面对谣言我怎么对付

面对如此恶毒的谣言我该怎么办~

生活中，不可避免的会被别人误会，以及有时候别人羡慕时对我们的谣言，我们要学会正确的面对这些问题。

摆正心态
谣言不可怕，可怕的是我们始终放不下，谣言始终是谣言，成不了真的，谣言不攻自破，不能因为谣言自己先乱了阵脚，自己首先要冷静，学会正确的面对。
莫生气
们听到谣言的第一反应就是很生气，想找出来始作俑者，但是很难找到，所以，我们听到一会，先不要生气，也许造谣者就是想看到你的生气，这样的话，正中他的下怀。
找办法

我们遇到谣言以后，我们冷静下来，我们要想办法，找到该怎么样去面对这个谣言，去询问听到谣言以后人们的反应，看他们是否真的相信。然后找办法去解决。
寻找朋友、作必要解释
我们需要找到我们的好朋友，能够相信我们的，而不会因为谣言不去帮助我们的，我们要冷静下来，和他们一起商量为什么会有人这样造谣，或者是自己得罪了什么人，赶紧想一想。如果大部分的人听过谣言以后都是相信的话，我们就要做一下解释，让大家不要相信忽视不必要的谣言如果这些谣言大家听了之后都不会相信的话，没有必要大动干，幽默的去面对这些谣言，告诉同事，谣言让自己火了一把。谣言者看到谣言对你没有作用的话，有些也就会直接放弃了。
用事实说话

有些谣言我们可能找谁都没有办法去澄清的话，我们就用事实说话，可能自己需要忍耐一段时间，但是为了自己的清白，学会忍受，用自己的行动，来告诉别人，自己是什么样子的，不要轻信谣言。

我也是深陷于谣言之中的，而且我也一个学生。我可能明白那种感受，你明明没有做，却总是被人指指点点的那种感觉。有时候真的很想冲上去找那些人理论，但那也只是想想。但慢慢的我想了很久，我才明白，你越是在意这些事情，就越是对他们给予肯定的回答，所以请不要管这些事情，做好你自己，而且那些散布谣言的人往往都是无所事事，无法取得自我价值认同的人，所以请好好的学习，在成绩出来的那一刻给予他们一个响亮的耳光。告诉他们l don't care :)

　　接受现实：人们愿意相信谣言！
　　很多人不在乎谣言，做事我行我素，内心坚定地以为“谁都不能把我怎么样”、“不就是说我几句坏话吗，我才不在乎。谁会相信这些鬼话呢”。
　　可是谣言来的时候，人们往往发现，大家愿意相信谣言，再鬼扯的话也有人相信。这是为什么呢？从心理层面分析，心理学家曾这样解释：“企业内部小道消息之所以有市场，源于人是群居动物，爱好闲聊、喜欢传递一些好奇或者隐私信息的特性。尤其在企业内部正式渠道不够畅通，每个员工所掌握的信息存在不对称的地方，小道消息就更加发达。”
　　还有的时候，谣言容易契合人们的心理，举个例子来说，公司里有个肥缺儿，大家都盯着，此时领导把这个肥缺儿给了你，同事在嫉妒和难受之余，愿意接受这样的谣言：你给领导送礼了，你和领导关系一般等。
　　所以，谣言就像职场上的一大杀手，要引起足够的重视，有多少人一不小心，就因谣言陷入万劫不复的境地，当然，这也可能与此人平时的行为有关，给了别人捕风捉影的机会，当同事们对某人颇有微词的时候，谣言一出来，大家都是“宁可信其有，不可信其无”了。
　　好口碑就是防护罩
　　防患于未然，平时建立好口碑，关键的时候就会有人挺你。试想，如果你平时没有努力给自己塑造好的口碑，那么在听到别人对你的负面评价或在议论你的负面新闻时，你要怎么办呢？
　　1.建立好人缘，用强大的群众基础抵抗少数破坏分子。
　　任何事的发生都充满着意外性和突发性，而且无论是什么情况下作出决定都难以确定有什么无往不利的解决方案，但我们可以防患于未然。如果等到问题真正发生时才去定计划和试着学别人的一些方法来应急，那样花费的时间将会更长，而且遇到从未遭遇的事情，你没有准备就下决定很容易制造新的失误。只有在事前给自己准备好防护罩，建立正面的形象，当冷言冷语来的时候，就不会瞬间冷透人心。
　　2.谨言慎行，不给谣言滋生创造温床。
　　谣言的产生往往是空穴来风，有了洞穴才进风。有了语言的漏洞，才能成为日后造谣的根据。
　　同事每天见面的时间最长，谈话可能涉及到工作以外的各种事情，“讲错话”常常会给你带来不必要的麻烦，有许多爱说话、性子直的人，喜欢向同事倾吐苦水，虽然这样的交谈富有人情味，能使你们之间变得友善，但是有心理学家的研究调查指出，只有不到1％的人能够严守秘密。
　　所以，当你的个人生活出现问题的时候，不要牵扯到工作之中，最好不要到处诉苦，不要把同事的“友善”和“友谊”混为一谈，以免成为办公室的注目焦点，如果有人别有用心地演绎，那么在一定事实的根据之上，谁会怀疑真实性呢？
　　闲人生谣言，让自己忙起来
　　有的基层员工在公司承担的业务量不大，工作也不错，他可能会觉得没人重视他。自我价值感来源也不足的时候，就容易“无事生非”了：
　　“办公室的小丁拿着很多东西去李主管家了，你听说了吗？”
　　听的人好奇地问：“真的？”
　　他说：“真的。”
　　听的人又问：“你知道都是什么东西吗？”
　　他根本不知道是什么东西，只是因为自我价值感不足，现在大家都围着他，自己成信息枢纽了！于是，这位“闲人”开始迷恋这种感觉。
　　可是，办公室的空间就那么大，如果你充当消息灵通人士，承担着散布小道消息的任务，被人称为广播电台。这样大家只会对你避之唯恐不及。世上没有不透风的墙，你还不知情，就把人得罪了。与此同时，谣言就会找上门来。
　　例如某人说了某事，可能无中生有，但是会推说从你这里听说的。当大家都相信了的时候，你百口莫辩。
　　平时自己不散步消息，也不要随意听信办公室谣言，还有的时候，谣言可能是被人故意放话，让你非知道不可。一副没有兴趣的脸会让人以后传播消息时略过你，断绝你日后的消息来源。
　　对付谣言，招招毙命
　　1.面对谣言，冷静，镇定。
　　有些人出于对你的敌意，在背后散布你的谣言。你知道的时候谣言已在单位里传播开了。此时若当面对质，要对方给你一个说法并非明智之举。一是对方可能一口否认，二是面子上闹僵了，影响工作的开展。
　　最好的办法是及时沟通。除了同事以外，和领导加强交流，得到他的信任也是战胜谣言的帮手。努力让领导站到你这一边，对你的工作有很明显的帮助。当你察觉到谣言的蛛丝马迹时，就可以立即和领导面谈。
　　选个合适的时间和场合，把自己的情况和想法讲一讲，让谣言不攻自破。同时，提醒自己不要用攻击性的语言，也最好不要针对某人，达到澄清事实的目的就行了，而不要有报复的心理，否则，会使倾听者误会你是在宣泄情绪，反而达不到你的目的。
　　例如，不做人身攻击：“他造谣，恶意中伤我……”只做中性的行为描述：“他告诉同事一些关于我的错误消息……”如此一来既能清楚地表达自己，又能避免引起领导和与本事件无关的人难堪，这样才会圆满达成此次情绪表白的最终目的。
　　2.用微笑刺激那些想要你好看的人。
　　谣言传到你这位当事人的耳朵里时，那就意味着该不该听到这些传闻的人已经全部知道了。因此如果发现大家都在议论自己，就惊慌失措地到处找人分辩讲理，最后只会得到“越解释就越是掩饰”的结果，变成搬起石头砸了自己的脚。
　　应该泰然处之，微笑着应对别人的疑问。就算一些讨厌你的同事旁敲侧击表示对你人格的不信任，你也应该保持微笑，你越是表现得自然平和继续做好分内的工作，其他人的好奇心就越是会迅速消失。这些事情随着时间的流逝很快就会被人们淡忘掉。只要你以后表现得好，作出真实的成绩，让同事们慢慢恢复对你的信任就不是什么难事了。
　　3.不要孤独，不要躲避。
　　就算谣言盛传，你也不要刻意回避和同事在一起的场合。你意气消沉的样子只会为他们添加新话题，然后兴致勃勃地继续谈论。这种平白给他们提供谈资的事情绝对不要做。请像平时一样，或者说比平时更加积极地加入他们的谈话。
　　如果话题被扯到谣言方面，你可以非常自然地否定它，或者用冷笑来表示对造谣者的幼稚行为感到无聊，也可以平静地略过不谈，只要你极其自然地转移话题，而且新的话题也令大家觉得非常有趣的话，谣言也就显得不重要了。
　　4.忍无可忍，让他丢脸。
　　如果以上的三种方法不足以帮你解决问题，那么可以有计划性地让造谣者在众人面前丢脸，比如在众人面前对她作出强烈反击，大声反驳说：“你应该比我更清楚那件事根本就是无稽之谈吧？我根本就没有那么说过，还有人可以作证，为什么现在会被你叙述成这个样子？”
　　那些习惯于在背后说坏话的人通常在当面对质时理屈词穷，因此你展现出强硬姿态时他们都会选择避开风头解释自己的误传，当你觉得对方过分地超出了自己的底线，的确忍无可忍时，放弃防守改用反击来让她了解到你的厉害是很有必要的。
　　不做“是非中心”
　　1.不要轻信。谣言流传的时间越长，经过的渠道越多，就越有走形的可能。当办公室被坏消息和模糊不清的谣言所包围时，当人人都在为自己的前途自危时，保持头脑清醒显得尤为重要，千万不能够听风就是雨，冷静才可以明智地判断。
　　2.用自己的眼睛来观察和验证，就像是在玩拼图游戏，你要学会将每一个看到的正确消息拼接起来，整个画面就会变得越来越完整，而且更为直观。
　　3.别人的事，不牵扯。关于私人的谣言，如果和你无关，你没有必要去牵涉其中，“己所不欲，勿施于人”，如果你不先开口打听别人的私事，自己的秘密也不易被打听。你以为议论别人没关系，用不了几个来回就能绕到你自己头上，引火烧身，那时再逃跑就显得被动。
　　4.专注工作。领导喜欢谁，谁最吃得开，谁又有绯闻等，就像噪音一样，影响人的工作情绪。聪明的你要懂得，不该说绝对不要乱说。你不是老板，你不知原委就免开尊口，安心工作是最重要的，在别人忙于传播谣言时，也许你的业绩已经超出很多！

【职场实录】 以前，我是个特立独行的人，平时不大在乎别人的眼光，也可能由于自身条件的优越性，我觉得美女总会遇到很多妒忌，所以也不把别人的议论当回事。我现在知道这完全是缺乏成熟度的表现，因为发生了一件事，也是我遭遇的伤害性最大的一次谣言，让我丢掉了工作。 那是我前一个公司，公司的规模、工作环境、福利待遇我都非常满意。工作上我属于那种我行我素、敢想敢干的类型，业务展开得相对出色，领导很赏识我。我也不敢怠慢，更加努力。后来，一个绝佳的机会摆在了我的面前，公司准备选拔新的部门主管，领导暗示我只要能好好干，他可以考虑推荐我做代理部门主管，只要任职后在工作中能一直维持部门的稳定，并有所成就，我就可以顺理成章地成为真正的部门主管。 这让我太兴奋了！一次下班后的小聚会里，由于在酒吧多喝了几杯，我无意中将领导对我的“特殊关照”告诉给了同事小迟，没想到，这一次引来了轩然大波。 第二天，我刚踏进办公室，就感觉很多同事都用异样的眼光瞧自己，而且有的还在我背后指指点点，很快，我就被领导叫去训斥了一番。 原来，小迟把那天晚上我说漏嘴的事儿向同事们宣扬了，并添油加醋地说领导肯定是对我有那种意思，才会这么照顾我的工作，不然有那么多老员工，为什么偏偏选择我呢。 本来我以为谣言的制造者是小迟，小迟一定会被领导整治，可没想到的是，没有人挺我，他们倾向于接受这样的说法，我的努力完全被忽视掉。同事们用一致的对我的排斥证实着这个谣言，仿佛我真的和领导有着非比寻常的关系。 我认为清者自清，传一段时间就不会再讨论了，可是更惨的是，这次几乎把领导都害惨了。谣言传得绘声绘色，周围的空气都弥漫着让我难堪的氛围，我感觉自己在公司简直待不下去了，后来，就办理了离职手续。办离职手续的那天，我最后对领导说的一句话是“对不起”。是我的不严谨几乎害己害人！—————————————————————————————————————————————————【职场补氧有几招】接受现实：人们愿意相信谣言！ 很多人不在乎谣言，做事我行我素，内心坚定地以为“谁都不能把我怎么样”、“不就是说我几句坏话吗，我才不在乎。谁会相信这些鬼话呢”。 可是谣言来的时候，人们往往发现，大家愿意相信谣言，再鬼扯的话也有人相信。这是为什么呢？从心理层面分析，心理学家曾这样解释：“企业内部小道消息之所以有市场，源于人是群居动物，爱好闲聊、喜欢传递一些好奇或者隐私信息的特性。尤其在企业内部正式渠道不够畅通，每个员工所掌握的信息存在不对称的地方，小道消息就更加发达。” 还有的时候，谣言容易契合人们的心理，举个例子来说，公司里有个肥缺儿，大家都盯着，此时领导把这个肥缺儿给了你，同事在嫉妒和难受之余，愿意接受这样的谣言：你给领导送礼了，你和领导关系一般等。 所以，谣言就像职场上的一大杀手，要引起足够的重视，有多少人一不小心，就因谣言陷入万劫不复的境地，当然，这也可能与此人平时的行为有关，给了别人捕风捉影的机会，当同事们对某人颇有微词的时候，谣言一出来，大家都是“宁可信其有，不可信其无”了。好口碑就是防护罩 防患于未然，平时建立好口碑，关键的时候就会有人挺你。试想，如果你平时没有努力给自己塑造好的口碑，那么在听到别人对你的负面评价或在议论你的负面新闻时，你要怎么办呢？ 1.建立好人缘，用强大的群众基础抵抗少数破坏分子。 任何事的发生都充满着意外性和突发性，而且无论是什么情况下作出决定都难以确定有什么无往不利的解决方案，但我们可以防患于未然。如果等到问题真正发生时才去定计划和试着学别人的一些方法来应急，那样花费的时间将会更长，而且遇到从未遭遇的事情，你没有准备就下决定很容易制造新的失误。只有在事前给自己准备好防护罩，建立正面的形象，当冷言冷语来的时候，就不会瞬间冷透人心。 2.谨言慎行，不给谣言滋生创造温床。 谣言的产生往往是空穴来风，有了洞穴才进风。有了语言的漏洞，才能成为日后造谣的根据。 同事每天见面的时间最长，谈话可能涉及到工作以外的各种事情，“讲错话”常常会给你带来不必要的麻烦，有许多爱说话、性子直的人，喜欢向同事倾吐苦水，虽然这样的交谈富有人情味，能使你们之间变得友善，但是有心理学家的研究调查指出，只有不到1％的人能够严守秘密。 所以，当你的个人生活出现问题的时候，不要牵扯到工作之中，最好不要到处诉苦，不要把同事的“友善”和“友谊”混为一谈，以免成为办公室的注目焦点，如果有人别有用心地演绎，那么在一定事实的根据之上，谁会怀疑真实性呢？闲人生谣言，让自己忙起来 有的基层员工在公司承担的业务量不大，工作也不错，他可能会觉得没人重视他。自我价值感来源也不足的时候，就容易“无事生非”了： “办公室的小丁拿着很多东西去李主管家了，你听说了吗？” 听的人好奇地问：“真的？” 他说：“真的。” 听的人又问：“你知道都是什么东西吗？” 他根本不知道是什么东西，只是因为自我价值感不足，现在大家都围着他，自己成信息枢纽了！于是，这位“闲人”开始迷恋这种感觉。 可是，办公室的空间就那么大，如果你充当消息灵通人士，承担着散布小道消息的任务，被人称为广播电台。这样大家只会对你避之唯恐不及。世上没有不透风的墙，你还不知情，就把人得罪了。与此同时，谣言就会找上门来。 例如某人说了某事，可能无中生有，但是会推说从你这里听说的。当大家都相信了的时候，你百口莫辩。 平时自己不散步消息，也不要随意听信办公室谣言，还有的时候，谣言可能是被人故意放话，让你非知道不可。一副没有兴趣的脸会让人以后传播消息时略过你，断绝你日后的消息来源。对付谣言，招招毙命 1.面对谣言，冷静，镇定。 有些人出于对你的敌意，在背后散布你的谣言。你知道的时候谣言已在单位里传播开了。此时若当面对质，要对方给你一个说法并非明智之举。一是对方可能一口否认，二是面子上闹僵了，影响工作的开展。 最好的办法是及时沟通。除了同事以外，和领导加强交流，得到他的信任也是战胜谣言的帮手。努力让领导站到你这一边，对你的工作有很明显的帮助。当你察觉到谣言的蛛丝马迹时，就可以立即和领导面谈。 选个合适的时间和场合，把自己的情况和想法讲一讲，让谣言不攻自破。同时，提醒自己不要用攻击性的语言，也最好不要针对某人，达到澄清事实的目的就行了，而不要有报复的心理，否则，会使倾听者误会你是在宣泄情绪，反而达不到你的目的。 例如，不做人身攻击：“他造谣，恶意中伤我……”只做中性的行为描述：“他告诉同事一些关于我的错误消息……”如此一来既能清楚地表达自己，又能避免引起领导和与本事件无关的人难堪，这样才会圆满达成此次情绪表白的最终目的。 2.用微笑刺激那些想要你好看的人。 谣言传到你这位当事人的耳朵里时，那就意味着该不该听到这些传闻的人已经全部知道了。因此如果发现大家都在议论自己，就惊慌失措地到处找人分辩讲理，最后只会得到“越解释就越是掩饰”的结果，变成搬起石头砸了自己的脚。 应该泰然处之，微笑着应对别人的疑问。就算一些讨厌你的同事旁敲侧击表示对你人格的不信任，你也应该保持微笑，你越是表现得自然平和继续做好分内的工作，其他人的好奇心就越是会迅速消失。这些事情随着时间的流逝很快就会被人们淡忘掉。只要你以后表现得好，作出真实的成绩，让同事们慢慢恢复对你的信任就不是什么难事了。 3.不要孤独，不要躲避。 就算谣言盛传，你也不要刻意回避和同事在一起的场合。你意气消沉的样子只会为他们添加新话题，然后兴致勃勃地继续谈论。这种平白给他们提供谈资的事情绝对不要做。请像平时一样，或者说比平时更加积极地加入他们的谈话。 如果话题被扯到谣言方面，你可以非常自然地否定它，或者用冷笑来表示对造谣者的幼稚行为感到无聊，也可以平静地略过不谈，只要你极其自然地转移话题，而且新的话题也令大家觉得非常有趣的话，谣言也就显得不重要了。 4.忍无可忍，让他丢脸。 如果以上的三种方法不足以帮你解决问题，那么可以有计划性地让造谣者在众人面前丢脸，比如在众人面前对她作出强烈反击，大声反驳说：“你应该比我更清楚那件事根本就是无稽之谈吧？我根本就没有那么说过，还有人可以作证，为什么现在会被你叙述成这个样子？” 那些习惯于在背后说坏话的人通常在当面对质时理屈词穷，因此你展现出强硬姿态时他们都会选择避开风头解释自己的误传，当你觉得对方过分地超出了自己的底线，的确忍无可忍时，放弃防守改用反击来让她了解到你的厉害是很有必要的。不做“是非中心” 1.不要轻信。谣言流传的时间越长，经过的渠道越多，就越有走形的可能。当办公室被坏消息和模糊不清的谣言所包围时，当人人都在为自己的前途自危时，保持头脑清醒显得尤为重要，千万不能够听风就是雨，冷静才可以明智地判断。 2.用自己的眼睛来观察和验证，就像是在玩拼图游戏，你要学会将每一个看到的正确消息拼接起来，整个画面就会变得越来越完整，而且更为直观。 3.别人的事，不牵扯。关于私人的谣言，如果和你无关，你没有必要去牵涉其中，“己所不欲，勿施于人”，如果你不先开口打听别人的私事，自己的秘密也不易被打听。你以为议论别人没关系，用不了几个来回就能绕到你自己头上，引火烧身，那时再逃跑就显得被动。 4.专注工作。领导喜欢谁，谁最吃得开，谁又有绯闻等，就像噪音一样，影响人的工作情绪。聪明的你要懂得，不该说绝对不要乱说。你不是老板，你不知原委就免开尊口，安心工作是最重要的，在别人忙于传播谣言时，也许你的业绩已经超出很多！

淡定

淡定

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漾濞彝族自治县19780883495： 面对流言蜚语怎么办 - ？
戢省安神： 丧心病狂的程度.遇到说你坏话的人,微微一笑,严重影响到了你的身心健康和名誉,祝福他好,对方会羞愧难当的.不急争辩.谣言不攻自破反思自己.如果有做错的地方,注意及时纠正.法律武器.如果对方恶意中伤到了肆无忌惮.让自己变得更好,就原谅他们.如果对方仅仅是羡慕嫉妒恨,那就微笑处之,就要搜集证据,拿起法律的武器保护自己.变得更好;如果对方是恶意中伤,就要有所防范.微笑处之,时间可以证明一切.你越急着辩解.你越是强大和优秀,你越是美好和高尚,就越容易让谣言被人相信,自己哪里做的不好了,这是摆脱所有流言蜚语的最佳方式.仔细分析.要弄清楚那些说你流言蜚语的人是出于何种动机.如果对方是羡慕嫉妒恨.先静下心来反思一下

漾濞彝族自治县19780883495： 遇到被人无中生有造谣生事,如何处理 - ？
戢省安神： 在我们的日常生活中有时候会遇到被人造谣而使自己利益受损的问题.对于这类问题需要我们妥善应对,才能维护好自己的利益不受损失.……具体来说,当自己遇到有人造谣的时候,可以采取保持冷静和理智既不冲动行事也不退缩、据理力争...

漾濞彝族自治县19780883495： 我要怎么去面对一些流言蜚语 - ？
戢省安神： 不去 理会 是 最好的 反击 ,像这种事情 不要去刻意的解释,这样越描越黑, 你说的越多,被她们所 攻击的地方就越多,被班里同学 更加 感兴趣,最好的方法 就是 按部就班的做 ,坚持自己的原则,你自己慌了阵脚,就是她们希望看到的,所以 你不用理会 ,时间澄清一切,到时候班里同学 也会觉得无聊,对她们说的 也就不在 像以前那样 感兴趣 , 你还可以把你的 困难和班主任说明,让老师做到心里有数,这些是需要耐心的 ,这也锻炼你自己,社会上 像这样的事更多了 ,所以要 有一个好的心态和一套合理的处理办法

漾濞彝族自治县19780883495： 如何应对网络谣言 - ？
戢省安神： 国家互联网信息办网络新闻宣传局负责人日前发表谈话,谴责谎言制造传播行为,并表示将严厉惩处制谣传谣行为.新华网据此向广大网民和互联网从业者发起倡议,共同抵制网络谎言、谣言的传播. 笔者以为,网络谣言的盛行,恰恰表明当今...

漾濞彝族自治县19780883495： 如何面对流言蜚语? - ？
戢省安神： 流言止于智者,要平息那些空穴来风的流言,尼古拉斯·狄福奥佐教授有三个方法可供参考.迅速回应.由于人类共有的“补空心理”,人们对不确切的事情总是格外关注.所以,要赶上谣言快如闪电的传播速度,就要在第一时间作出回应.不可沉默.不少人在面对不实的指责时,往往抱着“清者自清”的信念,只要有人过问总是采取一种“无可奉告”的态度.有实验证明,沉默不语会增加不确定感,让人们以为当事人试图掩盖什么或“有什么难言之隐”.借助第三方.在有嘴说不清时,一个中立、可靠的第三方站出来帮忙说话,会让我们的反驳如虎添翼.

漾濞彝族自治县19780883495： 面对谣言,我该怎么办? - ？
戢省安神： 哈!同胞!(以前可以这么说) 我告诉你哦...几个方法,按你自己的性格选吧~ 1 不要和朋友断绝关系,和别人也更加走近些(糊弄) 2 当别人再说的时候,你就对那人说:“不要思想那么肤浅~”(说的时候不要那么认真,以免得罪人~) 3 如果你是一个很放得开的人的话,你可以装成要哭的样子. 4 还是不行的话,那只好...走自己的路,让别人打车去吧!穿别人的鞋,让他们找去吧~~不用那么在意,祝你成功~~~~~~~~

漾濞彝族自治县19780883495： 面对谣言,我该怎么办!？
戢省安神： 面对 谣言,你就不要理它 就好,自动会消失的,你越 在意,反而 让那些 制造 谣言的人得意,所以,别去 理 她们,自己走 自己的路.

漾濞彝族自治县19780883495： 怎样面对流言蜚语 - ？
戢省安神： 顺其自然, 以理智的心面对, 不用太在意, 久而久之流言蜚语会淡的

漾濞彝族自治县19780883495： 面对谣言该何去何从 - ？
戢省安神： 流言止于智者,用一颗平常心去对待,可以尝试以一个旁观者的身份,去看待别人的滑稽“表演”,如果众口铄金,沉默就是最好的反抗,当然,有时恰当的行为会带来意想不到的效果,这就要看是什么性质的谣言,自己的性格会决定一个人对于谣言的处理方法,也要看散步谣言的对象,人是很感性的动物,最好在不伤害别人的情况,止于流言,也许别人并不是要伤害你,一颗宽广的胸怀会让别人自然的尊敬你,以宽容的心来对待身边的人,你会得到意想不到的收获!

漾濞彝族自治县19780883495： 面对恶意谣言我们该怎样面对? - ？
戢省安神： 别太敏感,如果对于小人的恶言谣言你有所反应,那他们就有所得逞了.他们越是卑鄙,越要无视他们,对他们熟视无睹,他们就会心劳日拙,无可奈何,没有兴致再这样下去了.这才是以柔克刚,以退为进的胜者.