我被公司诬告盗窃公司财物怎么办？

如果企业员工被怀疑偷窃应该怎么办？~

无证明不能证明其偷盗，想解除劳动关系必然要赔偿，用人单位可以解除劳动合同不付赔偿的有以下情况：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。1. 如果只是怀疑，光听所谓的证人一面之词，显然有失公允，直接辞退肯定是不合法的。即使员工真的有偷盗行为，那也应该有实质证据，不是人赃并获，只有证人的话去报警恐怕也是定不了罪的。 2. 有怀疑，那就去求证。比如说加强安保，在一些公共区域设置隐蔽摄像头，最好能拍到员工行窃的录像，这个可以作为有利证据。同时要加强防盗意识，减少盗贼的可乘之机。 3. 如果掌握了有利证据，一方面可以报警，另一方面可以根据公司的规章制度处理（比如说制度里面规定有员工违法犯罪，公司可无偿解除劳动合同的，可以按此操作）。拓展资料被人怀疑偷钱一般是不可以报警的。因为只是怀疑，还没有构成诬陷。根据《刑法》规定，捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的，属于违反治安管理的违法行为，由公安机关对诬告者予以治安处罚;情节严重的涉嫌诬告陷害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。不是有意诬陷，而是错告，或者检举失实的，不构成犯罪。 诬陷罪的相关法规 根据《中华人民共和国刑法》第二百四十三条的规定，诬告陷害罪，是指捏造事实，作虚假告发，意图陷害他人，使他人受刑事追究的行为。这里的“他人”，是指所有的第三人，既包括一般的干部、群众，也包括正在服刑的罪犯和其他在押的被告人和犯罪嫌疑人。诬告陷害他人，必须是以使他人受刑事追究为目的。如果不以使他人受刑事追究为目的而捏造事实诬告的，如以败坏他人名誉、阻止他人得到某种奖励或者提升等为目的而诬告他人有违法或不道德行为的，不构成本罪。 按照有关规定，行为人涉嫌诬告陷害，具有下列情形之一的，应予立案：一是捏造的犯罪事实情节严重的;二是诬告陷害的手段恶劣的;三是严重影响了司法机关的正常工作的;四是有其他情节严重的情形。 《中华人民共和国刑法》第二百四十三条规定，犯诬告陷害罪的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的，处3年以上10年以下有期徒刑。国家机关工作人员犯此罪的，从重处罚。不是有意诬告，而是错告，或者检举失实的，不构成犯罪。至于诬陷没有达到法定年龄或者没有辨认或控制能力的人犯罪，仍构成诬告陷害罪。虽然司法机关查明真相后不会对这些人科处刑罚，但将他们作为侦查的对象，使他们卷入刑事诉讼，就侵犯了其人身权利。 因此被人怀疑的还不够称诬陷罪的立案条件，没有影响到司法机关的正常工作等情况。如果已经构成了诬陷罪的就可以依法对嫌疑人进行逮捕判刑。受害者还可以向法院起诉要求赔偿精神损失等费用。

法律分析：被公司诬陷财产侵权，可以委托律师积极应诉。在这种情况下，若员工因为自己的过失给单位造成损失，员工应该按照单位的规章制度对单位的损失进行赔偿。
法律依据：《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

如果公司没有证据就指控你盗窃了公司财物 你可以起诉公司污蔑你 损害你的名誉 要求公司向你道歉 并赔偿你的精神损失费

你可以找律师为你诉讼，让对方拿出人证物证，如果没有确凿的证据就是诬告，返过来还要告对方诬陷罪

公司也未必能成功。告你挪用公款要有公司账单，公司说你哪个时间挪用公蓣你就证明那个时间你所有的银行账户都没有这么大一笔钱就行，然合你献可以反告公司，向公司索赔。

若公司诬告你，你拿出不在场的时时间和证人。若公司还要诬告，那你只好清律帅打官可。

如果你是被诬告的话，那么你就赶紧报警处理，让警察来调查取证，看一下是怎么回事 赶紧还自己一个公道

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许昌县15598542447： 离职后公司告我偷了公司东西价值2万到3万我该怎么应付 - ？
厍响妇科： 劳动者离职,却被公司诬陷盗取公司财物的,那么要公司提供证据,不然,劳动者起诉公司,要求公司登报盗取,而且赔偿精神损失费及相关赔偿.

许昌县15598542447： 被同事污蔑盗窃公司财物怎么办 - ？
厍响妇科： 被同事诬蔑盗窃公司财物,可以不用理会.对方要为自己的说法提供证据,否则,法律不会支持其说法.《刑事诉讼法》第四十八条 可以用于证明案件事实的材料,都是证据.证据包括:(一)物证;(二)书证;(三)证人证言;(四)被害人陈述;(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;(六)鉴定意见;(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;(八)视听资料、电子数据.证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据.第四十九条 公诉案件中被告人有罪的举证责任由人民检察院承担,自诉案件中被告人有罪的举证责任由自诉人承担.

许昌县15598542447： 离职,单位冤枉我盗窃公司财物,并扬言警察局有人,我该怎么办 - ？
厍响妇科： 警察局是你单位家开的吗?若不是的话你可以拿出有力证据:人证、物证、旁证等等来证明你的清白.再说警察局也不是只有一家,何况现在是法制社会!

许昌县15598542447： 我现在公司以盗窃名义诬陷我,让我停职反省,现在又停了我的工资和社保,我现在怎么做才可以. - ？
厍响妇科： 自古清者自清,浊者自浊 可以尝试这样做: 1、到派出所报案,公司发生盗窃案件,希望公安机关立案侦查 2、到劳动局争议仲裁科,由于已经立案,公安机关都找不到犯罪嫌疑人,而公司却以此借口来让你遭到损失,要劳动局进行调节,并对公司的做法进行劝阻

许昌县15598542447： 公司说我涉嫌偷盗公司东西但公安机关已调查清楚和我没关系公司要开除我 - ？
厍响妇科： 可以向工会组织或者 向当地的劳动保障局反应、或者向劳动监察大队举报,阻止公司的违法行为.

许昌县15598542447： 被冤枉偷公司的钱可以打官司吗?公司没有证据证明钱是我偷的,我是冤枉的 - ？
厍响妇科： 放心,没有证据即便是告你也不会得到法院的支持的.你现在就是想拿到工资是吧?那就收集证据,证明有谁看到你将那么多钱交给了别人没有.如果你想辞职不干了,又拿不到工资的话,可以到你们那里的劳动仲裁调解中心,让他们出面解决.还可以到劳动仲裁委员会去.如果这些都不行的话,你可以起诉你所在的酒店,要求他支付劳动报酬.

许昌县15598542447： 自动离职公司告我窃取公司财务 - ？
厍响妇科： 确切的说,这是公司的不当行为. 一,没签订合同不代表没有用工关系,因为你存在在公司上班的事实. 二,你自动离职符合程序且没有窃取公司财物.那么,公司没有理由也没有证据报警.否则,将会是公司的不当行为. 三,放宽心态,争取自己的合法权益,不要畏惧公司的无理要求. 最后,祝你早日找到更好的工作.

许昌县15598542447： 公司诬告员工盗取公司财物 如果打官司 结果如何 - ？
厍响妇科： 如果公司真的认为员工偷东西,应当报案,而不是打官司

许昌县15598542447： 自动离职公司告我窃取公司财务 - ？
厍响妇科： 确切的说,这是公司的不当行为.一,没签订合同不代表没有用工关系,因为你...

许昌县15598542447： 被用人单位诬陷盗窃公司资料和私人账户接收客户钱,并因此不发工资 - ？
厍响妇科： 公司不发工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资...