工厂搬迁，同意随厂搬迁后，发现被降薪，绩效扣压，可以提出更改搬迁意愿，同时申请经济补偿吗？
第九十一条 【对用人单位侵权的处理】用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的
广州“制衣村”迎旧改:时尚设计产业将成为中大纺织商圈主导
杨志雄则认为,当城中村制衣厂搬离后,小型的版式工作室或者中央版房等方式可以实现原有的功能。“当款式成为爆款或者形成一定需求后,再发到周边去加工。” 随着用人成本的上涨,租金水平呈现区域性差异,城中村制衣厂主动向往外搬移的可能性也越来越高。“外部可以是广州周边,也可以是珠三角其他城市,甚至是省外其他地...
请问在厂里,随便可以调动岗位吗 ?
不知道你们是否还签订了集体合同，如有的话就得按照集体合同进行执行，公司如有违反集体合同里面的相关规定，可到劳动部门去讨个说法。请不要主动辞职。2.如果是合同到期解除劳动关系公司不用给员工经济补偿。3.我国《劳动法》第20条规定：在同一单位连续工作满十年以上的劳动者，在当事人双方同意延续劳动...
钢铁巨人:宝山钢铁厂开工建设目录
在中央的决策下，上海钢铁厂的建设之路正式开启。002年，中央同意在上海建立钢铁厂，随后冶金部决定扩大其规模，李先念批准了建厂的方针，015年中央决定将厂址选定在宝山。规划筹备阶段，黄锦发打破了日方原有的布局，022年进行中日设备选型的谈判。蒋荣生的勘察报告为项目提供了坚实的基础，033年关登甲在宝地...
...不想走了(因为这里是小工厂,所以辞工比较随
您要是真心想留下来……就坦白和您的老板说说心里话，正常老板不会介绍的，，，记得，老板也是从打工做过来的，，，信我的，，，说开了，就没事了，我要是您老板，我会不介意的！！！
机械厂工作总结五篇
第一篇:机械厂工作总结 自20xx年x月进入社会实习至今,这一年多的时间里我学到了很多,不管是与人相处的道理还是工作技能,在这里我总结下我的经验。 首先是心态,套用名人的一句话 “态度决定一切”,在工作中,有了正确积极的态度,才能应对工作中不断出现的各种问题。我对工作的态度就是选择自己热爱的,这样才能一直...
苏州安洁科技股份公司的简介
2010年10-12月将搬到苏州光福镇新厂,新厂目前正在装修中。安洁公司全体员工一贯秉承“创新、超越、...报告期末,公司应收账款余额较期初增加7,640.57万元,增长69.82%,主要是随报告期最后四个月营业收入的...安信证券同意推荐苏州安洁科技股份有限公司的股票在深圳证券交易所上市交易,并承担相关保荐责任。 已赞过...
化工安全生产重要性的案例
C.氯化氮富集达到爆炸浓度和启动事故氯处理装置造成振动,是引起三氯化氮爆炸的直接原因,经调查证实,该厂现场处理人员未经指挥部同意为加快氯气处理的速度,在...H.加快城市主城区化工生产企业,特别是重大危险源和污染源企业的搬迁步伐,减少化工安全事故对社会的危害及其负面影响。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的...
国有大集体和厂办大集体改革有什么区别
国有大集体和厂办大集体改革没有区别。国有大集体与厂办大集体是同一个东西，我国统一称其为国有厂办大集体。一些国有企业资助兴办的向主办企业提供配套产品或劳务服务的厂办大集体，对发展经济和安置回城知识青年、职工子女就业发挥了重要作用。经国务院同意，现就在全国范围内实施厂办大集体改革提出...
...她们在同一个地方天天看着她们但是她们就是不同意怎么办?
这样的你没有办法改变的话，只有离开这个城市，但是我认为你先有点钱，这个社会很现实，残酷，市里上，一个人不应该抱怨一些事情，也可以改变一下，比如去旅游，去逛街，想想开心的事情，你要是女的，如果真的坚持不下去了，可以考虑和我结婚，人生没有好与不好，只有坚不坚持，学历也是社会一种的...
工厂进出厂管理规定
第十四条 上班时间除公事接治外，一律谢绝接待亲友私事来访，特殊情况须经部门主管以上领导同意，会面应简短迅速。第五章 车辆出入管理 第十五条 员工进厂上班，车辆必须按公司指定地点整齐停放。随车辆进厂的物品（如雨具等）应随车存放，原则上不得带入车间等工作场所。第十六条 外来车辆进厂由...
驹湛盐酸： 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降...
峨山彝族自治县17330029705： 公司搬迁员工愿意和公司一起搬迁是否有赔偿 - ？
驹湛盐酸： 随迁没有补偿金,如果合同中约定了工作地点在本地,且劳动者又不同意随迁,而公司搬迁到异地,你可以拒绝,并要求按实际工作年限支付补偿金.
峨山彝族自治县17330029705： 工厂搬厂到其他市,员工吧跟去有没有赔偿 - ？
驹湛盐酸： 工厂搬迁涉及的是工作地点的变更,如果员工不愿意去不同意变更工作地点,可以解除劳动关系获得经济补偿金;但是如果愿意去,就表示你同意变更工作地点,这样依据劳动合同法是没有补偿金的.
峨山彝族自治县17330029705： 公司搬迁法人不变,工人随厂走,是否有赔偿 - ？
驹湛盐酸： 1、如果事先有约定,那么应当赔偿; 2、如果工人同意随厂搬迁,那么视为双方协商一致,无需赔偿; 3、如果工人不愿随厂搬迁,可以离职,厂方应当支付经济补偿金,但是无需赔偿.
峨山彝族自治县17330029705： 工厂搬迁.员工有权利不跟着一起搬迁吗.员工有哪些权利 - ？
驹湛盐酸： 一般来说,如果你们工厂的搬迁是在本市,这是可以的,你也应该随之搬迁. 但是,如果这种搬迁非常远,到别的城市了,就应该属于《劳动合同》条款的变更.这种变更是以双方协商一致为前提的.如果双方不能协商一致,可以解除劳动合同.但单位应依照《劳动合同法》和《劳动法》给予你经济补偿.
峨山彝族自治县17330029705： 公司搬迁到外地,签了新合同,现在和原先比福利下降,如果提出离职,可以拿到赔偿吗? - ？
驹湛盐酸： 如果搬迁前重新签订了合同,员工主动离职,用人单位不需给予经济补偿.
峨山彝族自治县17330029705： 工厂搬迁员工有补偿吗,该怎样补偿 ？
驹湛盐酸： 现在给大家分享一下“工厂搬迁补偿”的问题.工厂搬迁导致的是对原劳动合同履行地的变更.按照规定,变更劳动合同应征得劳动者同意,劳动者不同意的,单位可以解除劳动合同并支付1的经济补偿金.法律依据是《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容.变更劳动合同,应当采用书面形式.第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的.这种情况下就需要单位解除劳动合同,并支付1的经济补偿金.
峨山彝族自治县17330029705： 工厂搬迁,员工是不是应该得到相应的赔偿? - ？
驹湛盐酸： 如果员工应工厂搬迁导致需要离职,可以得到经济补偿.首先要予以明确的是,工厂搬迁属于劳动合同的重大变更.《劳动合同法》第四十条第三款规定的情形,即(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行...
峨山彝族自治县17330029705： 愿意随厂搬迁的员工是否也有补贴吗? - ？
驹湛盐酸： 1,那就没有了.2,不愿搬迁的员工因为没有了工作,补偿是补贴停工期间没有工资收入的.3,厂方对随迁员工有奖励的话,就更加人性化了.
峨山彝族自治县17330029705： 工厂跨省搬迁,员工手册里有一条员工要服从工厂安排,合法吗 - ？
驹湛盐酸： 这是不合法的,工厂工跨区或跨省市搬迁时如果需要员工随工厂一起般必须取得员工的同意,如果员工不愿意随工厂搬离工厂且合同期限没到的情况应该给员工一定的补偿.并解除劳动关系.《劳动法》第二十六条“有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的”情况,劳动者可以得到到“每工作一年一个月工资,不满一年按一年计算,但最多不超过12月”的经济补偿.
