我国公务员制度的主要机制是什么？
我国公务员制度的主要机制：能力开发机制。人才激励机制。新陈代谢机制。勤政廉政保障机制。
国家公务员制度（文官制度）指通过制定法律和规章，依法对政府中行使国家行政权力、执行国家公务的人员进行科学管理的一种人事制度。建立和推行国家公务员制度是中国干部人事制度的重大改革。中国以往干部人事制度中存在一些问题，如干部队伍笼统庞杂、管理权限过于集中、管理方式陈旧单一、管理制度很不健全、缺乏有效的监督机制等。这些问题的存在，严重影响了干部人事管理工作的科学化、法制化和现代化进程。为了改变这样一种局面，中华人民共和国公务员法于2005年4月27日十届全国人大常委会第十五次会议通过，自2006年1月1日起施行。
公务员法的通过标志国家公务员制度的基本形成。中国公务员制度不搞“政治中立”，不搞“两官分途”，注重中国共产党的领导，坚持为人民服务的综旨，具有鲜明的中国特色。建立中国公务员制度的举措其最具突破性的贡献就是确立了经过竞争性考试择优录用公务员的基本原则，从而为人才能够脱颖而出创造了制度条件。
我国公务员制度的更新机制由录用、职务任免、培训、交流、辞职辞退、退休管理环节构成。
而优化更新机制的关键是严格进口畅通出口。
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1、能力开发机制。2、人才激励机制。3、新陈代谢机制。4、勤政廉政保障机制。更多公务员考试信息可以登录公务员考试网了解详情。
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坚持党管干部原则是我国公务员制度的一种什么主要体现?
坚持党管干部，是工作需要，很正常，也必须要坚持下去
公务员制度国公务员制度的基本内容
中国国家公务员制度的核心内容详载于《国家公务员暂行条例》，共涉及18章88条，包括职位分类、录用、考核、任免、职务升降、奖惩、培训、交流、回避、申诉控告等10项制度。总的来看，政府应关注以人为本，关注公务员的成长，通过改革吸引优秀人才，精简机构和人员，赋予更多权力，以增强制度的灵活性。同时，...
论述我国公务员职级职务级别制度的主要内容
1、国家实行公务员职位分类制度。2、国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。3、各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。
什么是国家公务员制度?它的宗旨是什么?
竞争原则 竞争在国家公务员制度中是公开、平等的。所有考试、考核、录用等程序都是公开进行的，并且所有参加报考的人员不受性别、家庭出身、民族、宗教等限制，并逐步打破地域、身份的限制。任何人都可以通过竞争进入到公务员队伍中来。竞争机制是我国公务员制度的核心内在机制，它贯穿公务员制度的始终，并主要...
国家公务员制度的基本特征包括
国家公务员制度的基本特征包括：1、强调公务员的政治性，不搞“政治中立”。2、坚持党管干部原则。3、不实行政务官与事务管分途而治。4、坚持为人民服务的宗旨。国家公务员就是在政府机关中行使国家行政权力，执行国家公务的人员。1987年10月，党的十三大正式提出建立国家公务员制度，它的建立有利于对干部...
公务员工资制度的主要内容
我国公务员制度明确规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。 职级工资制由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个部分组成，分别体现工资的不同职能，其中职务工资和级别工资是工资构成的主体。(1)职务工资，按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定，是职级工资制中体现按劳分配...
国家实行公务员什么制度
厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。确定初任法官、初任检察官的任职人选，可以面向社会，从通过国家统一司法考试取得资格的人员中公开选拔。第四十六条公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度...
什么是部外制?
又称独立制,是指在行政系统之外,设立相对独立的、较为超脱的公务员管理体制,不受行政首长和政党的干涉和控制,全权掌握 *** 的人事行政工作。目前以我国台湾地区为代表 什么是公务员制度?2,什么是部外制 你好,领学网为你解答: 公务员制度(文官制度)指通过制定法律和规章,依法对 *** 中行使国家行政权力、执行国...
我国公务员工资制度主要包括哪些内容
公务员工资应当按时足额发放。据有关部门统计，在目前各地公务员工资的组成部分中，职务工资约占20%，级别工资约占25%，地区附加津贴约占45%，各种补贴约占10%。也就是说，级别工资仅占各地公务员工资的两成多。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
简述西方国家公务员制度的主要特点。
【答案】：19世纪中叶，公务员制度首先在英国创立。其主要特点有：(1)严格区分政务官与事务官。政务官通过选举产生，承担政治责任，有任期，随着选举的胜负而进退。而事务官是通过公开考试、择优录用产生的，不随政党的进退而进退，实行职务常任。(2)强调政治中立。它是指事务类公务员不参与党派政治斗争...
锁辰盐酸： 您好,中公教育为您服务.中公网校为您解答,我国公务员制度的主要机制:1、能力开发机制.2、人才激励机制.3、新陈代谢机制.4、勤政廉政保障机制.更多公务员考试信息可以登录公...
城区15580449789： 我国对公务员的管理制度是什么? - ？
锁辰盐酸： 国家公务员制度与传统的人事制度比较,也是有差别的: 1、国家公务员制度在科学化、法制化上比传统的人事制度有很大的提高. 国家公务员制度是分类管理的一种制度,是行政机关工作人员芾淼囊徽坠娣丁K擞凶芊ü妫褂腥舾筛雠涮椎牡ハ...
城区15580449789： 我国对公务员管理实行的制度是什么 - ？
锁辰盐酸： 根据《公务员法》第16条规定,国家实行公务员职位分类制度.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别.
城区15580449789： 简要分析我国公务员制度的新陈代谢机制 - ？
锁辰盐酸： 进口单一,出口不畅,交流不足,老龄严重,接续困难,代谢堪忧!
城区15580449789： 中国公务员制度的原则有哪些? ？
锁辰盐酸： 1、竞争原则 竞争在国家公务员制度中是公开、平等的.所有考试、考核、录用等程序都是公开进行的,并且所有参加报考的人员不受性别、家庭出身、民族、宗教等限制...
城区15580449789： 我国公务员制度的最大特点是啥 - ？
锁辰盐酸： 体现在对公务员队伍的宏观管理上,就是把分类管理和统一领导有机结合起来;体现在对公务员的选拔任用上,就是进一步强化了公开、平等、竞争、择优的机制;体现在对公务员的管理监督上,就是坚持实行监督约束和激励保障并重.
城区15580449789： 怎么样完善我国公务员制度? - ？
锁辰盐酸： 首先要完善考录制度,公务员考录制度的推行是被社会认可的干部人事制度的一项成功改革,充分体现了以人为本、纳贤引才指导思想.但随着时代和社会的发展,考录制度不可避免地还存在一些问...
城区15580449789： 公务员制度 - ？
锁辰盐酸： 国家公务员制度(文官制度)指通过制定法律和规章,依法对政府中行使国家行政权力、执行国家公务的人员进行科学管理的一种人事制度. 国公务员制度的基本内容 我国国家公务员制度的基本内容在《国家公务员暂行条例》有18章88条,规定了10种制度:职位分类制度、录用制度、考核制度、任免制度、职务升降制度、奖惩制度、培训制度、交流制度、回避制度、申述控告制度.重总的来说政府应该推动研究改革以人为本关心公务员成长,制定措施吸引优秀人才, 精简机构和人员、分散下放权力强调制度的灵活性,,加强能力培训,提高人员素质完善竞争机制改革分类制度改革业绩评估制度和考核制度建立灵活的工资制度提升道德标准.
城区15580449789： 中国公务员制度的具体运行机制还存在缺陷,主要表现在以下哪些方面 - ？
锁辰盐酸： 能上能下、能进能出、考核奖惩、封闭运行等方面可找些问题.
