一个同事被调走,又调回来,和我抢活干,现在一个职位两个人做,总经理把我大半工作分给了他,该怎么办?

作者&投稿:鄘刻 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
总经理可能因为对我不满意,让一个调走又跑回来的同事把我一半多的工作分走了,但那个同事在前两个星期,~

做,问了就给。不问别说话一过了之

可能总经理对你的工作有意见了,应该是领导偷偷的把原来的要回来的,可能你的工作保不住了,听话音你的工作是耍奸得到的,你自己最清楚

其实我觉得吧,因为他之前在总部做过,所以经理让他做总部方面的事情,你做项目内部的事情到是跟你得罪不得罪经理没有关系,因为他做这个工作也许比你更合适的,另外,经理这样分配肯定有他的理由,你如果心里有意见或者心结,可以找个机会跟经理说说话,开玩笑的问下这个事情,含蓄一点。

最后,其实我觉得你现在主要的是把自己的工作做好,做出成绩业绩来,这种勾心斗角的猜忌还是少一点为妙,平时没事把同事关系都搞好点,对你有利,甚至你都可以跟那个总部过来的人搞好关系,请他吃顿饭什么的,谈谈心,这样就没有什么隔阂了,以后工作方面他也可以帮帮你的,真正的高手是做好自己该做的事情,并乐意帮助别人,多个朋友总比多个敌人好,你说是吧?平时多把关系弄好,对你没有坏处,猜忌什么的还是少一点好。

你要做的更优秀。让上司看到你的闪光点。才会重用你。

管它呢,工资照拿。走一步算一步。


一个同事调走又跑回来了,领导对我的工作能力表示出怀疑,我很怕失去自...
不要这样想,可以告诉你的是领导用人听话第一,能力第二。但是工作的快乐程度首先要取决于你和同事的相处是否和谐,其次才是是成功。你要抓住重点,不要猜忌,不管领导用谁,你都要努力利用机会学习,要让他知道,用你是他最英明的决定,放弃你则是他的损失,一定要努力啊,不要自弃,要知道努力总会有...

一个同事跟我在同一个办公室里工作,之前他被借调走,一年后,他又跑了...
你要明白一点职场如战场,如果你没点手段你就会吃亏,只要不是特别恶劣的手段都可以使用的,至少要同一起跑线啊!

一个和我在同一个办公室里的同事,调走以后又回来了,在工作分配中,部门...
别把态度带到工作中。尽力做好自己的事就好!

我刚工作的时候,办公室里有一个同事被借调走,我接替了那个同事的职位...
因为是你接替了那个同事的职位,现在他回来了,你估计心里觉得他会想要回到他原来的职位上,所以你才会受到如此大的影响。但是,你要明白的是工作都是要靠自己的努力争取的,这个职位现在是你的,只要你够努力,够优秀,没有人会对你造成威胁,除了你自己。

以前单位一个男同事追我,我没同意,后来他调走了,过了一年他又调回来了...
你也够可以的。当初不同意人家,现在又上杆子追他。他这回肯定拿把

...一个同事被借调走,又跑回来,想抢我的工作,一
在职场工作能力再强边强不过老总喜欢的人。

办公室里有一个同事,之前他被借调走,在其他单位呆了一年,本来我接替了...
算是吧,但是领导选人也是看能力的,所以与其在这里纠结这个问题,还不如提高自己的处事能力,让领导看见,并且相信你可以做的比他更好,这样不就可以了吗。不管处于什么样的地方,做好自己比什么都来的实际,不行了咱可以换个地方,反正咱有的是资本,你说是不是?

同事被调走了 怎么面对 很难过?
工作调动是很常见的事情。感情很好,难过一下是大家都能够理解的。自己的工作还是应该能够开展的,遇到不会的,我想你继续请教还是可以的。

之前因为一个同事被借调走,我接替了这个同事的职位,一年后他又跑回来...
是觉得会被他取代吧,有压力才会有动力,好好工作,做到谁也取代不了你的地步。

自己刚入职时,办公室里一个同事被借调走,我接替了他所有的工作,工作了...
但是老板还是长眼睛的,如果你因为应付这些事情把自己工作做失误了,被他们抓到你的把柄,你更惨,首先得把自己工作做好再说,你要团结你其他同事,有时间和他们一起吃吃饭,聊聊天,如果你是孤身一人奋战,那你最后要么被他们挤走,要么自己承受不住压力自己走了 ...

湛江市19486743730: 一个同事被借调走,又跑回来跟我抢活干,今天他主动跟我抢,我该怎样应对?我问了部门经理,部门经理说, -
杜唯甘露: 脑残的同事,直接抢下,人善被人欺,马善被人骑

湛江市19486743730: 一个同事之前被借调走,一年后又回来,对我的位置造成威胁,抢走了我一部分工作,我一直很紧张,唯恐我的 -
杜唯甘露: 做好你自己该做的,让别人看到你的价值!看到你比他强,用工作能力说话

湛江市19486743730: 最近心里很不安,一个同事之前被借调走又跑回来,跟我抢活干,同时老总又三番五次催促部门经理,让我把一 -
杜唯甘露: 让她抢 这个世界不会只有你这一家公司 也不会只出现一个她这样的奇葩 你只要做完你的本职工作 公道自在人心

湛江市19486743730: 一个同事借调走又跑回来,跟我争夺职位,中午吃饭时,我一开始让着他,四个人一桌的桌子,有五个同事,我 -
杜唯甘露: 现在的问题不是座位的问题,毕竟大家都在一起工作,总有互相帮助的时候,和她们关系搞得太僵也不好,建议座位的事还是维持原样,平时试着多和那三个同事沟通交流,至于那个抢你职位的你可以表面上和她交流,毕竟知己知彼百战不胜,至于那个经常组织活动不叫你的没必要和她多费劲口舌,她已经用态度表达对你的不满,不和他有正面冲突就行了,何必用热脸贴别人那啥你说是吧,顺其自然就行.

湛江市19486743730: 一个调走的同事又回来了,要跟我分工作,本来已经分好了,他分走了我一大半工作,但忽然他主动提出要到其 -
杜唯甘露: 你心里想什么,老板心里明白的很.管你表现不表现.但说明你没什么“城府”也不够上进,工作保住了就偷喜,

湛江市19486743730: 一个同事被借调走以后,我接替了他的职位,他一年后又回来了,要分我的工作,他这一年似乎受了不少苦,锐 -
杜唯甘露: 您好,其实对人留一线,日后好相见.说别人正在出于低谷时,不救他可以,不过最好不要落井下石,毕竟不能保证自己天天好运,嗯,加上如果您真的怕别人来抢走您的位置,您为何不向积极的方向想呢?您可以把事情做得更加好,从而他就没可能能够抢走您的位置,您也不用打垮他,说实话,可能他今天比您差,说不定以后会做得比您好呢,到时候如果他也像您这样做,受伤的会是睡呢?加上大家都是同事,没必要这样对待对方,有句话说,退一步海阔天空,又试着想想,当您出于不好的位置时,他给予您帮助,那一般人也会懂得感恩吧.呵呵,您好,以上不是针对您,只讨论事情,如有得罪,请见谅,小孩不懂事.以上个人见解,仅供参考

湛江市19486743730: 一个同事被借调走以后,又回来了,本来我做他职位上的工作,他回来以后,我又没什么活可干了,怎样处理这 -
杜唯甘露: 有时候是你多想了,我目前就是刚调回来公司,确实是我自己要求回来的,但是在调走之前领导就有谈过话,走这一遭只是为了证明自己可以胜任,当然你的同事过去可以做你现在做的,现在就没什么问题,你要是静观其变估计不是良策,所谓一山不容二虎,这个时候你必须有所举动,当然下下策就是辞职

湛江市19486743730: 办公室里一个同事以前被借调到其他地方,我接替了那个同事的职位,后来他回来,对我的职位造成威胁,我和 -
杜唯甘露: 不一样,两个男的争夺一个女的,决定权在女的手里.两个人争夺一个职位,决定权在领导手里

湛江市19486743730: 办公室里从其他部门调过来一个同事,但和我不属于同一个部门的,和我没有竞争关系,但他是党员,我不是 -
杜唯甘露: 如果他想要得到的好处你并不在意,那就不用管了.如果他得到的好处你也很想要,而且恰好只能 有一个人得到,那就竞争吧,没必要让.同事不是同学,不一定会有很长的相处时间,他现在跟你是同事,可能过几个月又辞职不再是同事了.不用为此纠结.

湛江市19486743730: 之前因为一个同事被借调走,我接替了这个同事的职位,一年后他又跑回来,我分了一点工作给他,与之前自己 -
杜唯甘露: 天要下雨娘要嫁人,由他去吧,紧张只会带来工作的失误,让老板认为你不可担重任,你要更加努力超越自己.记住,天降大任,必先劳其筋骨噩及体肤.

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