五险一金基数有哪几档
五险一金基数有一档、二档、三档三种形式。基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%，公司所交的是缴费基数的20%。缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪。每一个档次保障内容有所区别。1.缴交基数：国家规定以职工上年度月平均税前工资为缴交五险一金的基数缴交最高为上年度当地社会平均月税前工资的3倍、最低为60%。2.缴交比例，养老、医疗、失业、生育、工伤保险及公积金的缴交，都有一个缴交比例，各地规定不同。那大家知道五险一金基数是什么意思，基数又是怎么确定的吗首先五险一金基数其实是五险的缴纳基数跟公积金缴纳基数这两个部分组成的，而这五险自然说的就是社保，一金说的就是住房公积金。其次五险一金缴费基数是如何确定的，还是要看你当前的税前工资跟当地的平均工资来相比较的，而且要是说所交的工资要是大于平均工资的话百分之六十就可以了，而且是会小于当地平均工资的百分之三百的，而且这个缴费基数就是你的税前工资了。如果说不是的话，那么则会按照当地最低的百分之六十来计算的，最高也是在百分之三百的，而且每个地方的五险一金缴纳基数都是不一样的，具体的还是要看各地的缴纳比例了。
五险一金基数有哪几档
【法律分析】：基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式。基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%，公司所交的是缴费基数的20%。缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪。每一个档次保障内容有所区别。1、缴交基数：国家规定以职工上年度月平均税前工资为缴交五险一金的基数缴交最...
五险一金分为几个档次
五险一金分为三个档次。1、上一年月平均工资高于当地上年度平均工资300%；2、上一年月平均工资在当地上年度平均工资60%至300%之间；3、上一年月平均工资低于当地上年度平均工资60%。五险一金缴费基数如下：1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；...
五险一金最低档次
1、养老保险：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例8%；2、医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%；3、失业保险：单位缴纳比例1.5%，个人缴纳比例0.5%；4、工伤保险：单位缴纳比例0.5%，个人不用缴费；5、生育保险：单位缴纳比例0.85%，个人不用缴费；6、住房公积金：单位及个人的住房公积金缴存比例5%-...
五险一金基数有哪几档
法律分析：五险一金是指：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金。国家规定的公积金最少是工资的5%，可以是5%以上。基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式。基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%，公司所交的是缴费基数的20%。缴费基数一般情况下是你的...
五险一金分几个档次
分别是：低档、1档、2档、3档。分别缴纳的比例为40%、60%、80%以及100%。五险就是社保中的五个险种，那么这五个险种分别为：工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险、养老保险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。五险一金则指的是社保+住房公积金，我们一般在缴纳社保及公积金...
五险一金基数有哪几档
五险一金基数是没有分档的。社会保险费劳动者缴费基数为上年度全年工资的月平均值，单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。住房公积金单位和个人缴费基数一致，为职工本人上一年度月平均工资。五险一金具体包括如下：1、养老保险：养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其...
五险一金基数有哪几档
基本医疗保险按支付和对应待遇分为一级、二级、三级三种形式。基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8％，公司所交的是缴费基数的20％。收费基数一般是你每月的工资。每一个档次保障内容有所区别。《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人...
五险一金有几档标准
法律分析：社保的缴费基数一般会在社会平均工资的60%到300%之间。各地区的社保缴费档次有所不同，有些地区是6档，有些地区是3档，其中比较常见的有最低档40%、一档60%、二档80%和三档100%这四个档次。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
五险一金分几个档
基本医疗保险一般根据缴费和对应待遇分设一档、二档、三档。五险一金的档次，是依据五险一金的缴交基数和缴交比例来划分的。缴交比例是指，养老、医疗、失业、生育和工伤保险以及公积金的缴交，设置有一个缴交比例。但是各地规定的缴交比例不同，虽然对同一个地方的职工来说这个缴交比例都是一样的，但是每个...
五险一金有几个档次
五险一金其实就是五险加上住房公积金的合称。当我们在缴纳五险一金的时候，都是有着固定的缴纳比例的。公积金缴纳比例一般都是在8%~12%之间，比如员工的缴纳基数是3000元，就按照8%来缴纳，那它的公积金就是240元。档次的区别第一档缴费基数是按照当地月平均工资的300%计算；第二档缴费基数是按照实际...
挚茜参七： 五险没有等级之分,只有缴纳基数的不同. 五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业...
同仁县19885805932： 五险一金目前具体缴费基数是多少? ？
挚茜参七： 现在最低的缴费基数是1921.4(其中养老的基数是1965.2, 4险的基数是1921.4)养老扣:1965.2*8%=157.22医疗扣:1921.4*2% 7=45.43失业扣:1921.4*1%=19.21生育和工伤都是公司交,个人不用缴的住房公积金的最低基数是900所以住房扣:900*8%=72
同仁县19885805932： 工资五险一金多少钱 ？
挚茜参七： 一、工资多高能享受五险一金?您好!五险一金,“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.那么想要知道五险...
同仁县19885805932： 单位交五险,个人交1200是什么档次? - ？
挚茜参七： 亲,您好,每月交1200五险属于第二档次.基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式.基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%,公司所交的是缴费基数的20%.缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪.每一个档次保障内容有所区别.五险一金的档次,其实是指五险一金的“缴交基数”和“缴交比例”.缴交基数:国家规定以职工上年度月平均税前工资为缴交五险一金的基数缴交最高为上年度当地社会平均月税前工资的3倍、最低为60%.比方说上海市2010年度社会月平均税前月工资为3897元,那职工的工资再高,也不能超过3897*3=11691元这个基数;职工工资再低也不能低于3897*60%=2338元这个基数.
同仁县19885805932： 五险一金交纳比例的基数是什么 - ？
挚茜参七： 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数. 养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户). 医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元 失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%; 工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳; 生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳; 公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例.但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%.2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金.单位和个人都是工资的12%.
同仁县19885805932： 社保1700元是几档 - ？
挚茜参七： 五险一金1700什么档次您好,五险一金1700属于第三档.社保一般会根据不同的缴纳比例分为低档、1档、2档、3档四个档,分别缴纳的比例为40%、60%、80%以及100%.基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%,公司所交的是缴费基数的20%.缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪.每一个档次保障内容有所区别.五险就是社保中的五个险种,那么这五个险种分别为:工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险、养老保险.五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称.五险一金则指的是社保+住房公积金,我们一般在缴纳社保及公积金时都有一定的缴纳比例规定的,缴纳比例在8%-12%之间.
同仁县19885805932： 五险一金缴纳标准 - ？
挚茜参七： 现在很多公司都会为员工购买五险一金的,但是对于员工本身来说是不知道五险一金缴纳标准是多少的,现在来了解一下吧.五险一金缴纳标准:怎么缴:养老保险通常由单位缴纳20%左右,个人缴纳8%左右,缴费基数为职工上一年度平均月...
同仁县19885805932： 公司上的五险一金的怎么算 ？
挚茜参七： 1、五险一金是按单位申报的工资做基数,如果你工资比当地社保局规定最低基数低,就按社保局公布最低基数扣费.2、另外各地缴费比例也有一些差异,按你工资算出来可能不准确.自己的缴费明细,可以分别在当地社保局、公积金中心网上查询.
