企业年金交还是不交，怎么更划算

企业年金买还是不买？~

买。
企业年金是企业根据自身经济实力，在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外，在相关政策指导下给员工上的补充养老金，相当于企业为职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。

扩展资料：
注意事项：
为保证在特定时期（如CPI超高）职业年金收益可能面临通胀带来的缩水情况，可以根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。
对于财政全额供款单位：单位缴费部分由财政支出，采取记账方式，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，工作人员退休前，本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实。
非全额供款单位：单位缴费由单位实际承担，采取实账积累。由此形成的职业年金基金实行市场化投资运营，按实际收益计息。
参考资料来源：百度百科-企业年金

年纪45岁以上的人适合交。45岁以下的值得交。
原因1:20年前我妈妈一个月工资300元一碗面1元非常豪华有肉有菜，20年后我一个月工资2800，一碗面10元。
原因2:这钱只有贬值并不会随时间增长最多只能给你利息。等于这个钱就是划一块饼给你。别人缺拿去效用了。
原因3:3年以上才能得30%、5年以上才能得60%、干满8年才能拿100%有谁能在一个地方呆8年之久？这不是等于把自己的把柄交到老板手自己当韭菜任意让人收割！！而且交满8年也是要65岁以后退休才能拿！！
原因4:那么长的时间到你儿子的时候有可能你儿子一个月工资3万一碗面100元。你拿着这些钱还不如你儿子一个月工资呵呵真是搞笑。

这个没有一定的，看你自己怎么想，也要看企业给出的年金方案到底如何。

企业年金属于补充养老金，按西方的说法，属于养老金三根支柱中的第二根。现实中，在中国大陆有企业年金的单位很少，集中在国企和外企中。也就是有年金的企业都是效益和待遇比较好的企业了。企业建立年金制度，一方面是提高员工的养老待遇，另一方面也是希望保持员工构成的相对稳定。

企业年金的领取都会有一定条件，像我之前供职的一家地方国企就规定，要全额领取企业年金，必须是正式退休或者在公司里连续工作满20年，要不就是被企业辞退也可以全额领。如果是员工自己辞职走的话，就只能领个人缴费部分；企业缴费部分是不能领的。

我当时还是选择交了的，每月交那么一两百块钱对我来说没有什么大的影响，而且当时也是希望在这家公司长期工作下去的。此外公司的企业年金方案规定是按1:2比例交的年金，就是我交一份，企业要按双份金额给我缴纳年金，对我来说不亏。后来我辞职离开，个人缴费部分和相应的投资收益也退给我了，和存银行差不多。。

你可以自己盘算一下，如果说每个月交这么点钱对你来说影响不大的，你也想在这家公司长期工作的，那就交；如果你每个月到手工资自己用用还很紧张的，那也可以考虑不交，我当时就有同事选择先不交的，等后来工资上涨之后才交的年金。

企业年金必须交，因为这样更加划算，一年一交更划算

我觉得应该叫企业年金教会了更划算，因为交了单位也会帮你交一部分

1、企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度；
2、企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。
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沙依巴克区17857845379： 企业年金交还是不交,怎么更划算 - ？
惠凭肤痒： 这个没有一定的,看你自己怎么想,也要看企业给出的年金方案到底如何.企业年金属于补充养老金,按西方的说法,属于养老金三根支柱中的第二根.现实中,在中国大陆有企业年金的单位很少,集中在国企和外企中.也就是有年金的企业都...

沙依巴克区17857845379： 请问企业年金个人缴纳部分是多交,还是少交好? ？
惠凭肤痒： 个人多缴年金有益无害,首先年金是进入职工个人账户,退休后就属于职工自己,交多交少都是自己的.其次,企业年金是按单位和个人共同缴纳的,一般单位企业和个人年金缴纳是按一定比例执行的,比如3:1,也就是说个人缴的越多,相应单位也就帮你缴的更多喽.不过年金总金额是有规定的,是个人去年收入的六分之一.

沙依巴克区17857845379： 企业年金是什么,从长远考虑有没有必要缴纳? 跪求专业人士解答! - ？
惠凭肤痒： 这么说吧,企业年金是一种补充养老保障制度,跟养老金差不多,不同的是,你自己缴费的部分在你退休后仍然100%是你的,企业给您缴费的部分按年金方案按条件归属于你,这就相当于企业想给员工做福利,不管你拿多拿少都是一份白来的钱,你想想企业每年都给你缴费的话,相当于你拥有这部分钱只是没有领出来而已,而且这部分钱会滚动产生投资收益,一般企业还会承担你的帐户管理费等费用,至于贬值,企业是按工资总额的比例缴纳年金并进行分配的对于年轻人影响并不是很大,个人觉得有必要上

沙依巴克区17857845379： 企业年金是什么意思,参加好还有不参加好! - ？
惠凭肤痒： 企业年金,即企业补充养老保险,是指企业及其雇员在依法参加基本养老保险的基础上,依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高雇员退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式.企业年金源自于自由市场经济比较发达的国家,是一种属于企业雇主自愿建立的员工福利计划. 企业年金,即由企业退休金计划提供的养老金.其实质是以延期支付方式存在的职工劳动报酬的一部分或者是职工分享企业利润的一部分.

沙依巴克区17857845379： 企业年金保险缴费比例? - ？
惠凭肤痒： 为了让大家对企业年金有更直观的了解,深蓝君在这里举一个真实的案例: A 先生今年 30 岁,年收入 12 万,每年拿出 1200 元缴纳企业年金.与此同时,公司每年也为 A 先生缴纳 2400 元.只要工作满 8 年,公司交的钱就能全部转给 A 先生...

沙依巴克区17857845379： 企业年金参加好不好呢 - ？
惠凭肤痒： 企业年金就是补充养老金,等你退休后养老金会多一点,但是离职后这笔钱会一直冻结着.当时单位是这么跟我们说的...我们都参加的,反正扣一点点钱.

沙依巴克区17857845379： 交企业年金合不合算? - ？
惠凭肤痒： 诚如“白色玄铁”所说的,企业年金现在的范围并不广,如果换工作了呢.我觉得这个对还有5年或者7-8年就退休的人而且肯定是有利的.但是如果是30年,谁知道30年后国家的养老保险又是什么政策呢?所以纠结,企业年金对年轻人而言是不是还不如商业保险合算

沙依巴克区17857845379： 企业年金是什么?缴费比例是多少 - ？
惠凭肤痒： 企业年金缴费比例:企业年金非强制性规定,所以没有缴费基数,但是有缴费上限.企业年金由企业和员工共同承担,单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一(相当于工资总额的8.33%);单位和职工合计缴费一般不超过上年度工资总额的六分之一(相当于工资总额的16.7%).企业年金实行市场化运营,应选择经劳动保障部认定的运营机构管理. 企业年金缴费方式可以灵活选择,企业可以根据本省情况择优选择.具体方式如下:企业效益与职工工龄确定法、企业为职工单方缴费法、工资基值法、补充基值法、工资比例法 、绝对额分配法. 对于企业年金,相信大家还有很多疑问,这个没关系,本网站有很多关于企业年金信息,希望可以帮到大家.

沙依巴克区17857845379： 请问现在27岁,购买企业年金划算吗?要到60岁才能领,中途离开公司了对企业年金有些什么影响? - ？
惠凭肤痒： 先说划算与否的问题吧.说实话这个问题挺业余,也有点儿让人哭笑不得.因为无法预测你们单位企业年金的投资收益率,所以到底最后的投资收益状况其实也不能准确预测,如果你的“划算”标准是要投资收益率超过CPI,这个谁都不能保证...

沙依巴克区17857845379： 日后工作时,选择交公积金还是交年金好?解释理由 - ？
惠凭肤痒： 每个人情况不一样,理由就是你的情况. 如果是我,都交.只能选一样我就选公积金.理由是我有条件缴纳,并且需要他. 如果有钱,啥都可以不交.如果生活艰难,啥都不交.如果是一般人,啥都交.如果有主见的人,他想怎么样就怎么样. 谢谢你的提问