甲方让乙方找工人,乙方让我找工人,甲方问我有没有帮他找人,我不能明确说但要让他明白,该怎么说?

作者&投稿:陈没菊 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
甲方把工程包给乙方,乙方找到丙方让他找人干,工人出了事,谁负责~

乙方主要负责,甲方有连带责任

我觉得不管是甲方还是乙方都应该真诚友好的对待对方,甲方处处刁难,这样会让乙方的人员感到不舒服,甚至会产生一种敌对的想法。如果是这样的话,那么两方合作的项目肯定会难以进展,而且会问题百出。

对于临时修改要求这一问题,甲乙两方应该在合作开始之前就应该慎重深远的考虑一下,对某一个项目应该有较为完整的掌握和成熟的体系,如果总是临时出主意的话,那么这个项目肯定是办不好的,当然也不排除一些个例。
而总是临时修改要求的话,这样会让人觉得对方对于这个项目没有较为完整的认识和掌握,也会让乙方缺乏信赖感。对于这样的甲方,乙方应该最好先忍着,尽量去满足甲方的要求。但是等项目结束之后,就不必再和甲方继续合作了。因为这样的甲方不适合进行长期的合作,而且然而缺乏信赖感,没有团队意识,最主要的是考虑问题不够成熟和全面。

所以在今后乙方找合作伙伴时候一定要擦亮眼睛,在项目合作开始之前签订合同,对于涉及到的问题都应该考虑全面。虽然普遍的情况是这样,但是也不排除一些特殊情况。

可能是甲方作为大公司来讲,他们处处刁难乙方,是为了考验乙方的实力,值不值得进行长期的合作。而临时修改要求,也只是为了考验乙方的应急处理能力。所以总体上来说,乙方对于甲方的要求还是应该尽量去满足。但这些要求必须是合理合法的,对于一些突破底线的必须坚决抵制和拒绝。

告诉甲方,乙方是你的朋友,朋友的忙,能帮就帮。


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安远县13214071404: 甲方让乙方找工人,乙方让我找工人,甲方问我有没有帮他找人,我不能明确说但要让他明白,该怎么说? -
营炕强力: 告诉甲方,乙方是你的朋友,朋友的忙,能帮就帮.

安远县13214071404: 我是从甲方拿了活,后又用工人干活,这属于什么性质的? -
营炕强力: 个人从甲方接了活之后,用工人干活,这个性质就属于承包商,个人就属于乙方性质了,如果甲方直接绕过那个人,直接把工程款项或者工资打给工人,那么你的兴致就业就不算是乙方了,充其量也就是一个介绍人的角色

安远县13214071404: 甲方把建筑工程包给了乙方,乙方又把工程包给了丙方,丙方雇的工人出了事故 -
营炕强力: 从法律角度上说是雇佣方负责.就是一级找一级的事儿,工人找丙方,丙方找乙方,乙方找甲方.便是一般到乙方那儿就停止了,因为甲方与乙方签订合同的时候一般都会约定事故责任的问题. 这与施工方有没有资质,签不签合同是没有关系的.因为工人在工地现场出现安全事故已经成为事实.

安远县13214071404: 乙方找来的工人在给甲方施工过程中受伤,甲方是否承担法律责任及赔偿责任 -
营炕强力: 承担连带责任

安远县13214071404: 甲方找我签合同,我在找工人施工签合同,最后工人自己跟甲方联系,把我撇出来,需怎样约束,有相关法律吗 -
营炕强力: 1、甲方找你签工程施工合同,你在找工人百施工签的是什么合同度,如果转包合同,还是劳务合同不清楚.2、如果甲方最后和工人联系,把你回撇出来,可能是施工合同,如果都是同一工程,甲方属于违约答,你可以要求支付违约金.

安远县13214071404: 甲方付完工程款乙方但乙方不付工人工资工人能找甲方追工钱吗? -
营炕强力: 乙方是有资质的公司,则工人不能找甲方支付工钱;但如果乙方是无资质的个人,则工人可以请求甲方承担用工主体责任,即代乙方向工人支付工钱.

安远县13214071404: 我们是农民工,甲方的工程款已经打给乙方了,乙方跑了,找不到人了导致我们农民工的工资拿不到,我们也找 -
营炕强力: 首先甲方没有义务给你们支付工资,毕竟他们签订的合同是对乙方,乙方再签订合同对你们.但甲方有义务帮你们找到乙方,还可以请政府出面,向劳动局反映

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营炕强力: 你所说的这个问题,在《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中有规定,具体如下:第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿.雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任.

安远县13214071404: 甲方委托乙方找几个人帮甲方做事,并且让乙方担任组长,现在乙方找的人A在工作时出事了.A要求甲方赔偿,甲方说这是乙方的责任,请问乙方需要赔偿吗?
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安远县13214071404: 甲方代表是否有权利跟乙方制定工程价格?从法律角度来说. -
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