现在发工资的形式是以现金发放给员工还是把工资汇款到员工的银行卡上?
一般是直接打到员工的银行卡上面。属于银行代发。
大部分都用银行卡,从银行直接划帐给员工。
全都是发银行卡,这样方便快捷,而且有记录可以查询,可以避免偷税漏税、不认账等后果
一般都是工资汇款到员工的银行卡上
公司指定银行
员工办理该银行的帐户
然后由银行根据公司整理的工资表代发工资
实习期发工资是以什么样的形式发呢?银行转账形式结算又是怎么样的...
一般单位都会让你办个工资卡,给你直接发到工资卡里面,财务一般都是银行直接转账的
工资能以购物卡的形式发放吗?
你好这位亲爱的朋友,为解答是我的荣幸 根据《劳动法》规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。”《工资支付暂行规定》也明确:“工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代。”员工如遇到公司发工资用购物卡替代,可到当地劳动监察部门投诉,如牵涉金额较大或劳动监察部门不受理,也可...
用现金发工资的弊端有什么?
不利于政府的税务部门进行有效的管控,偷逃税一旦出现,难以查到,犯罪嫌疑人有可能鱼龙混杂在里边,不利于管理。1.企业能用现金发工资吗?首先答案是肯定的,企业用现金发放工资是合法的,《工资支付暂行条例》第四条规定,“工资应当以法定货币支付”。而人民币作为合法的货币,企业以现金的形式发放工资...
古时候的俸禄和我们今天的工资有什么不同呢?
一、发放形式的不同 首先是发放形式的不同,对于现代社会而言发放薪资的时候往往都是通过微信、支付宝、或者银行转账的形式来接受对应的工资,这样子对于很多的职工而言都是非常方便的,但是在古代没有这些支付工具的存在所以发放的俸禄的形式都是以实体物质为载体来发放的。二、古时候的俸禄还包含发放土地...
10号发工资是发上个月的吗
5、工资支付的形式:工资可以通过现金、银行转账等方式支付,确保劳动者实际收到工资;6、工资支付的凭证:用人单位支付工资时应提供工资条或其他支付凭证,以便记录和核对。综上所述,工资发放时间通常是双方协商的结果,以每月10号发放上个月工资为常见做法,这样既方便了雇主进行财务结算,也保障了员工...
每个月25号发工资合法吗?
公司每月25号发工资是合法的。工资的发放形式通过劳动合同在用人单位与劳动者之间达成一致,因此公司每月按时发放工资,且足额符合规定应当是合法的。诺劳动者有特殊需求可与用人单位协商,用人单位侵害劳动者利益,劳动者也可申请劳动仲裁。相关法规:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月...
公司每月发工资都是是以转存的形式转到卡上来的,那这叫代发工资么?可以...
这种形式就叫代发工资;工资单是由单位财务出据的!
工资是当月计提当月发放吗
1)若企业工资的发放方式是当月工资,当月发放,那么,按照会计的权责发生制原则,当月发生,当月入账,工资薪金费用则不需要计提,而是在月底直接分配。2)若企业的工资发放方式是采取本月工资,下月发放,也就是我们常说的“下发工资”形式,这样,就造成了工资计算与发放的滞后性。造成这一问题的原因...
古代没有银行取钱,朝廷是如何给全国各地官员发俸禄的呢?
于是到了唐代的时候就变得十分的正规,唐代官员的工资都是半年发放一次,在京城为官的官员工资由太仓署发放,而地方官员的工资都是由各个州郡敖仓发放。而且发放工资的形式除了发放粮食以及钱财之外,更主要的还是以绢帛为主。如果官员们愿意给出一点钱财作为发放费,这些机构就会有专员送工资上门,所以说也是...
工资以支付宝形式发放合法吗
是不合法的,可能涉及偷税漏税问题,可以去税务机关举报。公司老板用私人账户转账发工资,是不能直接证明劳动关系的。证明劳动关系的证据例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录...
生芳保心: 结合劳动部发布的《工资支付暂行规定》、政府出台的《企业工资支付条例》,两部法规并没有禁止企业以现金形式支付工资所以现金支付工资是合法的.《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
日照市17126485703: 现在发工资的形式是以现金发放给员工还是把工资汇款到员工的银行卡上? - ?
生芳保心: 全都是发银行卡,这样方便快捷,而且有记录可以查询,可以避免偷税漏税、不认账等后果
日照市17126485703: 企业发放工资的方式有哪些? ?
生芳保心: 企业发放工资主要有以下三种方式: ① 工资流水,指企业将员工工资通过工资代发银行直接打到工资卡(借记卡)上; ②现金工资,指企业以现金的形式发放员工的工资; ③工资转账,指企业将员工工资转到员工的工资卡上,与工资流水的区别在于,银行不会代扣代缴社保.
日照市17126485703: 职工工资可以用现金支付嘛 - ?
生芳保心: 可以的,我国《劳动法》第50条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者.现金支付和银行代发都是可以的.
日照市17126485703: 生活中工资的发放形式主要有哪些呢? ?
生芳保心: 第一种:打卡工资 特点:企业通过规定的银行卡,每月定明发放的工资金额.实际到账工资已扣除社保、公积金及个税等,在工资流水单的摘要中也会标注“代发”、“工...
日照市17126485703: 一般公司发工资能发现金吗? - ?
生芳保心: 可以发现金,需要员工签字留底用于记账 人少的公司可以,人多的就比较麻烦了,出纳需要提取大额现金,员工收到现金,现在随着时代的发展,用现金发工资的应该很少见了,都是通过银行代发,安全便捷
日照市17126485703: 工资都是以现金发放的形式如何来证明工次流水? ?
生芳保心: 如果企业工资都是以现金发放的形式,一般需要企业人事部门出具平时发放半年以上的工资总明细表并盖章,作为收入佐证.如果借款人的工资是现金,有的银行和 贷款机构也是认可借款人自存流水.
日照市17126485703: 企业发放工资主要有哪些方式? ?
生芳保心: 一、工资流水,指企业将员工工资通过工资代发银行直接打到工资卡(借记卡)上; 二、现金工资,指企业以现金的形式发放员工的工资; 三、工资转账,指企业将员工工资转到员工的工资卡上,与工资流水的区别在于,银行不会代扣代缴社保. 一般而言,所有贷款机构都认可工资流水,对于工资转账和工资现金大多数银行并不认同,部分小贷公司或p2p平台是认可用户以工资现金或转账方式发放贷款的.如果一个申请人的工资是以现金或者转账方式发放,则他是无银行流水的.
日照市17126485703: 工资在发放时以现金好还是以打到银行帐户好? - ?
生芳保心: 现在公司一般都采取的是银行转帐的形式.公司给员工办个工资卡交给员工后,以后的每个月工资都定期打到你的帐户里.这是方便、省时、快捷.
日照市17126485703: 企业发放工资必须按时以什么的形式发放给员工 - ?
生芳保心: 必须以现金或者银行转账形式进行发放