为什么2O22年社保不长还少呢
由于现在的疫情原因，导致社会平均工资降低，所以缴费基数也就变低了，而且也是基于去年的社保缴纳调整结果，导致今年的缴纳费用降低。社保对于我们以后的生活有很大作用和保障，可以在退休后领取养老金、享受丧葬费和抚恤费；失业后可以领取失业保险金、医疗费可以享受补贴；发生工伤，可以支付治疗费用、生活护理费、伤残补助和伤残津贴；在生育时，可以享受产假、生育津贴。所以不能忽视。
社保2022年新政策有哪些?
二、社保第六险是什么 社保第六险是长期护理险。所谓长期护理险是指对个体由于年老、疾病或伤残导致生活不能自理，需要在家中或疗养院治病医疗由专人陪护所产生的费用进行支付的保险。主要是为被保险人在丧失日常生活能力、年老患病或身故时，侧重于提供护理保障和经济补偿的制度安排。目前河北省承德市、...
2022年社保缴费档次六个档次是什么?
一、2022年社保缴费档次六个档次是什么 社保的缴费基数一般有最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%、最高为300%等，具体缴纳档次跟个人职业和收入有关。城镇职工的缴费基数主要分为三个档次，分别为60%、100%以及300%这几个。有人说为什么最高缴费基数只能达到300%呢?其实主要是为了限制养老金差距...
社保2022年新政策是什么?
一、社保2022年新政策是什么 1、统一全国缴费标准，又涨了!加强社会保障和服务。稳步实施企业职工基本养老保险全国统筹，适当提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金标准，确保按时足额发放。继续规范发展第三支柱养老保险。加快推进工伤和失业保险省级统筹。其实2021年多省也陆续发文，明确将逐渐过渡统一全...
社保2022年新政策是什么?
一、社保2022年新政策是什么 灵活就业人员的社保缴费发生了改变，由于我国现在的劳动形式的变化，灵活就业人员的比例大幅度的增加，这部分人员缴纳的社保已经在社保基金里占据了很重要的位置，如果鼓励灵活就业人员参保也是我国近期要考虑的问题之一，除了设置不同的缴费档次之外，还适当的降低了灵活就业人员社保...
社保2022年新政策有哪些?
如果中途断交，达不到该地要求，就没有办法报销。4、失业保险、工伤保险断缴：失业保险，顾名思义是保障失业风险的，如果你在公司工作，这两项保障是不会出现断交情况的。如果你辞职了，失业保险和工伤保险也就用不上了。所以断交影响不大。关于社保2022年新政策的问题，这篇文章就先讲解到这里。
2022年补缴社保的最新政策是什么?
2022年我国关于社保补缴的最新规定：只有以下两类人才能够一次性补缴。首先是在2011年7月1日前办理社保的人员可以进行补缴，其次是在达到退休年龄的时候，你已经缴纳了五年的养老保险。只有在以上的两个条件都满足的情况下，才能够进行一次性补缴。我们可以选择采用一次性补缴社保。但是一次性补缴的方式并不...
社保2022年新政策是怎样的?
第二点就是养老保险的全国统筹，在十四五规划中我国也明确提出了要尽快推进养老保险的全国统筹，据了解，城镇职工养老保险的全国统筹会在2022年正式开始实施，这样流动人口办理退休就更加方便了，各个地区的养老金差异在一定程度上也会缩小一些。二、社保退休年龄是多少岁 1、男性干部、工人年满60周岁，女...
2022年补缴社保的最新政策是什么?
一、2022年补缴社保的最新政策是什么 社保迎来新政策：并非所有人都不能进行补缴，满足2个条件的人是可以进行补缴的，首先就是在11年7月份以前办理过缴费的人，年龄超过退休年纪可以对社保进行一次性补缴;第二就是11年之前在国企单位工作的这一类人群。对于断缴的情况国家对社保制度的调整为按年补缴，...
2022年社保缴费标准一览表
2022年社保缴费标准如下：1、养老保险。单位缴费比例20%，个人缴费比例8%；2、医疗保险。单位缴费比例10%，个人缴费比例2%；3、失业保险。单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%；4、生育保险。单位缴费比例1%，个人缴费不缴费；5、工伤保险。单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。个人社保缴纳如下：（1）缴费...
现在交社保是2022年还是2023年
2022医保年度即2022年7月至2023年6月的医保缴费开始，缴费至2022年6月的灵活就业人员须在2022年7月1日—2023年6月25日期间缴纳等可以微信查询哟：微信进入【支付】→【城市服务】→【社保综合】→【灵活就业社保缴纳】，选择【缴费记录查询】可以查询缴费的明细信息。由于缴费信息在税务部门、国库部门和...
程锦奉林： 社保上账金额与当事人本年度缴费基数有关,上账金额降低是因为你的缴费基数降低,也就是月平均收入较以前有所降低.
楚州区15969082194： 为什么我的社保会少四千多块钱? - ？
程锦奉林： 社保缴费是依据你的年收入多少再决定每年的缴费基数的,对于缴费比例大家都是一样的,也许你的年收入低于了别人,因基数少后造成了你交费额比他人少的原因.
楚州区15969082194： 社保减少相关原因的附件怎么说 - ？
程锦奉林： 老龄化是一个原因,而且不容忽视,老龄化日益严重,且过去工资低劣,从1995年才开始缴纳社会保险,就算交也交得很少,现在新增劳动力相对老龄化数据减少,相当于5个年轻人养着一个老龄人,且中国现在的社保体制是现收现支(即:将在职职工的社保缴纳费用收了就支付给退休的人员作为养老金),这是一种“寅吃卯粮”的做法,自然会亏空.等现在的年轻人老了的时候会更悲催,因为年轻人更少了,到那时甚至是十个年轻人养一个老人(是指用十个在职职工的社保费去支付一个退休人员的养老金) 因此,随着这个社会的老龄化不断加剧,新生劳动力不断减少,寅吃卯粮的体制继续,社会保险是个可怕的结局~!
楚州区15969082194： 没换过工作为什么社保会少一个月 - ？
程锦奉林： 你这个问题问得太笼统了,应该尽量说仔细一点.工作多少年了?社保少了一个月是哪一个月?是参加工作的第一个月还是最后一个月?怎么知道少了一个月的?是工资中被扣了社保费而实际这个月的社保没有上到你的账户,还是工资中没有扣?初步分析,如果是参加工作的第一个月或者是最后一个月少了社保,属于正常的.因为一般的企业总会有一个月的试用期的,试用期内不给你办理社保也说得过去,但是这一个月的工资中是不会扣除社保费的,如果扣了就不正常了.如果你发现最后一个月的社保没有上到你的个人账户,那么应该是时间差的问题,只要缴了,会给你上到账户的.这个时候应该是你的工资中已经被扣除了社保费.你应该保留你的工资条,一旦确认确实少了这一个月的社保,可以凭工资条去查.
楚州区15969082194： 20年的社保和22年的社保领的退休金是不是差不多? - ？
程锦奉林： 您先看一下社保养老金是怎么算来的,就懂了.与缴费金额、总年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关. 一般,各地(以企业职工为例)的退休人员养老金待遇是:个人账户养老金+基础养老金+其他津贴. (1)个人账户养老金.个人...
楚州区15969082194： 今年二三月份的社保缴费基数没变,帐户的记录怎么少了? - ？
程锦奉林： 因为社保局只收取了个人所交的部分,企业应该交的部分免单了,所以总的金额就会少了.
楚州区15969082194： 现在都是社保卡,为什么还是有的人交得多有的人交得少呢? - ？
程锦奉林： 因为缴费基数有不同的档位.公司为了给员工按照最低缴费基数来缴纳社保,都会选择将员工的工资申报成最低的社保缴费基数.这是因为社保的缴费基数与工资之间有一个对比值. 如果工资标准高于最低社平工资,则按照工资标准来作为缴费基数; 如果工资标准低于最低社平工资,则按照最低社平工资来作为缴费基数.例如某地社平工资50000元/年,最低月缴费基数按照60%计算,则为50000/12*60%=2500元,因此在申报时将员工工资基数统一记为2500元.因此公司为了省钱会选择最低缴费基数.本身是不合法的,但是目前社保局都是睁只眼闭只眼,除非去劳动仲裁委员会投诉.
楚州区15969082194： 我参加工作时间是22年,单位交养老保险16年我查了一下少交了6年,怎么办? - ？
程锦奉林： 这个情况虽然说你在这个单位已经工作了22年,但2113是你的养老保险是16年,那实际5261才16年,有两种可能,一开始的六年没有给你交,因为你刚去还没4102有据背这个条件所以没给你交.这样的1653话那6年的养老保险是要不回来的.还有一种是给版你交了,没有给你注册权好,这个是可以补的回来的.
楚州区15969082194： 社保为什么会出现亏空? - ？
程锦奉林： 先按你的思路举例 你工资3500每个月五险一金扣500算不少了吧?但这500不是说都是养老保险 其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险和住房公积金 住房公积金和养老保险是大头而且钱是对半的 也就是这两种分别大概...
楚州区15969082194： 本人32年工令交社保372个月,个人帐户只有40000元多一点,请问此数字准确吗? - ？
程锦奉林： 这个四万块钱并不是说你退休拿的总共这么多,这个是你个人账户里面的,而且虽然工龄长,最开始交的社保基数都是很低的,四万块钱完全有可能.
