大四应届生，实习期到新单位报到，有什么要注意的事项吗？

大四应届生，实习期到新单位报到，有什么要注意的事项吗？~

网友一：脸皮要厚，主动找活干
首先，要想尽快上手，要想脱颖而出，就必须得付出比别人多的努力，这个就不用多说了。
其次，要主动，要厚脸皮，不要害羞。没活干就主动找活干，有不懂的就尽早问，尽快弄懂。
还有，一开始肯定是从小事做起，不管有多小，我们都得尽量把它做完美了，因为只有做好了，做足了功夫，下一次别人才敢，才放心把更重要的活交给你干。
要快些跟公司同事熟悉起来，尽可能打好关系，比如早上上班进办公室时说声早上好啊，说几天人家肯定对你有印象了。这对你在办公室的生存很重要，对你的工作也起促进作用。

网友二：多交流，列计划，不要太在意短期回报
1：首先树立一个目标，每个人的目标不一样，实行的方法不一样，成功与否当然也不一样，所以，根据自己的能力，量力而行。
2：多和同学联系交流学习，大四学生都很忙大家也许忙着学习又工作，所以，交流可以促进学习还可以分享事情，促进情绪更好投入学习。
3：即使短期内自己的努力没有得到回报，即使处处是坎儿，那也不要气馁。因为付出是一个长期的过程，短期内不见效也是正常不过，坚持下去，经历一道坎也是一个美丽的风景。
4：计划。网上不是有个浙大的学生每天按照计划学习吗？该学习就学习。效率很好的！把时间精确好。计划走下去！你一定行！
网友三：保持谦卑的心态，抓住机会锻炼自己
因为实习生还在一个学习的过程，缺乏工作经验，你去单位实习就是为了获得经验，单位为你提供锻炼的机会，你为单位提供无偿或者低偿的劳动，总体是公平的。
有些正式员工会故刁难实习生，即便你不是实习生，作为一个新人端茶倒水打扫卫生也是必要的。
去一些事业单位实习的话，实习生工作强度比正式职工小得多，你的工作能力不够强是一个方面，你的知识是书本获得的，和实践还有比较大的距离，另一个是你的应变能力、与人相处能力也不够，比较大的任务一般不会交给实习生去做。
一些商业公司可能就把你当正式工用了，又能干活，成本还小，公司很乐意招实习生。实习是一个学校到职场的过渡，锻炼自己是最重要的。

网友四：实习生容易犯的“七宗罪”
公司花钱请你来，不是让你参观学习的。基本工作都做不好，就别怪没有重用你。请别再说“我不会”“怎么做”这种话了。交给你的工作，千万不要让领导找你要。你以为学到了全部，不过只是九牛一毛。诗和远方留给自己，公司要的只有脚踏实地。做一天和尚，就要撞一天的钟。网友五：归根到底,也就是多看,多想,多问,多尝试
要做什么：
1.最重要的当然是提升自身实力.作为一名程序猿,写得了一手好代码,思路清晰,能解决问题,交流顺畅自然是必要素质。
2.观察身边的同事,结合自身思考如何做一个受上司器重,同事喜爱的人。
3.了解专业领域内的行情,有机会就多看看,多问问。
4.在体验实习工作的同时,自然也要想清楚自己究竟适不适合这份工作.初体验社会后,是出国,保研,还是工作,这都是值得考虑的问题。
5.学习如何高效率工作,如何将生活,学习,工作相分离.我认为这点很重要,活永远做不完,自身过得充实健康才是我的追求。
不要做什么：
1.不要做一个在办公室大声喧哗的人,特别是午休时间.无论有什么样的理由,请控制自己的音量。
2.不要吝啬任何赞美.多点赞美他人,也就多点愉悦。
3.不要做一个不懂交流的人.活在自己的世界说着只有自己才懂的冷幽默真是一件很可悲的事.交流是相互的,但我觉得更应该顾及点对方。
4.不要觉得自己有一身本事却做着简单的事而感到焦虑。

小编有话说：
应届生在公司千万不要有只看钱多不多和工作轻松不轻松的心态。
拿我自己举例，我实习的时候找的一家还不错的公司，工资相对来说也是同学里面中上的那种，但是两年后，不少之前比我工资低的同学工资都涨的比我高了。所以我就赶紧跳槽了，虽然公司相对来说也比较轻松，但是我在那个公司做了一年后，已经完全看出来这家公司的天花板和发展空间了。
还有一天需要注意，实习生确实应该要多积极主动，多揽活。但是有一点忌讳的是：不能抢老员工的本职工作任务，除非他主动找你。
如果你总是在领导面前把老员工自己的活抢了，那你很有可能被老员工们集体排斥，最终因为影响团队工作而被冷落或者直接劝走。所以，积极主动要讲究方式方法，注意一个度。
都说经验是一个人奋斗路上的垫脚石。但是别人的经验不一定完全适合你，你需要结合长辈的意见和自身的思考，综合找到适合自己初入职场打拼的社会主义道路。

1、了解工作范围、工作流程和考核标准。这是最基本和核心的内容。进入实习期者必须了解清楚，同时不弄清楚工作流程的特点，就会发生差错，影响工作。
2、实习期尽快进入角色。适应新岗位要遵循四点要素：准时上班、着装得体、注意观察、凡事主动。年轻人除了坚持少说多做外，还要避免意气用事，少发牢骚。
3、不要和外界比较薪资和福利。有些企业表示他们一般不招应届生，因为新来的大学生经常和同学、老乡联系，经常打探外界是不是有更好的收入，经常比较，这样心态不是很好，工作不扎实、稳定，大多过不了试用期。而那些工作了两三年的应聘者在外面碰过壁，对自己的定位就比较清楚，稳定性就比较好。
4、团队合作精神很重要。如今，企业发展非常快，不断引进各类人才，这选人和用人上，特别看重团队意识。人才的优势不是靠个人来发挥的，而是靠整个团队。所以，应聘者在进入企业实习期后，要了解企业到底需要什么，企业的发展目标是什么，把自己的目标和企业的目标紧密结合在一起。
5、学会恰当表现自己。职场新人的最佳形象就是勤快、踏实、好学。勤快就是有求必应，行动及时。先完成领导交办的，再完成老同事交办的，自己的任务，时间不够就加班干。踏实则表现在不挑拣、干活有始有终，圆满完成。
6、不要轻言“离开”。对于毕业生来说，实习期内无论有何挫折，只要还没有充分的理由可以放弃这个单位或工作，就必须努力巩固自己在目前已经获得的岗位的立足地。因为争取到试用期，表明你已向成功就业迈出一大步，特别是对于那些热门职业而言就更是如此。所以，在原则上应该珍惜初次争取到的实习期。
7、在实习期内还要注意：一要尊重领导、师傅，团结同事；二要少说多做，乐于接受领导和师傅的批评和指导，切忌不懂装懂，大胆妄为；三要遵纪守法，在实习期内因违章违纪而被辞退将会影响自己的前途。

网友一：脸皮要厚，主动找活干
首先，要想尽快上手，要想脱颖而出，就必须得付出比别人多的努力，这个就不用多说了。
其次，要主动，要厚脸皮，不要害羞。没活干就主动找活干，有不懂的就尽早问，尽快弄懂。
还有，一开始肯定是从小事做起，不管有多小，我们都得尽量把它做完美了，因为只有做好了，做足了功夫，下一次别人才敢，才放心把更重要的活交给你干。
要快些跟公司同事熟悉起来，尽可能打好关系，比如早上上班进办公室时说声早上好啊，说几天人家肯定对你有印象了。这对你在办公室的生存很重要，对你的工作也起促进作用。
网友二：多交流，列计划，不要太在意短期回报
1：首先树立一个目标，每个人的目标不一样，实行的方法不一样，成功与否当然也不一样，所以，根据自己的能力，量力而行。
2：多和同学联系交流学习，大四学生都很忙大家也许忙着学习又工作，所以，交流可以促进学习还可以分享事情，促进情绪更好投入学习。
3：即使短期内自己的努力没有得到回报，即使处处是坎儿，那也不要气馁。因为付出是一个长期的过程，短期内不见效也是正常不过，坚持下去，经历一道坎也是一个美丽的风景。
4：计划。网上不是有个浙大的学生每天按照计划学习吗？该学习就学习。效率很好的！把时间精确好。计划走下去！你一定行！
网友三：保持谦卑的心态，抓住机会锻炼自己
因为实习生还在一个学习的过程，缺乏工作经验，你去单位实习就是为了获得经验，单位为你提供锻炼的机会，你为单位提供无偿或者低偿的劳动，总体是公平的。
有些正式员工会故刁难实习生，即便你不是实习生，作为一个新人端茶倒水打扫卫生也是必要的。
去一些事业单位实习的话，实习生工作强度比正式职工小得多，你的工作能力不够强是一个方面，你的知识是书本获得的，和实践还有比较大的距离，另一个是你的应变能力、与人相处能力也不够，比较大的任务一般不会交给实习生去做。
一些商业公司可能就把你当正式工用了，又能干活，成本还小，公司很乐意招实习生。实习是一个学校到职场的过渡，锻炼自己是最重要的。
网友四：实习生容易犯的“七宗罪”
公司花钱请你来，不是让你参观学习的。
基本工作都做不好，就别怪没有重用你。
请别再说“我不会”“怎么做”这种话了。
交给你的工作，千万不要让领导找你要。
你以为学到了全部，不过只是九牛一毛。
诗和远方留给自己，公司要的只有脚踏实地。
做一天和尚，就要撞一天的钟。
网友五：归根到底,也就是多看,多想,多问,多尝试
要做什么：
1.最重要的当然是提升自身实力.作为一名程序猿,写得了一手好代码,思路清晰,能解决问题,交流顺畅自然是必要素质。
2.观察身边的同事,结合自身思考如何做一个受上司器重,同事喜爱的人。
3.了解专业领域内的行情,有机会就多看看,多问问。
4.在体验实习工作的同时,自然也要想清楚自己究竟适不适合这份工作.初体验社会后,是出国,保研,还是工作,这都是值得考虑的问题。
5.学习如何高效率工作,如何将生活,学习,工作相分离.我认为这点很重要,活永远做不完,自身过得充实健康才是我的追求。
不要做什么：
1.不要做一个在办公室大声喧哗的人,特别是午休时间.无论有什么样的理由,请控制自己的音量。
2.不要吝啬任何赞美.多点赞美他人,也就多点愉悦。
3.不要做一个不懂交流的人.活在自己的世界说着只有自己才懂的冷幽默真是一件很可悲的事.交流是相互的,但我觉得更应该顾及点对方。
4.不要觉得自己有一身本事却做着简单的事而感到焦虑。

我觉得实习单位应该挺好找的，专业对口就行，毕竟哪个企业不喜欢要免费劳动力呢，我找实习单位的时候就从学校盖了个章，最好能弄到推荐信，最不济就写个证明，证明自己是某学校某学院某学生，一定要盖章，然后找相关单位沟通一下，有熟人会方便很多。
关于实习1、：管好嘴巴——初进实习单位，最重要的一条生存法则。
刚实习那会儿，不会说漂亮话，也不知道怎么跟领导和同事打交道。但是如果你暂时还没时间学会这些，也很正常，毕竟这跟每个人的性格有关，也不是一朝一夕能改的。但是至少你刚去实习的时候，有一点可以做到：就是一定要管好嘴巴。语速慢一点，思维快一点，话到嘴边留半句——特别是和一群实习生在一起的时候。
可以从学会赞美别人开始——对女同事多用赞美，对男同事可以多请教问题。女人都爱被人夸，而对于男人，别人的请教会勾起男人“好为人师”的本能，话匣子也就打开了。

但是怎么用赞美呢?有三个小建议：第一，赞美并不是阿谀奉承，是出于真心的，看到对方身上的优点。话说得太没边，别说对方觉得你假，你自己都觉得自己恶心。
二、初进实习单位，觉得自己像个局外人，融不进去怎么办？

赞美可以适当的“投其所好”——比如你知道某人最近在减肥，你也看到她的确有所成效，就可以夸她：“矮油你最近瘦了不少啊!”，这比你夸她其他方面更能取得效果。

第三，赞美的对象越具体，效果越好。比如说，你发现某个同事今天换了一条新裙子很漂亮，你夸她“你真漂亮”的效果就不如具体地说“你的裙子真漂亮，哪儿买的呀?”这样更真诚。

这位朋友提出，作为应届生，实习期去新单位报到实习，需要注意些什么?

首先要了解单位的情况，如单位人员、工作程序和规章制度等, 这样可有效地尽快开展工作。衣着要整洁大方，不要奇装异服，最好带点职业特点的。

按时上下班，遵守规章制度，了解单位上下班时间，最好能够提前20分钟到，因为你需要提前准备一下今天要用的东西，这可给人一种积极勤奋的好印象。实习期间，如有事外出或回家回学校，一定要请假，至少要向部门主管请假。

初入职场，不会的事可能很多，不要问一些无关紧要的问题，问的问题应该是认真想后，带你的师傅解答后有豁然开朗的效果。多看多学多问，工作要积极。虽然战斗力有限，但是你至少要先听话，让别人觉得你是块材料可以栽培，有培养的潜力。

多做事，少说话，言多必失，祸从口出，这些都是历经验证的古训。所以，实习中很重要的一点就是多做事，少说话。

职场禁忌不要搬弄是非。不管在什么场合，也不管是和谁在一起，都不要在背后议人是非，尤其不要在背后说同事特别是领导们的不是，当心隔墙有耳，惹祸上身。

不要参和领导之间的矛盾纷争，特别是领导们发生争吵时，最好避开这样的场合，如果实在找不到理由离开，千万不要胡乱充当和事佬，因为你可能根本就不知道他们发生争吵的真正原因，这时乱说话，很容易得罪其中一方。

最后教你一招，嘴要甜，要主动打招呼。不论在哪里，看见领导都要主动热情大方地与对方打招呼，如“X经理早”、“X经理好”等，看见同事“X哥好，X姐好，”千万不可故意扭头或者视若不见。

第一、不可忽视首次印象。毕业生初来乍到，应做到仪表整洁，举止大方，注意使用老师请问、师傅请问、谢谢等文明用语，以体现尊重对方，给人留下文明、诚实、谦虚、有礼的好印象。第二、不挑剔工作，报到后，用人单位将根据需要安排你的工作。作为毕业生，不应挑三拣四，拈轻怕重。第三、不提过高要求。主要是生活、工作条件方面的要求。目前，住房条件普遍较差，两人一间，三人一间，住下再说。只要有地方办公，也不计较大或小。因为，你是来工作的，而不是来享受的。第四、不贻误报到时机。同学们拿到报到证，要及时赶到单位报到，办理手续，顶岗上班。一方面用人单位总希望你早日到位，承担任务，以解燃眉之急。另一方面，你报到姗姗来迟，早来的人捷足先登了，你选择工作的余地将大大减少。第五、不轻易往回跑。毕业生报到时，用人单位难免改变原使用意图，另作安排。在单位改变初衷的时候，毕业生正确做法是向单位主要领导或单位主管部门如实反映，就地妥善解决问题

首先，要想尽快上手，要想脱颖而出，就必须得付出比别人多的努力，这个就不用多说了。

其次，要主动，要厚脸皮，不要害羞。没活干就主动找活干，有不懂的就尽早问，尽快弄懂。

还有，一开始肯定是从小事做起，不管有多小，我们都得尽量把它做完美了，因为只有做好了，做足了功夫，下一次别人才敢，才放心把更重要的活交给你干。

要快些跟公司同事熟悉起来，尽可能打好关系，比如早上上班进办公室时说声早上好啊，说几天人家肯定对你有印象了。这对你在办公室的生存很重要，对你的工作也起促进作用。

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大理市13692529038： 毕业生去就业单位报到时需要准备什么 - ？
系甄脑灵： 看你有没有报到证了,如果有可以去你档案所在地的人在市场,把报到证给他,他会给你一个毕业生介绍信,然后你就可以去那家单位了,否则的话可能会需要你提供解除合同证明,另外的就是个人简历,以及对方需要你带的东西,像健康证什么的,其他的没有了.

大理市13692529038： 应届毕业生报到证有什么用? - ？
系甄脑灵： 1、到工作单位报到的证明. 应届毕业生到工作单位就业时,须持《就业报到证》.用人单位凭《就业报到证》为毕业生办理就业手续. 2、当地公安部门凭《就业报到证》为毕业生办理户口的落户手续. 3、学校依据《就业报到证》指示的地址为毕业生办理投递档案手续和户口迁移手续. 4、《就业报到证》一式两页,正页由毕业生本人持有.副页装入毕业生本人档案. 5、《就业报到证》由毕业生到用人单位报到时交给用人单位,是毕业生参加工作时间的初起记载和凭证. 6、《就业报到证》是应届毕业生就业的证明.《就业报到证》中的姓名须与毕业生身份证中的姓名一致,单位的名称也必须准确.《就业报到证》的有效期一般为2个月.

大理市13692529038： 毕业生实习期和一家单位签了三方协议但是在实习期又换了一个工作单位? ？
系甄脑灵： 主要看报到证上的报到地址是不是已经写了那家公司. 如果是,则需要做改派(即将报到证上的报到地址改为新的单位,或者你户口所在地的人才服务中心). 如果不是...

大理市13692529038： 大四毕业生实习期间应该签署什么协议?实习期公司给不给上保险? - ？
系甄脑灵： 1、在实习期间,一般签署一份实习期合同;实习期间是没有保险的;2、在实习期间,由于还没有获得毕业证,因此单位不会与你签署劳动合同;3、在毕业前夕,学校的就业指导中心会告知学生,尽量找适合自己的工作单位,然后凭三方协议(学校统一下发),到即将去的单位进行三方协议的签署,签署后返回学校,这样在学校规定的时间内,根据新单位的报到通知进行上班报到.注意:要及时转移自己的档案,是党员的还要及时转移党组织关系.

大理市13692529038： 应届毕业生,到人力资源和社会保障局报到需要带什么? - ？
系甄脑灵： 应届毕业生到人力资源和社会保障局(简称:人社局)报到需要带“就业报到证”. ‍ 大专以上应届毕业生,到人社局报到,凭应届生的”就业报到证“(简称:报到证”).没有报到证的,人社局或人才中心一般不予接待.就业报到证是应...

大理市13692529038： 实习生要签入职申请表吗 - ？
系甄脑灵： 亲您好 要签入职申请表 实习生实习手续办理:入职须提交材料:1、实习协议(一式两份)2、实习生登记表(一份)3、身份证复印件(两份)4、学校(学院)盖章的实习证明/介绍信实习费用发放:1、请自行办理交通银行卡2、实习生提供学...

大理市13692529038： 大学毕业生拿报到证去报到时除了拿报到证还要拿什么证件? - ？
系甄脑灵： 自己的身份证和毕业证,人事档案袋一般由学校寄去,如交由本人的话,也一并带去即可

大理市13692529038： 我想知道实习期变工作但已经跟这个公司签完合同了要怎么办,如果我跳槽了,我的报到证怎么办?？
系甄脑灵： 报到证是毕业生入职到接收单位报到的凭证,毕业生就业后的工龄由报到之日开始计算,接收单位凭报到证予以办理毕业生的接收手续和户口关系;已经与现公司签署三方合同之后,你就是这个公司的员工了(实习期与否没关系的),现在你辞...

大理市13692529038： 请问:应届毕业生在刚去公司试用期期间?请问:应届毕业生在刚去公司 ？
系甄脑灵： 如何签订劳动协议 (一)、认识不同的协议 《三方协议》是应届毕业生在第一次就业的时候必须签署的协议,由学生本人、毕业的学校、学生要去的单位三方签订,故称...