高温津贴每年都在说，在私人企业的员工能领到吗？

高温津贴标准是公布出来了，但是员工真的能领到那么多钱吗？~

我觉着既然标准出来了，那么大部分的员工都还是会领到相应的补贴的。当然，肯定也有很多公司想要逃避这个补贴，而不给自己的员工发放这样的情况也是会有的。

但是既然这个标准出来了，我相信大部分公司都是会按照这个标准来进行发放给员工的。因为他们如果不给自己的员工发放的话，他们将会被自己的员工进行起诉。而且员工如果遇到自己所在的公司没有给自己相应的补贴的话，也可以向相关部门进行仲裁进行起诉公司。所以我相信大部分的公司为了免受这样的麻烦，一般都是会发放给自己的员工的。

而且现在自从高温补贴标准出来之后。可以说不仅仅是国家一级相关部门，就连大部分的公司也都是会很在意这件事情的。毕竟如果他们发放给员工的话，对员工来说他们虽然要损失一点利益，但是他们在损失利益的同时，可以给自己的员工带来福利。而且他们将会得到自己的员工双倍的效率。所以可以说给员工发放高温补贴，这不仅仅可以提高他们工作的积极性，同时也能够让员工更好地为公司做贡献。

当然肯定也有一少部分的企业，他们并没有完全的按照这个标准来，如果真的遇到这个情况，员工可以向相关部门进行法律仲裁。因为这些属于员工合法的权益，那员工作为劳动者应该拿起法律武器来保护自己的合法权益，这是必然的也是应当的。

在我看来，如果给所有人都发放了高温福利的话在一定程度上来说是违规的。但是也并不绝对。因为根据高温补贴的标准来说，并不是所有的人都具有这个福利。
高温福利指的就是在高温工作下的人员才能够享受这个福利。而这个也规定如果是在办公室内能够长期拥有空调或者电风扇的人，一般情况下来说是不应当领到这个福利的。而一些做为在室外进行工作的人员是应当领到这个福利的，在高温35度以上就可以按照高温补贴来领取相应的福利了。

其实这个虽说是没有必要给所有人都进行发放。但是如果公司有这个条件的话，对于全部人进行发放也是可以的，并不完全算违规。因为在夏天35度以上的高温环境下，即使是室内有空调，但是每个人在上班来的过程中都难免要受到35度以上的高温的困扰，所以说如果公司想要给所有人发放也并不算是违规。

其实我倒是很赞同这种做法。因为这样可以调动员工的积极性，在公司付小钱的同时能够极大调动员工的积极性，让他们能够有双倍的工作效率。可以说这也是公司为了调动员工积极性，提高工作效率的一个有效方法。

当然如果有的员工在应当接受补贴的情况下没有接受补贴的话，可以向相关的部门进行仲裁。也可以向相关部门进行举报。都应该拿起法律武器维护自己的合法权益。

高温补贴是一项福利性政策，私人企业的员工能否领到高温补贴要看公司的福利性政策，不是一项强制性的要求，一般企业文化比较好的公司都会给员工发放高温补贴。

高温补贴在每年6月至8月发放，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的，按每人每月不低于45元的标准发放。高温补贴并非每个劳动者都有，高温劳动保护和高温补助得到法律关怀和制度保障，对高温劳动保护补助也予以明确，以确保劳动者的生命健康和安全。

为切实保障夏季高温劳动者的健康权，今年6月，中华全国总工会发布通知，要求各级工会做好2019年职工防暑降温工作。通知指出，各级工会要督促用人单位按照《职业病防治法》《防暑降温措施管理办法》等法规政策要求，落实防暑降温主体责任。

国家有关部门对劳动者的休息时间、高温津贴支付以及被诊断为职业性中暑职工工伤保险待遇落实等情况，对违反劳动保障法律法规行为的，依法责令改正，切实维护劳动者的合法权益。工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。

有部分人在私企是领不到的，但也是可以想办法的，就通过合法途径去维权就好了。

私人企业也能拿到，相对来说私人企业拿的会少很多，但是也有，两百块总是会给，不过只给一个月，不会给两个月！

私企应该更重注重这在国家发放的补助政策。所以私人企业的员工领高温补贴还是没有问题的。

高温补贴是福利性政策，每个省的标准不一样，私企也要看大小，好一点的私企应该是有的，可以在签订合同的时候写在合同里，避免纠纷。

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沈河区15513538214： 高温天气上班有补贴吗 - ？
夔娟贝飞： 高温天气上班有补贴. 卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的通知: 1、要求各地用人单位应当在高温天气期间,根据生产特点和具体条件,在保证工作质量的同时,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,...

沈河区15513538214： 2021年高温补贴发放标准是什么?？
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沈河区15513538214： 在私人企业上班室内有没有高温费 - ？
夔娟贝飞： 一般没有,政府公务员上班不分室内外都会有高温补贴,既然知道在私企上班还是在室内,就不要期望什么高温费了,开着空调就该满足了,私企老板多出一分钱都是从他身上割肉,省了吧,能人性化点就算遇到好老板了.

沈河区15513538214： 高温费标准是什么 ？
夔娟贝飞： 高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按照每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放.【法律依据】《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴.用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额.

沈河区15513538214： 请问私企一般给发防暑降温费吗 - ？
夔娟贝飞： 一般不给发放,除去某些高温特殊岗位会发.私企,外企,合资企业类的绝大多数企业都不发放防暑降温费的.

沈河区15513538214： 社保高温补贴政策是什么 ？
夔娟贝飞： 1、企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付夏季高温津贴,标准为每月200元.2、对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况,企业应结合实际,通过工资集体协商等民主管理程序,合理制定发放办法.3、夏季高温津贴纳入工资总额.企业在发放夏季高温津贴的同时,应继续做好工作现场清凉饮料的供应.4、有雇工的个体经济组织、民办非企业等用人单位参照执行.

沈河区15513538214： 国家劳动法规定高温多少度员工可享受补贴 - ？
夔娟贝飞： 日最高温度在35摄氏度以上,用人单位不能将工作温度降低到33摄氏度以下,即符合高温津贴的发放规定.但是具体执行起来非常有难度,目前还欠缺强制性的停工规定.所以很多劳动还是多年领不到,甚至从来没有领取过.

沈河区15513538214： 广东高温津贴发放标准2021(2021广东高温补贴标准) ？
夔娟贝飞： 1、广东省高温津贴发放标准20212、广东高温津贴3、广东省人力资源和社会保障厅公布了2021年广东省高温补贴发放标准.高温补贴标准最高为每人每月300元.如果按...

沈河区15513538214： 私企应该发放高温补贴吗？
夔娟贝飞： 应该说,劳动保障部门的回答是客观的.尽管早在上世纪60年代,国家就制定出台了《防暑降温措施暂行条例》,但这部已经“暂行”了50年的法规,并没有对高温费的发放作出明确规定.2007年6月,由卫生部、劳动和社会保障部、国家安监总局、全国总工会联合发布的《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》要求,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温津贴.这份通知同时规定:“高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定.”由于并无强制性要求,对于不少劳动者来说,高温费就像是“水中月”,中看不中用.

沈河区15513538214： 什么是高温津贴? ？
夔娟贝飞： 高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准.国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温津贴.目前,各地都在调整高温津贴的标准,北京的高温津贴7月7日宣布要翻倍. 高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下国家经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障劳动者在高温作业中的额外劳动消耗或额外费用支出给予的一种工资性补偿.