你好，请问事业单位的临时聘用人员和流动人员在养老保险方面有什么不同，那个更好
政府聘用，你是指有正式的人事编制的还是临时工？
正式编制的人员是在机关事业保险管理中心，而不是在社保管理中心缴纳养老保险。
如果是临时工，则是在社保管理中心缴纳，因为现在很多机关事业单位的临时工是从劳务派遣公司派来的，他们的养老保险也统一是由劳务派遣公司来帮他们交，跟所工作的单位没关系，因为临时工的人事关系不在该单位！
灵活就业人员的养老保险是在社保的流动窗口缴纳，是按当地最低工资标准来缴纳！
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目前事业单位的岗位,哪一个比较好考?
《事业单位人事管理条例》自2014年7月1日起施行。事业单位人员工资由此将与机关体系松绑，有望走入长期平稳增加的通道。近年来，“公务员”“事业编”的热度递增。每年考公、考编，专业限制成了众多考生的噩梦，因为没有选择一个好的大学专业，只能报三不限岗位，竞争大，梦想也很容易成为炮灰。那么，在...
请问一下编制问题,什么是事业单位?进入事业单位和其他单位有什么区别...
事业单位顾名思义就是从事公共事业的单位了，但是现在已经发生了变化，一般来说和企业的区别还是有的，事业单位一般不从事生产，也不以盈利为目的(以前有大量的三产事业，现正在逐步改制)，工作人员多位国家干部身份，至于待遇要看事业单位的性质了，按照编制不同可以分为三类事业编制可分为全额事业编制、...
无论您是谁 请帮帮我 请问:什么是事业单位?就是所谓的公务员吗?
国家公务员享受着国家的各种法定待遇，如医疗、晋级等。事业编制是事业单位编制的总称，像学校就是典型的事业单位。事业单位分为自收自支、差额拔款、全额拔款三种类型。不用我说大家也能自明白，第一种就是你的工资和福利全由自己单位的收入来支付。比如你进入一个一个风景区的管委会工作，可能就是属于...
你好请问一下事业单位考试报名报完了但是审核没有通过可以更改信息吗...
00前可以改报其他岗位。为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。经天长市事业单位人员招聘工作领导小组同意的特殊岗位，可按2:1比例开考。被取消招聘岗位的报考人员，可于7月8日12：00——17：00改报其他符合条件的岗位。
请问如何到事业单位工作?大家都是通过什么途径的?
1、事业单位有两种性质的员工，一种是有编制的，一般叫正式员工或事业编制，一种是没有编制的，一般叫合同制员工。事业编制是必须通过考试的，合同制通过单位面试就可以的。2、没有事业单位工作很舒服一说，这要看什么地区的什么行业的什么单位的什么岗位。事业单位也是自负盈亏的，也没这么多闲钱来养...
事业单位考什么?
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关于事业单位编制问题
事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员，也有事业编制的工勤人员。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。但在实际中，这个事业单位为了方便...
大家好,请问公务员与事业单位有什么区别呢?
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现在事业单位好不好考?
但是考察的范围都比较全面，像重庆就考的综合基础知识和专业知识，综合基础知识包含了政治经济文化法律地理常识等各方面的内容，考试范围非常广泛，专业科目就是所报考的岗位要求的专业相关内容，面试是结构化面试，也是全面考察一个人的方式，如果个人综合能力不足，那事业单位肯定就不好考。
事业单位考试考什么?
笔试科目与内容。基于事业单位不同岗位对人才的能力素质有不同要求，事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类笔试科目均为《职业能力倾向测验》《...
化怖他利： 应该都参加的是城镇职工企业养老保险.所不同的是一个是单位和个人共同承担,单位承担20%,个人为8%;流动人员养老保险由个人全部承担,费率为20%.
利辛县13481001322： 事业单位 临聘人员 劳动关系 - ？
化怖他利： 第一,按照现行劳动法中同工同酬的薪酬体系标准,临时聘用人员和事业单位正式员工享受同等福利待遇. 第二,党校当然有义务给小徐购买五险一金. 第三,就小徐在党校工作一年以上,已经形成事实劳动合同关系,只需要出示工资条以及相关的工作牌,即可举证.党校如果没有给小徐购买医保的前提下,应该全额支付治疗费用.如果有购买则办理住院可以直接报销80%,仅此而已!
利辛县13481001322： 事业单位临时聘用人员社保个人缴纳比例 - ？
化怖他利： 临时聘用人员一般是不缴纳社保的.按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是: 养老保险单位承担20%,个人承担8%; 医疗保险单位承担8%,个人2%; 失业保险单位承担2%,个人1%; 生育保险0.7%全由单位承担; 工伤保...
利辛县13481001322： 事业单位聘用工和临时工有什么区别 - ？
化怖他利： 最简单例子 就是发苹果 聘用工发2箱 临时工发1箱. 临时工工资按天计算,聘用工则是加上基本工资 全勤奖啊 补助啊等等很高的工资
利辛县13481001322： 国家事业单位对待临时聘用人员若干问题 - ？
化怖他利： 不合法,事业单位的临时工相当于是给公司打工,但中华人民共和国劳动合同法明确规定,不论什么性质的单位都必须和员工签订正规的劳动合同. 必须包含签订时间,工资待遇,假期安排,社会保险等相关事项. 如违约需给予对方赔偿. 一般有劳动待遇等纠纷时,可向劳动仲裁提起仲裁申请.但现实中这样的可行性并不大,找你这样个麻烦人他还不如直接找个不麻烦的,你告完了,他也不用你了.你告他就没什么意义.还失业了.劳动仲裁要是没什么结果的话,就得去法院,一系列的费用又来了,所以得不偿失!
利辛县13481001322： 同工同酬之后,事业单位临时工和正式工有何不同? - ？
化怖他利： 1、精简时首先被裁的肯定是临时工 2、另外同工统筹只是在待遇上,不在编与在编终归有区别,另外档案单位不负责管理,主要是临时工以后没有升职的机会,单位可以找各种理由来解释,同工同酬只是一种说辞,真正执行起来,临时工和正...
利辛县13481001322： 我们单位是一家事业单位下属厂,管理人员都是事业编,我们是临聘人员 - ？
化怖他利： 单位不签劳动合同(非事业编制、是属于企业临时工性质的,必须要签劳动合同),这个是违反劳动法的.而且社保基本的养老保险白须要买的(除医疗外)、还有失业保险也必须买的.这2个不买就是违法的.建议你首先要到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,出具一些关于你与用人单位之间存在劳动关系的证明材料(包括工资单、人证等),再根据劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决结果要求单位向社保机构补交拖欠你们的社保费用,如果单位不执行的,再到法院进行诉讼.望采纳我的回答.
利辛县13481001322： 四川省劳动合同法关于事业单位临聘人员薪酬的相关规定 - ？
化怖他利： 机关事业单位的所有事业编人员和临时聘用人员都属于合同工.区别在于有没有编制,即固定人员编制.临时人员是没有固定人员编制的合同制员工.
利辛县13481001322： 我通过了事业单位的公开招考,当时招考单位的单位编制性质是临时聘用.请问我考起了以后会有事业编制吗?？
化怖他利： 临时聘用人员其实就是临时工,没有编制.单位给缴纳各项保险,如果想落实事业编制的话,就得想办法. 你们那地方的还算比较正规的,要不临时聘用人员都是找人直接就上岗的,不通过公开招考.
利辛县13481001322： 事业单位编制问题 - ？
化怖他利： 事业单位企业编制通常有两种情况,一是该单位除了有事业人员的编制外,还有的人员按企业用工对待,不占事业编制,他们属于工勤人员,也有事业编制的工勤人员.二是单位除了事业编制外,另办有企业性质的单位,隶属于这个事业单位,该企业性质单位的人员当然身份是企业员工.但在实际中,这个事业单位为了方便工作,把不同性质单位的人员混合使用.尽管是在混合使用,Ꮬ/p>
