刚入职一个月，就有了离职的念头，正常吗？该怎么办？
在大环境如此不好情况下，我们选择离职了不能再在短时间内找到工作，首先不能保持正常的经济收入，而且长时间不工作，你的工作状态也会在短时间下降。据大数据分析一个人裸辞会让你失去最少六个月的经济转换，包括你本应该收入的工资和你六个月的花销。这两者会是决定你生活质量和下次找工作的因素之一。如果一直恶性循环下去，我们在为单纯的跳槽付出更多的代价。
刚入职，面对工作环境，面对人际关系这些都是陌生的，加上工作的压力，这些都是促使你在这个环境中打退堂鼓，这说明你是抗压能力比较差的一个人刚入职想离职，那就要看看你自己的心态，你心态是否摆正，其次你是不是真的喜欢这样的环境和工作。在职场中，如果入职一个月，要么你是职场新手，要么就是工作内容，要么就是公司的为人处世。自己的心态一定要摆正，一定要学会适应这个社会，不要让社会来适应你，那是不可能，想想改岗位能给你带来你想要的东西，希望能给你带来帮助。
离职入职就意味着你要面对工作环境的转变，说的工作环境有高大上的办公环境和融洽的人事环境是每个人都向往的。但是现实中并不是那么美好的。也许有的人离职之前的工作环境相当不错，换工作后短的时间内不能充分的对现有公司作出全方位的了解。这样就导致了巨大的心理落差，这是好多人离职的原因之一。我们每一次的跳槽，都是想提高生活质量，提升自身能力。但是由于一些客观因素，比如公司的各种晋升机制的不完善，人员管理的不合理，工作交叉配合的混乱。或者更深的就是企业之间的尔虞我诈都会是给职场人的工作积极性带来打击。当这是其他的工作有好的机会，我们也会选择离职。
我认为这是正常的；首先你要考虑自己是否喜欢这个工作，你的工作目标是什么，你对于这份工作是否充满期待，还要想你是否是音乐周围同事还有领导的领导方式有所顾虑，平复一下自己的心情，一定要想清楚，最后再做好自己的决定。
是正常的，你有了离职的情况，说明你不适合这份工作，你要马上实习，千万不要浪费时间，要找一份对的工作。
可能认为是非常正常的；遇到这样的情况应该放平自己的心态，一定要热爱自己的工作，不要再产生这样的想法。
特别正常，说明这个工作根本不适合自己，而且在生活中这个工作自己也可能是完成不了有很大的压力，才会出现这样的情况。
员工入职不到一个月也没签劳动合同没办离职手续就走了,工资怎么发
是劳务报酬中的一种主要形式。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低...
入职一个公司一个月了,就填了一张入职表,
和主管或人事部那边谈一下，一般入职两个月是一定要签合同的，没签法律上也默认签了；关于提成问题，第一，当时入职的时候有没有和你讲有提成，或者试用期有没有提成，如果确认有，就大胆地去找人事部吧，没有的话你得好好谈一下吧
...也没有买社保。请问辞职还需要提前一个月申请辞职吗?
首先，入职一个月内，需签订劳动合同，否则用人单位要支付劳动者双倍工资。也就是说，此时你不能说走就走，要提前告知用人单位。第二，如果入职1个月后，还未签订劳动合同，可以直接走，同时索要双倍工资，这是《劳动法》规定的。第三，如果你想获得离职证明，也需要和用人单位进行沟通。希望有帮到你...
新入职第一个月有工资吗
员工入职当月工资怎么发：计算月出勤天数和月工资，全月出满勤即为21.75天，如果休息日出勤，则应按照加班时间计算，而不应计算到月计薪天数当中。统计月出勤时间，这里特别应当注意的是不应统计当月的出勤天数，而应当统计缺勤时间，当月缺勤几天就用21.75天减去缺勤天数，剩下的就是出勤天数。如果出...
入职第一个月有社保吗
法律分析：试用期第一个月交社保。社保是入职一个月内单位应该办理参保，包括试用期在内。也就是说，用人单位是在用工之日起（包括试用期），第30天为员工缴纳社保。 试用期包括在劳动合同期限，试用期内就应当为员工办理保险，当月内未办理保险的，员工可以随时解除劳动合同，无需提前30天。法律依据：...
入职第一个月公司实际情况跟自己预期有哪些偏差?
入职之前，从网上以及人事那里得知公司的相关信息，只是表面的感性认识而已。当在公司待上一个月后，逐渐对公司的制度、文化、人文、发展有了一定的了解，上升到理性的层面，具体表现在以下几方面：A）公司并不像来的时候那样陌生。和同事慢慢打交道，熟络起来后，建立起感情，融入了团队，自然就会打成一...
通常情况下入职当月有工资吗
一、通常情况下入职当月有工资吗 工资，就是员工的薪资，它是处于固定工作关系中的员工所应得的薪酬，是法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。所以，即使你工作时间不满一个月，公司也应该按照你的出勤天数给你计发工资报酬。
入职不到一个月,收到之前已经面过的待遇机会更好的offer,试用期提出辞...
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...
公司有个伯乐奖,自己推荐的员工满一个月就可以发伯乐奖了。我介绍的朋 ...
我同学在江淮人才网上班，他们公司也有这个奖，不过是入职6个月发，你的情况可以和公司协商不行就申请仲裁。
河南入职仅37天的62岁女工,夜班期间猝死,工厂需要承担哪些责任呢...
由于当时中介并没有说明要上夜班，当时招了不少的人，但是到了之后，一听说有夜班，而且工作时间每天都在十多个小时，很多人都放弃了，但是她和自己的侄女却留了下来。然而，毕竟是年龄大了，就在他入职后一个多月的时间就发生了意外。入职37天的老人夜班期间猝死。入职后，她成了食品厂的一名员工，...
褒策更昔： 先斩后奏不太好,最好是去跟给你介绍工作的亲戚那先说明下这个事情,如果你先辞职再说,保不准你亲戚会不高兴.说通家里的了,公司那边就好弄了. 1、告知去处,你离开后要去哪里任职.大方的告诉对方.2、慎选理由,为什么离开?...
邯郸县19447993756： 入职没多久就想离职,怎么办 - ？
褒策更昔： 如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职.单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉.而非全日制用工,无需提前书面申请...
邯郸县19447993756： 入职一个月 很想辞职但是前几次都被经理说服了 现在真的受不了 太累了 我该怎么办？
褒策更昔： 为什么会被说服呢? 是你需要这个工作,还是这个工作暂时离不开你? 如果真的很需要这份工作就坚持下去,有更好的就业机会或者打算,就跳槽吧.
邯郸县19447993756： 刚入职就想辞职了,好纠结啊 - ？
褒策更昔： 建议给人事部门打个电话为好,就坦诚地说明这种情况,反正你一天正式班也没上,社保什么的也没开始给你缴,后悔了完全可以走的,只要坦诚地跟她说明清楚就可以了. 不想面对面谈的话,建议打电话说,发邮件显得有些怠慢了.反正也没什么了不得的大事,电话里解释清楚就可以了,也显得咱为人处世有始有终.
邯郸县19447993756： 应届生有想走的念头要不要跟人事讲 - ？
褒策更昔： 不仅要讲,而且还要进行好好地沟通 毕竟自己的工资还是在他们手里的,如果不经过人事同意就离开的话,工资就玄了 实在觉得不适合自己的话,先跟人事说,然后跟自己的上级领导说,办好手续就可以离开了 离开之前不要忘了问问自己的工资什么时候发.
邯郸县19447993756： 为什么刚入职就想离职 - ？
褒策更昔： 第一你要问自己这工作是你愿意的做么,还有就是你想从这份工作得到什么呢,得到了没有呢,还有你找下一份的工作经验,现在的工作为你找下一份工作铺垫了么,所以建议找工作要仔细想好你要需要这份工作么,你想从这工作得到什么,工作嘛,不是钱就是经验,在一点就是社交,
邯郸县19447993756： 试用期三个月,入职一个月想离职,手头还有任务不好意思和领导说怎么办? - ？
褒策更昔： 直接提交离职,完全就可以走人的,百分之八十的公司都可以的,不用担心的
邯郸县19447993756： 刚入职,压力大,想辞职,怎么办! - ？
褒策更昔： 付出和回报其实是对等的,在职场上也可以理解为能力和收入是对等的,明明可以更高收入,还有平台能够不断提高自己,为什么要选择低收入呢? 建议再上一段时间班,坚持坚持,要是实在觉得压力太大,搞不定,那时候再提离职,起码自己努力过,以后也不会因为自己前期没坚持到最后而后悔! 低收入其实也并不意味着没压力,这个是要看公司的运营模式的.如果你入职那个4K的之后发现,压力也不小,会不会又要想辞职呢?
邯郸县19447993756： 刚入职两个月,现在就想辞职,而且一开始是我自己申请来这里上班的,现在感觉熬夜太难受,不知道怎样跟老 - ？
褒策更昔： 这有什么不好说的 就说 晚上上班很难受 我不太适合上夜班 能不能换成白班 要是不能换成白班 就申请辞职吧
邯郸县19447993756： 为什么自己老是工作没多久就想辞职呢? - ？
褒策更昔： 我今年38岁了,有中美两所名牌大学的学历,在中美两个国家做工程师、做商人、做经理.我能告诉你的是:人如果不懂得专注,总是让自己被猴性控制,他最终会一事无成,因为凡事都是需要专注才可以做好的,这是一;很多人有这山望着那山高的心理,其实是因贪产生的痴,不是真实情况,这是二;在哪里做,都能得学到东西、获得历练,关键要能闷头做下去,半途而废才是最可惜的,这是三;自己给自己干,比给人打工要吃更大的苦,不是你想象那么舒服,人不会在人下吃苦,就不懂得如何在人上,这是四.做任何专业,都要从给人打工做起,其实那些富豪人士培养子弟,也是如此,从打工中积累经验,培养人脉,这是五.
