公司的通知

作者&投稿:薄药 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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关于公司的通知4篇

  在现在的社会生活中,我们都可能会用到通知,通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧,以下是我整理的公司的通知4篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

公司的通知 篇1

  为感谢各位同仁的努力工作,丰富员工文化生活、完善公司福利、缓解员工工作压力及加强公司团队凝聚力,公司决定组织一次赴江西婺源三日游的活动。现将旅游相关事宜通知如下:

  一、旅游时间

  20xx年5月12日—14日

  二、旅游地点

  江西婺源

  三、旅游出发时间

  20xx年5月12日下午1点整

  四、旅游出发地点

  公司楼下停车场

  五、注意事项

  1. 携带身份证;自备晕车、防雨、防晒用品,注意人身安全及财物安全。

  2. 所有人员服从导游和领队安排,不得脱离团队单独行动。

  3. 所有参加员工需根据实际情况自行协调工作安排,不得影响本人及部门工作。

  4. 请各部门部长统计参加人数,性别,于5月9日下午5点前将名单、手机号码上报行政部杜工处。

综合部

  20xx年8月8日

公司的通知 篇2

  各区、市人民政府、保税港区、高新区管委会安委会,市政府有关部门,中央、省属驻青企业,市直企业:

  春节过后,各类生产经营单位将陆续复工。为切实加强节后安全生产工作,增强企业负责人和从业人员的安全意识,有效防范和遏制各类事故的发生,确保全年安全生产形势的良好开局,从源头上消除各种隐患,维护社会稳定,现就春节后复工的安全培训工作提出如下要求:

  一、充分认识抓好节后复工安全教育培训工作的极端重要性

  春节后各生产经营单位逐步恢复生产经营活动,是生产安全事故的易发期、多发期。由于节后人员普遍存在松懈情绪,安全生产意识弱化,注意力不集中,容易发生意外。一些设施、设备停产后重新启动,容易出现机械故障。新职工安全培训不到位或未经培训就上岗作业,极易发生生产事故。各单位要充分认识做好企业复产安全教育培训工作的极端重要性,认真抓好节后从业人员的岗前安全培训,通过教育培训使新职工掌握本职工作所需的安全知识和安全操作技能,增强事故预防和应急处理能力。

  二、切实加强节后复工安全教育培训工作组织领导

  各区、市政府按照属地监管原则,负责本行政区域内企事业单位主要负责人的培训和其他生产经营单位节后安全教育培训工作的监督、指导、检查。

  市政府有关部门负责组织本系统、本行业企事业单位主要负责人安全培训,对本系统、本行业企事业单位的节后安全教育培训工作进行监督、指导、检查,加强各区市相关行业领域重点企事业单位主要负责人安全生产培训组织的指导和协调。

  生产经营单位要牢固树立"安全培训不到位就是重大安全隐患"意识,落实安全培训主体责任,对所有从业人员进行安全生产教育和培训,保证一线作业人员特别是农民工具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能,提高自我保护能力,减少事故隐患,促进安全生产形势持续稳定。所有新上岗、调岗职工必须进行"三级安全教育"和培训,重点围绕安全生产知识、岗位操作规程、危险有害因素辨识、施工现场紧急避险逃生与急救常识、事故应急处置等方面进行,做好教育培训记录,健全培训档案,并经考核合格后方可上岗。

  三、切实加强对企业复工安全教育培训的监督检查

  (一)各生产经营单位要高度重视节后复工前安全教育培训工作,切实加强企业安全培训制度建设,严格落实从业人员全员培训和持证上岗规定,提高从业人员安全素质和防范意识。对不同层次从业人员制定针对性的教育培训内容,严禁教育培训不切实际和"走过场"。

  (二)要加强领导,督促指导企业做好安全教育培训工作,把新职工上岗前安全培训工作作为近期安全生产的重点和基础来抓。在抓好宣传、发动、组织的同时,要强化对所辖企业安全教育培训情况的监督指导,督促企业做到招收一个培训一个,招收一批培训一批,确保新职工安全培训率达到100%。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。

  (三)要依法加强执法监察,严肃查处违法行为。对未按规定组织从业人员进行安全培训的`企业及其负责人,按有关法律法规,给予行政处罚。对未组织开展辖区内、系统内企业从业人员安全培训而发生生产安全事故的单位和部门予以通报。对未按规定开展新职工安全培训而发生安全事故的,要严肃追究有关人员相应的责任。

公司的通知 篇3

   公司关于进出人员管理通知(九)提要 :本公司员工外出办事,必须到前台处登记,登记时要认真填写外出原因及随行人员名单,前台有权监督其登记情况

  源自 物管手册

  公司关于进出人员管理通知(九)

  各部门:

  为加强公司管理制度,营造良好的办公、生产、生活环境,维护公司及个人财产安全,现对进出公司人员作如下规定:

  本公司员工外出办事,必须到前台处登记,登记时要认真填写外出原因及随行人员名单,前台有权监督其登记情况,得到相关部门领导签字同意后方可离去;不登记外出办事均视为旷工,在外出现任何情况公司不承担任何责任。

  外来人员(含已离职人员)进入公司必须在前台进行登记,由前台确认身份后通知相关部门(人员)带领进入,身份不明者前台拒绝接待,劝其离开公司。外来人员(含离职人员)离开公司时,前台有权检查其携带物品,如有增加物品,得到相关部门确认后,方可放行。否则不得放行。

  公司客户来公司参观考察,征求领导同意后,由行政部安排相关部门人员陪同一起进入公司相关区域。会议坐谈时,行政部根据客户情况安排会议记录人员一起参加坐谈,详细记录客户信息与会议内容,以便后期工作有序开展。

  特此通知!

  ***公司

公司的通知 篇4

  公司领导为了感谢大家一年的辛苦工作,迎接新年的到来,特安排于12.30(周四)晚上六点在渝香园进行年终聚餐,原则上全体人员务必参加。渝香园地址:xx路xx号(近珠江大厦)

  祝大家新春愉快!

  南京迅虎科技有限公司行政部

  20xx-12-28

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召开公司会议的通知
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大理市19633925248: 我要写一份关于公司通告 -
矣士易福: 格式语言如下,请参考并修改通知 经公司董事会(或领导)研究磋商决定,凡今后为我公司介绍作业员,且该人员在公司工作满三个月的,公司将给介绍人和该作业员每人一次性补助现金一百元.以酬谢介绍人与作业员对公司做出的积极贡献! 介绍者是情意,补助不多是心意.公司上下会永远铭记您的情意,献上我们的心意.介绍越多,公司还有奖励吆. 望大家通力合作,齐力共赢,共创公司美好明天! 本通知自发布之日起立即生效 特此通知 XXX公司人事处(章) 2009年XX月XX日

大理市19633925248: 接到公司的通告,要用什么方式去传达给员工呢 -
矣士易福: 首先,要来看你是什么类型的公司. 第二,通知哪种类型的员工. 第三,如果是科技型的写字楼上的员工,且需告知所有员工的,主要是自用邮件加张贴通告形式,小范围的重要的通告,以电话加邮件形式. 第四,如果是制造业的话,要通知所有员工,主要是张贴通告以及开会或者早会时候进行通报. 第五,大型企业的话,不管制造业还是什么行业,以上几种通报形式通告给各主管,然后层级往下通报. 第六,以上各种通告形式相zd结合.

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