进入新单位，如何跟老员工搞好关系？
职场新人，不论是刚毕业入职到第一家公司的新人，还是有工作经验去到新公司报道的“新人”，总是会有点胆怯、心慌慌的，不知道要怎么样融入新公司。一般来讲，一家组织架构、流程得比较完善的公司，不会让新人难以融入。所以，新人们不用先自己给自己施加太多的压力。一般架构流程比较好的公司，在新人入职当天，就会有比较热情的“接待”，会带你先熟悉公司的部门、各个部门的人员，顺便吃吃饭，在饭桌上，就能飞快地“搞好关系”了。而作为新人，在入职之初则要保持健康的心态：不胆怯、不过分热情、礼貌谨慎。这些心态，有助于尽快融入公司，不会一开始就和老同事“搞坏关系”。不胆怯：过分紧张，会让人觉得你容易“欺负”。可能，就会把一些“脏累难”的活儿，交付给你，给你一个“下马威”。
不过分热情：容易喧宾夺主，毕竟你是一个新人报道，太热情热络，夸夸其谈讲一大堆，老员工都插不上话的话，老员工会觉得不被尊重，更有就是部分公司还“分阵营”。在入职之初，你还没看清阵营，你还没站好阵营，跟“对头”热络过度，这个可是比较敏感的了。一定要注意。礼貌谨慎：作为一个新人，礼貌绝对是最重要的，无论是对上司、还是平级同事，无论是对大堂业务经理，还是扫地阿姨，谦虚谨慎，都能帮助你，更快更好地在新公司站稳。公司前台，更是“藏龙卧虎”的地方，切勿掉以轻心。
作为一个新人，我奉劝大家先不要急着去和老员工“搞好关系”：公司招一个新人，更看重的是新人能不能马上“上手”，马上出业绩。如果正务都耽误了，反而全幅精神在搞关系，这个是本末倒置的行为。刚入职公司，公司各种情况未明，各种“搞好关系”的动作，非常容易弄巧成拙。当你已经不是一个“新人”了，再思考如何和老员工搞好关系不迟。积极参加team building，积极请吃下午茶，请吃饭，嘴甜一点，手脚勤一点，关系一般都能搞得不错的。
应该努力的工作，还有就是在对方需要自己的时候，就应该去帮助对方，也应该给对方创造更大的价值，这样才可以搞好关系。
可以询问一下老员工的兴趣爱好是什么，在他们聊天的时候你也可以多参与，平时给这些老员工可以带一些吃的，或者是约老员工一起吃饭，都是可以搞好关系的。
首先我们去一个新单位，可以请一些员工吃下午茶，其次也应该多帮助他们和他们多聊天，这样的话才能够更好的搞好关系。
如何和单位的老员工打交道?
1. 主动帮忙打饭。与人相处，勤快是关键。中午用餐时，可以主动为老员工打饭或购买食物。这样的小举动会让老员工感到你的帮助，当他们有机会时，也会回馈你的好意。2. 主动帮忙打扫卫生。这包括在老员工轮值时伸出援手，以及每天提前到单位，为老员工清洁办公桌和准备热水。这些细心行为能表达你的关心...
新人如何和老员工相处
新人如何和老员工相处1 第一，要勤快，勤快一点是没有错的。勤快些的新员工比较多能得到老员工的指导，也更多地会得到一些机会。第二，要积累好人缘。新人到了单位，要慢慢地跟本部门的同事以及其他部门的同事建立起良好的关系，这一点对新人能否在单位立足、顺利发展都是很重要的。第三，要学会谦虚...
...领导让你向老同志学习,尽快接他的班,但是他很拖沓,怎么办...
工作之余，也可以帮助老同志做一些力所能及的事，比方说复印材料、发通知打电话等，通过细节形成良好的共事合作氛围。三是留心用心，自觉学习。一方面，我会留心观察老同志的工作流程，细细琢磨，体味领悟。另一方面，我要搜集单位的历史资料、业务档案以及专业书籍等，深入研习，弄通读懂，使理论与实践融...
年轻人在单位怎么跟老员工相处
4、对公益事，办公室的公益事，例如打开水，擦地板，擦座椅 等，空闲时要主动做。每天到岗不要跟老员工比，只能早到不能迟于老员工。开始有了好印象，将来有事请假一致因故迟到早退点点时间，领导老员工都会理解。5、对是非，注意来说是非者，有可能是是非人。不轻易表态，不介入别人矛盾。与人为善...
如何跟老员工相处?
1.对老员工要以礼相待。新人千万不要认为自己学历高，在学校又当过学生干部成绩好,就自视甚高表现出高人一等的样子，这样会招人反感。你要保持低调的处事心境，要把自己高学历的优越感放下，以空杯与历练的心态虚心求教，以礼相待老员工，你才会得到更多的肯定。2.工作中要虚心请教。你初入职场，...
#刚进入一家新公司,融入不进去老员工的圈子,怎么办?
一、时刻注意好自己的态度 进入一家公司的时候，刚开始彼此不熟悉。那么你给他人留下的第一印象就显得非常重要。所以要时刻注意自己的态度，在和老员工进行交流的时候，一定要放低自己的姿态。只有你给予他人足够的尊重，他人才会在日常的工作当中给你留下一定的面子。二、多向老员工请教问题 一个人刚到...
刚进去新单位头一天上班还怎么跟老员工还有领导打招呼,相处?
刚进入新单位，跟老员工和领导打招呼和相处是很重要的一步，以下是一些建议：1. 主动打招呼：在进入办公室时，可以向所有人打招呼，说声“你好”。如果你认识某些人，可以称呼他们的名字，但不要强迫自己记住所有人的名字。2. 介绍自己：在自我介绍时，说明自己的名字、职位和职责，并询问对方的姓名和...
刚进入一家新公司,融入不进去老员工的圈子,怎么办?
你可以试着去请教周围的老员工，表现出谦虚和好学的品质。有一个理论是“一个人帮助过你一次，他还会继续帮助你”。你通过寻求周围同事帮助的做法，赢得很多人的认可。要想赢得人脉，谦虚必不可少，这也是快速融入圈子的途径。总之，刚进入一个新公司，想直接融入不太容易，但采取以上3种措施可以加快...
初入职场的新人该如何跟老员工沟通
对于毕业生来讲来到一个新公司，在这个新环境会感觉到不适，其实刚入市一定要注意跟老员工进行沟通，需要尽快与同事搞好关系。如果你不善于与人相处，那么就要多学习一些沟通方法，在以后的工作中会有很大帮助。一、面对同事面带微笑，不管与任何人交往都要保持微笑，因为这样可以拉近与人的距离，特别是与...
怎样做才能尽快的和老员工搞好关系?
作为职场新人，和公司里的老员工搞好关系是非常重要的。这可以帮助新人迅速融入团队，与大家打成一片。这样有利于自己的学习成长以及未来工作的开展。那如何做到这一点呢？1、判断对方属于何种性格，有合适的方式与对方相处 每个人都有自己的性格和习惯，而每个人都喜欢跟自己性格脾气相投，习惯相似的人相处...
壹胞头孢： 最好先了解一下公司的文化,并通过周围还能聊的过去的人先打听一下这种情况是不是针对所有的新员工都是,而并非你自己一个人有这样的困惑.如果大家都是这种情况,相信一切都只是时间问题,时间久了自然就能融入进去了.如果倘若是...
永平县18267771202： 新员工要怎么与老员工相处? - ？
壹胞头孢： 首先是不要乱说话,而且要在最短的时间摸透每个人的性格.不可以与领导走得太近.对你态度不好的人不一定是坏人,对你态度好的不一定是好人.路遥知马力日久见人心,和老员工相处时间长了就会融入到他们中,没有什么好担心的.作为一个优秀的员工不要想把所有人都处好,做好你自己就行了,不卑不亢,能屈能伸.
永平县18267771202： 新员工怎么和老员工相处?急!! - ？
壹胞头孢： 做好分内事,看你的个性,如果你是活泼的可以表现出来,很少人不喜欢活泼的女孩.如果是内向的多注意他们注意问候什么的,说一些关心的话语,“今天这么早”“你声音有点哑,感冒了吗?要注意身体”等等时间长一点都会很融洽.
永平县18267771202： 刚入职场的新员工如何与老员工相处? - ？
壹胞头孢： 对于刚刚进入一个新的工作环境的新人来说,除了得到上司的认可,最大的帮助就是来自老员工的认可.毕竟,在这里来说.老员工已经在这里占领了很大的一席之地.都有了自己独立的朋友圈子.你要先了解每一个人的脾气秉性.人以群分....
永平县18267771202： 刚进入一个公司作为新员工,怎么跟老员工搞好关系?？
壹胞头孢： 1、真诚的尊重老员工; 2、工作中的事情抢着做,做事有助于自己成长; 3、多聊聊老师傅愿意聊的话题,少高谈阔论自己的得意; 4、力所能及帮助解决老师傅的难题,如帮助辅导其子女学业;做到以上,基本上能与老师傅融洽关系,老师傅就会主动教你工作的窍门.加油哦!
永平县18267771202： 刚进公司没事做,怎么和前辈们打交道. - ？
壹胞头孢： 1、主动打招呼 早上见面,主动打一声招呼,这应该是最简单也是最容易拉近距离的方法了.如果能够微笑着聊两句,那么就再好不过了,至少与前辈的相处不会冷场,也不会无趣.俗话说“伸手不打笑脸人”,即使这位前辈再冷面,也应该会...
永平县18267771202： 年轻人在单位怎么跟老员工相处 - ？
壹胞头孢： 职场新人到岗后,应当主要做好以下几方面: 1、对人,保持谦恭,谦逊的态度对每一个人,每一件事. 2、对事,多做事,少说话.情况不清,地皮不熟,“为赋新词”强发言,容易出错.给人不成熟,稳重的感觉. 3、对领导,领导交办...
永平县18267771202： 新来的员工怎么和老员工处好人际关系?怎样才能让他们对自己有好的映像 - ？
壹胞头孢： 一、妙语几束:1、沟通多一点,问题少一点.2、了解多一点,朋友多一点.3、心平气和点,问题解决点.二、换角思考:现在补充:特别是多站在客户的角度去想问题,把自己当做客户来思考,就知道对方的一些想法了.三、两人相处:两...
永平县18267771202： 去了新单位觉得融入不进去老员工里怎么办? - ？
壹胞头孢： 别着急,刚去一个新单位都会有一段磨合期.我觉得到一个新地方,不要着急融入老员工里,要观察观察,先把自己的本职工作做好,熟悉企业的历史,发展现状,还有与自己本职工作有关的业务,不要什么都问老员工,可以自己登录企业网站...
永平县18267771202： 职场新人怎样和前辈处好关系 - ？
壹胞头孢： 你好, 1、虚心学习,无论是经验还是技术,即使你学历在高的应届生,都比不过职场前辈; 2、少说话,多干活,听话.谁都喜欢听话和爱干活的孩子,这样会重点培养你; 3、机灵、多赞美,不是阿谀奉承.前辈就跟老师和长辈一样,要多尊敬,人家交给你东西,所以一定多赞美,再有就是机灵不是耍小聪明,这个尺度要掌握好.希望被采纳
