残疾人挂职合法吗

残疾人用残疾证，可以在公司挂职吗？对自己会有影响吗？~

挂职本身就是违法的，对自己肯定会有影响。企业所得税前支付给残疾人的工资可以增减，年终奖金也可以增减，但是这会影响您的个人诚信。您可以提前和公司进行商量，公司肯定适当调整残疾人的工作，有针对性地安排方便易得的工作，使残疾人有一种成就感，体现在自我价值中。拓展资料：残疾证申办程序1.申请：首次申请残疾人卡的申请人（或法定监护人）和申请人（或法定监护人）申请第二代残疾人证的，第一代残疾人证应当向户口所在地县级残疾人联合会提交证明申请，并附身份证六张、户口簿和两寸免冠照片，并填写申请表和评估表一式三份，如实填写相关信息。2.受理：县级残联收到申请人提交的相关手续后，办证人员应核对申请人、照片、身份证、户籍，并将申请表中的相关信息录入残疾人基础数据库。那些填写虚假信息的人将不被接受。3.伤残评估：对于首次申请伤残证明的申请人和第一代伤残证明申请第二代伤残证明的申请人，对于具有明显残疾特征且根据残疾标准易于识别残疾类别和等级的人员，县级残联可直接填写评估表，并在评估表中明确记录残疾特征和视觉评价，必须由董事长等三人共同评估并签字；其他难以直接确定残疾类别和等级的人员，必须经县级残疾人联合会指定的县级以上医院或者专业医疗机构考核。县级残疾人联合会指定的县级以上医院或者专业医疗机构应当填写残疾评定结果明确的评定表。4.初审、填发：县级残联根据申请人的有关材料和县级以上（含县级）医院或专业医疗机构的残疾评定结果进行初审由县级残疾人联合会指定，并将评估表的相关信息录入残疾人人口基础数据库。资料不实或者县级以上医院、县级残疾人联合会指定的专业医疗机构的伤残评定结果不符合伤残标准的，予以退回。对残疾特征明显，容易按照残疾标准确定残疾类别和等级的，由县级残联直接填写《残疾评定表》，县级残疾人联合会指定的县级以上（含县级）医院或者专业医疗机构的残疾评定结果符合残疾标准的，根据残障评估结果填写并打印残障卡相关信息，连同申请表、评估表等材料一式三份报市残联审批。县级残疾人联合会主席应当在《残疾人证》填发人处签名，并在填发人栏加盖填发人公章。5.审查、批准和备案：市残疾人联合会对申请人的证书申请、县级残疾人联合会的受理程序进行审查，根据残疾标准和《残疾人证管理办法》，县级残联的残疾评定结果和初步审查意见。对不符合残疾标准、县级残联初审意见错误或不明确、其他不符合规定的，予以退回，不予批准。符合残疾标准的，县级残疾人联合会验收和初审意见正确，符合程序的，予以批准。在审批机关栏内加盖公章，在持票人肖像上加盖钢印，并保存申请表、评估表等相关档案。6.发放和备案：由县级残疾人联合会发放市残疾人联合会批准的《残疾人证》，并保存《申请表》、《评估表》等相关档案。 7.领取和保管：申请人到县级残疾人联合会领取经审批的残疾人证，本人保存申请表、评估表等相关档案。

随着社会经济不断的发展，在现实生活之中，我们会遇到各种各样的问题，尤其是针对于残疾人把自己的残疾证挂到一个场内到底合不合法，也是很多朋友对此表示非常疑惑的，实际上我们要知道把残疾证挂到厂内这样的行为本身就是不合法的，因此在现实生活之中，我们是不能够有这样的行为的，一旦有这样的行为之后，对于我们将会有着很大的伤害。

首先我们要明白这样的问题，那就是当我们的场内需要我们的残疾证的时候，我们是不能够随意的把自己的残疾证借给厂内的，更不能够将自己的残疾证挂到厂内的，因为这些做法是非常错误的，而且往往总是会伤害到自己，尤其是当遭受到别人的举报的时候，更是会让自己遭受到巨大的经济损失，为了更好地帮助我们，我们绝对不能够去这样做。

因此在现实生活中，我们也要避免这样的行为，千万不要将自己的残疾证随意的借给他人，更不要将自己的残疾证挂到企业或者是其他的地方，要知道我们的国家是不允许这样的情况出现的，也不允许残疾人将自己的残疾证借出去，所以在现实生活中，这些情况是我们一定要避免的，只有避免这些情况，才能够更好的帮助我们，也就避免这情况，才能够让我们得到我们想要的结果，一旦被别人举报之后，那么我们很有可能会受到法律的处罚，这是非常难以想象的。

综上所述，我们可以明显的知道，我们的这种行为是违法的，也是不能够存在的，因此在现实生活中，我们应该要避免，不要让自己的残疾证挂靠到别人的公司，我们只有这样做才能够更好的保护自己，才能够让自己得到自己想要的结果。

法律分析：为了保障残疾人就业，所以要求企业必须招收一定比例的残疾人，否则企业要缴纳一定的费用，部分企业为了逃避这部分费用，选择找残疾人挂靠的方式逃避这部分费用。法律上来说，挂靠是违法的，企业给残疾人挂靠，只给其缴纳社会养老保险，而不发工资，对企业存在风险更大一些。要求企业招收残疾人这是国家对于残疾人的照顾，不会取消的。

法律依据：《残疾人保障法》

第二十七条国家保障残疾人劳动的权利。各级人民政府应当对残疾人劳动就业统筹规划，为残疾人创造劳动就业条件。

第二十八条残疾人劳动就业，实行集中与分散相结合的方针，采取优惠政策和扶持保护措施，通过多渠道、多层次、多种形式，使残疾人劳动就业逐步普及、稳定、合理。

第二十九条国家和社会举办残疾人福利企业、工疗机构、按摩医疗机构和其他福利性企业事业组织，集中安排残疾人就业

第三十条国家推动各单位吸收残疾人就业，各级人民政府和有关部门应当做好组织、指导工作。机关、团体、企业事业组织、城乡集体经济组织，应当按一定比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。省、自治区、直辖市人民政府可以根据实际情况规定具体比例。

第三十一条政府有关部门鼓励、帮助残疾人自愿组织起来从业或者个体开业。

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长乐市17084109520： 我是一名残疾人,人家帮我找了一个公司挂职一年,但是第二年要收毎个日五百元的信息费这个合理吗 - ？
宾法再晟： 这个从法律来说是违法的,所以也谈不上合不合理合不合法的问题,这是私下的协议问题,建议再商量下,主要看你的获益情况.

长乐市17084109520： 您好 我是广州市一名残疾人,听说残疾人在企业就业可以挂名不用上班就可以拿到工资是吗?有的话就介绍下. - ？
宾法再晟： 你好,挂靠是一种不合法的行为,也是不被保护的.不过话说回来,企业也可能接受挂靠的残疾人,这样对企业来说,审核残保金时候会少交很多钱或者还会有一定的奖励.只是这样关系是不合法的.

长乐市17084109520： 残疾证因不能上班,可以挂在公司吗?另公司给于工资吗? - ？
宾法再晟： 确实有人这样做过,我本人也是一名重度残疾人没有劳动能力,我以前也想把残疾证挂到某个场子里面来维持生活,可是这样做是不受法律保护的一旦出了什么事是不好办的,但是就算不说这些你得先找一家厂愿意收你的残疾证才行,我告诉你...

长乐市17084109520： 持有3级残疾证 想找单位挂职 交社会养老保险可以吗 - ？
宾法再晟： 你可以跟单位协商啊,对于单位录用残疾人可以免一定的税...

长乐市17084109520： 有招聘残疾人挂职不用上班的吗? - ？
宾法再晟： 单位有残疾人,单位就不用交纳相关费用了. 所以有一些单位会要残疾人挂职. 当然也要核实信息真实性的.

长乐市17084109520： 公司挂名4个残疾人,是否违规? - ？
宾法再晟： 没有事的,这就是节税的方法嘛,但是你要在工资表上显示一下,表示这是公司的员工,要不怎么证明是你的员工》?对吧,至于保险的事就自己决定吧,还有最好签订个合同,(也就是个形式)但是最好还是有的,万一人家要是查,有个东西应付就行.还有就是残疾人得有相关证明(残疾证等),我单位就是因为没有残疾人交了不少钱啊,我主要也是刚接的工作,没计划好.呵呵.好了,不知你清楚了没有.我现在单位负责税这块,有问题可以讨论哦 呵呵,给我发信息留言就行.

长乐市17084109520： 非常感谢你.我是一名残疾人,公司却把我招聘到一个高强度劳力的岗位,请问这样算是违法吗? - ？
宾法再晟： 是不符合法律规定,《残疾人保护法》第二十条 各单位应根据残疾职工生理、心理障碍情况分配适当的工种和岗位,合理确定劳动定额,在福利待遇、职称评定、劳动保护、养老保险等方面,与健全职工享受同等待遇.你可以找领导协商

长乐市17084109520： 残疾人证挂靠在企业有什么用? - ？
宾法再晟： 你好,我是残疾人就业促进网的工作人员.根据残疾人就业保障条例的规定,企业安排残疾人就业,凭证明可以减免残疾人就业保障金的缴纳.但是他们那里只是保留的残联发的证明,没有拿你的...

长乐市17084109520： 一个残疾人可以挂靠2个单位吗 - ？
宾法再晟： 一个人只能交一份养老保险,抵扣时要拉保险清单,所以挂不了两个单位.