离职跳槽后发展不好， 有没有必要联系老领导？老领导会不会给机会呢？
离职跳槽后发展不好， 有没有必要联系老领导？老领导会不会给机会呢？
离去原单位的职工，不论是主动辞职的也罢，或是被辞退的也罢，绝大部分一般不会与原单位领导保持联络的。由于，离去的原因在于：理念不同、三观不合、斗志不投缘。早已分道扬镳了，早已各奔东西了，夏虫不可语冰，也就没有再交流的必要了。假如积极的去联络，大多数都是热脸去贴冷屁股，没有共同语言，都是无话可说的。
假如是主动辞职，也就基本没有联系的重要你主动辞职离去原单位，离职其实就是辞去老总。你主动离去原单位的主要原因，无非就是那么几个方面：要不是老板薪水没送够，要么就是对企业企业文化不认可，要么就是工作上工资待遇不公平受气，要么就是你的职业理想与原单位工作截然不同，这些。你炒了上司的大鱿鱼，拍屁股走人了，之后又去联络老总得话，讲得不好听点，是不是有点自作多情、自找没趣呢。这时候，你即使主动聊天，或许老总立即挂你手机，或是立刻把你拉黑的，完全没有必要。最好是的处理方式，便是相忘江湖，各走各的阳关道。
假如是被辞退，一般是没脸再会“江东父老”的你假如是被老板辞退的，解雇其实就是老总辞去职工。表明你一直在原单位时，不会被老总认同，不会被老总信赖，更被老板注重。如果你被辞退时，一定是心情失落的，毫无疑问有一种心里不平衡、被遗弃、很无奈的感觉了。离去原单位后，你还是与其说领导干部联络，表明你这个人有点儿不识相。别人早已赶你走了人，是因为你针对领导干部而言，并没有存在的意义，并没有较好的印像，并没有交往的相同点。再讲，作为一个被原单位辞退的职工，一般情况下，也没有面子再和从前的领导干部联络，即便联系上了，大多数都是无话可说的。
不论什么缘故离去，已经没有了共同话题你也是主动辞职离去原单位的也罢，是被老板辞退的也罢，无论是哪种缘故离去，已与从前的领导干部没工作里的关系了，早已没有共同语言了。当你还要去联络得话，谈工作，并没有一同关注的问题；谈生活，你与领导干部不在一个层次；摆闲条，都说不上一块儿。假如你热想着替他提供什么服务得话，都不会信赖你；如果你想要联系他帮什么忙得话，他也不会理会你。此外，你作为一名以前手底下职工，原单位领导干部一般也不屑一顾你和他联络。由于，一个职工，在老总的眼中，就是一个人力资本，就像一台生产线设备，就像一件办公设备。你离开了，新的员工再次来了，你只不过是个生命中的过客，通不过多久，可能就对你没有什么印象了。
我觉得没有必要，如果你的老领导重视你，他以前也会挽留你。回来后他可能会认为一个人能力不行，不会给你机会。
我觉得这个要看跟老领导的关系是怎么样的，如果老领导对你是十分和蔼，对于你跳槽这件事也十分看得开，那回去没关系。如果老领导对你态度一般，建议还是优先考虑别的企业，因为我觉得老领导可能会对你跳槽这件事有心结，即使回去了，同事的态度可能也会有所转变。
这个是可以联系老领导的，因为他对你还是比较熟悉的，还是比较愿意用你的
我觉得如果是跳槽之后就没有必要再联系之前的领导了，就算你再回去，领导也不会重用，我们可以寻找下一个更好的工作机会。
跳槽后觉得工作还不如以前,该怎么调整心态?
二、平台更重要。也许现在的薪资不满足自己的需求，但是平台比薪资更重要，只要公司的收益好，并且有不断的现金流流动，那么我们的发展才能够更长远。因为工作更看重的是发展，而不是短暂的薪资，所以我们一定要让自己的想法长远一点，不要太过于在意一时的处境，这样我们的发展才会越来越好。在以前的时候...
在职场中,跳槽到新公司发现不合适,还能回到原来的公司吗?
03、也可以重新找一份工作。如果你确实也觉得在这个公司没什么发展前途，那么你也可以考虑再次辞职找新的工作，毕竟有的公司企业文化确实也会让人觉得非常不适应。而且找工作也不能着急，真正的好工作也是需要花很长时间去找的，所以你可以慢慢找，然后找到一个自己也觉得非常合适的工作。实际上就算是你...
跳槽有哪些弊端呢?
2.不要猛然离职 在辞掉工作之前，要确保你已经有了下一个工作的保障。如果你没有下一个工作的保障，那么离职可能会给你带来很大的压力。3.考虑你的职业发展 在考虑跳槽之前，要考虑你的未来职业规划。你需要权衡当前的工作和你未来的职业目标之间的关系。4.注意你的口碑 当你离开一家公司时，你的口碑...
频繁跳槽的后果是什么?
如果基础岗位的员工,只是因为不愿意努力付出却想要获得报酬,那频繁跳槽只会越跳越糟糕。频繁跳槽,其实没有办法一概而论它的结果是好是坏。 但是有一点,有目标的频繁跳槽,实现职业生涯的升级,是可以的。盲目的频繁跳槽,只会让你的职业发展越来越受阻。 频繁跳槽,在父母眼里是不赞成的,表明你不稳重,不踏实,这山望...
跳槽是一件好事吗?
4. 职业成长：跳槽可以让您接触到不同的项目、团队和行业，这有助于您拓展视野，丰富经验。劣势：1. 时间和精力：跳槽可能需要您投入大量的时间和精力准备面试、寻找新工作以及适应新环境。2. 稳定性：频繁跳槽可能会给您的雇主和同事留下不稳定的印象，这可能对您的职业形象产生负面影响。3. 职业发...
跳槽换工作是否是很不好的?
在职场上，跳槽换工作已经是很平常的事情，大家只要对现在的工作不满意，就可以选择跳槽换工作。但是跳槽换工作并不是随意的事情，必须有充分的理由才可以实施，具体来说：1，导致一个人跳槽换工作的最根本原因，是为了获得更好的发展平台。造成这一现象的原因，是每一份工作所能提供的空间是有限的，...
频繁跳槽有什么坏处?
跳槽太频繁的话，这就意味着进入一家公司，呆的时间可能只有两到三个月，在这个期间内，对工作也许仅仅是只有一个大概的了解，也就是刚刚入门，对于更高深的东西可能就是一知半解。小云就是这样的，在毕业后进入了一家国企工作，由于他实在接受不了国企的风格，呆了不到一个星期就走了。但是，他...
跳槽是为了更好的职业发展,职场人怎么确保跳槽后的稳定工作呢?_百度...
所以，要想通过跳槽实现更好的职业发展，就不能过于的盲目，也不能一时冲动，最好花一定的时间和心思先去进行规划，比如思考要跳槽去什么地方、未来的发展方向是什么等。只有有了清晰的职业规划，跳槽才不算是盲目的行为，从而大大降低了跳槽带来不好后果的风险。3、能够经得住跳槽后带来的风险跳槽之后...
换一个城市工作的利弊
当今人才市场上,需要的是精通一门的专家,而不是样样都不行的杂家。 当你以这种打一枪换一个地儿的状态持续下去,你的竞争力会渐渐丧失,最终只会被淘汰掉! 危害三:频繁的跳槽换工作会让你逐渐迷失职业方向 频繁的跳槽,你的事业发展将会缺乏持续性,会失去职业方向。比如说,你去年在一家公司做了一年的客服,今年...
为什么很多跳槽的员工最后都后悔了?
有许多原因可能导致跳槽后的员工最终感到后悔。以下是一些常见的原因：1. 错误的期望：有时候员工在跳槽之前对新工作有一些过高或不现实的期望。他们可能期望薪资、福利或工作环境会比之前的工作更好，但事实可能并非如此。当期望与实际情况不符时，他们可能感到失望和后悔。2. 不良文化匹配：每个公司都有...
商怪复方： 不要回原来公司. 我有个同事,跳槽出去后,发现外面跟原公司差异太大, 希望回来. 我也是这样和他说的,不要回来. 原因有3: 1、你回来,别人肯定会鄙视你,认为你没有勇气面对社会; 2、不要对自己做过的事情后悔,应该眼睛望前看;走过这个槛,什么都ok了. 3、你回来后,基本上不会再得到提升的机会,各领导对出去后回来的员工一般不会重用,总觉得你还会离开的. bbs.chinahr.com中华英才“职场生涯”斑竹:舒天
逊克县18591309220： 辞职后再回到原单位,你们怎么看? - ？
商怪复方： 在辞职之后我是不建议再回到原单位的,因为会非常的尴尬,而且你已经离开了,大概率情况下,原单位也是不太会欢迎你重新回到之前的岗位的,可能公司对于你的发展也不是非常看重的,你可能升职加薪都会受到一定的限制.
逊克县18591309220： 跳槽对个人发展的利弊? - ？
商怪复方： 你的付出必须是值得的才对!要看这个公司是否能够长期稳定的发展.那么一个...那么想要升职跳槽无疑是个不错的选择.三、跳槽不等于背叛!任何事情的发生...
逊克县18591309220： 是不是该辞职了?公司发展不好,但直接领导还是很好的,而且是自己喜欢的工作,要不要走呢? - ？
商怪复方： 马云说员工选择离职的原因不外乎两个:一是钱没给到位,而是心委屈了.这就是说,并不是每个人跳槽都是为了更高的工资、更好的待遇,有不少人觉得职场环境与心情也很重要,当这些得不到满足时,他们就会选择跳槽.我觉得你既然喜欢这份工作,领导也不错,不妨先做下去 ,让自己尽快强大起来,也贡献自己力量让公司发展壮大起来,虽然你的力量是杯水车薪,但领导会看到的.而且以后即便跳槽也有资本. 参考http://www.xzhichang.com/Article/3/102090希望能帮到你
逊克县18591309220： 领导跳槽,要不要跟随 - ？
商怪复方： 我跟你有同样的经历.如果跳槽后确实是个更好的发展,有很大的发展空间的话,直接和领导提出来就可以了,好的领导都会领导的.他可能会提出来给你增加待遇或者承诺你什么,我不建议你答应,因为他可能会理解为你对当前的待遇不满,以辞职为威胁,即使留下也很难有更好的发展.一旦辞职的话就没有回头路了,一定要提前提出来,给领导招新人的时间,把手头的工作收尾和交接下去.
逊克县18591309220： 辞职后发现还是原来的公司好,有机会你还会选择回去吗? - ？
商怪复方： 我肯定不会再选择回去了,不管别人是怎么选择的,我是没这么脸厚还继续回去若无其事地上班的,诚然在职场中,离职已经变成了一件最常不过的事了,毕竟自己做得不开心或者薪资给不到位,我们都是可以做选择的.不过很多人在选择跳槽...
逊克县18591309220： 跳槽后,工资比现在低了3千,有必要去吗 - ？
商怪复方： 如果那个公司发展前景好,发展潜力比较大可以考虑,如果还没有现在公司发展好的话那就不用考虑了
逊克县18591309220： 跳槽的风险有多大 - ？
商怪复方： 跳槽没太大的风险,大不了就是跳的下家还不如上一家好.或者是一时半会找不到合适的,估计有几天要断口粮,所以你先要有资金储备的时候,再跳.本来就山穷水尽,捉襟见肘,你还去跳,要是有个等待期,那你不得喝几天西北风,那种没钱的日子比叫花子好不了多少.所以能将就就将就一阵,能忍再忍几天.当然如果你实在呆不下去了,那只有快刀斩乱麻,三十六计走为上计了!如果下家不满意,还可以再跳,直到找到适合自己的老板也不错的公司.挑战与机遇并存,风险与希望同在.如果你不敢尝试,你永远不知道结局会是什么,年轻没有失败,大不了多试几家!
逊克县18591309220： 在一家公司工作8年了,工作稳定却没有任何升职空间,该不该果断辞职呢? - ？
商怪复方： 我觉得不应该辞职,我们已经有了8年的工作经验,而且工作稳定的情况下,只要能够得到合理的工资待遇可以一直干下去,辞职之后还需要重新找工作,重新适应,非常不划算.
逊克县18591309220： 跳槽对个人发展的利弊有哪些 - ？
商怪复方： 《利》获取新的经验,知识和人脉,让职业获得新的成长. 《弊》抛弃原有部分经验,知识和人脉的积累,资源出现浪费.
