是诡计多了点。而它南征失败,又被人说成很不堪的样子,在《三国演义》中就有不少这样的观点。...对于人才的求贤若渴,也是曹操值得欣赏的地方,曹操为了选拔更多的人才,打破了依据封建德行和门弟高低任用官吏的标准,提出了"唯才是举"的用人方针,于公元210年...
求三国演义读后感200到300字
后来又发现刘备也不是一般人物,便想杀刘备,至少把他留在东吴,东吴的天下也太平了。目光短浅,气量狭小,非英雄也。这也与曹操形成了鲜明的对比。《三国演义》中的人物各具其态,有长有短。总的来说,读过这本书之后我大开眼界,而以上几人也给了我很深的感受,他们很值得我学习。
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第一是分析研判和动议是基础环节,公务员能不能提拔任用,这步其实很关键,如果领导对你有意,就会考虑把你放进去考虑,如果进不去考虑名单,那后面所有的环节都是白搭。第二是民主推荐,主要看你的工作成绩和人际关系了,当前提拔干部大部分还都是以工作业绩为支撑,也要看人际关系,考察组会和你的同事...
三国演义第5回读后感
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选拔任用年轻干部是推动社会进步和事业发展的重要手段,关键是要做好以下几个方面的工作。一、明确选拔标准。选拔年轻干部的首要标准是德才兼备,具备较高的政治素质、专业能力以及实践经验。要重视综合素质评价,特别是在工作实绩和群众口碑上下功夫。德才兼备的年轻干部应当是符合社会主义核心价值观要求的人才。
知人善任述论辑要媒体评论
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亢融双酚: 杨修是杨彪的儿子,是保皇派,杨家和袁家一样是四世三公,只不过一个是是士林中,一个是在官场,对曹操掌权的威胁太大.
蓝山县18553782606: 曹操的用人之道 - ?
亢融双酚: 曹操用人选材确是不拘一格、唯才是举.曹魏政权除了占有天时,拥有各类优秀人才也是其较吴、蜀强盛的原因. 最难能可贵的是曹操用人不计前嫌: 1.不杀陈琳--操方欲起行,只见刀斧手拥一人至,操视之,乃陈琳也.操谓之曰:“汝前为本...
蓝山县18553782606: 关于曹操善于任用人才的故事 - ?
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亢融双酚: 曹操用人的第一条原则是:德才兼备,唯才是举.在那个非常时期,这个非常人物用人之道也是非常之举.只要是个人才,他都要,前提是别跟他作对,帮闲帮凶都可以,只要你肯给我装点门面就行.其实他更注重的是实才,而不是虚名.在那...
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蓝山县18553782606: 刘备和曹操谁会用人才? - ?
亢融双酚: 当然是刘备了.那么小的地盘和曹操三分天下就是最好的例子.曹操很善于发掘人才,但他不相信人才,疑心太重,连自己的老婆都杀.何况华佗那样无辜的人?所以民间说白脸曹操不无道理的,把他列为奸臣也是不无道理的,毕竟他是名不正言不顺,挟天子以令诸候.曹操的人才那么多,蔡瑁张允不照样被他干掉?郭嘉那么强,直到累死,又能如何?因为曹操不相信他的,直到他死曹操才悔之晚矣.如果这两人换换,让曹操白手起家,让刘备有曹操的地位和人马,三国三个月就结束了.所以,不管怎么说,我认为还是刘备强.连五虎都投他,甘愿为他卖命,可见他绝对不是庸才.
蓝山县18553782606: 《三国演义》中曹操重用贤才的故事有哪些 - ?
亢融双酚:[答案] 比如灭袁绍 免除王修死罪 仍然重用 曹操收张秀 贾栩 张秀还杀了曹操长子 曹操不记前嫌 照样重用他们2个! 就记的这么多了.很多年前都看过N遍 现在记不住了!想到了我再补充
蓝山县18553782606: 为什么说曹操是乱世之奸雄 - ?
亢融双酚: 1曹操是有雄才大略的人,并且足智多谋. 会用人曹操千方百计网罗人才,主要的招数有五个方面. 征辟.征,是征召地方名人;辟,是择优选拔中下级官吏.征辟是两汉选拔杰出人才的正常途径,用今天的话说就是破格起用人才.袁涣、张范...
蓝山县18553782606: 曹操重用人才都有哪些故事 - ?
亢融双酚: 三国时代群雄角逐的一个显著特色就是人才的较量,每一个强大的政治军事集团的崛起无不以优秀人才为后盾;没有人才优势,也就无所谓事业上的成功,曹操对此深有体会:“吾起义兵诛暴乱,于今十九年,所征必克,岂吾功哉?乃贤士大夫...
蓝山县18553782606: 请你谈谈你对曹操的评价. - ?
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