大学生面试过程中被问与岗位无关的问题真的合理吗？你怎么看？
不合理；我个人认为大学生在面试的过程中，如果被一些工作人员问到跟岗位无关的问题并不合理，因为对于大学生来说，他们的内心比较单纯，社交经验也比较有限，他们无法投身于其他的项目，这会导致他们的内心压力激增。
我觉得很合理；因为这家公司会从综合考虑，考虑你的反应能力和临场发挥能力，为了公司更好的选拔人才。
找员工和找伴侣是一样的道理，毕竟要找的人是接下来要合作好几年的人，所以企业在招聘的时候会特别小心，看似无关痛痒的问题都是在试探着你的心，确定是不是对的人。所谓三观不合难以相处，面试的过程中就是通过不经意间的闲聊，探出你的底细，看看是不是符合企业的文化，只不过在你看来觉得很无聊罢了，要是问问题太明显，反而会被面试者刻意的隐瞒或者包装内心的真实想法，这种看似无关痛痒的闲聊，所谓无聊的沟通，在你毫无防备心的时候，就把你的情况摸透了，才是HR厉害之处。
做为面试官他也是随口一问，了解你的家庭成员，经济状况，以便判断你的经济生活压力，看你对这份工作的迫切程度。对于你来说也没有必要纠结，你不必回答的太详细，如果你家庭环境特别好，也不要表现的太好了，他会认为你对这份工作不上心，如果你家庭环境不好，你也不必自卑，可以随意的回答，不必详尽的告诉他们。
看他问你什么，你回答什么，但一般来说，对于个人评价的要点有，无论是优点还是缺点，好处还是坏处，都列两点好处或优点，再列一个缺点或坏处。一方面让人觉得你会全面看待自己，另一方面也证实自己的能力，但也不会骄傲。让人感觉你这个人比较舒服。一般的回答方向是从你收集到的信息中提取和岗位有关的信息，然后在面试前通过对公司实际环境的观察，来对公司进行评价。对岗位的认识，则要事先和面试官先了解一些，从上级到员工，从工作内容到工作汇报流程等。通过这些再回答，别一上来什么都没了解就大说特说，这样只会让人认为你乱来。
学生会面试时,如果被面试者问:你为什么要来加入?
可以回答：本人一直是终身学习的践行者，学习意识非常强，我的加入能让学习会有更强的学习意识，从而带动整个学生会同学提高学习意识；同时已经积累了一些时间管理、学习提升的知识体系，后续我会就这些展开由学习部带组织并实施学习及实践竞赛，提升全体学生的学习热情。面试是通过书面、面谈或线上交流的形式...
学生会面试时总是被问,1,如果工作和学习有冲突,你会怎么做?2,如果工作...
我会尽量调节，力图工作学习不冲突，当有冲突的时候我会考虑取舍，我认为一旦进入学生会就义务保证学生会的工作正常进行，健康发展。我会合理地安排自己的时间，将学习和学生会工作尽可能地兼顾。如果无法兼顾，我在保证基本学习的基础上，利用自己的休息时间来完成学生会工作。面试时的心理调整：从容不迫，...
学生会面试问如果此次面试失败了你会怎么做?
首先，我会接受并尊重面试结果。如果我被选中，我将尽我所能履行我的职责并发挥我的能力。但如果我没被选中，我会从失败中吸取教训，反思自己的不足，积极改进自己。具体来说，我会这样做：第一，正确看待失败。每个人都可能遭遇失败，这是成长和进步的一部分。我不会因为一次失败就否定自己，反而会将...
当在面试中被问到缺点时,不知道如何回答?
1、不要拿大家都心知肚明的客观情况做挡箭牌大家都知道应届毕业生是没有工作经验的，因此当应届毕业的同学在面试中被问到缺点，说自己缺乏工作经验就是个不太明智的回答方式了，精明的HR一定会让你换一个答案的，到时候慌乱就晚啦！2、不要自作聪明地给出“明贬实褒”的答案“自己是个工作狂啦，工...
大学生在面试过程中,总被问一些个人隐私问题,这种面试正常吗?_百度...
原本只是一个简易、一般的情况，只是因为HR在招聘面试的情况下问了你，你也就觉得这也是侵害个人隐私。那样是不可以的，明白保护自己是好事，但过度保护自身则是建议错事。但是挑选逃避，适度装聋作哑也是一种有效的办法。我认为，招聘面试的情况下，HR问的问题涉及到个人隐私时，假如不会拒绝的方法，我...
高中学生会面试问题及回答技巧
高中学生会面试可能会被问到的问题以及回答技巧如下：1、问题：你为什么想加入学生会？回答技巧：要从提升自己的领导力、增强团队合作经验、参与校园活动、服务同学等方面去回答，同时要尽量展示自己的积极态度和对未来的期待。2、问题：你希望在学生会中担任什么职务？回答技巧：要明确表达出自己的职务意向...
学生面试一般会问什么问题?
1、请你自我介绍一下自己好吗？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以...
参加学生会面试时,若被问你如果被调济到其它部,你愿意吗?
我觉得最好要回答愿意 ，这样能够增加被录取的可能性 。当然，如果你本身有足够的能力，非常优秀，并且有明确的目标，必须要去某一个部门，你也可以非常自信地表达自己的想法 。
面试学生会是 被问到 如果学习跟社团时间有冲突 你会怎么办??该怎样巧 ...
首先，我是一个学生，我的首要任务还是学习，在课余时间，我会很积极参与社团活动，为社团尽一份自己的力量。当然，我会合理安排学习和参加社团的时间，学习任务不是特别紧的时候会考虑社团活动。毛主席说的：学生以学为主，兼学别样。就是说在大学里，不管有多自由，有多少活动，都不要忘了你是学生...
面试被问你将怎样开展工作怎么说
当你在面试过程中被问及“你将如何开展工作？”这样的问题时，其实是面试官在考察你是否有明确的工作规划和思路。下面是一些建议，帮助你更好地回答这个问题。一、如何回答“你将怎样开展工作？”当面对这样的问题时，要避免过于零散的回答，尝试采用有条理的方式。例如：首先，我会...
牧幸利力： 面试是因为什么?除了考察你的工作能力外,还有你的人品、意志力、应变能力、口才等等,甚至你的家庭背景,因为工作能力可以靠积累经验、努力,但是有些你这个人的本质的东西是很难改变的.所以用人单位可能就是想考察考察.但是,不排除有些确实根本不懂人力资源的面试官,那就够呛.建议:胆子放大点,尽量表现得落落大方,说出你真实的想法,即使失败那也只能说明你不适合这份工作,并不能证明你没有能力,加油!
横山县19310034256： 金伯乐英语培训学校 ？
牧幸利力： 你在求职过程中遇到过表现高傲的hr吗'?发生了什么?那些hr普遍都很高傲,总是居高临下有时候HR的一个眼神、一种语气或者是一个提问,就能判断出面试的结果走向...
横山县19310034256： 应届生面试被问到为什么不选择与自己专业相关的工作 - ？
牧幸利力： 1、现在的大学教育,是一个普遍素质的教育.大学生可以根据自己的喜好和规划进行选择. 2、在大学期间,实习和兼职,有文职和前台的工作经验. 3、我是个勤奋努力的人,自己选择的岗位,一定会全力以赴.
横山县19310034256： 面试结束时,面试官问“你还有什么问题吗?”我应该问什么比较好呢? - ？
牧幸利力： 这样的问题,一般的面试里,都会有的!这时你只需要问你想问的问题就好了,不用顾虑太多了,一般关注的就是待遇!有没有出差等!大可以问,但是与工作无关的就不要问了!如果不想问了,就可以说,“现在没有了,如果有机会成为贵公司的一名,我相信,需要请教的问题还非常多!”
横山县19310034256： 面试时考官经常问哪些问题?举上十例.谢谢 - ？
牧幸利力： 面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据.对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要.本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案....
横山县19310034256： 面试提问时应注意的问题包括哪些 - ？
牧幸利力： 面试求职那些事 问题一:请你做下自我介绍.问题二:你怎样证明自己能胜任这个岗位?问题三:你专业是XX,却要应聘XX?为什么转行?问题四:你的职业规划是什么?问题五:你有什么缺点?问题六:你还有什么问题要问我?1问题一:...
横山县19310034256： 去面试,面试的工作与大学所学的专业无关,该注意点什么 - ？
牧幸利力： 抱着学习的心态,从中学到新的东西.因为你做的跟你的专业无关,更要注意努力工作想办法让收入高一点,这样可以为以后打好基础,有回旋的余地.
横山县19310034256： 简历中有必要写与所求职位无关的工作经历吗?急! - ？
牧幸利力： 个人觉得可以写,这样可以表现出自己丰富的经历对将来工作的帮助,算是一个资本,但面试官很可能会问你为何选择换行业换工作这类问题.
横山县19310034256： 面试没有工作经验的大学生时,提问什么问题比较好? - ？
牧幸利力： 一般来说对于没有经验的大学生来说他们所关心的是: 1.工资待遇问题 2.福利待遇问题 3.是否有晋升的机会 4.各项培训问题及专业提升等 5.工作氛围等等 你可以从这些方面去提问,具体的提问要因人,因时,因事而定.希望对你有帮助.
横山县19310034256： 面试时会问到哪些问题 - ？
牧幸利力： 首先一般是自我介绍,这个不仅要介绍自己的经历,还要说自己的爱好,特长,要让对方记住你,再者就是会问你为什么选择这份工作以及之前的工作为什么离职等等.最后会聊聊公司的情况工作内容等.后面的时候你就主要听就可以了,不时回复下,要让面试官多说,这样你才能对这份工作和公司有更多的了解,让你好判断.最后的最后,一般会问你还有什么问题没,这时你就有个准备下了,强调自己的优势,表明自己不断学习的想法,对这份工作的热爱与热情.(一字一字码出来的,自己的经验,望采纳!)
