国家规定休假日有那些天,一年共有几天休假日?

作者&投稿:戢呢 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
国家规定的休假日、休息日不记入带薪年假中是什么意思?~

这句话应当这样解读,你在休年假过程中的法定假日和休息日不会冲抵你的年假天数。
举例说明:某人年假5天,当年5月1号到3号为劳动节法定节假日,那此人4月30日请了5天年假,那么他可以休息的时间就是4月30日,5月4日到7日。
以此类推,如果这其中有应该休息的星期六星期天,那么也是一样的,
注意,如果因为国家法定假日导致了调休的星期六星期天不算在内。
仍然使用上个例子,如果5月4日是星期天,但是由于五一小长假有调休,5月4日是应该正常上班的,他的假期和之前,仍然不变。

2019年一共放假29天
元旦1月1日2019年元旦放假3天2018年12月30日-2019年1月1日
2018年12月29日周六正常上班
春节时间2月5日每年的放假时间都是除夕到年初六
2019年春节放假时间2019年2月4日-2019年2月10日
2019年2月2日、2月3日需上班调休放假7天
清明节时间4月5日清明节刚好遇上周末
实质等于放一天假
2019年清明节放假时间4月5日至4月7日放假3天
劳动节5月1日这个节比较惨
因为放假前一周要连续工作7天
4月27和28日周六日上班调休
2019年五一放假时间4月29日至5月1日放假3天
端午节6月7日2019年端午节放假时间2019年6月7日至6月9日放假3天
中秋节9月13日和端午节一样又是周五
连着周末一起放不需要调休
2019年中秋节放假时间9月13日至9月15日放假3天
国庆节10月1日2019年国庆节放假时间10月1日至10月7日放假7天
2019年10月8日正常上班
9月29日周六和10月12日节后的周六
需上班调休
  国家法定节假日调整方案规定:
1、国家法定节假日总天数增加1天,即由目前的10天增加到11天。
2、对国家法定节假日时间安排进行调整:
元旦放假1天不变;
春节放假3天不变,但放假起始时间由农历年正月初一调整为除夕;
“五一”国际劳动节由3天调整为1天,减少2天;
“十一”国庆节放假3天不变;
清明节、端午节、中秋节增设为国家法定节假日,各放假1天(农历节日如遇闰月,以第一个月为休假日)。
3、允许周末上移下错,与法定节假日形成连休。
法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身利益。
法定节假日的休假安排,为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利,为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。
 计薪天数
针对节假日多一天对加班费到底有无影响的问题,北京某律师事务所律师证实,“《通知》理清了一个概念,就是‘月计薪天数’。加班工资应以此计算,而月计薪天数只与双休日有关,与法定节假日无关,因此对加班费并无影响。”因此在这个新增的“月计薪天数”的意义上,加班费确实比以前按“月工作日”算减少了,但今后无论法定节假日增加到多少天,都对加班费没有影响。
此前有媒体称,每年的法定节假日从往年的10天增加到11天,劳动者加班费会得到小幅增加。根据新计算方法,这种说法有误。
“以前的算法是错误的。”根据《劳动法》“法定节假日用人单位应当依法支付工资”的规定,以前一直都是将法定节假日和双休日均视为不用支付工资,365天刨除这两块所剩天数除以12个月,得出每月工作日,计算日工资和加班工资。而此算法一直与《劳动法》相悖,包括刚刚废止的2000年发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。

全民假日11天.
全国年节及纪念日放假办法

(1949年12月23日政务院发布根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订)

第一条 为统一全国年节及纪念日的假期,制定本办法。

第二条 全体公民放假的节日:

(一)新年,放假1天(1月1日);

(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);

(三)清明节,放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节,放假1天(5月1日);

(五)端午节,放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

第三条 部分公民放假的节日及纪念日:

(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;

(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;

(三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;

(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。

国家在去年十一二新调法定休假日,从2008.1.1开始执行。
分别是:十一和过年各三天,
五一、端午、中秋、重阳、元旦各一天,共十一天

以下是具体放假天数

元旦

2007年12月30日-2008年1月1日放假,共3天。

其中:1月1日(星期二)为法定节假日,12月30日(星期日)为公休日,12月29日(星期六)公休日调至12月31日(星期一),12月29日(星期六)上班。

春节

2月6日-12日(即农历除夕至正月初六)放假,共7天。其中,2月6日(除夕)、2月7日(春节)、2月8日(正月初二)为法定节假日,2月9日(星期六)、2月10日(星期日)照常公休,将2月2日(星期六)、2月3日(星期日)两个公休日调至2月11日(星期一)、2月12日(星期二),2月2日(星期六)、2月3日(星期日)上班。

清明节

4月4日-6日放假,共3天。其中:4月4日(清明节),为法定节假日,4月5日(星期六)、4月6日(星期日)照常公休。

“五一”国际劳动节

5月1日-3日放假,共3天。其中,5月1日为法定节假日,5月3日(星期六)为公休日,5月4日(星期日)公休日调至5月2日(星期五),5月4日(星期日)上班。

端午节

6月7日-9日放假,共3天。其中:6月7日(星期六)照常公休,6月8日(农历五月初五,端午节)为法定节假日,6月8日(星期日)公休日调至6月9日(星期一)。

中秋节

9月13日-15日放假3天。其中,9月13日(星期六)为公休日;9月14日(农历八月十五,中秋节)为法定节假日,9月14日(星期日)公休日调至9月15日(星期一)。

国庆节

9月29日-10月5日放假7天。其中,10月1日、2日、3日,为法定节假日,9月27日(星期六)、9月28日(星期日)两个公休日调至9月29日(星期一)、30日(星期二),9月27日(星期六)、9月28日(星期日)上班,10月4日(星期六)、5日(星期日)照常公休。

有元旦、春节、五一节、国庆节。另外还有部份人员的节日,如三八妇女节、六一童节、八一建军节、教师节。这些节日是在非休息日的,有关人员可放假半天(当然要安排好工作了。像军人不可能同日都放假了。)今年三八妇女节适逢周三女工及所有女性工作人员可放假半天。

国家法定休假日

元旦:1天。

春节:3天。

清明节:1天。

“五一”国际劳动节:1天。

端午节:1天。

中秋节:1天。

国庆节:3天。
(以上休假日均不包含周六、周日)

有十天,分别是: 五一 3天
十一 3天
中秋节 1天
端午节 1天
元旦 1天
重阳节


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全国年节及纪念日放假办法 (1949年12月23日政务院发布 1999年9月18日国务院修订发布) 第一条 为统一全国年节及纪念日的假期,制定本办法。 第二条 全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)劳动节,放假3天(5月1日...

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陀枝太得: 国家法定节假日:元旦1天,春节3天,清明1天,五一1天,端午1天,中秋1天,国庆3天,共有11天,这是全体公民都能享受到的.一年有52周,也就是说有104个公休日.这样总共:11+104=115天. 如算:带薪休假、探亲假、婚假、产假、学校的寒暑假等等,每个人的情况就不一样了.

东乌珠穆沁旗15684636578: 全年的法定休假日是哪些? -
陀枝太得: 分别是元旦(阳历1月1日) 1天;阴历春节 3天;阴历清明节1天,阴历端午节1天,阳历5月1日劳动节1天,阴历八月十五中秋节1天,阳历10月1日国庆节3天,总计11天.

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陀枝太得: 国家法定节假日:元旦—天(调—个双休共三天)春节三天(调两个双休共七天)丶清明节—天(调—个双休) 丶五一劳动节—天(调—个双休)端午节一天(调—个双休)丶中秋节—天(调—个双休)丶国庆节三天(调两个双休)法定节假日共计十—天.

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陀枝太得: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)劳动节,放假3天(5月1日、2日、3日); (四)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日).

东乌珠穆沁旗15684636578: 一年有几个双休日,节假日几个 -
陀枝太得: 一年约有52个星期,也就是104个休息日.国家法定节假日有春节、国庆3天、元旦清明端午中秋各1天.这些节假日一般会和双休日一起放,形成7天长假或3天小长假

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陀枝太得:[答案] 1、 国家法定节假日每年11天.2、《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节...

东乌珠穆沁旗15684636578: 我国全年一共有多少天的法定节假日?分别是哪些天?
陀枝太得: 法定假日11天,双休日104天,即法定休息日115天.调休仍算双休日,不算法定假日.法定假日加班工资300%,双休日加班工资应该200%.每周工作时间应为40小时.每月平均工作日数={365-104(双休日)-11(法定节假日)}/12=250/12=20.83天

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