超市岗位职责

作者&投稿:路匡 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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超市岗位职责(通用20篇)

  在不断进步的时代,很多地方都会使用到岗位职责,制定岗位职责有助于提高内部竞争活力,提高工作效率。制定岗位职责的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是我帮大家整理的超市岗位职责,希望对大家有所帮助。

  超市岗位职责 篇1

  一、店长

  1、对公司负责,全面实施超市管理,确保超市处于良好正常的运作状态中。

  2、传达、执行、反馈公司经理所制定的方针、指示、方案。

  3、负责店内相关规章制度制定、维护、完善及执行工作。

  4、检查店容店貌,超市内外卫生情况,包括货架、地面、商品、收银台确保舒适的购物环境及营业工作正常运行。

  5、指导并检查商品的陈列、摆放情况、展示要求和标价签使用情况。

  6、控制超市的损耗(如:水、电等)。

  7、做好对员工的关于防火、防盗、防工伤,安全保卫的培训工作。

  8、与供货商建立良好的合作关系。

  9、及时把公司相关管理规定及工作要求完整的传达给超市各工作人员。

  10、负责制定月度、季度、年度销售计划,分解下发各处并督导落实。

  11、负责店内各项费用支出的核准,以及店内各项费用预算的审定和批报落实。

  12、主持、组织超市的相关工作会议。

  13、巡视、检查超市开营业时的工作情况,包括人员考勤签到、环境卫生、货源、商品陈列、交接班、设备设施操作与维护等。

  14、了解商品的销售情况并进行销售分析、调整。

  15、检查商品促销的执行情况,包括促销商品的货源、商品陈列、促销海报等。

  16、了解超市各种商品的货源,对于货源不足或送货不及时的要立即跟供货商反映并沟通解决。

  17、及时调查了解周边市场信息并做好相应的市场调查,对各类商品的销售做出调整。

  18、及时解决顾客投诉事件和特殊情况的处理。

  19、每天了解员工对自己管辖区内商品质量的自查情况。防止商品过期销售。

  20、检查超市的畅销商品库存情况。对库存不合理的要采取相应措施,确保商品高效率周转。

  21、对于超市的商品进出情况、交接本及各种登记本填写情况进行检查。

  22、做好店内员工排班及调休工作,如需加班提前做好人员安排。

  23、完成经理交付的其他工作。

  二、服务员

  1、严格执行员工制度,做到仪容端庄、仪表整洁,严格遵守各项服务纪律。

  2、熟识产品及产品包装上应有的标志,以及自己责任区内商品的基本知识;

  3、

  4、注意查看商品有效期,防止过期商品上架销售;了解商品布局和卖场陈列的基本方法,熟识卖场内商品摆放位置,并对商品进行整理;

  5、随时注意商品销售动态,及时提出补货建议并做好补货上架的工作。

  6、根据商品的摆放位置的变动和价格浮动随时调整价签;

  7、不迟到早退有事需请示组长方可离开岗位。

  8、要求有强烈的责任心,注意商品安全,努力防止商品损坏或失窃;

  9、完成经理交办的其他工作。

  三、收银员

  1、对顾客有礼貌,欢迎顾客光临运用礼貌用语,耐心的回答顾客的提问。

  2、顾客离开时要帮助顾客将商品装入购物袋内。

  3、收银员在结算时必须唱收唱付,不要将钱扔给顾客,应将钱和小票一起交给顾客。

  4、超市在促销活动中所发的广告或赠品确认后放入袋内。

  5、提醒顾客带走所有商品,防止遗忘在收银台上的事情发生。

  6、保持收银台时刻整洁干净。

  7、收银员交接班时必须2人同时清点,复合。

  8、收银台现金只能由指定管理人员收取,其他任何人不得以任何理由支取现金。

  超市岗位职责 篇2

  1、对部门经理负责,对本部门商品价格、质量和保质期进行监督、检查。

  2、检查本部门商品的进货及陈列,要求商品新鲜、品种齐全、质量可靠、价格合理。

  3、检查本部门员工到岗情况、仪容仪表、环境卫生等。

  4、负责制订进货计划及与供货商联系。

  5、负责销售信息的收集和反馈。

  6、负责商品退货、报损的检查和内部调拨、账务的校对等。

  7、及时处理本部门发生的问题并向经理反馈。

  8、负责组织本部门的劳动服务竞赛,每月进行一次卫生大检查。

  9、收集本部门商品的市场信息,分析经营情况,及时向经理汇报工作。

  超市岗位职责 篇3

  1.全面负责门店管理及运作;

  2.制订门店销售、毛利计划,并指导落实;

  3.传达并执行营运部的工作计划;

  4.负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通;

  5.负责门店各部门管理人员的选拨和考评;

  6.指导各部门的业务工作,努力提高销售、服务业绩;

  7.倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念,营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境;

  8.严格控制损耗率、人事成本、营运成本,树立“低成本”的经营观念;

  9.进行库存管理,保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放;

  10.督促门店的促活动;

  11.保障营运安全,严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养;

  12.负责全店人员的培训;

  13.负责店内其他日常事务。

  超市岗位职责 篇4

  1.负责卖场内本品牌促销员的培训、工作考核、薪资考核。

  2.负责促销员的人事管理,如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。

  3.负责卖场内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。

  4.负责卖场内促销员福利和薪资程序的行政工作,包括向公司报告。

  5.主持部门周、月、季、年营销例会,定期巡查卖场,填写巡查报告。

  6.监督卖场促销活动的执行及促销结果的反馈工作。

  7.确保卖场内递交的各项报表的准确性。

  8.超市市场督导岗位职责包括监督指导直营店、加盟店的销售。

  9.监督公司各项政策在卖场和专卖店的执行情况。

  10.超市市场督导岗位职责包括完成上级交给的各项调查任务。

  11.根据市场状况,提供科学有效的促销方案。

  12.协助产品经理调查市场编写调查报告。

  13.超市市场督导岗位职责包括协助产品经理调查新客户背景资料。

  14.协助产品经理选择店面位置并确定。

  15.指导、监督卖场装修等事宜。

  16.协助卖场的综合培训。

  超市岗位职责 篇5

  1.超市的会计人员积极地学习其专业技术,遵纪守法,廉洁清正,规范的执行公司的各项规章制度。

  2.超市会计的岗位职责包括对分管的账目,核算账目的类别,各个单据的负责,还要负责因自身管理不当而出现差错。

  3.超市会计的岗位职责包括对商场的各项通知、来函、文件的传达以及整理分类,如达不到,后果自负。

  4.严格律己,当天的事情要当天完成。

  5.要对超市的进出商品进行严格的控制,监督往来的业务,保管好单据,在发现问题后要及时汇报。

  6.超市会计的岗位职责包括兼职工资员工要学习人事管理方面的知识,要做好存档、支取、核资以及发放等工作。

  7.超市会计的岗位职责包括要做好收款、缴款和交接工作,要对收银员的帐、款进行核对、监督,出现错误的时候后果自负。

  8.超市会计要做好电话的接听工作,并及时做好记录和传达。

  9.超市会计的岗位职责包括多各种票据及时,准确核对,后果自负。

  10.超市会计的岗位职责包括做好办公室的安全保卫、卫生清洁工作。

  超市岗位职责 篇6

  1、在总出纳的领导下,负责商场超市现金收支工作,直接对财务部经理负责。

  2、按照现金管理制度,认真做好现金和各种票据的收付、保管工作。

  3、收付现金准确,在交款人面前点数,如有异议及时解决,保持适当的库存现金限额,超额的库存现金要及时送存银行。

  4、每日及时登记现金日记曲,并结出金额,现金的账面额要同实际库存现金相符,对于现金和各种有价证券,要确保安全和完整无缺,如有短缺,应承担后果。

  5、出纳人员保管的印章要严格管理,按照规定用途使用,但签发支票所使用的各种印章,应由两人保管。

  6、严格把好现金支付关,根据领导审批,责任会计盖章后的付清凭证,以审批后办理付款,并加盖"现金付讫"戳记。

  7、每日盘点库存现金,做到账款相符,收入的现金、票据必须与账单核对相符并按不同币种、票证分别填写营业日报表,交稽核签收审核。

  8、每日收入现金,必须切实执行"长缴短补"的规定,不得以长补短,发现长款或短款,必须如实向领导汇报。

  9、督促各营业收款点收款后,按时上交营业款,收款完毕后认真核对缴款凭证,并清理现金,将当天营业收入及时送交银行。

  10、备用周转金必须天天核对,不得以白条抵库,一切营业收入现金不准坐支,未经财务经理批准,不能任意挪用现金,孔雀得将营业现金借出给任何部门或个人。

  11、不准套取外汇,孔雀得私自兑换处币,要切实执行外汇管理制度。

  12、保存好现金支票,并专高登记簿登记,认真办理领用注销手续,不得将空白现金支票交给外单位及个人签发,对于填写错误或作废的支票,必须加盖"作废"戳与存根一并保存。

  13、编制和发放商场超市员工工资、奖金、办理工资结算,编制现金记帐凭证和有关报表。

  超市岗位职责 篇7

  1、负责维护管辖区域街道、社区等职能部门良好的公共关系;

  2、负责开发管辖区域内的新店及社区便民服务性项目;

  3、配合公司相关部门在区域门店对慈善推展活动的执行;

  4、制定门店的各项经营指标及管理目标并组织实施;

  5、对营运体系各门店进行管理、监督及指导;

  6、负责营运流程的制定与实施;

  7、负责对店长和营业员的培训与考核;

  8、负责对门店所发生的事件的处理;

  9、负责对公司门店经营数据的分析;

  10、负责对公司门店商品质量做监督;

  11、对各门店违纪行为进行管理。

  超市岗位职责 篇8

  职责描述:

  1、根据发展阶段的战略目标,分解运营目标,制定整体C端信贷业务运营方案、线上线下推广计划,并对运营目标负责;

  2、制定并实施C端信贷业务月度及季度、年度系列运营推广活动,并且能对运营推广效果做到精确评估并持续改进运营策略;

  3、收集整理用户反馈,监测及分析数据,找出原因,制定产品改进策略和运营推广策略,以便提升用户体验和实现用户快速增加;

  4、负责业务流程中的问题跟进,对于贷款客户的放款问题、支付问题进行处理和跟踪推进;

  任职要求:

  1、统招本科及以上学历,互联网金融运营工作、公众号运营经验优先。

  2、具备较强沟通能力、学习能力、计划与执行能力。

  3、有良好的文字功底,具备撰写活动策划方案和传播文案的能力。

  4、有较强的数据分析能力,能根据数据分析结果,找出原因及对策。

  超市岗位职责 篇9

  1、维持本部门良好的顾客服务水平,树立卖场优良的服务形象;

  2、管理本部门员工,监督公司的各项营运程序、营运标准的正确执行;

  3、认真妥善处理好所有的顾客投诉事件;

  4、保证现金的收发安全,负责监督金融室和收银岗位上人员的诚实;

  5、保持收银区正常的收银秩序,合理安排人力,保证收通道畅通,无排队现象;

  6、负责收银中心的正常运转;

  7、负责检查收银员删除扫描的程序是否正确,顾客服务是否良好;

  8、负责收银区域的孤儿的回收和整理;

  9、严格控管本部门人事成本和营运费用;

  10、加强收银过程中的损耗防止,包括商品损耗和现金损失;

  11、负责收银机设备的正常运转,能解决和排除简单的设备故障;

  12、负责与营运各个部门进行沟通和配合;

  13、负责员工的培训、评估、升迁等工作;

  14、负责整个服务区域的环境整洁、卫生。

  超市岗位职责 篇10

  1、负责编制普通会计凭证,并核对各明细账,以保证及时、准确地记录公司业务往来;

  2、负责编制公司年(季)、月度企业资产负债表、损益表、现金流量表等会计月报及附加表;

  3、核对清算企业各类往来款项以及内部费用支出;

  4、处理各类税务报表及统计报表的申报工作;

  5、负责银行、财税、工商相关业务办理等;

  6、 领导交办的其他事宜。

  超市岗位职责 篇11

  职责描述:

  1、编制商品促销计划并执行

  2、根据销售预测合理订货,减少缺货杜绝滞销

  3、清楚损耗发生点并采取规避措施

  4、保持排面商品饱满、品质良好

  5、现场排面和后场仓库干净整洁,库存商品分类有序存放

  6、员工排班合理,员工操作技能不断提高

  7、具备积极的服务意识,异常情况及时处理并报备上级

  任职要求:

  1、大专及以上学历一年以上零售业相关工作经验;

  2、熟练使用办公软件优先,具有高度的责任心,团队合作精神;

  3、具有良好的管理能力和沟通能力。

  超市岗位职责 篇12

  1、 与部门业务保持紧密联系,熟悉业务特点,制定与规划业务部门组织架构,制定人力规划、招聘与配置;

  2、 制定业务部门运作规则,负责建立规范化管理制度;

  3、 制定薪酬管理方案及激励方案的设计与执行;

  4、 负责业务单元员工关系的处理,人员档案的'建立、健全与完善;

  5、 行政后勤支撑、组织筹备部门会议;

  6、 协助业务单元负责人对业务单元开展业务人员选、用、育、留等工作。

  超市岗位职责 篇13

  1、要认真执行超市领导建立的各项制度以及防损规定;

  2、要负责本课所管辖的范围的所有安全以及与防损相关的事宜的检查、取证和处理;

  3、超市防损课长岗位职责包括要与公安、联防和防损等单位和部门保持良好的关系,并要对相关工作进行咨询和方案进行审查;

  4、要经常巡查商场,以保商场的安全;

  5、超市防损课长要负责维护各项安全防损防盗设施,要做到定期保养和检验;

  6、要不定期的下派员工负责公司与银行资金来往的安全;

  7、防损课长要经常开展培训课程,主要是指导员工的相关防损知识;

  8、要开展年度的部门军事训练工作,并控制考勤、考核、培训组织和效果等;

  9、超市防损课长岗位职责要负责开展组织本部门季节性的防损工作,比如:防水、防火以及防虫等;

  10、要积极组织课员的岗前培训和在岗学习,并要不断提高业务技能。

  超市岗位职责 篇14

  1、每日检查员工礼仪服饰规范

  2、检查员工的客服工作流程,确保服务质量

  3、安排做好顾客投诉和接待工作

  4、做好员工的招募和大宗顾客的拜访

  5、监督指导赠品发放、顾客存包和退换货标准化作业。

  超市岗位职责 篇15

  1.保证生鲜食品的品质良好,包装完好;

  2.保证人员、销售区域、设备、操作间、冷库等区域的清洁卫生达标;

  3.指导对冷库、冷柜和其它设备的正确使用和合理保养;

  4.安全操作,安全用电、煤气;

  5.订货合理、及时,补货及时,排面美观丰满;

  6.控制损耗和库存量,提高销售业绩;

  7.组织实施盘点,并做盘点分析;

  8.调查市场、了解竞争对手,及时调整商品结构与品项。

  超市岗位职责 篇16

  1、主要负责对公司超市门店的检查、监督和指导工作;

  2、门店开业指导和培训;

  3、门店走访,了解销售情况,统计门店每天的销售报表;

  4、指导和处理门店在营运过程中出现的问题;

  5、检查和督促门店严格执行公司的各项政策、促销措施;

  6、指导和帮助门店提升销售业绩,按程序处理顾客投诉;

  7、监督执行公司统一的促销政策的实施。;

  8、组织监督门店盘点工作,对盘点数据的真实性负责;

  9、负责对门店主管进行培训管理,帮助下属提升自我,并培养本岗位接班人。

  超市岗位职责 篇17

  岗位职责:

  1、负责公司线上超市平台商品渠道拓展、外联及物流工作,寻找货源及供应商,与厂商农户等接洽促成合作;

  2、负责农副产品及生活用品分类下采购渠道的收集、开发及落实等;

  3、负责供应商环节及商品质量管理体制等流程把控;

  4、对供应商进行定期拜访及抽查工作,对供应商产品的销售情况作出总结并分析。

  任职资格:

  1、两年以上超市卖场工作经验,熟悉农副产品及生活品的渠道物流;

  2、年龄25-40岁,人际交往及沟通能力优秀,职业形象佳;

  3、掌握基本谈判技巧,思路清晰新颖,抗压力强,优秀的团队合作能力;

  4、熟悉供应链管理流程,较强的市场分析和推广能力。

  超市岗位职责 篇18

  1、负责公司在商超KA系统中门店促销员销售管理。

  2、负责商超门店促销员招聘、管理销售及日常事务。

  3、根据商超门店营销计划,完成部门销售指标;

  4、负责跟商超KA门店部门负责人衔接,做好门店销售任务,及人员管理。

  5、公司的业务员不仅仅是业务,也是公司的一个小老板,必须了解自己管辖的门店的盈亏状态,人员的管理,与商超的主管的沟通等等。公司会放权给业务让他们自己去打拼发挥自己的才能。

  6、负责销售门店内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

  7、管理维护商超客情关系以及自己所管辖的门店销售及管理。

  8、开拓商超业务。

  超市岗位职责 篇19

  1、负责所属营运门市的业绩达成与盘点成绩的优劣

  2、负责所属地区的互联网金融区的业绩与人员稳定

  3、执行总部下达的指示与回馈门市端的讯息

  4、维持门市5S与服务水平不断提升

  5、与所在银行维持良好互动关系

  超市岗位职责 篇20

  岗位职责:

  1、供应商的开发、淘汰工作及合同的签订;

  2、新品的引进及价格的定义,促销的谈判和贯彻实施;

  3、负责超市内商品陈列及地堆、广告位特陈的洽谈及实施,并监督检查卖场的执行;

  4、负责定期对卖场销售状况进行分析,提出商品调整方案;

  5、负责进行市场调查及巡店并提出指导意见;

  6、配合续订解决退货及临期残次问题,对不到货商品进行跟踪落实;

  任职要求:

  1、大专以上学历,熟练使用办公软件;

  2、有较强的的谈判、沟通、协调与组织能力,工作积极主动;

  3、有休闲、日配、生鲜类等采购经验者优先

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