同样是事业单位,编制内和编制外区别大吗?

作者&投稿:令策 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
同样是事业单位,编制内和编制外区别大吗?~

新西南教育温馨提示:在同样的事业单位中,编制内与编制外区别还是很大的,主要有以下几点:
一是编制上的不同。事业单位中的人员主要是有编制和没编制两类人。编制内就是有编制的工作人员,主要分为普通管理岗、专业技术岗、工勤人员(工人)等,他们也就是我们日常所说的“金饭碗”、“正式工”;编制外就是没有编制的工作人员,主要分为劳务派遣、合同工、临时工等,他们是没有编制保障的,工作的稳定性也不强。

二是待遇上的不同。事业单位中编制内与编制外的待遇差别是很大的。以笔者单位为例,一样的工作人员,有编制的工资大概在3500左右,没有编制的才1800元左右;编制内养老保险、医疗保险、工伤、公积金、职业年金等待遇齐全,没有编制的只有养老保险,有的除了工资什么都没有。倒是过节发福利的时候,大家都是差不多的。而且工作上,编制内与编制外就没有区分那么明显了,甚至编制外的人比编制内的人干得更多。

三是前途上的不同。编制内是国家正式人员,普通管理岗可以通过晋升科级、处级等领导干部,提高自己的政治待遇和工资福利待遇;专业技术岗可以通过晋升初级、中级、高级等职称,来提高自己的工资福利待遇。但是编制外的工作人员,除了最初约定的工资待遇外,其他晋升等都与他们无关,即使干一辈子也是如此,不会有多大变化。

您好:
一、定义
1、编制内、在编是指:通过正式考试进入机关事业单位工作,且在组织部、人事局内有注册的工作人员。
2、编外、非在编人员是指:非组织部、人事局组织考试招聘,而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。
二、管理
1、编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放,编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放,编内与编外工资和待遇相差较大。
2、编内人员的人事关系由当地人事局管理,编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。
三、稳定性
1、编内用工如果工作人员不犯太大错误一般不存在被解聘,比较稳定
2、 至于编外用工事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘
现在的事业单位无论是在编的还是编外的都是采用聘用制,有编制相对有保障一些
四、待遇
1、在编人员属于正式职工,其工资待遇都是按事业单位标准进行的,工资比编外人员高
2、而编外人员不属于事业单位正式职工,其工资待遇与正式职工有所区别,工资普遍较低
五、前途

1、在编事业单位人员可以通过一段时间的努力申请升职,有机会晋升更高一级的职位
2、而编外人员工作时间再长也是一直保持原有岗位不变的
希望我的回答对您有所帮助~

你好,在同样的事业单位中,编制内与编制外区别还是很大的,主要有以下几点:
一是编制上的不同。事业单位中的人员主要是有编制和没编制两类人。编制内就是有编制的工作人员,主要分为普通管理岗、专业技术岗、工勤人员(工人)等,他们也就是我们日常所说的“金饭碗”、“正式工”;编制外就是没有编制的工作人员,主要分为劳务派遣、合同工、临时工等,他们是没有编制保障的,工作的稳定性也不强。

二是待遇上的不同。事业单位中编制内与编制外的待遇差别是很大的。以笔者单位为例,一样的工作人员,有编制的工资大概在3500左右,没有编制的才1800元左右;编制内养老保险、医疗保险、工伤、公积金、职业年金等待遇齐全,没有编制的只有养老保险,有的除了工资什么都没有。倒是过节发福利的时候,大家都是差不多的。而且工作上,编制内与编制外就没有区分那么明显了,甚至编制外的人比编制内的人干得更多。

三是前途上的不同。编制内是国家正式人员,普通管理岗可以通过晋升科级、处级等领导干部,提高自己的政治待遇和工资福利待遇;专业技术岗可以通过晋升初级、中级、高级等职称,来提高自己的工资福利待遇。但是编制外的工作人员,除了最初约定的工资待遇外,其他晋升等都与他们无关,即使干一辈子也是如此,不会有多大变化。

我们一说起事业单位,或许想到的是“朝九晚五”、“铁饭碗”等具有光环特色的代名词。然而,你是否知道即使在同一个事业单位上班的人员也有编制内和编制外的区别。以下是小编总结出来的编制内和编制外的区别,希望对大家有所帮助。

一、编制的不同

在事业单位上班的人员中,主要分两类:一类就是真的事业编制人员,另一类就是编外人员。编制内可以具体分为普通管理岗、专业技术岗、工勤人员等,这些也就是我们常说的“金饭碗”的人员。编制外人员就是事业单位临时招聘过来协助事业单位编制人员干活的人,主要就是指合同工、劳务派遣的人员。他们工作没有保障,合同期一到,有随时被解聘的可能。

二、工资福利待遇不同

这个差别还是有点大的,有编制的人员一个月工资在6000左右,没有编制的人员就可能只有2500左右了。甚至编制内人员的公积金都比编制外人员的工资要高。此外,编制内人员还有养老保险、医疗保险、工伤保险等样样齐全。还有就是过年发福利的时候,编制内人员明显会比编制外人员多很多,包括年终奖、年货等等。而平时的工作量编制内和编制外倒差不多,这也印证了编制内人员比编制外人员要好很多。

三、前途不同

编制内属于正式人员,可晋升主要领导干部。普通管理岗可以通过晋升科级、处级等领导干部;专业技术岗可以通过晋升初级、中级、高级等职称。然而,编制外人员会一直维持一个状态,即使工作了再长的时间也只会处在同一个职位上。

备注:回答来源于网上



你好,新西南教育为你解忧:
在同样的事业单位中,编制内与编制外区别还是很大的,主要有以下几点:
一是编制上的不同。事业单位中的人员主要是有编制和没编制两类人。编制内就是有编制的工作人员,主要分为普通管理岗、专业技术岗、工勤人员(工人)等,他们也就是我们日常所说的“金饭碗”、“正式工”;编制外就是没有编制的工作人员,主要分为劳务派遣、合同工、临时工等,他们是没有编制保障的,工作的稳定性也不强。

二是待遇上的不同。事业单位中编制内与编制外的待遇差别是很大的。以笔者单位为例,一样的工作人员,有编制的工资大概在3500左右,没有编制的才1800元左右;编制内养老保险、医疗保险、工伤、公积金、职业年金等待遇齐全,没有编制的只有养老保险,有的除了工资什么都没有。倒是过节发福利的时候,大家都是差不多的。而且工作上,编制内与编制外就没有区分那么明显了,甚至编制外的人比编制内的人干得更多。

三是前途上的不同。编制内是国家正式人员,普通管理岗可以通过晋升科级、处级等领导干部,提高自己的政治待遇和工资福利待遇;专业技术岗可以通过晋升初级、中级、高级等职称,来提高自己的工资福利待遇。但是编制外的工作人员,除了最初约定的工资待遇外,其他晋升等都与他们无关,即使干一辈子也是如此,不会有多大变化。

这个具体看单位,像医院的有些已经实现奖金一致,就是一些补贴没有,其他的很多都是差别巨大的,同等职称的有些编制内的是编制外的三四倍收入(包括公积金等的总收入)

编制内的是国家财政计划内的工作人员,钱是国家财政出(全额事业编)。此外还是差额和自收自支的。就是国家出一部分和全部单位出。差别较大,如果单位不景气了,发不出钱了,编外人员只能下岗,编内的是国家发钱,单位有没有钱无所谓。不过这种情况一般比较少。工资应该差不多,但是你在职务上是不能晋升的,因为你在组织部没有档案,编内人员可以升什么副科级之类的,你只能搞职称。


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宝鸡市19899196648: 事业单位编制内和编制外有什么区别? -
石肩奥美: 在编人员属于正式职工,其工资待遇都是按事业单位标准进行的.而编外人员不属于事业单位正式职工,其工资待遇与正式职工有所区别,但具体的应问内部人士或到相关人事部门问一问.

宝鸡市19899196648: 事业单位编外和编内有什么区别? -
石肩奥美: 编外就是没有编制的,属于合同工,入编的话比较有保证

宝鸡市19899196648: 都说考编考编,事业单位的编制内和外区别真的很大吗? -
石肩奥美: 编制内和编制外从待遇上看,两者完全是不同的.工资标准、福利标准都执行不同的规定.主要区别如下: 1、编制内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放,编制外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放,编制内与编制...

宝鸡市19899196648: 有谁能详解一下事业单位编内和编外的差别 -
石肩奥美: 编内的是正式员工,各方面待遇都比编外的好,工作一定时间有分配宿舍,编外的没有.我们单位就是事业单位,编内的享受的是国家事业单位的基本工资+绩效工资.好像编外人员的工资就没有编内的多.

宝鸡市19899196648: 事业单位编内跟编外到底有什么区别...... -
石肩奥美: 编内指的是财政工资的人员,编外就是合同的或者临时工了.

宝鸡市19899196648: 事业单位编制内和编制外怎么区分? -
石肩奥美: 事业单位实行聘用制,要签合同,放心,你是编内的.

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石肩奥美: 这就好比是亲儿子和养子女之间的关系,编制内的在工资福利甚至工作内容上都享有特权,而编制之外的则被无情的忽略.在宣扬为市场经济的今天在一体制已非常不适应竞争的需要,不便于人才的发挥.

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