高温津贴，是不是只有超过35度,或室内超过33度的当天才有？没到这个温度的当天不发津贴？
“高温津贴”即“防暑降温补贴”，是国家税务部门允许列入成本费用范围的一项福利，发放标准以当地气象预报的最高气温为法律依据，不是实际工作环境的“高温补贴”。您的工作环境温度高而没有降温措施（空调或排风扇以及通风设备）没有补贴应向老板提出改善要求或者发放额外补贴。
目前全国没有统一的高温津贴标准，各省份是根据自己的实际情况指定高温补贴标准的，如何发放要看你自己省里的文件。
参考：目前广东省高温津贴标准为每人每月150元，如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。
海关**拦住一位旅客，并问他是否带有应报关物品。#n“没有。”旅客答道。#n“您肯定没有么？”#n“当然。”#n“那么你身后的这头耳朵上夹着面包片的大象是怎么回事？”#n“先生，我的三明治里夹什么东西完全是我自己的事！”
表示很好奇~
以前都是后勤管的，今年怎么回事儿啊
高温补贴是指哪几个月?
六到八月 “高温补贴一般在每年的六到八月发放。高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。”
天津高温补贴是哪几个月
法律分析：天津的高温补偿的月份是6月到9月份之间，想要获得高温补贴，需要在33度及以上的高温下作业才能得到，并不是所有的劳动者都能够得到相应的高温补贴，只有满足了条件的才行。法律依据：《关于实行高温津贴制度有关问题的通知》 一、用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天...
广州高温补贴是强制的吗 广州高温补贴发放是强制执行的吗
广州高温补贴是强制的吗 广州高温补贴 是强制的，按照规定，用人单位如果不执行相关规定的，劳动者可向人社部门投诉。2015年7月14日，人社部等日前下发通知，要求各地按规定发放高温津贴。全国有27个省区市已出台“高温津贴”标准，但多地标准数年未涨。即便如此，许多中小企业的员工、流动性强的农民工...
高温补贴是哪几个月
高温补贴是6月至8月。1、用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。2、高温劳动保护和高温补助应该得到法律关怀和制度保障，对从事野外、室外、高空、高热等条件下劳动者的保障给予具体规定，对高温...
高温补贴有上限吗
高温补贴可以说是夏季补贴中额度最高的一个，虽说每个月只有几百块，但是连在一起就上千了。所以大家对于这个补贴还是极为关注的，下面小编就和大家一起看看高温补贴有上限吗。高温补贴有上限吗 高温补贴没有上限。高温补贴是夏季特有的福利之一，由于该津贴是按月份来发的。所以很多人都好奇有没有上限...
高温补贴天津是如何规定的?
高温津贴日标准计算示例：5265÷21.75×12%=29元(仅供参考，以政府最终公布数据为准) 【注】发放方式为按日计算、按月发放，并纳入工资总额。高温津贴应当以法定货币形式发放给职工，不得以实物或有价证券代替。三、相关规定 针对户外劳动者，天津市2013年发布的《关于试行企业高温津贴制度的通知》明确...
2022成都高温补贴发几个月
成都高温补贴发放时间是什么时候 成都高温补贴发放时间是每年的6月-8月。依照该标准，用人单位安排劳动者在高温天气气下露天工作的，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33C以下的(不含33C),应当向劳动者支付高温津贴。成都有高温补贴吗 成都有高温补贴。成都有高温补贴吗是很多人都有的疑问，按以往...
高温补贴是什么?
福利待遇的性质不同于基本工资，它是作为额外的福利给予员工，而不是对员工工作的直接报酬。因此，高温津贴通常不会计入基本工资的计算，但会被列入员工的福利福利体系中。解决问题的详细步骤：确定高温工作环境：首先，雇主需要评估工作环境是否存在高温问题，以及员工在工作中是否会受到高温的影响。查阅相关...
2024年浙江省高温补贴政策是什么?
根据国家有关文件规定，浙江省决定适当提高职工夏季高温津贴(即夏季防暑降温清凉饮料费)发放标准，即高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将...
杭州市2024年高温补贴政策是什么?
夏季高温津贴不包括在最低工资标准范围内。企业不得因高温津贴增加而降低劳动者工资。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，企业不得扣除或降低劳动者工资。企业在发放夏季高温津贴的同时，应继续做好工作现场清凉饮料的供应。各级人力资源和社会保障部门要会同安全生产监督管理、卫生计生等部门和工会组织，督...
刘婉枢芬： 高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放.能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工,包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等.室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,每人每月不低于45元.高温补贴并非每个劳动者都有,劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,才能获得高温津贴.
墨竹工卡县18585481184： 国家劳动法规定高温多少度员工可享受补贴 - ？
刘婉枢芬： 日最高温度在35摄氏度以上,用人单位不能将工作温度降低到33摄氏度以下,即符合高温津贴的发放规定.但是具体执行起来非常有难度,目前还欠缺强制性的停工规定.所以很多劳动还是多年领不到,甚至从来没有领取过.
墨竹工卡县18585481184： 国家规定多少度就可以领取高温津贴 - ？
刘婉枢芬： 在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,就可以领取高温津贴. 《防暑降温措施管理办法》 第十七条劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴. 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额.高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整.
墨竹工卡县18585481184： 什么情况才发高温津贴?如果每天在35度以上的温度环境下工作,应发放高温津贴吗?? - ？
刘婉枢芬： 2011年新出台的高温补贴6月至9月高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温季节津贴,标准为每月200元.”1.就是因为旧版的是每天给予10元(还要企业用温度器去量测)太麻烦了,所以转为每个月给与200元(高温补贴) 只要每月这个工作环境有一天一个纪录高过33℃(含)就要给 2.所以回答您的问题 请假2天 剩下的19天还是基准 所以还是给200吧 3.我问过了不给的话 就是让员工去仲裁(没有罚则的) 所以如果您还不确定工作环境的温度,就先不要给员工啦 让它去仲裁后 一起解决(反正也是补钱)
墨竹工卡县18585481184： 是不是只要工作环境超过35度不管什么季节都可以领高温费 - ？
刘婉枢芬： 高温费:夏季露天作业才有;室内的超过这个可以要求特别均贴
墨竹工卡县18585481184： 一般按照我国法律规定,国企高温补贴多少钱 - ？
刘婉枢芬： 按照国家劳动保障部门的相关规定,当气温超过35摄氏度时,企业应依据劳动合同中签订的内容,视工种和工作环境的不同,向职工发放高温补贴.但目前有个别企业在发工资时虽然名义上发放了高温补贴,但却将高温补贴金额计入最低工资中,侵害了职工利益. 哪些人能享受高温补贴? 判断标准有两个, 一是从事露天岗位工作的员工. 二是用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),员工可享受高温补贴. 资料显示,2017年国各地全高温补贴发放标准: 北京 每年6-8月,室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,高温津贴每人每月不低于90元.
墨竹工卡县18585481184： 在38度下工作是不是必须给高温补贴呢?如果不给高温补贴是不是有权力告用人单 - ？
刘婉枢芬： 每年高温天气职工都有高温津贴,具体实施时间和标准各地有差异.一般温度达到35度(含35度)为高温天气.用人单位必须按照劳动法规定对职工在高温条件下工作予以补贴.当然,对任何违反劳动法或合同的行为可以向当地劳动监察部门举报.
墨竹工卡县18585481184： 最高气温不足35度,工作环境温度达到35度,是否应该发放高温津贴? - ？
刘婉枢芬： 高温补贴应以工作环境温度而非外界环境温度.比如外界35度而工作环境有空调等降温设施,是不会有降温费的.反之则应当发放.国家对公务人员降温费是有标准的,企业则自主决定,发不发,发多少由企业决定.
墨竹工卡县18585481184： 温度在33 - 35以下不发高温补助吗 - ？
刘婉枢芬： 是的,一般是在温度到了35度以上才有的
墨竹工卡县18585481184： 劳动法中高温补贴是789这三个月90天都有还是这三个月中的工作日才有还是这三个月中气温超过35度的 - ？
刘婉枢芬： 高温补贴是按月份发放,不是按出勤天数发放,这三个月都有
