你的工作目标和部门的工作目标是怎样的关系?如何做到你的工作目标不影响部门

作者&投稿:盛供 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
如何做到你的工作目标不影响部门整体目标的完成?~

当你为自己的目标设定一个期限的时候,你就要不断检查自己的工作进度,不断为自己的目标努力,这样成功的几率就会增加。如果做事情没有期限,就会在许多微小的细节上浪费大量时间。比如,你会和别人聊天聊上几个小时,玩一些无聊的游戏等等。这样,你就很难做好任何事情。如果有了明确的目标那就不一样了,你就会有方向感。

曾经有这样一个实验:有三组人被安排沿着公路分别向10公里以外的三个村子步行。甲组成员不知道目的地的名字和距离,只被安排跟着向导走。当刚走了两三公里的时候就有人开始叫苦了,走到一半时有队员开始生气了,抱怨路太远,不知道哪年哪月才能到。甚至有人坐在路边不愿意继续走下去。就这样,越往后走人们的情绪越低落,整个队伍乱七八糟,不断传出抱怨声。

乙组队员知道所去村庄的名字和距离,但是路边没有里程碑。人们凭经验估计大致需要走两个小时左右。当这组人走到一半时才有人开始叫苦,多数人想知道他们已经走了多远了,当得知大概刚刚走了一半的路的时候,大家又簇拥着向前走。

当走到四分之三的路程的时候,人们开始抱怨怎么还没到,队伍士气开始大跌。丙组最幸运。大家不仅知道所去的是哪个村子,它有多远,而且路边每公里有一块里程碑。人们一边走一边留心看里程碑。每看到一个里程碑,大家便有一阵小小的快乐。这个组的情绪一直很高涨。走了七、八公里以后,大家确实都有些累了,但他们不仅不叫苦,反而开始大声唱歌、说笑,以消除疲劳。最后的两三公里,他们越走情绪越高,速度反而加快了。因为他们知道,要去的村子就在眼前了。

我的最终目标就是赚钱,然后可以找一个淳朴的地方悠闲的过自己的晚年生活. 很想考上一个有名的法学系,然后当一名律师 , 不知道能不能如愿. 要实现自己的目标其实需要自己不懈的努力,不论在哪儿工作,只要自己不放弃,努力平衡工作与目标的关系,在不耽误工作的前提下,实现自己的目标.

1、把你想要达成的目标,清楚明确的写在一张纸上。比如想想自己期望什么、想要达成什么目标(可大可小)。小到今日或明日要完成某项任务、买个自己心仪已久的东西;大到要学会某项技能、晋升到某个岗位、将来要买多大的房子等等。这些目标都可以拟定出来,然后把它“清楚明确的写下来”!(具体写下来的大目标建议不要太多,1-3个即可)
2、给目标设定一个达成的时间。这个时间不能只是你希望,而是根据你的实际情况去考量。比如达成“学习快速阅读,掌握到两千字每分钟”这个目标,要先分析具体情况:我现在一分钟只能阅读两百多字;考虑到我晚上下班基本没事,有三个小时的空闲时间,平时多是用来看电视、玩手机,我现在准备抽出1个小时来训练我的阅读能力;在了解了训练快速阅读的方法和工具之后,决定用“精英特快速阅读软件”来训练;经过具体的试用和了解,根据自己的时间、精力、能力等现状,预计达成两千字每分钟阅读速度这个目标,我需要花费一个月的时间。然后再设定达成目标的时间:我达成这个目标的预计时间就是“每天晚上训练1个小时,总计三十天,三十个小时左右的时间”。
3、找出你会面对的问题、需要克服的困难和排除的障碍。预测意外和险阻是为了处变不惊,从容不迫。把实现目标的过程中可能或一定会面临的障碍一条一条的列出来,可能是时间不够用、钱不够花、精力有限等等。方便自己对此有个清楚的认知,然后才能适当的做出筛选、舍弃。


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