镇政府机关全员竞聘上岗怎么操作
竞争上岗主要适用于选拔任用中央、国家机关内设的司局级、处级机构领导职务,县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院机关或者工作部门的内设机构领导职务。从职务层次看,竞争上岗适用于司局级正职以下领导职务。从保密工作考虑,涉及国家安全、重要机密等特殊职位,不宜进行竞争上岗。竞争上岗在本单位或者本系统进行,就是说,人选范围限于本单位、本系统。
不同的晋升方式有不同的晋升程序,竞争上岗工作主要按照下列程序进行:一是要制定并公布实施方案。实施方案的意义,在于明确一个统一的规则。实施方案内容包括指导原则、竞争职位、任职条件、选拔范围、方法程序(含遴选方式)、时间安排等。二是组织报名与资格审查。参加竞争的人员,自愿填报竞争职位。组织者按照实施方案规定的的条件,对报名人员进行资格审查并公布结果。公布结果的目的,在于贯彻公开的原则。三是进行笔试、面试。笔试、面试结果要按照百分比量化计分。笔试、面试结束后应将成绩通知本人。四是民主测评、组织考察。民主测评结果要量化计分并通知本人。量化计分有利于客观、公正。考察对象一般通过综合遴选的方式抬起优确定,也就是根据笔试、面试和民主测评量化计分成绩,确定考察对象。参加竞争的人数较多时,可通过逐轮遴选的方式抬起优确定考察对象。五是党委(党组)讨论决定,根据竞争者笔试、面试、民主测评的结果和考察情况,集体讨论决定拟任人选。六是办理任职手续。上列程序中,笔试、面试与民主测评的操作顺序,可根据实际情况确定。
镇政府里面的办公人员有一部分是通过政府的招聘进入的。还有一部分是通过公务员的考取分配到这个部门。当然还有一部分就是通过劳动局的介绍,把一些人员安排到镇政府里面做一些简单的工作。
可以参考下面的案例为进一步推进干部人事制度改革,加强干部交流,不断增强干部队伍活力,营造优秀人才脱颖而出的良好氛围,促进中层干部队伍整体素质的提高,县委组织部、县人事局决定在全县范围内开展县级机关部门、乡镇中层干部跨单位竞争上岗工作。
一、竞争上岗的职位和名额
1、面向公务员招考的职位:县纪委(监察局)监察综合室副主任(正股)、县建设局办公室主任、县统计局办公室主任、县台湾事务办公室综合科科长、县新居民事务局监督管理科科长、县财政局经济建设科副科长、县经贸局综合科副科长、县城管执法局法制科副科长各1名。2、面向事业编制人员招考的职位:县劳动保障局劳动仲裁院院长(正股、纯公益类事业)、县开发区招商服务中心副主任(正股、纯公益类事业、负责公共服务管理工作)、县科技局生产力促进中心主任(准公益类事业)、干窑镇经济建设服务中心(统计信息中心)副主任(正股、纯公益类事业)、大云镇农机水利服务中心副主任(正股、纯公益类事业)、县民政局移民工作办公室副主任(纯公益类事业)各1名。3、面向公务员和事业编制人员招考的职位:魏塘镇党政办公室副主任(正股)、魏塘镇财政办公室副主任(正股)、西塘镇城镇管理办公室副主任(正股)、姚庄镇党政办公室副主任(正股、兼党委秘书)、县供水委综合协调科科长、县发改局经贸流通科(服务业发展办公室)副科长各1名。
二、竞争上岗的范围和对象
1、各镇、县级机关各部门和直属各单位(包括垂直管理部门)具有公务员身份的人员(包括参照公务员法管理机关<单位>工作人员)和各类别的事业编制人员,以及下属事业单位中层以上事业编制人员。2、报考第二类中层职位的事业编制人员,可以跨事业单位类别报考,竞争上岗任用后,其身份确定为竞岗职位相对应的事业单位类别。报考第三类中层职位的公务员,竞争上岗任用后,其身份不变;事业编制人员其身份确定为纯公益类事业单位类别。3、本次推出的竞争职位,符合条件的本单位人员也可以报考。
三、竞争上岗对象的基本条件和资格要求
1、思想政治素质较好,工作勤奋,作风正派,具有一定的组织协调能力,遵纪守法;2、大专以上学历,具有3年以上工作经历(2005年4月以前参加工作),年龄在40周岁(1968年1月1日后出生)以下;3、身体健康;4、符合竞争职位所要求的其它条件(详见竞争上岗职位条件)。有下列情形之一者,不得报考:1、近三年年度考核有被确定为基本称职(基本合格)或不称职(不合格)的;2、正在受司法机关、纪检(监察)机关立案侦查或审查的;3、在所规定的党纪政纪处分影响期内的。
四、竞争上岗工作的主要步骤和时间安排
竞争上岗工作从4月中旬开始到5月下旬结束,整个工作分宣传发动、推荐报名、资格审查、笔试、面试、考察任用等六个阶段。经资格审查后,若某一职位符合条件的报名人数不足4名的,取消该竞争职位。笔试后,每一职位从高分到低分按1:4确定面试人选,若参加笔试人员在10人以上,该职位从高分到低分按1∶5确定面试人选。面试后,根据应试者的笔试成绩、面试成绩,按40%和60%的比例进行综合计算,确定每位应试者的综合成绩,从高分到低分按1:3确定考察对象。考察工作由县竞争上岗工作领导小组办公室统一组织,考察后经领导小组分析研究,并征求设岗单位党组织意见后,确定拟任用人选。经考察无合适人选的职位,该职位作空缺处理。对拟任用人选向社会公示,公示通过后,按照干部管理权限办理有关任用手续;公示未通过的,该职位不再顺延任用。对进入考察阶段人选,组织人事部门将在今后干部调配中,根据人选特点优先选拔使用。
五、考试的方法和范围:
考试分笔试和面试两部分。笔试依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》,采取闭卷形式进行。面试采取公开答辩的方法,主要测试应试者的能力素质。
六、报名办法
报名采用组织推荐和个人自荐的方式。报名者需填写《嘉善县机关部门、乡镇中层干部跨单位竞争上岗推(自)荐登记表》,载。组织推荐的,由各推荐单位党组织汇总填表后将名单统一上报县竞争上岗办公室。个人自荐的,可向所在单位报名,也可直接向竞争上岗办公室报名,报名时还需提供身份证、学历证明等材料的原件及复印件一份。
竞聘上岗演讲稿范文
并且,我已经在出纳岗位上工作,日常的出纳工作也比较熟悉,竞聘上岗后能够快速开展工作。 三、具有严谨的...健康和国家财产及人民生命安全的前提下顺利进行的职责,建立运用企业的一切资源,以达到企业安全生产的目的...明确其安全生产职责,实现全员、全过程、全方位的安全管理。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是?
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为什么要进行全员竞聘上岗?
这都是虚的,所谓的全员竞聘,就是公司要裁员了,为了给出一个看似公平的措施
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竞聘上岗是市场经济条件下企业发展的产物。“竞”和“聘”是一个问题的两个方面。竞争是企业中的个人行为,它所体现的是“能者上、庸者下”的用人原则,通过竞争激励机制的实施,充分调动广大干部职工的积极性和创造性,大幅度提高全员劳动生产率。聘任是企业的组织行为,它所体现的是一级组织对干部的...
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赫忠益比: 公开选拔竞争上岗的适用范围应该是所有的机关企事业单位吧.程序无非就是公告,报名,笔试,面试,考核,任用.你还可以咨询一下公选王网站,他们是专门做这些的,比我可能说得更清楚.楼主如果要参加竞争的话,这些不是你要考虑的事情,你关键是把笔试和面试准备好,考出好成绩.
邯郸县13526977297: 小孩脸上小米粒红疙瘩是什么东西啊? 小孩脸上小米粒红疙瘩是什么 ?
赫忠益比: 小孩子脸上小米粒的红疙瘩,这个情况最好给宝宝吃点儿药,或者用药治疗
邯郸县13526977297: diy在湛江义乌那边好做吗? ?
赫忠益比: 应该好做的,毕竟是海田这个黄金地段啊
邯郸县13526977297: 相机抉择松下GX1GF2索尼NEX - F3尼康J1哪个最好 ?
赫忠益比: 尼康 J1对焦速度较快,配FT1接环可以配大多数尼康D和G镜头,配AFS镜头可以自动对焦.其传感器是较小的CX画幅,等效焦距系数2.7,一支300mm的镜头可以当810mm的远摄镜头用,对玩家都是有吸引力的,但由于J1必须配CPU镜头,否则快门无法动作,无法配徕卡镜头.比较遗憾.松下的机器是m4/3的,配接圈可以接徕卡M镜头,看上去有旁轴机的味道.索尼的nex机身镜头卡口偏置,玩复古样子挺怪.它配合接圈和索尼a卡口镜头可以自动对焦,但索尼的单反玩家较少,多数人没有现成的索尼单反镜头.优点是APS-C画幅.总之,尼康玩家可以考虑J1(V1更好),徕卡镜头玩家最好玩松下.非单反玩家可以考虑索尼.
邯郸县13526977297: 怎样完善公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式 - ?
赫忠益比: 主要通过以下方式. 第一,要更加科学,注重提高工作质量.按照“干什么、考什么”原则,改进笔试、面试内容和方法.围绕岗位特点,合理确定人选资格条件.运用现代人才测评技术,真正考出干部的基本素质和实际能力.坚持考试与考察...
邯郸县13526977297: 行文聘用是什么意思? - ?
赫忠益比: 行文聘用就是单位或者团体以行政文件形式公布聘用关系,一般用于重要聘用!
邯郸县13526977297: 事业单位实行绩效工资 - ?
赫忠益比: 教育和卫生已经实行,可以侧面打听,将来其他事业单位也是这样,近了中级职称对你非常有利,绩效对于年轻人来说就是多劳多得,对于老干部来说就是少劳少得啊
邯郸县13526977297: 细菌前列腺炎的症状表现是什么样的? ?
赫忠益比: 对于细菌性前列腺炎,得用药就是抗生素和这个控制症状的药物.细菌性前列腺炎的症状,就是尿频尿急,还有就是这个睾丸的痛.还有可能有别的症状,比如说小腹部的疼痛,等等
邯郸县13526977297: 如何竞争本单位岗位,注意哪些要素,请建议3:1竞争上岗,两轮测? ?
赫忠益比: 1按理说你做营销,应该懂这个的 2不过从你向HR请教来看似乎又不懂,难道这个只有做HR的才懂吗, 3一方面,按照结构化的思维方法,从正面准备自己的材料 4另一方面就是了解公司的政治,掌握那些微妙的和桌面下的情况,调整自己的策略 就说这么多吧(偶不是HR)^-^
邯郸县13526977297: 乡镇卫生院竞聘上岗申请表如何填写 - ?
赫忠益比: 清丰县基层医疗卫生机构人员竞聘上岗申 请 表姓名 赵辉 性别 男 出生年月 1962.05学历 大专 资格 专技 参加工作时间 1986.10职称 副主任医师 连续工龄 25 现在单位 大流乡卫生院...