怎样处理好人际关系,特别是领导和同事之间的?
“看人长处”。人无完人,每个人都有缺点,如果你总是盯着别人的缺点不放,你们的关系肯定好不了,反之,学会换位思考,多看别人的优点,你就会发现,越看别人就越顺眼,就能与人处好关系,就懂得用人所长。一枝独秀不是春,百花齐放春满园。只有懂得与人友好相处的人,才能成事。懂得用人所长,你也就拥有了领袖的素质。
“帮人难处”,就是在别人困难的时候,一定要伸出你的援助之手,也可能是举手之劳,也可能需要一定的付出,只要力所能及就好。锦上添花,不如雪中送炭。人在春风得意的时候你帮他,他不一定会记得你。在别人有难的时候你给予了帮助,人家会记你一辈子的好。在你有困难的时候,人家也会同样帮助你,你的路才会越走越宽。
“记人好处”,就是要常怀感恩之心。要知道,每一个人从出生到死亡,每一点进步、每一滴收获,都离不开父母、家人、朋友的帮助。永远记得别人的好,才能每天拥有阳光,每天都有朋友相伴,终生都有幸福相随;相反,总是记得别人的不是,只能苦了自己。
当然,完善人格还包括其它很多方面的内容。从现在开始就要记住,我们可以做不成伟人、那是极少数人才能做到的,但永远不要做一个让别人讨厌的人。
1、对上司— ——先尊重后磨合
任何一个上司(包括部门主管、项目经理、管理代表),干到这个职位上,至少有某些过人处。他们丰富的工作经验和待人处世方略,都是值得我们学习借鉴的,我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。但每一个上司都不是完美的。所以在工作中,唯上司命是听并无必要,但也应记住,给上司提意见只是本职工作中的一小部分,尽力完善、改进、迈向新的台阶才是最终目的。要让上司心悦诚服地接纳你的观点,应在尊重的氛围里,有礼有节有分寸地磨合。不过,在提出质疑和意见前,一定要拿出详细的足以说服对方的资料计划。
2、对同事— —多理解多支持
在办公室里上班,与同事相处得久了,对彼此之间的兴趣爱好、生活状态,都有了一定的了解。作为同事,我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。在发生误解和争执的时候,一定要换个角度、站在对方的立场上为人家想想,理解一下人家的处境,千万别情绪化,把人家的隐私抖了出来。任何背后议论和指桑骂槐,最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的大度形象,而受到旁人的抵触。同时,对工作我们要拥有挚诚的热情,对同事则必须选择慎重地支持。支持意味着接纳人家的观点和思想,而一味地支持只能导致盲从,也会滋生拉帮结派的嫌疑,影响公司决策层的信任。
3、对朋友— —善交际勤联络
俗话说得好:树挪死,人挪活。在现代激烈竞争社会,铁饭碗不复存在,一个人很少可能在同一个单位终其一生。所以多交一些朋友很有必要,所谓朋友多了路好走嘛。因此,空闲的时候给朋友挂个电话、写封信、发个电子邮件,哪怕只是片言只语,朋友也会心存感激,这比邀上大伙撮一顿更有意义。
我有个朋友在一个大公司一时难展才华,心情郁闷。朋友得知后,邀他到一家略小的企业试试,结果如鱼得水,半年之内就荣升部门主管,这就是交朋友的好处。一个电话,一声问候,就拉近了朋友的心,如此亲切的朋友,有好机会能不先关照你吗?
4、对下属— —多帮助细聆听
在工作生活方面,只有职位上的差异,人格上却都是平等的。在员工及下属面前,我们只是一个领头带班而已,没有什么了不得的荣耀和得意之处。帮助下属,其实是帮助自己,因为员工们的积极性发挥得愈好,工作就会完成得愈出色,也让你自己获得了更多的尊重,树立了开明的形象。
而聆听更能体味到下属的心境和了解工作中的情况,为准确反馈信息、调整管理方式提供了详实的依据。美国一家著名公司负责人曾表示:当管理者与下属发生争执,而领导不耐心聆听疏导,以至于大部分下属不听指挥时,我首先想到的是换掉部门管理者。
5、向竞争对手— —露齿一笑
在我们的工作生活中,处处都有竞争对手。许多人对竞争者四处设防,更有甚者,还会在背后冷不妨地“插上一刀踩上一脚”。这种极端,只会拉大彼此间的隔陔,制造紧张气氛,对工作无疑是百害无益。其实,在一个整体里,每个人的工作都很重要,任何人都有可爱的闪光之处。当你超越对手时,没必要蔑视人家,别人也在寻求上进;当人家在你上面时,你也不必存心添乱找茬,因为工作是大家团结一致努力的结果,“一个都不能少”。无论对手如何使你难堪,千万别跟他较劲,轻轻地露齿微笑,先静下心干好手中的工作吧!说不定他仍在原地怨气,你已完成出色的业绩。露齿一笑,既有大度开明的宽容风范,又有一个豁达的好心情,还担心败北吗?说不定对手时早已在心里向你投降了。
你怕领导吗 怕就多和他聊聊天交朋友谈谈你的抱负
你怕同事吗 怕就多培养人缘让别人愿意接近你
少说多看
投其所好
怎样处理好人际关系
处理好人际关系的方法:1、培养自信心。很多人无法在公共场合下发表自己的看法,也不能够很好地与他人进行沟通,是因为人本身的不自信造成的,我们需要努力培养自己的自信心,这样才能从根本上改变自己。2、内在素养。在社交的时候,我们经常会插不上话,是因为我们知道、了解的东西很少,所以应该要多学习...
如何处理好人际关系??
1、人际关系的真诚原则。真诚是打开别人心灵的金钥匙,因为真诚的人使人产生安全感,减少自我防卫。越是好的人际关系越需要关系的双方暴露一部分自我。也就是把自己真实想法与人交流。当然,这样做也会冒一定的风险,但是完全把自我包装起来是无法获得别人的信任的。 2、人际关系的主动原则。主动对人友...
怎样处理好人际关系?
想处理好自己和他人的人际关系,最需要做的就是改变从自我出发的单向观察与思维,而要从对方的角度观察对方,替对方着想,也即由彼观彼。在此基础上,善解他人之意。如此处理人际关系,就有了更多的合理方法。不能由彼观彼、善解人意,就没有别开生面的新人际关系。二、平等待人不强求别人这个原则是处理人际关系必须...
如何处理好人际关系?
当代大学生在学习过程中会遇到各种各样的人,该如何处理好人际关系是十分重要的。1.真诚待人、尊重他人是人际沟通的基本原则 大学生在认识交往中真诚待人,需要澄清若干错误的认识,需要分清真诚、正直、直率、正言四者间的关系。真诚是指一个人待人的态度,是一个人发自内心而不是虚情假意的对他人的...
如何处理好人际关系?
2、认真倾听他人 倾听是人际交往和沟通中一项非常重要的技能。每个人在表达的时候,都希望自己所讲的能够得到对方的理解,在倾听的时候,要集中精神投入地去倾听,并适时给予反馈,这能让对方感觉到你有用心在听。3、主动关心他人 生活中,学会主动关心别人,日常生活中的问候,别人生病时或挫折时的一句...
怎样处理人际关系
想处理好自己和他人的人际关系,最需要做的就是改变从自我出发的单向观察与思维,而要从对方的角度观察对方,替对方着想,也即由彼观彼。在此基础上,善解他人之意。如此处理人际关系,就有了更多的合理方法。不能由彼观彼、善解人意,就没有别开生面的新人际关系。 二:平等待人 不强求别人这个原则是处理人际关系...
怎样处理好人际关系
什么叫人际关系,人际关系就是人与人的关系。二、怎样处理好人际关系 1、处处替他人着想,切忌自我中心——要处理好同事间的关系,就要学会从多方面角度去思考问题,善于作出适当的自我牺牲。2、胸襟豁达、善于接受别人及自己——要不失时机的给别人以表扬,不要吝啬对别人的夸奖。但须注意的是掌握其中的...
日常生活中怎样处理人际关系
怎样处理好人际关系首先要遵循四个原则 (1)充分尊重对方的内心秘密或隐私。(2)会话交谈时,目光注视对方。要创造良好的会话气氛,积极和明确的说话方式;对他人的话必要时加以赞许或首肯;适当加以提问,给别人以某种暗示;在倾听对方谈话时,适当地予以反馈(例如,身体前倾的姿势;视线的注意;点头或微笑)。(...
如何正确处理好人际关系
这样我们跟同学相处,即便性情不一样,解决问题的方式也有差异,但是我们也能够尽量将问题的处理变得简单化,这样更利于我们发展人际关系哟。3、比如经常真心实意的赞美同学。适度的去赞扬你身边的同学,表现出你的赞赏和你的善意,能够增进彼此之间的吸引力哟。尤其是一些本身平日里比较害羞的同学,如果你...
怎样才能处理好人际关系?
搞好人际关系须掌握一些交际艺术 1、以和为贵。中庸之道被奉为经典之道,中庸之道的精华之处就是以和为贵。同事作为你工作中的伙伴,难免有利益上的或其他方面的冲突,处理这些矛盾的时候,你第一个想到的解决方法应该是和解。因为人际关系的和谐处理不仅仅是一种生存的需要,更是工作上、生活上的需要。...
归茅二甲: 处理好人际关系,对领导很简单……安心当下属即可 对同事也不难……不斗气、不争利、和和气气,互惠互利
旺苍县15110529126: 公司中怎样处理好与同事、领导之间的人际关系 - ?
归茅二甲: 在工作中,一定要注意处理好领导与同事的关系,应注意如下几点:1、尊重领导在马斯洛的人的需要层次理论中,得到尊重的需要排在了较高的层次上(马斯洛认为,人类的需要是分层次的,由低到高.它们是:生理的需要、安全的需要、...
旺苍县15110529126: 怎么样才能处好和同事,领导的的关系?
归茅二甲: 处理好人际关系的关键是要意识到他人的存在,理解他人的感受,既满足自己,又尊重别人.下面有几个重要的人际关系原则: 1、人际关系的真诚原则.真诚是打开别人心灵的金钥匙,因为真诚的人使人产生安全感,减少自我防卫.越是好的...
旺苍县15110529126: 怎样处理好领导或同事之间的关系? - ?
归茅二甲: 如何处理好人际关系 如何搞好人际关系这个话题,现根据本人经验,谈些不成熟的意见,供参考.但愿对你能有那么一点帮助. 人际关系是我们生活中的一个重要组成部分.倘若搞不好人际关系,将对我们的工作、生活及心理健康有不良的影...
旺苍县15110529126: 怎样处理好同事领导之间的关系 - ?
归茅二甲: 无论你在任何部门工作,处好同事关系都非常重要.相处得好,自然开心;相处不好,就很糟心.如果你能摆正五个原则就会很开心. 摆正上下级关系 同在一个办公室,你是下级,要接受上级领导,就要尊重他.不能因为上级平易近人,就可...
旺苍县15110529126: 在公司里如何处理好个人与同事及领导之间的关系 - ?
归茅二甲: 个人的工作经验,供参考 1、多交流:要积极参与到部门的活动中去.这样才能进入到圈内. 2、不要得理不饶人、学会谦让 3、学会倾听别人的意见,哪怕是批评的.很多时候批评也是一种帮助(当然不是指那些恶意的批评).关键是批评得...
旺苍县15110529126: 我同刚参加工作的一个新员工,怎么样才能处理好同事之间和领导之间的? ?
归茅二甲: 同在一个单位,或者就在一个办公室,搞好同事间的关系是非常重要的.关系融洽,心情就舒畅,这不但利于做好工作,也有利于自己的身心健康.倘若关系不和,甚至有...
旺苍县15110529126: 领导怎么合理的处理人际关系 - ?
归茅二甲: 领导要怎么处理好人际关系?首先作为领导者,一定是拥有某一方面特长的人,但是并不是每一个领导都能很好的和员工相处,作为掌控大局的人,如果不能不能在职场人际关系上略胜一筹的话,就会影响整个局势的发展.做为公司领导人该如...
旺苍县15110529126: 怎么处理好同级与上级关系,怎么缓解人际关系带来的压力今年刚毕业, ?
归茅二甲: 作为一名文秘专业的学生,了解处理好上下级及同级之间的关系是一个重要的问题.事实上,搞好上级,下级与同级之间的关系,这是一个技术的问题,在说明该问题之前...
旺苍县15110529126: 如何与领导处好人际关系?我是在基层工作的,我性格比较内向,和周围 ?
归茅二甲: 人际关系包括与领导关系是我们生活中的一个重要组成部分.倘若搞不好人际关系,将对我们的工作、生活及心理健康有不良的影响.在现实社会中,由于各人的性格、秉...