公司想辞退你，但又想让你自己离职，该怎么办？
很多企业为了不赔偿都会采取这种手段，把羞辱你的证据保留下来，多收集一些他想要你自己离职的证据，到时候你还要感谢他给你送钱呢。当你在就职中“被辞职”，公司想辞退你，但又不愿意给相应的补偿，用其他手段去让你主动离职。不管是员工在工作上失误在先还是其他原因，公司的这种做法，都是不符合劳动法规定的，作为劳动者不能忍受这种无良公司的不合理辞退员工的方式，一定要争取自己的合法权益。
如果你是正式员工，已经过了试用期，那么你首先要去检查自己的劳动合同，是不是合法，签订的年限是不是符合劳动法，签订了劳动合同，如果公司要让你离职，需要提前一个月通知您，同时还要按照工龄给予补偿金，满一年按照一个月计算，如果公司没有提前一个月让你离职，那么需要提供你额外一个月的工资。建议你立即着手准备离开，即使侥幸留下，也留不久的。在离开时，要准备好协商赔偿金的事情。
自己主动提出辞职，基本就意味着没有补偿金了。公司肯定会利用各种手段，想让你自己主动辞职的。最常见的有调岗、羞辱自尊、穿小鞋等等。公司提出解除劳动关系，又可分为员工有过错解除和员工无过错解除。员工有过错的公司无需赔偿；员工无过错的给公司需支付经济补偿。是否接受公司让你主动离职的建议，还要看你的情况。如果你犯错在先，可以主动辞职，否则公司也要开除你，不如好聚好散。另外，如果想要领失业金，必须是公司主动与你解除劳动关系。如果公司不是很过分，双方可以协商解决，毕竟职场还要继续混的。
我觉得你可以选择跟公司领导说你要告他们，告他们这种是属于变相辞职，如果他们怕了，就让他们给你赔偿金。
对这样的情况我个人会找公司的领导进行有效沟通，询问他的想法，并遵循我自己内心的想法，如果不会涉及到我自身的利益，那么我会自动提出离职的。
这个时候不能主动离职，应该假装不知道公司的意图，依然每天要上班打卡，应该把打卡的证据保存下来。
公司想辞退员工又不想赔偿,为此他们都用了什么招数?
职场如战场这句话说的一点都没错，有一些公司想要辞退员工，可是又不想赔偿员工，因为按照法律规定一旦辞退员工的话需要按员工的工龄来进行赔偿，于是这时候公司往往会想一些方法来逼迫员工主动离职。比如说领导者可以削弱员工手中的权利，或者是强制给员工换岗位，通过这样的方式让员工主动选择离职。有一些...
我要是想让公司辞退我,我只希望拿到失业保险金,该怎么做?
公司辞退你，公司要承担赔偿金的，所以一般来说公司不愿意辞退你的，你要么辞职。辞职之后也可以拿到失业保险金的。
公司让你自己离职怎么办?
当你在就职中“被辞职”，公司想辞退你，但又不愿意给相应的补偿，用其他手段去让你主动离职。不管是员工在工作上失误在先还是其他原因，公司的这种做法，都是不符合劳动法规定的，作为劳动者不能忍受这种无良公司的不合理辞退员工的方式，一定要争取自己的合法权益。在职场上遭遇这种不公平的事情，绝大...
劳动法公司想辞退你但不直接说,叫你回去休息,该如何处理?
首先，公司按劳动法，合法合规的和你解除劳动关系，这个是可以的，因为公司可以根据公司的经营状况、发现策略等进行人员调整。同时，也可以根据个人的工作情况，选择劳动关系是否继续有效。根据你的描述的情况，公司现在没有直接说辞退你，而是委婉的说让你回去休息，你自己判断，这是公司要辞退你。这种情况...
公司因为涨工资的问题把我辞退了,又因为技术问题想让回去,该怎么办?
在我看来遇到这种情况不选择回这家公司上班才是正确的，因为当初公司已经因为涨工资的问题直接就辞退了，如今又因为技术问题而让自己回去，在这个过程当中领导重视的只不过是公司的利益，即便是回去之后也不会给到你想要的薪资条件。首先公司因为涨工资的问题直接把员工辞退的行为就说明公司更加注重的是自身的...
如果公司辞退你,你会碍于情面不要补偿金,还是一定会想尽办法拿到补偿金...
想办法要补偿的情况，一定是公司又想辞退，又不想给钱一切不谈钱的公司都是耍流氓，不幸的是，大多数的公司，都是又想辞退又不想给钱，所以就会想出各种办法，让员工觉得没劲、不值得，要么就用攻心计，让员工觉得没面子，自己离职；要么就用感情和眼泪攻势，让员工少要点补偿金。至于要不要补偿金，...
公司想裁员,但是不想赔钱,而是要把我原来做技术的工作调去业务部门做...
（2）如果没有以上约定：不同意调岗、要求继续履行原合同，如果公司因上辞退你，可以索要非法解除合同的赔偿金，工作8年应是16个月工资。（3）如果有公司方可以单方调整工作岗位的规定：也不建议主动离职，可以到新岗位，但在签新的合同是要注意是否有业绩要求的内容，不同意的可以不签或协商：想办法让...
劳动法的问题,公司想要辞我,还要我自己写辞职申请...
你做的很好，如果用人单位没有正式书面通知，你就继续按时上班。被用人单位辞退或解除劳动合同，除特殊情况外（如严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等），当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动...
公司要辞退我,我该怎么应对?
不应该主动辞职，继续工作。用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动...
公司想辞退我 但又不直接辞退 叫我回家休息
这样的领导真不是什么好领导，要是他就是单位的负责人你就不要干了。这么轻率的决定你的去留，也没有再在这里干下去的意义了。要是这是一个很正规的大企业的话，你就找你领导的领导，直接把话讲清楚，看上级领导的意见是什么再做决定。他让你回家休息就是辞退你的意思，说的已经很明白了。要是...
张娇吡喹： 这种情况是我们国内目前很多企业正悄然流行的典型的“隐性裁员”.企业想裁员,但又不想违法或不愿意承担违约责任,想方设法逼员工自己辞职.建议结合自身具体情况,从工作机会、职业发展、经济补偿等方面进行权衡取舍,决定对策:...
沅陵县13193423642： 公司领导估计找事,有预谋,想让员工自己辞职,怎么办 - ？
张娇吡喹： 辞退的话,肯定是公司占据优势和主导地位,但是公司想辞退一个员工,方式很多,可以采用心理压力,即劝导、压迫等使得劳动者提出离职;也可以经调岗,培训等将你架空,继而使得劳动者提出离职;最后,走正常法律途径,公司支付补偿金,并办理失业金.
沅陵县13193423642： 因为犯了错误公司说要开除我.但是公司提出要我自己辞职我该怎么办? - ？
张娇吡喹： 员工如果给公司造成了重大损失,公司可以解除劳动合同.所以看看自己有没有给公司造成损失,如果没有造成损失,公司开除或者变相让员工辞职都违法,可以要求赔偿.根据《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位...
沅陵县13193423642： 我和公司签订的劳动合同已经到期和几个月了,现在公司觉得想辞退我,但是以各种理由逼我自己主动离职 - ？
张娇吡喹： 根据《劳动合同法》相关规定,辞退与辞职的区别主要体现在经济补偿上.用人单位辞退劳动者应支付劳动者经济补偿,标准为:每工作满一年,支付劳动者一个月本人工资的补偿;不满6个月,按半个月标准支付;6个月以上,不满一年的,按...
沅陵县13193423642： 公司想辞退员工,但是不表明,工资停发,想让员工自己说辞职怎么办. - ？
张娇吡喹： 向劳动监察投诉,或者申请劳动争议仲裁. 公司想辞退员工,采用停发工资的手段,欲迫使员工自行离开,是违法的.非不可抗力因素,或者因为经营困难经与工会协商,职工本月工资未在下月发放的,属于无故拖欠,可以向劳动监察投诉,或...
沅陵县13193423642： 因犯点小错误,公司想将我辞退,但是想让我自己办离职手续,已罚款,我该如何. - ？
张娇吡喹： 根据劳动合同法第39条(二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;规定,这种解除劳动关系,好像没有经济补偿金.
沅陵县13193423642： 公司想辞退员工但为了不补偿就想办法逼员工自动离职! - ？
张娇吡喹： 一般这种情况,从职业发展角度来说还是赶紧走吧,如果咽不下这口气,就收集他们的证据,证明你有能力胜任本职工作,他们是随便调岗,然后再找仲裁!
沅陵县13193423642： 当公司想辞退你,但又不想补钱给你,在劝说要你自动离职,我们当时应该怎么做好? - ？
张娇吡喹： 老老实实呆着,呆一天给一天钱,他辞你还需要支付补偿金.或者可以与老板谈谈,补偿金可以少给一部分.如果不想耗,那就走呗.
沅陵县13193423642： 单位为了辞退我,想迫使我自动离职,因为我已经在这个单位工作11年了,我该怎么办 - ？
张娇吡喹： 继续做好本职工作,只要没公开退到人力资源部去,还是有回旋的余地 不要自己先乱阵脚,每天认真工作,该来的总会来,也不用怕,尽可能取得利益最大化.给自己争取缓冲时间.同时这段时间一定要想清楚,假如协商一致自己后续准备做什么.
沅陵县13193423642： 公司不愿付违约金,调职逼我主动离职 - ？
张娇吡喹： 合法啊 他没有违反合同法啊 并没有违约行为 公司的做法太弄那啥了 只是想让你自己主动离职 你也可以咨询法律方面的专业人士问问 有没有好的办法 要不然只有吃哑巴亏
