职业资格准入类和水平类什么意思

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如何区分准入类与水平评价类职业资格~

准入类与水平评价类的区别有五个:
1、等级划分
准入类:没有明确的等级划分,只是各项证书之间有所区别。
水平评价类:分为5个等级,从低到高一次为:五级(初级工)、四级(中级工)、三级(高级工)、二级(技师)、一级(高级技师)。
2、证书作用
准入类:按照相关要求,个人拿到证书,才能进入相关行业的工作岗位。也就是说,此类工作必须要持证上岗,企业也不得招募无证人员。比如,建筑行业的建造师证书,个人持有后才能担任项目经理。
水平评价类:代表了的是技术实力的高低,并没有强制性的工作要求。当然,有更高级的证书,也可以提高待遇升职加薪。

3、报考要求
准入类:由国家统一组织考试,需要满足工作经历、学历等多项要求,并且经过资格审核。
水平评价类:由各行业内部的主管部门或协会负责,同样需要满足工作经历和学历要求。不过,要求不达标的,也可以参加技能培训。
4、使用方式
准入类:在到企业参加工作之前,都需要进行注册,成功方能开展执业。而且,注册后会有一定有效期,期满延续就得继续教育培训合格。
水平评价类:只是作为个人能力的一项证明,不需要去主管部门注册,也没有继续教育要求。
5、证书定义
准入类职业资格是对涉及公共安全、人身健康、人民生命财产安全等特殊职业,依据有关法律、行政法规或国务院决定设置。
水平评价类职业资格是指社会通用性强,专业性强的职业建立的非行政许可类职业资格制度。
参考资料:
百度百科-职业资格
百度百科-国家职业资格目录


准入类职业资格即根据国家相关法律法规的规定,由国务院劳动、人事行政部门或其他部门通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式进行评价,对合格者授予国家职业资格证书,从而得到准入的资格。

分为从业资格和执业资格。从业资格通过学历认定或考试取得。执业资格通过考试方法取得。从业资格的确认及其证书的颁发工作由各省、自治区、直辖市人事(职改)部门会同当地业务主管部门组织实施,通过学历认证或考试取得。

水平类:代表了的是技术实力的高低,并没有强制性的工作要求。当然,有更高级的证书,也可以提高待遇升职加薪。

水平类:分为5个等级,从低到高一次为:五级(初级工)、四级(中级工)、三级(高级工)、二级(技师)、一级(高级技师)。

扩展资料:

2017年9月15日,经国务院同意,人力资源和社会保障部发布了《关于印发国家职业资格目录的通知》,公布了《国家职业资格目录》。按照国务院要求,人力资源和社会保障部在分批梳理、减量化职业资格、征求有关部门意见的基础上,研究提出了国家职业资格清单。

全国职业资格证书共有140种。其中具有专业资格的专业技术人员59人,其中准入类36人,等级评定类23人。技术人员职业资格共有81种,准入类5种,等级评定类76种。

职业准入资格涉及公共利益或者涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全,依据法律、法规或者国务院决定的。

参考资料:百度百科-职业资格



考证人员一定要搞明白准入类证书与水平类证书的区别,以便选择适合自己的证书报考,切不可盲目考证



职业资格准入类是因为从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业(工种)的劳动者所以需要准入。
水平类的考试(标准参照型)则没有那么多的影响。


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