中国劳动法有没有规定年假应放多少天？
年休假没有休，可以要求公司支付年休假工资。若公司没有让员工休，应按每天支付200%的工资。
劳动法劳动保护规定有哪些
新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 《中华人民共和国劳动法》第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
国家对劳动法执行的力度到底有几大?
按实际情况，国家对劳动法的执行的监督检查和法律责任进行详细规定，所以国家对于劳动法执行的力度是很大的。相关法律规定《中华人民共和国劳动法》第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。第八十六条...
公司要求每天都上班,没有休息天,这合法吗
不合法，法律要求每周最少休息一天，具体规定如下：《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律对于工作时长的要求：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律对于加班工作时长的...
中华人民共和国劳动法对职工工作时间和休息休假有什么法律规定?
第五条 因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。二、按照《中华人民共和国劳动法》和国务院《...
劳动法中有没有关于请事假的相关规定,比如连续不能超过几天,工资等...
没有，由企业自行规定公示执行。通常事假规定是由用人单位自行制定，只要不违反法律法规要求，并经批准、公示后可以实施。《中华人民共和国劳动法》第四条：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动...
最新的中华人民共和国劳动法?
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任...
劳动法有规定超过三十天以上的事假单位可以扣掉一个月的工资吗?_百度...
劳动法没有规定限制事假的期限，通常事假规定是由用人单位自行制定，只要不违反法律法规要求，并经批准、公示后可以实施。根据各地出台的《工资支付条例》中的规定，劳动者请事假，未提供事实劳动的，用人单位可以不支付劳动者工资。也就是说请事假没有上班的时间，用人单位是没有义务支付任何工资的。另外，...
劳动法是国家为了保护谁的合法权益
《中华人民共和国劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益。该法主要是调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，其内容主要包括：劳动者的主要权利和义务；劳动就业方针政策及录用职工的规定；劳动合同的订立、变更与解除程序的规定；集体合同的签订与执行办法；工作时间...
劳动法辞职规定
1、依法立即解除劳动关系。用人单位对职工有暴力或者威胁行为强迫其劳动的，不按照合同约定支付工资的，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；2、根据职工自身选择，提前30天书面通知用人单位解除劳动合同；3、向用人单位申请，双方协商解除合同。中华人民共和国劳动法的规定，劳动者应当提前三十日书面...
国家法定双休日规定
另外，双休不属于国家法定节假日，有薪假期，是雇佣合约下的一种福利条款，保障雇员每年有一定的休息。通常的有薪假期有双休日、法定假日，以及每年的年假制度。带薪假期是大多国家法定的福利，单位在员工非工作日里，按工作日发放工资和福利的一种制度，如年假一般不少于5日。劳动法并没有强制规定必须双休...
哀和盐酸： 法律规定年休假的天数如下:劳动者累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排.单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排劳动者年休假的,可以跨1个年度安排.法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天. 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.
山西省17181264882： 新劳动合同法年假规定休息多少天假期 ？
哀和盐酸： 1.职工的年假是详细的规定在《职工带薪年休假条例》中:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.2.需要明确的是:累计工作已满1年不满10年,其中的累计,不是只考虑在一家单位的工作年限,而是指本人累计的工作年限.
山西省17181264882： 带薪年假一般是几天有文件规定吗 ？
哀和盐酸： 带薪休假的时长是根据工龄计算的,工作满一年以后即可享受5天的带薪休假.法律规定有:1.《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定,国家实行带薪年休假制度. 劳...
山西省17181264882： 国家对年假有明确的规定是几天吗 - ？
哀和盐酸： 有明确的规定.根据国务院《职工带薪年休假条例》第三条规定“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.(国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期)”.
山西省17181264882： 国家法定年休假规定有多少天 - ？
哀和盐酸： 按《职工带薪年休假条例》规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天.国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期.但有下列情形之一的,就不能享受当...
山西省17181264882： 年假 - 国家有没有规定年假应该放多少天呢? ？
哀和盐酸： 《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天. 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期. 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的.
山西省17181264882： 劳动法规定年假放几天？
哀和盐酸： 七天 ...
山西省17181264882： 国家法律规定的年假是有多少天 - ？
哀和盐酸： 年假:次年是第二年的意思,连续工作12个月,第二年即可开始享受年假,不需做满第二年.但是年假也需要事先向公司申请. 工时:劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度. 劳动合同法第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式. 辞职了做了满月的那个月的奖金津贴依法可以享受. 但是辞职需要通过正常流程.
山西省17181264882： 国家法定的带薪年假是多少天? - ？
哀和盐酸：《中华人民共和国劳动法》第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度.劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假.具体办法由国务院规定.”然而自劳动法公布至今国务院没有根...
山西省17181264882： 年假规定是多少天?？
哀和盐酸： 我国节日较多,您所说的年假,如果是指春节的年假,法定节日应当是3天,为了体现人性化,全国统1将围绕春节较近的两个星期的星期6和星期日调剂过来,成为7天小长假.如果您说的年假是年薪假,不同的企业根据相关规定制定自己的政策,我接触的,最长不超过15天.
