灵活就业人员转入事业单位为合同工,请问50岁可以退休吗?

作者&投稿:脂尹 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
我是事业单位的合同工,满五十岁可以退休吗?~

事业单位的合同工,满五十周岁可以退休的只有女性职工,且还需满足社保最低缴费年限达十五年以上。
事业单位的女性干部号,可以在年满五十五周岁退休。

单位缴纳社保的女性工人来讲,它是可以在50岁的年龄退休,因为女性规定的法定退休年龄是50周岁和55周岁这样两个阶段。那么如果说是企业在职职工,自己是一个女性干部身份的话,那么必须要等到55周岁才能退休了,是不能够50岁直接办理退休?


当然如果你是个人以灵活就业的形式,来缴纳这个社保的话,那么如果从开立基本养老保险账户到自己退休为止,都是以灵活就业的形式来交纳的这个基本养老保险,那么这种情况就不能够按照50岁的年龄去退休,因为专门针对灵活就业的女性做了一个说明,就是灵活就业的女性只能到55岁才能够办理退休,而且绝大多数省份执行了这样一个规定。
当然还有另外一种情况,就是自己虽然是以灵活就业的形式来缴纳自己社保的。但因为自己作为下岗职工或者是从原工作单位出来以后,以灵活就业的形式来缴纳自己个人社保的这种情况,曾经在原单位缴纳这个养老保险达到15周年以上的。那么即使自己将来以灵活就业的形式来交纳这个社保,因为你在原单位缴纳了这个基本养老保险达到15周年以上,所以说这种情况是可以50岁直接办理退休享受养老金待遇的。


但是如果你在原单位,没有达到这个15年的一个累计缴费年限的话,那么就不能够按照50岁的年龄去办理退休了,只能够选择55岁才能办理退休,享受这个养老金的待遇了!
那么对于女性的退休年龄来讲灵活就业的形式,缴纳个人社保确确实实要比在职职工来讲,要延迟5年这样一个时间。当然作为男性的话,因为男性的法定退休年龄统一都是60周岁,所以不论你是企业在职职工也好,还是灵活就业人员缴纳个人社保的男性来讲,那么这种情况都是按照60岁的标准办理退休,所以说是没有任何差距的。
实际上如果按照,灵活就业人员来缴纳个人社保的话,那么有一项优惠你是可以享受的。就是这个社保补贴,社保补贴是针对于灵活就业人员,在自己快退休5年的时候就可以去申请了,一般情况下是需要申请连续5年的时间,也就是说在自己快退休5年的时候去申请,直接可以申请到自己退休为止。


他的补贴比例大约是70%左右,也就是说你好比消费了1万元的一个费用,那么就相当于给你返还7000元的费用,自己只需要交纳其中的3000元的费用就可以了。但是这个补贴并不是说扣减完之后你去交的这个费用,而是你需要先把它全额交费,全额交费完成以后,然后持有自己的交费小票,去当地的社保部门申请报销,返还这样一个流程。

男性60周岁退休,职工女性50周岁退休,女干部55周岁退休。提前退休要经过单位审批同意。

如果像你说的这样,女50岁可以退休。女干部55岁,男的还是60岁才能退休。



灵活就业人员转入事业单位为合同工,请问50岁可以退休吗?这个肯定不可以退休了,转为合同工,一般灵活就业,一般都是55岁退休

灵活,就业人员转入事业单位合同工50岁的时候也是不可以退休的,你必须到55退休,年龄才能够退休,不论你转到哪里都是必须到法定退休年龄才能退休的。


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