工作中怎样提高自己的说服力?

作者&投稿:直仲 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
怎么提高自己的工作能力和说服力~

要提高自己的工作能力和说服力,就要提高自己的实力,在这个社会,要想提高自己的实际能力,就要不断的学习,学习,再学习,不断提高自己的专业知识水平,努力,努力,再努力,加油。


一、站在对方的角度。

以对方的角度思考,找到共同点,让对方觉得我们立场是相同的,这样就不会轻意反驳我们的观点了,甚至会觉得我们所说的都是在为他着想,自然而然的就接受我们的提议啦。

二、准备充分的证据。

当决定了要说服对方的问题之后,就去搜集相关的资料,用大量事实来支持我们的观点,这样可以减低对方的抗拒意识,然后慢慢的接受我们的想法

三、用词要坚定。

跟别人交谈的时候,用词要坚定、自信,“大部份”、“估计”、“可能”、“也许”等保守的词语尽量少用,用多了会无形中减弱说服力度。

四、借助权威力量。

权威可以是知名人士、广为流传的谚语等,借助他们的相关言行可以增加我们观点的真实性,更因为每个人对权威的敬畏心理,对方很容易就会被我们说服。

五、使用反问句。

当我们滔滔不绝的向对方反复论述某事的时候,对方可能会不耐烦,甚至不愿意听,这时候我们可以用反问的方式让对方自己思考,这时候对方的思维就已经被带到我们的观点上了。

六、先说出结论。

传统的“先解释背景、过程最后结论”这种论述方式让人觉得很枯燥,不愿听,更别说说服别人了,而先把结论说出来再解释原因,对方会抱着好奇心去仔细听,说服对方就更容易了。



提到说服力,可能很多人第一时间就会想到辩论方面的话题,在辩论中如果一个人的说服力很强,那么观众对他说的话就会表示认同。同样的,如果在工作中,一个工作者的说服力极强,那么他在工作中是非常占优势的,尤其对于销售行业来说。那么重点是怎么样才能提高说服力呢?

一.与他人沟通

说服力的养成和提高,必不可少的就是与他人进行沟通和交流,即使自己一个人在练习的过程中发挥的很好,但是到了特定的场合之下,他可能就发挥不出来原来的能力了,所以说经常和他人进行沟通交流,熟悉这种对话的情景是很关键的,在与他人沟通的过程中,说服力会慢慢的提高。

二.通过观看视频练习

说服力的提升不是一时半会就能做到的,这其中需要付出很大的努力,尤其对于没有什么基础的人来说,想要提升更是难上加难。这时候我们不妨观看一些在这方面有成功经验的人的视频,通过学习他们的方法来不断提升自己的能力。

三.及时改正错误,听取他人意见

在练习说服力的过程当中,我们往往容易陷入一个自我封闭,自我循环的过程当中,所以说及时听取他人的意见,及时改正自己的错误是非常必要的。通过改正练习过程中出现的错误,我们可以规避以往容易出错的地方,加强自己薄弱的地方,从而提升说服力,达到让人信服的境界。

所以总的来说,首先是要和他人进行沟通和交流,试着去说服他们。其次,要跟着相关视频进行练习,最后要改正容易犯的错误。但最关键的是,练习是提升说服力的唯一途径,掌握了方法之后还要不断的练习,才能有显著进步。



1.求回报前先付出:人们愿意以自己最初接受的帮助回馈他人。张卫健曾说自己破产的时候刘德华一张支票救了自己,并送了一句影响自己一生的话:“赚到的就要给人,学到的就要教人”。

心理学实验表明:公开、自由的给予行为会触发互惠规范。互惠规范是指交换过程中的一系列准则,即一方为另一方提供帮助或给予资源时,后者有义务回报给予其帮助的人。

为什么商家常常提供免费样品或者免费试用?因为即使这不能说服每个人都购买,但是能吸引足够多的人购买,远远超过免费“礼物”的初始成本。小区新开商店用优惠大酬宾吸引客户也是同样原理。

2.营造交换氛围:人们倾向于回报善意或传递善意。周星驰电影《神龙教2》中回答林青霞时有句台词:“助人为快乐之本”。生活中乐于助人的人肯定更讨人喜欢,但是帮人是要付出代价的,至少是时间成本。如果不基于交换原则就可能使自己陷入困境,影响自己的生活和工作。

具体做法就是在帮助他人时要暗示对方,这是一种自然交换。比如,对方对你的帮助表示感谢,你说“我们都是这样,大家互相帮忙”,或者“如果同样的事发生在我身上,我相信你也一定会帮我的”。而不必说:“乐意效劳”、“你欠我一个人情”之类的。

3.礼物选购有策略:问清楚别人想要什么,从低价值的商品中挑选高品质的礼物。我们常常收到不是特别喜欢的礼物,送礼的朋友还对自己挑选礼物的能力特别盲目自信。职场中最好的激励就是给员工最期望的奖励,可能每个人每个时期会不同。所以给朋友家人送心仪礼物最简单的方式就是,问他们喜欢的礼物清单然后去购买。



工作中经常遇到商谈合作,必备的说服力就很有必要了,怎么提高自己的说服力呢?我觉得应该做到以下几点:

(1).要以权威的腔调讲话。为了达到这个目的,你必须熟悉你讲话的内容,你的题目了解得越多越深刻,你讲得就会越生动越透彻。

(2).使用简单的词汇和简短的句子。最简洁的文章总是最好的文章,就是因为它最容易理解。

(3).使用具体和专门的词汇和词语。说话所使用的词汇和发布命令时使用的词语都是简单、简洁、一语中的并且容易理解的。

(4).避免使用不必要的词汇和说一些没有用的事;有一种人,他们通常是话说得很多,但谈的事情很少。不要用一些琐碎或者没有什么价值的小事扰乱你的听众的心思。

(5).说话要直截了当而且中肯。如果你想在你所说的各种事情上都取得驾御人的卓越能力,一个最基本的要求:集中一点,不要分散火力。

(6).不要夸口。不但永远不要夸口或者言过其实,而且在陈述你的情况时还要动脑筋为自己留有余地,这样你就不必担心会遇到什么责难。



加大自身说话的可信度,让对方信任自己,就是最好的说服力。此外,还可以用如下方法,加强说服力:

1、用事实和数据说话。

事实和数据是客观事物的具体的表现,比任何的描述和个人感受都更有说服力,同时也能增强自己的信心。沟通中最好要站在对方的角度,事先考虑好对方会提什么样的问题。事先预期想象你的沟通对象会对你的说服做出何种反应。通过准备可选择的多种被选方案以应付可能的提问。

2、 以理服人,不能强加于人。

“晓之以理,动之以情”说服的关键在于帮助对方产生自发的意志,激发其行动的力量,才能达到良好的说服效果。

3、 知己知彼,设身处地。

不仅要考虑清楚自己的想法与行动,也要通过各种方式了解对方的情况,以便慎重思考应对的说服策略。通过投其所好和强调双方的利益,以达到说服他人的目的。

4、步步为营,分阶段实施。

将需要说服他人的问题,分解为几个不同的部分,根据不同的时间和对象,化整为零,分为不同的阶段实施说服。

5、 间接说服效力大。

通过职位和声望更高的人,或者说服对象的朋友来进行说服。从他的角度来帮助分析利弊比较容易接受。也可以通过影响说服对象的环境,造成一种压力,实施间接的影响,以促使他采取行动。同时与组织内外有影响的人物建立并保持良好的关系,可以利用他们的威望来支持你的观点




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